人社系統(tǒng)先進(jìn)事跡怎么寫你知道嗎？今天小編給大家人社系統(tǒng)工作人員簡(jiǎn)要先進(jìn)事跡范本原創(chuàng)八篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助！

篇一

格言：盡全力做好該做的事

**同志在信息中心任勞任怨，細(xì)致入微，出色完成了信息中心統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)及安全管理、資產(chǎn)管理等艱巨工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

維護(hù)金保系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行。面對(duì)金保工程系統(tǒng)設(shè)備老化、存在安全隱患，該同志增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)房例行巡檢工作，保證金保工程系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行，及時(shí)、有效處理突發(fā)安全事故，同時(shí)積極爭(zhēng)取開(kāi)展金保系統(tǒng)升級(jí)改造工作。

推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息化。組織銀海軟件公司開(kāi)發(fā)了社會(huì)保險(xiǎn)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表平臺(tái)軟件，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的信息化，提高了我市社會(huì)保險(xiǎn)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，一定程度減輕報(bào)表工作人員的工作量，曾連續(xù)三年獲得全省社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作第一名的好成績(jī)。

設(shè)計(jì)金保工程資產(chǎn)管理軟件。該同志設(shè)計(jì)了一套金保工程資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)一一登記入庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)金保工程所有硬件設(shè)備、軟件產(chǎn)品以及合同文本的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)制定了資產(chǎn)管理的流程，規(guī)范了資產(chǎn)管理的相關(guān)手續(xù)，如設(shè)備到貨登記、編號(hào)入庫(kù)、使用登記等等，做到了資產(chǎn)清晰明了。

工作細(xì)致成功避免數(shù)據(jù)事故。為了優(yōu)化金保工程服務(wù)能力，需對(duì)系統(tǒng)停機(jī)升級(jí)，為確保數(shù)據(jù)安全，該同志編了校驗(yàn)公式，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，逐一校驗(yàn)升級(jí)前后導(dǎo)出表的每條記錄、每個(gè)字段、每個(gè)單元格的數(shù)值，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了單元格姓名字段值升級(jí)前后不一致的重大隱患，成功避免了一起系統(tǒng)事故。

篇二

格言：兢兢業(yè)業(yè)干事 誠(chéng)心誠(chéng)意待人 

攻堅(jiān)克難，推動(dòng)失業(yè)預(yù)警工作。2012年**作為全國(guó)失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)城市之一開(kāi)展失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作。該同志深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論，從優(yōu)化預(yù)警指標(biāo)入手，以綜合失業(yè)率作為核心指標(biāo)判斷警情，對(duì)23項(xiàng)分析指標(biāo)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法初步建立失業(yè)預(yù)警模型，并以預(yù)警模型為基礎(chǔ)完善預(yù)警等級(jí)，建立的預(yù)警模型基本反映了**失業(yè)警情的變化。2015年6月在成都舉行的失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作座談會(huì)上，人社部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作取得的突破性進(jìn)展予以肯定。2016年，面對(duì)**大企業(yè)規(guī)模性減員提前預(yù)警效果明顯，失業(yè)預(yù)警分析為研判全市當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)間的就業(yè)形勢(shì)提供了科學(xué)參考。

服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，做好咨詢服務(wù)工作。在全市設(shè)立23個(gè)社區(qū)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，調(diào)查居民就業(yè)失業(yè)情況，選取192家代表性企業(yè)開(kāi)展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、選取100家園區(qū)企業(yè)開(kāi)展園區(qū)用工監(jiān)測(cè)。面對(duì)數(shù)據(jù)采集人員更換快，業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題，該同志定期針對(duì)數(shù)據(jù)采集員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，充分利用QQ群、電話等媒介解答服務(wù)對(duì)象在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中的問(wèn)題，初步建立一支200余人的數(shù)據(jù)采集隊(duì)伍，數(shù)據(jù)采集質(zhì)量進(jìn)一步提高。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)踐首問(wèn)責(zé)任制，面對(duì)企業(yè)、群眾咨詢就業(yè)政策時(shí)認(rèn)真解答，或者咨詢業(yè)務(wù)部門后給予電話反饋，服務(wù)對(duì)象對(duì)其滿意度高、好評(píng)多。

勇?lián)�重任，做好就業(yè)扶貧工作。就業(yè)扶貧工作時(shí)間緊任務(wù)重，情況復(fù)雜，面對(duì)的問(wèn)題多，該同志理清工作思路，積極加強(qiáng)與相關(guān)市級(jí)部門、上下級(jí)就業(yè)部門之間溝通，共同做好脫貧攻堅(jiān)工作。從打好基礎(chǔ)入手，通過(guò)扶貧部門獲取的貧困人口名單指導(dǎo)區(qū)縣確定就業(yè)扶貧對(duì)象，牽頭做好貧困勞動(dòng)力信息核實(shí)，推動(dòng)縣區(qū)建立完善“五個(gè)名單”，配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)、兌現(xiàn)扶貧各項(xiàng)政策、打造就業(yè)扶貧示范村、建設(shè)就業(yè)扶貧基地等。

“兢兢業(yè)業(yè)干事，誠(chéng)心誠(chéng)意待人”是**同志的人生格言，他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在工作中遇難不回避，辦事不推諉，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)數(shù)據(jù)、每一次服務(wù)，爭(zhēng)取做到精益求精，這就是新時(shí)期一名人社工作者以人民為中心的發(fā)展思想的真實(shí)踐行。

篇三

格言：我是工作一塊磚 哪里需要那里搬 

認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)專業(yè)能力。該同志利用業(yè)余時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信訪條例》等相關(guān)法律法規(guī)和禮儀技巧以及大眾心理學(xué)。一直堅(jiān)持每天早到單位半小時(shí)以上,在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,虛心向同志們請(qǐng)教,通過(guò)學(xué)習(xí),自身工作能力得到很大提高,能用專業(yè)知識(shí)解答群眾疑問(wèn),受到好評(píng)。

真誠(chéng)接待,解決實(shí)際問(wèn)題。該同志時(shí)刻牢記黨的宗旨,從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā),針對(duì)來(lái)訪群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題,工作中無(wú)論群眾情緒多么激動(dòng),他都會(huì)耐心傾聽(tīng)他們反映的問(wèn)題,并做好記錄,進(jìn)行入情入理地疏導(dǎo),使他們情緒穩(wěn)定下來(lái)。無(wú)論多么復(fù)雜的問(wèn)題他從不“講官話、踢皮球、繞彎子”,在解決復(fù)雜問(wèn)題上該同志有一股韌勁,他總會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)行梳理,和各個(gè)部門進(jìn)行溝通,甚至一個(gè)問(wèn)題他會(huì)跑多家單位查找資料,了解情況,直到問(wèn)題解決。

愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)以律己。該同志把做好信訪工作當(dāng)成鍛煉自己的機(jī)會(huì),無(wú)論是接待來(lái)訪群眾,還是其它工作,他都盡職盡責(zé),認(rèn)真干好,不分份內(nèi)份外,確保工作到位。該同志經(jīng)常加班加點(diǎn),起草調(diào)查報(bào)告和匯報(bào)村料,雖然日常工作比較緊張,但他依然把工作做得井井有條,從沒(méi)出現(xiàn)漏辦和錯(cuò)辦的現(xiàn)象,受到上級(jí)單位和同級(jí)信訪部門的一致好評(píng),

扎實(shí)工作,成績(jī)突出。該同志自從事信訪工作以來(lái),共受理群眾來(lái)信(來(lái)電)來(lái)訪2000余件次,承辦信訪復(fù)查、復(fù)核20余件次,上報(bào)情況報(bào)告和信訪答復(fù)100余件次,化解信訪積案20余件,結(jié)案率百分之百,無(wú)出現(xiàn)信訪和復(fù)查復(fù)核引起的行政復(fù)議與司法訴訟事項(xiàng)。

篇四

格言：以服務(wù)人民為榮  以漠視群眾為恥

**同志嚴(yán)格按照市委、市政府提出的“兩轉(zhuǎn)一提”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，永遠(yuǎn)銘記“心系仲裁、情系群眾”的服務(wù)理念，扎實(shí)做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁各項(xiàng)工作，為調(diào)解仲裁工作奉獻(xiàn)自己的青春和力量。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)年跟普通群眾打交道的工作。隨著國(guó)家法治建設(shè)不斷進(jìn)步，廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)。作為一名從事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作十五年的資深仲裁員，**同志長(zhǎng)期在基層從事調(diào)解、維穩(wěn)工作，具備豐富的調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧，親自參與**區(qū)2005年“5·12”、西區(qū)2012年“8·29”礦難事故的善后處理工作及多起群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件處置，還積極配合相關(guān)部門化解信訪積案（難案），深得相關(guān)部門及當(dāng)事人的好評(píng)，曾多次獲得省人社廳、省政法委，**區(qū)委、區(qū)政府等部門的表彰。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門的服務(wù)對(duì)象90%以上都是農(nóng)民工群體，每件案子的背后不僅是勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)利，往往還關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，甚至影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。一直以來(lái)，**同志始終堅(jiān)持“心中有群眾、不怕?lián)�子�?rdquo;的指導(dǎo)思想，時(shí)刻不忘記自己共產(chǎn)黨員的身份，認(rèn)真按照“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一席話語(yǔ)寬懷”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熱情接待每一名群眾，腳踏實(shí)地干好每一件工作，取得了服務(wù)“零投訴”，工作“零差錯(cuò)”的好成績(jī)。

篇五

格言：追求精湛技術(shù)

做到精致服務(wù)

**同志身兼數(shù)職，現(xiàn)任市人才服務(wù)中心市場(chǎng)部、信息部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)工程師，始終把熱情周到、誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)貫穿在整個(gè)服務(wù)工作中，對(duì)本職工作多有思考，進(jìn)行了一系列創(chuàng)新型工作開(kāi)展。

精通計(jì)算機(jī)技術(shù)，工作卓有成效。在他多年的培育和改良下，攀西人才網(wǎng)從一個(gè)默默無(wú)聞的政府網(wǎng)站，成為攀西地區(qū)招聘和人才求職的重要平臺(tái)，日均訪問(wèn)量達(dá)到5萬(wàn)余人次，是**具有影響力的專業(yè)網(wǎng)站。積極探索努力構(gòu)建求職者與用人單位新的橋梁。在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)日漸式微的時(shí)候，積極探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維方便求職者，在網(wǎng)站發(fā)展出現(xiàn)瓶頸時(shí)迅速轉(zhuǎn)型移動(dòng)客戶端，并將“高校畢業(yè)生報(bào)到系統(tǒng)”等部分業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)向移動(dòng)平臺(tái)，這些措施極大的方便了辦事群眾。完成了機(jī)構(gòu)編制管理系統(tǒng)、**市衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)、中心收費(fèi)系統(tǒng)、人大管理系統(tǒng)、“培訓(xùn)超市”等項(xiàng)目的組織開(kāi)發(fā)工作，取得較好成果。目前負(fù)責(zé)的全市高層次人才管理和咨詢平臺(tái)的建設(shè)管理也在有序推進(jìn)。

服務(wù)人才，服務(wù)用人單位。他奉行“以人為本，服務(wù)至上”的理念，從自身做起要求部門同志做到細(xì)心、耐心、熱心地對(duì)待每一位服務(wù)對(duì)象，積極做好招聘方和求職者的對(duì)接工作。工作中他耐心地為用服務(wù)對(duì)象解決各種問(wèn)題，力求服務(wù)對(duì)象滿意，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下加強(qiáng)與用人單位的溝通，尋求服務(wù)上的創(chuàng)新，舉辦如“下崗職工專場(chǎng)招聘會(huì)”、“助力脫貧攻堅(jiān)，搭建就業(yè)平臺(tái)”等專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)一步拓寬了求職者就業(yè)渠道確保人力資源市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這些努力都得到了用人單位和求職者的肯定。

篇六

格言：踏石留印

抓鐵有痕 

**同志現(xiàn)為市轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心副主任及黨支部副書(shū)記，平時(shí)能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)知識(shí)，注重通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身素質(zhì)，能嚴(yán)于律己、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作，從思想上、作風(fēng)上、組織上加強(qiáng)自身建設(shè)，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

認(rèn)真落實(shí)黨建工作。組織開(kāi)展了“思想大解放、作風(fēng)大整頓、工作大落實(shí)”、“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”、“黨的群眾路線”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”、“直接聯(lián)系服務(wù)群眾”、“雙聯(lián)工作”、“精準(zhǔn)扶貧”“正風(fēng)肅紀(jì)”、“懲防體系建設(shè)”等主題活動(dòng)。支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)進(jìn)一步完善，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好地發(fā)揮，為培訓(xùn)中心順利完成全年目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保障。

舉辦各類省級(jí)高級(jí)研修班。采取有效措施提高研修班質(zhì)效。與多部門通力合作，嚴(yán)格把關(guān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)主題理論緊密結(jié)合實(shí)踐，緊扣市委市政府中心工作，為**的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下了一定基礎(chǔ)。從全國(guó)各地（包括臺(tái)灣教師）選聘師資，為培訓(xùn)帶來(lái)新理念、新思路、新方法。堅(jiān)持教學(xué)服務(wù)理念精品化，施以講座、專題討論、移動(dòng)式教學(xué)、實(shí)地參觀等相結(jié)合的靈活多樣的教學(xué)方式。先后組織實(shí)施了“攀西國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)高級(jí)研修班”、“干熱河谷特色生物資源開(kāi)發(fā)高級(jí)研修班”、“康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)研修班”、“太陽(yáng)能利用與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展高級(jí)研修班”。

創(chuàng)新開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。積極主導(dǎo)將傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)改為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，大幅降低了參訓(xùn)者的參訓(xùn)成本，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓學(xué)員足不出戶就可進(jìn)行繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，打通“群眾最后一公里”的問(wèn)題。在沒(méi)有實(shí)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)前，全市19000名專業(yè)技術(shù)人員的共需科目培訓(xùn)要分兩年實(shí)施，每年完成9000人次，通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)后一年即可完成19000人次的培訓(xùn)量。

同時(shí)，**同志主動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在服務(wù)“四類人員”的基礎(chǔ)上，為駐攀各部隊(duì)即將復(fù)員的現(xiàn)役軍人送去創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

篇七

格言：細(xì)節(jié)決定成敗 考試安全重于泰山 

**同志參加工作以來(lái)一直工作在人事考試第一線，十年間，參與組織實(shí)施各類人事考試400余項(xiàng)，參考人數(shù)50余萬(wàn)人次。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，始終將考生利益放在工作首要位置，堅(jiān)守考試工作安全底線，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起考試安全責(zé)任事故，所在單位連續(xù)十年在全省人事考試工作評(píng)比中獲得優(yōu)良以上等級(jí)。勇于承擔(dān)重活、累活，樂(lè)于奉獻(xiàn)，由于考試工作性質(zhì)，年均加班60余天，一半以上周末都是在考場(chǎng)度過(guò)，十年如一日，沒(méi)有任何怨言。在全市人事考試信息化建設(shè)和題庫(kù)建設(shè)方面有較為突出的貢獻(xiàn)。參與研究制作的《專業(yè)技術(shù)人員職稱（資格）考試監(jiān)考指南》動(dòng)漫視屏，以生動(dòng)、直觀、準(zhǔn)確的形式創(chuàng)新了沿用多年的考務(wù)培訓(xùn)模式，獲得部、省人事考試中心領(lǐng)導(dǎo)肯定并在全國(guó)推廣使用。

篇八

格言：做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

堅(jiān)持為群眾做實(shí)事做好事 

**同志從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)達(dá)17年，是監(jiān)察支隊(duì)政策熟、法律通、業(yè)務(wù)精的骨干力量。在多年的工作中,他始終牢記“共產(chǎn)黨的干部，無(wú)論職位高低，都是人民的公仆，必須全心全意為人民服務(wù)。”他始終堅(jiān)持以人為本，為百姓做實(shí)事做好事，積極為廣大群眾排憂艱難，得到了同事的尊重和群眾的一致好評(píng)。

**同志注重學(xué)習(xí)，工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和思想覺(jué)悟，為干好本職工作提供思想動(dòng)力。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平和能力。

作為副支隊(duì)長(zhǎng)，他發(fā)揮示范作用，塑造了一個(gè)模范的勞動(dòng)保障監(jiān)察干部形象，帶動(dòng)和影響著全隊(duì)的執(zhí)法人員。工作中，他主動(dòng)幫助同事解答疑難問(wèn)題和業(yè)務(wù)困難，下大力氣組織全支隊(duì)人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，助力全隊(duì)素質(zhì)提高；經(jīng)常深入企業(yè)，加強(qiáng)法制宣傳和交流溝通，及時(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障了勞資雙方合法權(quán)益；親自接待來(lái)訪群眾，耐心解釋政策法規(guī)，主動(dòng)幫助困難群眾，獲得了大家的尊重和好評(píng)。

**同志嚴(yán)以自律，堅(jiān)持以新時(shí)期黨員和干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、時(shí)刻警示自己，堅(jiān)持依法行政、廉潔奉公，以身作則，多次拒收企業(yè)送的禮品、禮金，主動(dòng)上繳無(wú)法拒收的禮品、禮金，維護(hù)了勞動(dòng)保障執(zhí)法人員的形象，為全隊(duì)作出了良好的表率。他嚴(yán)格要求隊(duì)內(nèi)工作人員，無(wú)論隊(duì)內(nèi)工作、現(xiàn)場(chǎng)檢查，還是案件查處，都要遵守國(guó)家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，在他的影響下，支隊(duì)未發(fā)生一起濫用職權(quán)等違規(guī)違紀(jì)案件。

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