加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)有哪些措施方案？這里小編給大家?guī)�來的是縣加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的措施方案，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考!

一是及時(shí)調(diào)整充實(shí)村干部。開展新一輪摸底排查工作，對(duì)全縣212個(gè)村黨組織書記和村委會(huì)主任進(jìn)行集中研判，發(fā)現(xiàn)有2個(gè)村委會(huì)主任申請(qǐng)辭職，有6個(gè)村黨組織書記不勝任工作，有3個(gè)村委會(huì)主任外出務(wù)工。目前，已全部進(jìn)行了補(bǔ)選和調(diào)整到位。

二是研究出臺(tái)激勵(lì)政策�？h委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于提高村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將三大員工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的1600元/月提高到2000元/月，村安監(jiān)員、村宣傳員工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的1200元/月提高到1500元/月。

三是加強(qiáng)村干履職監(jiān)督檢查。出臺(tái)了《從江縣村級(jí)干部績效管理考核辦法（試行）》，加強(qiáng)對(duì)村干部考核管理，調(diào)動(dòng)和激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高村級(jí)組織工作效率和水平。

四是建立村干后備人才培養(yǎng)機(jī)制。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（從黨辦發(fā)〔2018〕12號(hào)），完善村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把村級(jí)年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作納入工作目標(biāo)，建立以黨委書記負(fù)總責(zé)、分管副書記和組織委員直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。目前，村級(jí)后備干部的選拔工作正在開展，將于9月10日前完成建立村級(jí)后備干部庫和村級(jí)后備干部檔案，確保每個(gè)村有3-5名以上的年輕后備干部，確保村級(jí)干部后繼有人。

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