新時代新理念新?lián)��?dāng)是一種全新的精神，也是對我們?nèi)�新的要求。這里小編給大家?guī)�來的是學(xué)習(xí)新時代新理念新?lián)��?dāng)心得體會范文17篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【一】

為營造保護改革、激勵擔(dān)當(dāng)干部新作為的良好政治生態(tài)，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，激勵廣大干部在新時代要有新作為。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

加強學(xué)習(xí)，激活廣大干部思想的動力源。學(xué)習(xí)是素質(zhì)不斷提升的基礎(chǔ)。廣大干部要通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、總結(jié)交流等形式認真學(xué)習(xí)、討論黨章、思想政治理論書籍、上級精神，提升廣大干部群眾的綜合素質(zhì)，為提供有力的精神動力。學(xué)習(xí)的高度決定思想的深度，實踐的力度給力發(fā)展的速度。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀典型，撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，以實踐為載體，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新與社會實踐相結(jié)合，以學(xué)習(xí)推動實際工作，解決實際問題。

加強管理，強化制度硬杠杠。強化預(yù)警機制，常念“緊箍咒”，使干部不想腐；健全內(nèi)控機制，筑牢“防火墻”，使干部不能腐；完善懲處機制，設(shè)定“高壓線”，使干部不敢腐。因此，我們要圍繞標(biāo)準(zhǔn)化管理運行，制定出臺一系列管理制度，明確具體工作職責(zé)、步驟和目標(biāo)，實行不定期內(nèi)審和年度管理評審，將靜態(tài)考核與動態(tài)考核相融合，實行全程督導(dǎo)、跟蹤問效、倒逼問責(zé)和預(yù)警糾偏。建立“工作任務(wù)清單、“三會一課”會議清單、“不作為亂作為”清單”，落實“每周開出工作清單、每月下發(fā)會議清單、每季查找“不作為亂作為”清單”、年底匯總清單計入考核的工作機制，把黨建責(zé)任由“軟”變“硬”再推進。

抓問題導(dǎo)向，定好風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。正所謂“考核要什么數(shù)，干部邁什么步。”建立切實可行的考核機制，是開展好各項工作的前提條件。我們要高度重視，精心準(zhǔn)備，及時把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來，要落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，獎懲并重，既能起到激勵鼓舞干部的作用，充分調(diào)動工作熱情和激情，又能達到教育警示干部的目的，有效改進工作方法和方式，不斷豐富考核內(nèi)容，創(chuàng)新考評方式，強化結(jié)果運用，切實發(fā)揮考評工作“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用，促動干部科學(xué)謀事、勤奮干事、辦成實事。

新時代、新作為。廣大干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；始終堅持強化對標(biāo)意識，在新的時代坐標(biāo)中堅定追求卓越的工作取向；始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在實踐實干實效中履職盡責(zé)；始終堅持加強自身建設(shè)，以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。

【二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)��?dāng)新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應(yīng)運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng)，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設(shè)是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標(biāo)而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新?lián)��?dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。x年習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半x”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)；以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。

新作為。學(xué)習(xí)《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學(xué)習(xí)中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新?lián)��?dāng)，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風(fēng)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗！

【三】

新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)��?dāng)新作為。近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�！兑庖姟返某雠_，在廣大干部中引起了強烈反響，他們紛紛撰文抒寫激動喜悅之情，暢想奮力干事創(chuàng)業(yè)的美好未來。

改革道路絕非坦途，當(dāng)前改革已進入攻堅期和深水區(qū)，沒有現(xiàn)成的例子可以照搬，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰(zhàn)略難以落實，一定程度上是因為干部怕出錯被問責(zé)，思想上有包袱。《意見》為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓改革�?chuàng)新者吃了一顆“定心丸”，激勵廣大干部勇?lián)��?dāng)、放手闖、大膽干，爭當(dāng)改革的促進派、實干家，專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

“水不激不躍，人不激不奮”，關(guān)心愛護干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。1938年10月，毛澤東同志就提出愛護干部5條方法，至今仍有重要指導(dǎo)意義。“天下之治，始于里胥”，中國特色社會主義進入新時代，深化改革、加快發(fā)展，許多任務(wù)都得在基層落地落實�；鶎痈刹刻幱诟母锇l(fā)展一線，任務(wù)重、壓力大，一些貧困邊遠地方的基層干部更是面臨著活多人少待遇低的現(xiàn)實窘境�！兑庖姟窞榛鶎痈刹刻峁┝苏�治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關(guān)懷，晉升天花板被打破了，待遇提升了，工作有了“盼頭”。

誠然，厚愛也要嚴(yán)管，對干部容錯糾錯、關(guān)心厚愛，絕不是搞紀(jì)律松綁、管理松懈、作風(fēng)“減壓”，更不是對干部失誤錯誤的無原則包容、無底線縱容。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的辯證關(guān)系，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，激勵黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯糾錯成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問題干部”的“避風(fēng)港”。

【四】

自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，他們懷�?ldquo;天下興亡，匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。作為一名黨員干部，要學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《意見》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，按照堅持“一個武裝”、強化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。

能擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔(dān)當(dāng)是對民族的責(zé)任、是對人民的責(zé)任、是對黨的責(zé)任。首先要牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，要把個人的擔(dān)當(dāng)與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，領(lǐng)會惟有盡責(zé)才能實現(xiàn)夢想的道理。其次必須適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)意識明確擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)能力決定擔(dān)當(dāng)范圍，能擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹勘仨毷菗?dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)能力的統(tǒng)一。

敢擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責(zé)、為民解憂的擔(dān)當(dāng)精神。工作中一定要勇于承擔(dān)各種責(zé)任，不能推卸責(zé)任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責(zé)任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，要敢闖、敢試，不斷開創(chuàng)工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔(dān)當(dāng)者勝，只有真正敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，才能真正發(fā)揮出自己的水平和本領(lǐng)，更好地為黨和人民服務(wù)。

善擔(dān)當(dāng)。黨員干部多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多向書本和實踐學(xué)習(xí),把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平；要多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。要提升意識，勇于創(chuàng)新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創(chuàng)新，勇于突破，把每一件事情、每一個任務(wù)都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務(wù)。

新時代新征程，新任務(wù)新起點。廣大黨員干部需認真學(xué)好、用好、落實好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代干部。

【五】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。按照《通知》要求，我們積極開展學(xué)習(xí)宣傳工作。通過宣傳學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會《意見》的要求及意義�！兑庖姟飞钊胴瀼亓�(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

一是樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向�！兑庖姟愤M一步提出明確要求，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，推動能上能下成為常態(tài)。要明確調(diào)整的重點。對那些不作為、慢作為的，作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的，消極懈怠、萎靡不振的，不愿負責(zé)、不敢碰硬的，都要堅決處理、果斷調(diào)整，形成調(diào)整一個、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。要暢通“下”的渠道。綜合采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，對不適宜、不適應(yīng)崗位的干部，按照規(guī)定程序，進行組織調(diào)整。要完善考核機制�？茖W(xué)有效的考核，是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要依據(jù)。要把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風(fēng)考核、實績考核，按照精準(zhǔn)化、差異化的要求，對不同地區(qū)、不同層級、不同崗位的干部分別提出考核指標(biāo)，做實考核工作，防止“一把尺子量到底”。要在考用結(jié)合上積極探索，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

二是鼓勵激勵干部新?lián)��?dāng)新作為。當(dāng)前，我國正處在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對我們黨長期執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的要求也發(fā)生了深刻變化。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，落實好黨的十九大確定的重大戰(zhàn)略部署，更加需要廣大干部積極作為、主動擔(dān)當(dāng)，更加需要把干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴(yán)治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，不守紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。當(dāng)前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要各級黨組織直面和解決，需要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，強化正向激勵。黨中央專門就激勵干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)《意見》，就是要求干部既嚴(yán)格按黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事，又在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，向廣大干部發(fā)出攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。做好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作，必將為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍注入強勁動力，為廣大干部樹起健康成長成才的風(fēng)向標(biāo)；必將推動解決少數(shù)干部在理想信念、為民宗旨、工作進取心、能力水平等方面的突出問題；必將促使干部爭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者、新使命的奮力擔(dān)當(dāng)者、新征程的自覺開拓者，努力作出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

三是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)為干事者撐腰。時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴(yán)肅追責(zé)，勢必會打擊同志大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。因此要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，堅持實事求是、具體問題具體分析。

我們要繼續(xù)加強《意見》的學(xué)習(xí)和貫徹落實，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于�?dāng)好新時代浪潮的弄潮兒學(xué)習(xí)新時代新?lián)��?dāng)新作為。

【六】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希同志指出，《意見》是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。作為基層組織部門要做到突出政治標(biāo)準(zhǔn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是堅持政治標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格選人用人。把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求，加強干部“政治體檢”，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、認真貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。注重在基層一線、急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻等實踐中考察和檢驗干部。落實“凡提四必”制度，落實黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。二是強化日常考察了解，精準(zhǔn)識別干部。積極探索全方位、多角度、近距離考察干部的有效辦法，注意在項目建設(shè)、環(huán)境治理、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等實踐中考察了解干部。加強綜合分析研判，通過平時考核、年度考核、民主生活會、述職述廉等渠道，準(zhǔn)確把握干部“德、能、勤、績、廉”綜合情況，全面掌握干部真實表現(xiàn)。加強對班子整體功能發(fā)揮和工作運行情況的動態(tài)跟蹤了解，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取組織措施。三是加強干部隊伍專業(yè)化建設(shè)。堅持知事識人、依事?lián)袢�，深入研究新時代對專業(yè)化的新要求，統(tǒng)籌全市干部資源，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。組織開展現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境治理等方面的教育培訓(xùn)，不斷提升干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。圍繞“提升政治站位、提高謀略能力”等重點內(nèi)容，采取域內(nèi)域外相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)開展科級干部和后備干部培訓(xùn)。堅持用好“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”，抓實科級黨政正職培訓(xùn)。用好省網(wǎng)絡(luò)教育平臺，加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按要求完成在線學(xué)習(xí)。四是大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕干部。著眼“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，進一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督機制。注重“精準(zhǔn)滴灌”、建立“成長檔案”、實施跟蹤培養(yǎng)，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。加大85后、90后年輕干部培養(yǎng)選拔力度，注重把年輕干部放到項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、基層黨建、環(huán)境治理等重點工作一線接受鍛煉，在實踐中增加閱歷、增長才干。做好公務(wù)員和選調(diào)生招錄工作，加強管理培養(yǎng)，制定公務(wù)員和選調(diào)生留得住、用得好的辦法措施。

【七】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，意見深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出了明確要求，通過認真學(xué)習(xí)，有以下幾點心得體會。

一、自己怎么想。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神提出，幾百年以來，中華民族從未像今天這樣，離中華民族偉大復(fù)興如此之近，生為一個中國人、作為一名黨的干部，能有幸參與，感到無比光榮和重任在肩。為了能積極參與完成使命和履行職責(zé)，思想上一定要清醒的認識到：一定要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，增強信心增進自覺，以強大的斗志完成好本職工作;一定要不忘初心、牢記使命，時時刻刻警醒自己，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐;一定要強化"四個意識"，堅定"四個自信"，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為，通過深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以強大的自信，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

二、自己怎么做。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，中央提出必須緊緊圍繞統(tǒng)籌推進"五位一體"總體布局和協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局，行動上必須做到：一定要通過強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自己擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣;一定要加強專業(yè)知識和能力培訓(xùn)，全面提高學(xué)習(xí)、政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風(fēng)險等八項本領(lǐng);一定要認真彌補自身知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行;一定要信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，既要擁有日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看擁有大事要事難事中的表現(xiàn);一定要堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,同時注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。

三、要求其他干部怎么做。為適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，應(yīng)當(dāng)要求其他干部這樣做：一定要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為;一定要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，通過全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用;一定要合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進考核方式方法，增強考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護好干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義;一定要強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，同時加強考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻。

四、保護干部要怎么做。一定要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;一定要把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;一定要把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容;一定要堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

能夠參與新時代、接受新使命、踏上新征程，必須時刻不忘大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。必須時刻不忘弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。必須時刻不忘自覺踐行"三嚴(yán)三實"，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。必須時刻不忘大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

【八】

中共中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》出臺以來，在廣大干部中引起了強烈反響�！兑庖姟返某雠_就是為敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進取的干部撐腰鼓勁、保駕護航。

強化政治擔(dān)當(dāng)，讓干部滿懷激情投入改革發(fā)展實踐。《意見》要求“教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。”貫徹落實《意見》提出的廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擔(dān)當(dāng)作為的要求，立足發(fā)展實際，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

樹立鮮明導(dǎo)向，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺�！兑庖姟诽岢�“堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。”干部要在事業(yè)中成長，關(guān)鍵在于為干部提供一個廣闊的舞臺，讓干部充分施展能力和才華。貫徹落實《意見》充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，牢固樹立憑實績用干部的到導(dǎo)向，讓作風(fēng)正派、真抓實干的干部得到重用，作風(fēng)不實的干部受到應(yīng)有處理。

建立容錯機制，讓干部敢于擔(dān)當(dāng)作為成為社會新風(fēng)尚。《意見》提到“建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”，強調(diào)”三個區(qū)分開來”，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。同時，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅懲處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯糾錯機制當(dāng)“保護傘”。這就為敢于擔(dān)當(dāng)作為者在改革創(chuàng)新、攻堅克難時卸下包袱，讓他們不必再“一手持劍沖鋒、一手拿盾自衛(wèi)”，使干部沒有了后顧之憂，可以輕裝上陣，更加大膽地先行先試，不斷銳意進取，讓改革開放、創(chuàng)新發(fā)展、擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)。

2018新年伊始，習(xí)總書記在新年賀詞中為全國人民送上真摯的祝福：幸福都是奮斗出來的�！兑庖姟返某雠_為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，作為新時代的廣大干部，要切實增強擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺、思想自覺和行動自覺，牢記不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實做好工作，才能在改革浪潮中勇立潮頭，當(dāng)新時代的弄潮兒。

【九】

"大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。"

學(xué)習(xí)《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學(xué)習(xí)中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

【十】

《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）具有鮮明的政治性、時代性、導(dǎo)向性，為新時代推動全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供了根本遵循。推動《意見》貫徹落實，要做到以下幾點：

一是堅持黨建引領(lǐng)，勤干謀作為。要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，舉旗定向突出一個“準(zhǔn)”字；以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，以解決當(dāng)前部分鎮(zhèn)村干部慵懶散、推躲拖等突出問題為導(dǎo)向，強化政治性，突出專業(yè)性，提高戰(zhàn)斗力，抓班帶隊突出一個“精”字；向軟弱渙散開刀，真正用嚴(yán)的規(guī)矩管人，嚴(yán)的紀(jì)律管事，嚴(yán)的作風(fēng)為政，嚴(yán)的程序為民，組織建設(shè)突出一個“嚴(yán)”字；帶頭落實民主集中制原則，鼓勵黨員在黨內(nèi)政治生活中查實際、道實情、講實話，引導(dǎo)干部辦實事、下實功、求實效，黨內(nèi)生活突出一個“實”字。

二是驅(qū)動“雙高”轉(zhuǎn)型，善干謀作為。引領(lǐng)新時代，要聚焦群眾需求升級與供給滯后這一新矛盾，在提升各類產(chǎn)品服務(wù)供給質(zhì)量上發(fā)力；踏上新征程，要堅持“工業(yè)強鎮(zhèn)”，充分利用大冶創(chuàng)建全域旅游示范帶這一契機，借助開發(fā)區(qū)創(chuàng)建成功國家級高新區(qū)這一機遇，全力推動我鎮(zhèn)東片融入高新區(qū)，西片融入旅游帶，在產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型上干出新作為；實現(xiàn)新目標(biāo)，要在重大項目推進、重點工程建設(shè)中淬煉好干部，在地質(zhì)災(zāi)害治理等大事難事中鍛造新本領(lǐng)。

三是實施鄉(xiāng)村振興，苦干謀作為。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中，要做“特”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，做“優(yōu)”休閑康養(yǎng)，做“靚”生態(tài)旅游，推動干部敢闖敢沖當(dāng)好領(lǐng)頭雁；科學(xué)制定我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興時間表、路線圖，劃出硬杠杠，定出硬任務(wù)，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰；大興調(diào)查研究之風(fēng)，摸清我鎮(zhèn)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村文化振興、治理體系優(yōu)化、農(nóng)民增收致富方面的短板和不足，推動干部善作善成，校準(zhǔn)定盤星。

四是構(gòu)建生態(tài)文明，實干謀作為。將生態(tài)優(yōu)先體現(xiàn)在干部的績效考評之中，考評標(biāo)準(zhǔn)因人因責(zé)進一步差異化，讓呵護綠水青山成為一種政績“沖動”；提高規(guī)劃剛性，嚴(yán)守礦產(chǎn)資源開采、建設(shè)用地使用等資源上限，嚴(yán)把生態(tài)涵養(yǎng)保護法規(guī)紅線，有效遏制亂采亂挖亂洗勢頭；讓法治始終貫穿于生態(tài)保護全過程，引導(dǎo)干部群眾學(xué)法用法、尊法守法，為生態(tài)文明建設(shè)營造良好法治環(huán)境。

五是維護和諧穩(wěn)定，巧干謀作為。打贏“三大攻堅戰(zhàn)”要突出政治風(fēng)險防控，依法有序穩(wěn)妥化解伏三搬遷等歷史遺留矛盾，做好重大活動、敏感時期信訪維穩(wěn)工作，維護政治穩(wěn)定凸顯對黨忠誠本色；整合政法資源構(gòu)建“大綜治”、“大信訪”工作格局，不斷減少信訪存量，遏制信訪增量，真正守土有責(zé)守土負責(zé)，維護社會穩(wěn)定，聚焦為民務(wù)實本業(yè)；重視輿情疏導(dǎo)管控，切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，做到守土盡責(zé)守土擔(dān)責(zé)，維護輿論穩(wěn)定提升意識形態(tài)斗爭本領(lǐng)。

【十一】

歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》,對進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出要求。要以《意見》為基本遵循，著力解決影響干部擔(dān)當(dāng)作為的突出問題。

堅持用學(xué)習(xí)“凝神聚力”，解決干部做不好、不會做的問題。中國特色社會主義進入了新時代，新任務(wù)、新挑戰(zhàn)層出不窮，新矛盾、新課題接踵而來。例如，當(dāng)前環(huán)境下政府防范和化解重大風(fēng)險如何落實？怎樣形成精準(zhǔn)脫貧社會兜底保障長效機制？生態(tài)環(huán)境治理“綠水青山”和“金山銀山”關(guān)系如何取舍？有的同志講，“老辦法不能用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用”，是干部擔(dān)當(dāng)作為首先要解決的難題。必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學(xué)思踐悟，向理論學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，鼓勵干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成習(xí)慣和追求，通過電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗和先進做法，自覺“能力充值”，筑牢理論根基，提升履職能力。

堅持用激勵“提神鼓勁”，解決干部愿意做、放心做的問題。從一些地方反映出的案例來看，有些“實干型”干部立足崗位忘我工作,長期早出晚歸,“五加二”“白加黑”躬身撲在一線，積勞成疾，難免挫傷他人積極性，萌生“想通了”“看透了”的消極思維，長此以往，勢必會污染當(dāng)?shù)卣�治生態(tài)。讓實干者得實惠，不僅是保障勞動者權(quán)益的起碼要求，更是激發(fā)干部隊伍“鯰魚效應(yīng)”的必由之路。此次《意見》特別指出，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。在此基礎(chǔ)上，要根據(jù)實際情況量身定做干部培養(yǎng)方案，“順木之天，以致其性”，堅決執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，做到尊重個性、才盡其用，讓干部心情舒暢地干事創(chuàng)業(yè)。

堅持用問責(zé)“醒神增壓”，解決干部不想做、不愿做的問題。俗話說得好，馬廄里面是跑不出千里馬的。干部個人的成才成長，黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達，都離不開風(fēng)雨兼程中的實干歷練。“為官避事平生恥”，有必要對“害群之馬”及時亮劍、形成震懾。對于為官不為、消極怠工、推三阻四、投機鉆營現(xiàn)象，不哄不護不讓，多唱“黑臉”、多下“猛藥”，該問責(zé)的，要堅決問責(zé)。結(jié)合公務(wù)員考核規(guī)定和事業(yè)單位人事管理條例，從制度改革入手，加快制定干部分級分類履職負面行為清單和考核結(jié)果運用，讓鞭子“不打快牛打慢牛”，讓推天混日子者不能得利，使懶官庸官徹底失去市場，真正讓那些在大是大非面前堅持原則的人、在矛盾困局面前挺身而出的人、破解難題有頭腦有思路的人、開拓創(chuàng)新闖出新局面的人“吃香受捧”，讓改革的促進派、實干家越來越多，隊伍越來越廣。

【十二】

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”在中國特色社會主義進入新時代的歷史節(jié)點，習(xí)近平同志深情寄語年輕一代，向青年表達著關(guān)愛與希冀。

我們黨自成立之日起，就高度重視青年工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望，對青年寄予了無限期望。1937年，毛澤東在為陜北公學(xué)成立的題詞中，就對廣大青年給予了高度評價：“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊，這些人是有政治遠見的，這些人充滿著斗爭精神和犧牲精神，這些人是有政治的、忠誠的、積極的與正直的，這些人不謀私利，唯一地為著民族與社會的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年點鐘的太陽”。鄧小平同志同樣把青年人看成是我們黨的未來和希望，評價廣大青年“是勇于向前的，是生氣勃勃的，是對社會主義抱有無限熱情的，是有強烈的上進心的”，并稱青年“是我們的未來，我們的一切事業(yè)的繼承者”，是“我們事業(yè)必定要興旺發(fā)達的希望所在”。習(xí)近平總書記在十九大報告中更是高度評價了青年人的作用，強調(diào)“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”，并要求全黨在中國特色社會主義發(fā)展的新時代，“關(guān)心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺”。

新時代需要新氣象。青年，朝氣蓬勃；青年干部，更是干部隊伍中最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。開辟新時代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項改革創(chuàng)新事業(yè)一線去，去攻克深度貧困中的堅中之堅，去抓好改革舉措貫徹落實的“最后一公里”；去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發(fā)揮先鋒模范作用，當(dāng)好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；去承擔(dān)各行各業(yè)最關(guān)鍵最核心的工作，扛起民族偉大復(fù)興的歷史責(zé)任，凝聚國家持續(xù)和平崛起的強勁力量。

總之，國家和民族的希望在青年一代身上，廣大青年一定要認清自己肩負的使命與擔(dān)當(dāng)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在十九大報告中對青年一代提出的期望與要求，不斷培養(yǎng)思想的深度、拓寬思維的廣度，讓個人的所學(xué)所思所悟轉(zhuǎn)化為服務(wù)人民、砥礪前行、促進發(fā)展的新動能，用自己創(chuàng)新、求實、拼搏、頑強的追求與行動譜寫出新時代中國特色社會主義的青春之歌。

【十三】

黨員干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的中堅力量，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的骨干力量。而中國特色社會主義進入新時代，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是時代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待。

新時代。中國共產(chǎn)黨在中國社會最動蕩的年代產(chǎn)生，目的就是為了民族獨立、人民解放。近代百年以來國家動蕩不安，中國共產(chǎn)黨通過一系列的切實行動建立了新中國，改善了我們的生活水平和生活質(zhì)量，現(xiàn)在中國共產(chǎn)黨又制定了“兩個一百年”的計劃，這是黨對人民做出的最美承諾，也是對我們青年基層干部的機遇和挑戰(zhàn)。從2020年到2035年是我們事業(yè)的上升期，從2035年到本世紀(jì)中葉是我們退休的時候，可以說這個新時代就是我們的新時代。

新?lián)��?dāng)。什么是擔(dān)當(dāng)精神？擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。在今后的工作中，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，黨中央鼓勵青年干部創(chuàng)新，不要懼怕困難和阻力。我們現(xiàn)在還年輕，要敢于嘗試和犯錯，犯錯后勇于擔(dān)當(dāng)。才能不負黨和人民的期望，黨中央是我們堅強的后盾。

新作為。學(xué)習(xí)《意見》，讓我深深的感受到了黨中央鼓勵黨員干部大刀闊斧改革和創(chuàng)業(yè)的決心。我們要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)理論專業(yè)知識，提高專業(yè)能力；在工作實踐中，努力為老百姓干實事。

【十四】

時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們只能在實踐中摸索完成。作為新時代的社區(qū)工作者，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

一、是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己德信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二、是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三、是要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔(dān)當(dāng)作為學(xué)習(xí)新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見。

新時代，我們應(yīng)當(dāng)滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)��?dāng)新作為。若是因為缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴(yán)肅追責(zé)，勢必會打擊同志大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于�?dāng)好新時代浪潮的弄潮兒學(xué)習(xí)新時代新?lián)��?dāng)新作為。

【十五】

“讓吃苦者吃香、讓有為者有位”。這話講得懇切，聽著溫暖。之所以溫暖，是因為它道出了廣大干部群眾的心聲。幾年前，一篇文章提出“絕不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利”，曾引發(fā)干部群眾的普遍共鳴。這既是人們對風(fēng)清氣正環(huán)境的呼喚，同時也從一個側(cè)面表明，一些老實正派、埋頭苦干的干部，有時并不“吃香”，甚至還會“吃虧”。

在現(xiàn)實中，常常有這樣一種干部，他們只顧默默埋頭做事，不善聲張表功“造勢”；注重打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”，不搞所謂的“政績工程”、“形象工程”；身處基層一線，不跑不找不要，很難進入某些領(lǐng)導(dǎo)的“視野”。由于只知干事，不會來事，他們不僅不被那些“聰明人”理解，在任用中有時也被“遺忘”或者“忽略”。

吃苦干部的境遇如何，與對“吃苦”的評判有關(guān)。古人講“以賢知賢，以能知能”，能否甄別“吃苦”，喜歡何種“吃苦”，很大程度上決定著選人用人的導(dǎo)向。比如，有一種人也很“吃苦”，他們頻頻運作“大手筆”、“大項目”，到處走秀露臉、邀功請賞；熱衷于鉆研領(lǐng)導(dǎo)好惡，對群眾疾苦卻置若罔聞；對待公務(wù)漫不經(jīng)心，但對“家務(wù)”卻不遺余力，一門心思謀自己的前程。如果讓這樣的干部到處“吃香”，不但對真正吃苦實干的人不公平，還會產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的效應(yīng)，其危害不言而喻。

我們常說，人民公仆是為人民服務(wù)的。一個干部是否真吃苦，為誰在吃苦，群眾最有感受，也最有權(quán)評價。畢竟，“欺君易，而欺天下難”。從這個角度來看，要讓吃苦者吃香，我們或許有很多種路徑可以選擇，有很多種機制有待創(chuàng)新，但起碼的一條，就是要給群眾更多的發(fā)言權(quán)。

反過來講，有些人盡管在群眾中的口碑越來越差，卻爬升得飛快，就是因為一些地方在選人用人的過程中，沒有真正把“群眾公認”作為條件，沒有切實保障知情、參與、選擇和監(jiān)督的權(quán)利。相反，卻存在著神秘化、暗箱操作的現(xiàn)象，“民主程序樣樣不缺，上級想用誰就是誰”。這些做法勢必導(dǎo)致選人用人上的不公道，不良的官場文化難免泛濫。

中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)召喚優(yōu)秀黨員干部，時代發(fā)展需要呼喚黨員干部“蜜蜂精神”。黨員干部的“蜜蜂精神”，則體現(xiàn)的是密切黨群干群關(guān)系，既要把黨和政府的政策宣傳給群眾，也要想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，為群眾解決實際問題。

【十六】

新時代是勇于擔(dān)當(dāng)者的新時代。干部干部，就是要干字當(dāng)頭，就是要增強守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)作為，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要體現(xiàn)，更是黨和人民對廣大干部的殷切期望。作為新時代的組工干部，要敢于勇挑重擔(dān)，以強烈的責(zé)任感增添擔(dān)當(dāng)?shù)牡咨�。以肯干事知重負重、攻堅克難、無私奉獻，以會干事體現(xiàn)能力，堅持理論聯(lián)系實際，遵循客觀規(guī)律，堅持實踐實干。以干成事體現(xiàn)落實，樹立正確政績觀，把各項工作往實里做、往實效處做。以不出事體現(xiàn)干凈，既勇于改革、開拓創(chuàng)新，又不碰紅線、不越底線、清正廉潔。

新時代是勇于奮斗者的時代。平凡崗位上的精彩篇章，總是由奮斗者、實干者寫就的。要深入貫徹《意見》精神，擼起袖子加油干，苦干實干加巧干，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)做好各項組織工作。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的使命感和“過得硬”的責(zé)任感，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作，以“功成必定有我”的歷史情懷，用情去工作，要以“不用揚鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力，用功去工作。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。廣大組工干部要以新?lián)��?dāng)承載新時代，以新作為閃耀新征程，以不變的初心砥礪奮進，奮力譜寫新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)壯麗篇章。

【十七】

“要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。”習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線，為如何打造一支新時代新?lián)��?dāng)新作為的年輕干部隊伍提出了明確要求，為建設(shè)偉大工程、贏得偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的提供了堅強的政治保證。作為一名大學(xué)生村官在學(xué)習(xí)過程中，對新時代新?lián)��?dāng)新作為有了新的認識，廣大年輕干部要踐悟新思想、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，為新時代做貢獻。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在新時代、新形勢下，年輕干部的朝氣就是整個干部隊伍的活力；年輕干部的擔(dān)當(dāng)就是未來發(fā)展的基石；年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)就是事業(yè)發(fā)展的有力保障。培養(yǎng)年輕干部是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計，要讓更多新時代新?lián)��?dāng)新作為年輕干部成為中國特色社會主義的接班人。

當(dāng)好接班人，年輕干部必須要對黨忠誠。“求木之長者，必固其根本。”對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的靈魂，是黨保持組織力戰(zhàn)斗力的基石，年輕干部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。要做“有理想”的年輕干部。理想因其遠大而為理想，信念因其執(zhí)著而為信念。站在新時代的起點，帶著豪邁的青春踏上壯闊的征途，需要理想信念的支撐。一個人只有在年少時就樹立起遠大的理想和目標(biāo)，才有奮斗方向，只有把自己的理想和國家、民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，長期踐行、堅定篤行，才能最終成就一番事業(yè)。始終保持忠于黨，忠于馬克思主義信仰，忠于人民的政治自覺，是共產(chǎn)黨員樹立正確人生觀、價值觀、世界觀的基本要求，是激勵全體黨員砥礪前行的精神指引。堅持以馬克思主義理論體系對照自己、改造自己、提高自己，是新時代黨員干部提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的根本要求。始終保持馬克思主義知行統(tǒng)一觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領(lǐng)，是黨和國家推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的需要。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量”，不斷培養(yǎng)黨員干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展的要求。

當(dāng)好接班人，年輕干部必須要本領(lǐng)過硬。“青年興則國家興，青年強則國家強。”年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。要在工作實踐上下真功，立足本職，貼近基層，為民做事，勤學(xué)善思，用心感悟，用心做事。要做“有本領(lǐng)”的年輕干部。習(xí)近平總書記寄語廣大青年，要樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠航的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。年輕干部要牢記“讀萬卷書，行萬里路”的古訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，才能讓青春遠航，把理想變成現(xiàn)實。始終保持勇于負責(zé)擔(dān)當(dāng)、百折不撓的落實釘釘子精神，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機結(jié)合起來。當(dāng)前正值實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略攻堅期，作為新時代身處基層的年輕干部，要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，基層是最大的課堂，實踐是最好的老師。黨的十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求�；鶎幽贻p干部首先要深入理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，才能結(jié)合村容村貌村情實際情況開展實踐。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到敢擔(dān)當(dāng)、有作為，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的實績。

當(dāng)好接班人，年輕干部必須要干凈擔(dān)當(dāng)。年輕干部要在作風(fēng)上下功夫，清清白白做人，干干凈凈做事，能擔(dān)當(dāng)有作為。要做“有擔(dān)當(dāng)”的年輕干部。擔(dān)當(dāng)是一種能力，也是一種勇氣。作為年輕干部我們要把責(zé)任扛在肩上，牢記有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就，只有始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，面對任務(wù)不推諉，面對困難不退卻，面對矛盾不回避，面對挫折不放棄，才能百煉成鋼、破繭成蝶。始終保持良好的心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。始終密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，銳意進取，求真務(wù)實、真抓實干。始終保持不謀私利、不搞特權(quán)的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。打鐵必須自身硬，作為一名黨員干部要常懷敬畏之心。讓敬畏成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)。要始終保持對權(quán)力、法紀(jì)、群眾的敬畏，干干凈凈做人、清清白白做事，始終堅守共產(chǎn)黨人的信仰和追求。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”在新長征路上，年輕干部必須傳承好共產(chǎn)黨人的光榮與夢想，不忘初心，牢記使命，永懷赤子之心，永葆奮斗激情，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)而努力。

“千秋基業(yè)，人才為本。”習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。培養(yǎng)新時代的接班人，就要牢牢抓住年輕干部這個關(guān)鍵，用好年輕干部這個第一資源，為年輕干部施展才華搭平臺、建舞臺，大力篩選敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的年輕干部，讓新時代年輕干部有新?lián)��?dāng)新作為。

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