點(diǎn)擊查看更多：2020年關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告

下面給大家?guī)�來的是一�?018年落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見范文，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的重點(diǎn)是什么？應(yīng)該怎么去實(shí)施呢？一起了解一下！

為全面落實(shí)中央、省和XX市委關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，根據(jù)X實(shí)際制訂實(shí)施意見如下。

一、強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制要求

意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，要把意識形態(tài)工作擺在X工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。支部書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動意識形態(tài)各項(xiàng)工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部（室）的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實(shí)推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實(shí)、落地生根，形成常態(tài)長效工作機(jī)制。

二、強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任

要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。

1、落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、吉林市委和舒蘭市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室

2、壯大積極健康主流思想文化。

（1）堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強(qiáng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和踐行。

（2）扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)不少于4次，其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于一次。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

3、落實(shí)整體推進(jìn)意識形態(tài)工作格局。

（1）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各部（室）分工負(fù)責(zé)的工作格局。

（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在業(yè)務(wù)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

4、加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理。

（1）按照“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)報(bào)告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經(jīng)過本單位黨組織批準(zhǔn)，報(bào)市委宣傳部備案后，方可組織實(shí)施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報(bào)告人。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室、宣文部

（2）加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室、維權(quán)部、就業(yè)部

5、做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。

積極同社科理論界、經(jīng)濟(jì)界、科學(xué)界知識分子交朋友，做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作，通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室、組聯(lián)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

三、強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制考核

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

1、X黨支部要定期向市委專題匯報(bào)意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要?jiǎng)酉蚝蛦栴}，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報(bào)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

2、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報(bào)告工作的重要內(nèi)容。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任部（室）：責(zé)任部（室）：辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

3、意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會（組織生活會）、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報(bào)告和黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任部（室）：辦公室

4、意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任部（室）：辦公室

四、強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任追究

嚴(yán)格追查問責(zé)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報(bào)請市紀(jì)委追究責(zé)任（一般干部職工參照執(zhí)行）。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予引咎辭職或責(zé)令辭職、免職、降職、辭退。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任部（室）：辦公室

（1）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

（2）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭的；

（3）管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；

（4）對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的；

（5）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

（6）所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的；

（7）管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的；

（8）管轄范圍內(nèi)舉辦的報(bào)告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的；

（9）對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報(bào)的；

（10）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報(bào)刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的；

（11）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

（12）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的；

（13）其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成不良后果的。

XX單位意識形態(tài)工作研判報(bào)告

今年以來，某某企業(yè)積極應(yīng)對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢總體穩(wěn)定�，F(xiàn)按照《關(guān)于上報(bào)省屬企業(yè)意識形態(tài)研判報(bào)告的通知》要求匯報(bào)如下。

一、意識形態(tài)工作的基本情況

（一）加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)的形式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的重要論斷，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。企業(yè)黨委積極健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子分公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，積極分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，針對性地采取應(yīng)對措施。

（二）加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育。結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，借助XXX平臺，積極安排傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳，做好“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。大力開展莫某主題活動，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等方面有突出表現(xiàn)的先進(jìn)典型。開展形式任務(wù)教育活動，針對干部職工的思想現(xiàn)狀，通過“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自講、礦廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層干部現(xiàn)場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達(dá)，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實(shí)際困難和問題。

（三）加強(qiáng)了輿論引導(dǎo)。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設(shè)置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報(bào)道活動，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導(dǎo)機(jī)制。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，密切關(guān)注網(wǎng)上輿情動態(tài)，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警機(jī)制和輿情信息快速處置機(jī)制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報(bào)》，做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。發(fā)揮某某微信公眾號的作用，鞏固擴(kuò)大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。

二、意識形態(tài)工作存在的問題

（一）有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應(yīng)對煤炭市場不景氣，企業(yè)采取了降本增效、轉(zhuǎn)崗分流、放假輪休、鼓勵(lì)雙創(chuàng)等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在企業(yè)面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識淡薄，只顧個(gè)人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)等情況。

（二）意識形態(tài)工作仍需加強(qiáng)重視。在有些單位，對意識形態(tài)工作重視不夠，過多強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。

（三）意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍不夠強(qiáng)。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的對策建議

（一）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，加大人力、物力、財(cái)力的硬投入，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局。要充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，切實(shí)加強(qiáng)對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要高度重視隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)隊(duì)伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)民情民意調(diào)研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機(jī)制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調(diào)查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)政策的可執(zhí)行性和可操作性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展日常性的民意調(diào)查活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與普通職工建立個(gè)人聯(lián)系點(diǎn)，交朋友，勤溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，了解情況，幫助職工群眾解決現(xiàn)實(shí)問題。要開辟網(wǎng)上社情民意通道，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工之間的溝通機(jī)制，在企業(yè)網(wǎng)站上開設(shè)民意通道，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱和網(wǎng)上留言簿，建立職工群眾網(wǎng)上綠色監(jiān)督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網(wǎng)上意見，緊盯并催促有關(guān)部門幫助職工解決實(shí)際問題，并在網(wǎng)上定期答復(fù)處理情況。

（三）加強(qiáng)對干部職工的思想引導(dǎo)。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務(wù)教育、政策法規(guī)教育，找準(zhǔn)理論宣傳與現(xiàn)實(shí)生活的結(jié)合點(diǎn)，做到內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權(quán)，在報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，減少會議報(bào)道，減少對領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)道，把鏡頭和筆端對準(zhǔn)基層、對準(zhǔn)一線，加強(qiáng)系列報(bào)道和深度報(bào)道，更多地報(bào)道基層職工的生動實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，更多地報(bào)道基層單位的新成績、新典型和群眾關(guān)心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強(qiáng)新形勢下的思想政治工作，特別是要注重加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳媒和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，拓寬渠道，加強(qiáng)引導(dǎo)，為加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的支撐和保障。

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