煤礦安全是一個(gè)大的問(wèn)題，是每一個(gè)煤礦工作者都應(yīng)該去重視的，下面的2018煤礦安全知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案答案匯總大家一起參考！

簡(jiǎn)答題 

1、“三不傷害”的內(nèi)容是什么？ 

答：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

2、對(duì)危害安全的行為，礦山企業(yè)職工的三大權(quán)力是什么？ 

答：有批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)力。

3、煤礦生產(chǎn)的五大災(zāi)害有哪些？

答：水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯爆炸、煤塵爆炸、頂板事故。

4、煤礦企業(yè)所說(shuō)的“三大規(guī)程”指的是哪“三大規(guī)程”？

答：《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》。

5、“三違”指的是哪“三違”？  

答：違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

6、安全上要做到“四無(wú)”指的是哪“四無(wú)”？

答：個(gè)人無(wú)違章，班組無(wú)輕傷，區(qū)隊(duì)無(wú)重傷，礦無(wú)死亡。

7、全面分析安全事故多發(fā)原因，概括起來(lái)主要有哪些？ 

答：

（1）安全生產(chǎn)措施不落實(shí)，不少措施只是停留在會(huì)議、文件和口頭上，沒(méi)有得到認(rèn)真執(zhí)行。

（2）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任不到位，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生。 

（3）安全投入不足，歷史欠賬較多，生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備落后。

（4）有些企業(yè)無(wú)視法律法規(guī)，為了追求利潤(rùn)，不顧職工生命安全，違法違規(guī)生產(chǎn)。

（5）不少職工缺少安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，自我保護(hù)意識(shí)和能力差。

（6）煤炭需求過(guò)旺，生產(chǎn)和運(yùn)輸繃得過(guò)緊，超能力開(kāi)采，超負(fù)荷運(yùn)輸，加大了安全生產(chǎn)壓力。

（7）安全執(zhí)法和監(jiān)督不到位，安全法律法規(guī)不健全，執(zhí)法不嚴(yán)，查處不力。

（8）一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員嚴(yán)重失職瀆職，甚至徇私舞弊，縱容和庇護(hù)非法生產(chǎn)行為。 

8、“瓦斯超限作業(yè)”是指哪些情況？ 

答：①瓦斯檢查員配備數(shù)量不足的；   ②不按規(guī)定檢查瓦斯、存在漏檢、假檢的；   ③井下瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)的。

9、簡(jiǎn)述“四個(gè)不斷線”？ 

答：①反“三違”不斷線；   ②安全宣傳教育“不斷線”；   ③安全監(jiān)督檢查“不斷線”；   ④安全隱患整改“不斷線”。   

10、礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制有哪些？ 

答：（1）行政領(lǐng)導(dǎo)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；   （2）職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制；   （3）崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

11、井下避災(zāi)的基本原則是什么？ 

答：（1）積極搶救。力爭(zhēng)將事故消滅在初期階段或控制在最小范圍，最大限度地減少損失。   （2）安全撤離。當(dāng)無(wú)法搶救事故時(shí)，井下礦工應(yīng)設(shè)法安全撤離。   （3）妥善避難。當(dāng)無(wú)法撤離時(shí)，遇險(xiǎn)人員應(yīng)在災(zāi)區(qū)內(nèi)努力改善生存條件，等待援救。

12、為什么入井人員嚴(yán)禁穿化纖衣服？

答：穿化纖衣服容易在工作中發(fā)生靜電蓄積在化纖衣服上，一旦遇到導(dǎo)體等放電時(shí)，蓄積能量的放電火花可能引起瓦斯或煤塵爆炸事故。

13、推進(jìn)安全生產(chǎn)的“五要素”是什么？ 

答：（1）安全文化是安全生產(chǎn)的根本；（2）安全法制是保障安全生產(chǎn)的最有力武器；（3）安全責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂；（4）安全科技是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的手段；（5）安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。

14、現(xiàn)場(chǎng)管理要突出“五反”，指哪些？ 

答：反無(wú)責(zé)任心、反違章違紀(jì)、反麻痹大意、反不執(zhí)行安全制度、反工作任務(wù)不明。

15、什么是本質(zhì)安全化？ 

答：一般是針對(duì)某一個(gè)系統(tǒng)（或設(shè)施）而言，是表明該系統(tǒng)的安全技術(shù)與安全管理水平已達(dá)到了本部門當(dāng)代的基本要求，系統(tǒng)可以較安全可靠的運(yùn)行。但并不表明該系統(tǒng)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生事故   

16、什么是企業(yè)安全文化？ 

答：指企業(yè)物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。它包括：企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的或有意識(shí)塑造的，又為全體職工接受的、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制與行為規(guī)范；企業(yè)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和進(jìn)取精神；為保護(hù)職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境和條件；安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等。企業(yè)安全文化的核心是“以人為本“。 

17、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要包括哪幾方面？ 

答：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水六大方面。

18、安全管理人員要提倡“六勤”工作法，指的是什么？

答：“六勤“是指：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、耳勤、腦勤。

19、班組安全工作管理應(yīng)注意什么？

答：（1）“安全第一，預(yù)防為主”的方針既是班組必須堅(jiān)持的方針，也是安全工作管理的核心。   （2）抓反復(fù)、反復(fù)抓。班組安全狀況往往呈現(xiàn)反復(fù)性。即發(fā)生事故→抓安全→安全好轉(zhuǎn)→麻痹松勁→事故再度發(fā)生。因此，必須反復(fù)抓，做到警鐘常鳴不松勁。   （3）抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓。要根據(jù)生產(chǎn)的規(guī)律性、條件的不斷變化和人員的不同狀態(tài)，抓住工作的重點(diǎn)開(kāi)展工作，抓重點(diǎn)違章人員，糾正違章行為，使生產(chǎn)保持良好的安全秩序。   （4）抓現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)抓�，F(xiàn)場(chǎng)條件的好壞與事故的發(fā)生有著密切的聯(lián)系。必須善于抓現(xiàn)場(chǎng)管理，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，避免條件的影響誘發(fā)事故的發(fā)生。   （5）抓全員、全員抓。只有調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人的安全生產(chǎn)自覺(jué)性，使之做到“自主保安”，成為安全生產(chǎn)的監(jiān)督者，實(shí)現(xiàn)“在我身上無(wú)輕傷，在我身邊無(wú)違章”，安全工作才能落到實(shí)處，才能有可靠的保證。 

20、設(shè)備安全完好標(biāo)準(zhǔn)的原則要求是什么？

答：（1）零部件齊全完整；（2）設(shè)備性能良好，出力達(dá)到規(guī)定；（3）安全防護(hù)、保護(hù)裝置齊全可靠；（4）設(shè)備環(huán)境整潔；（5）與設(shè)備完好有直接關(guān)系的記錄和技術(shù)資料齊全準(zhǔn)確。

21、設(shè)備操作人員必須做到“三好四會(huì)”，執(zhí)行“四項(xiàng)要求”，具體指什么？

答：“三好”即管好、用好、修好。   “四會(huì)”即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障。

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