整合資源，因人施策，選準(zhǔn)載體，選優(yōu)配強(qiáng)四大方法促進(jìn)脫貧。下面的是小編帶來的關(guān)于“四步培養(yǎng)法” 筑強(qiáng)基層堡壘助脫貧措施，有需要的可以進(jìn)來看一看。

    ****鎮(zhèn)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)關(guān)鍵是對農(nóng)村人才的培養(yǎng)，****縣針對農(nóng)民素質(zhì)和能力較低，發(fā)展致富意識較強(qiáng)，但缺乏致富知識技術(shù)；農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍年齡老化、能力素質(zhì)低、知識結(jié)構(gòu)不合理、個別黨員意識淡薄，模范帶頭作用發(fā)揮不好；農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展思路不寬、路子不多、辦法不多，在農(nóng)村發(fā)揮不了核心作用等存在的問題現(xiàn)象。解決影響制約農(nóng)村發(fā)展中農(nóng)民農(nóng)業(yè)、基層組織建設(shè)的瓶頸問題，達(dá)到農(nóng)村農(nóng)民提素質(zhì)，黨員提質(zhì)量，干部提能力，基層黨組織增活力，實(shí)施了“把農(nóng)民培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民，把新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)成村支部書記”的“四步培養(yǎng)法”，推進(jìn)落實(shí)四大工程。

    一是整合資源，實(shí)施“培源”工程。把村致富帶頭人、大棚種養(yǎng)殖戶、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員作為新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)對象，以農(nóng)廣校為依托，積極開展農(nóng)民教育培訓(xùn)，利用農(nóng)民中專班（綠證培訓(xùn)），新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民，不僅為鄉(xiāng)村振興輸送了血液，而且基層組織得到鞏固和加強(qiáng)。依托縣農(nóng)廣校和鎮(zhèn)黨校舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班56場次450人，盧集村盧守峰通過培訓(xùn)，發(fā)展大棚西瓜、葡萄種植300余畝。

    二是因人施策，實(shí)施“先鋒”工程。對于表現(xiàn)突出的新型職業(yè)農(nóng)民納入入黨積極分子，敢于并善于給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法，積極為他們發(fā)揮模范示范帶動作用創(chuàng)造條件，建立定期培訓(xùn)制度，以鎮(zhèn)黨校為學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，每年至少組織二次后備干部集中培訓(xùn)，有針對性的對其政治理論水平、作風(fēng)建設(shè)、綜合工作能力等方面的教育，已舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班2期，培養(yǎng)積極分子70名，發(fā)展優(yōu)秀致富黨員28名。

    三是選準(zhǔn)載體，實(shí)施“樹優(yōu)”工程。鎮(zhèn)積極為他們在鍛煉上搭舞臺，加大政策支持力度，適時適量安排后備干部在村級班子、經(jīng)濟(jì)合作社、黨員志愿服務(wù)隊(duì)、扶貧攻堅(jiān)工作中擔(dān)任一定職務(wù)，實(shí)現(xiàn)“定崗鍛煉”，引導(dǎo)群眾把有發(fā)展?jié)摿Φ男滦吐殬I(yè)農(nóng)民和黨員選進(jìn)村民代表和村組長隊(duì)伍，通過崗位錘煉，促使后備干部盡快成長，熟悉體制機(jī)制的運(yùn)作規(guī)律，為將來干部配備打下基礎(chǔ)，如在“三夏”秸稈禁燒、大氣污染治理期間成立黨員先鋒崗、志愿服務(wù)隊(duì)70名，矛盾調(diào)解員35名，政策宣傳員35名，黨員扶貧志愿幫扶50名。

    四是選優(yōu)配強(qiáng)，實(shí)施“頭雁”工程。建立村級后備干部個人檔案制度，把后備干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、獎懲情況等，動態(tài)管理，定時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理。鎮(zhèn)、村每年專題研究后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，結(jié)合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，優(yōu)勝劣汰，確保后備干部質(zhì)量。對素質(zhì)較高、帶富能力強(qiáng)、肯奉獻(xiàn)的特別優(yōu)秀后備人才，通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關(guān)心，切實(shí)增強(qiáng)了后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感，努力實(shí)現(xiàn)后備干部經(jīng)濟(jì)上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成為村委干部。

    建立村級后備干部個人檔案制度，把后備干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，形成“一人一檔”的臺帳式管理。對素質(zhì)較高、帶富能力強(qiáng)、肯奉獻(xiàn)的特別優(yōu)秀后備人才，通過政治上給待遇，切實(shí)增強(qiáng)了后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感，努力實(shí)現(xiàn)后備干部經(jīng)濟(jì)上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成為村委干部。目前，全鎮(zhèn)培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民650人，開展技術(shù)培訓(xùn)、綠色證書、新型職業(yè)農(nóng)民中專班等各類技術(shù)培訓(xùn)26場次1560人，260人成為種植、養(yǎng)殖大戶，156人成立了果蔬專業(yè)種植合作社和家庭農(nóng)場，20人辦起了種、養(yǎng)、加工企業(yè)公司；發(fā)展入黨積極分子68人，發(fā)展黨員19人，村后備干部136人，在村兩委換屆中，朱廠村朱江濤、盧集村劉峰濤、仇莊村張民、蘇莊村韓信、孫后寨村孫堅(jiān)等村支部書記（主任）及村組干部108人都是通過“四步培養(yǎng)法”培養(yǎng)出來的優(yōu)秀村干部。

    ****縣實(shí)施“四步培養(yǎng)法”做法，被新華每日電訊頭版頭條刊發(fā)，實(shí)現(xiàn)了商丘市32年以來未在國家報刊頭版頭條刊發(fā)報道的狀況，此做法，先后人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)等國家級媒體轉(zhuǎn)發(fā)，成效較好。

    縣委書記梁萬濤多次到****鎮(zhèn)調(diào)研村組干部“四步培養(yǎng)法”開展情況，給予充分認(rèn)可和贊同，并給予精心指導(dǎo)。指出：“在基層黨建方面，我們找出了一條基層干部成長的途徑，找到一條農(nóng)民通過培訓(xùn)成長為基層干部的方法，為基礎(chǔ)組織的壯大發(fā)展豎起一面旗幟，為鄉(xiāng)村振興提供了人才和力量。”

    特別是前不久5月17日，成功舉辦“全國新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)場會”，中央農(nóng)業(yè)農(nóng)村部副部長張?zhí)伊帧⑥r(nóng)廣校校長及全國各省市農(nóng)業(yè)廳長齊聚****鎮(zhèn)朱廠村，實(shí)地感受調(diào)研****鎮(zhèn)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。對****鎮(zhèn)積極實(shí)施“把農(nóng)民培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民；把新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成村干部；把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村支部書記（主任）”的“四步培養(yǎng)法”給予高度認(rèn)可，特別是加強(qiáng)對新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)，發(fā)揮引導(dǎo)新型職業(yè)農(nóng)民大力發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖、產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)了一大批帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、脫貧致富的新型職業(yè)農(nóng)民典型給予高度贊賞。

 

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