加強(qiáng)形勢教育力度,把我們當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢向職工講清,把困難和挑戰(zhàn)講透,把采取的應(yīng)對措施講明,幫助大家丟掉幻想,積極應(yīng)對,堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信心。下面是小編帶來的書記“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”警示教育生活會對照個人材料,有興趣的可以看一看。
一、干部職工中存在的一些問題
1、目前“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育正在礦區(qū)深入開展。結(jié)合本單位工作實(shí)際,部分同志對當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢在思想上嚴(yán)重缺乏危機(jī)意識,認(rèn)識不到位,主觀努力不夠,還存在著等、靠、要的思想。
2.一些干部職工對安全防范上還認(rèn)識不足、忽視安全就是最大的效益的思想。一些安全問題平時干慣了、看慣了、習(xí)以為常了、缺乏必要的警惕性。
3.對安全就是最大的效益這一思想存在著誤區(qū)。“三違”現(xiàn)象還是屢有發(fā)生,習(xí)慣性操作制約著規(guī)范操作,給安全埋下隱患。
4.節(jié)約意識不強(qiáng),材料浪費(fèi)現(xiàn)象還屢有發(fā)生。
5.不安定因素還存在,尤其是人為的因素比較明顯,在當(dāng)前局勢下極不利于人心穩(wěn)定,既不利于團(tuán)結(jié)也為工作正常開展形成障礙。
二、整改措施和及努力方向
1、加強(qiáng)形勢教育力度,把我們當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢向職工講清,把困難和挑戰(zhàn)講透,把采取的應(yīng)對措施講明,幫助大家丟掉幻想,積極應(yīng)對,堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信心。
2、 安全教育力度不斷加大,讓職工真正懂得安全就是最大的效益這一思想,安全是應(yīng)對危機(jī)的第一舉措、第一保障。大家想想,就是在經(jīng)濟(jì)情況好的時候,一旦出了事故我們損失的還是收入。這就要求我們大家堅(jiān)決把抓好安全工作當(dāng)做首要的大事來對待,加強(qiáng)對有聲安全確認(rèn)的督導(dǎo),管技人員絕不能違章指揮,積極引導(dǎo)職工按章作業(yè),按規(guī)范操作,筑牢安全防線。
3、從即日起我們要采取多種形式開展修舊利廢,回收復(fù)用等活動,狠抓現(xiàn)場節(jié)約,杜絕肆意浪費(fèi)現(xiàn)象,注意回收舊料,出貨要做到分裝分運(yùn),杜絕小型配件材料的丟失,施工過后一定要做到工完料凈,把節(jié)約落實(shí)到實(shí)處。
4、非常時期人心穩(wěn)定是很重要的,要積極開展解疑釋惑,理順矛盾,出現(xiàn)思想情況及時解決,把問題消滅在萌芽狀態(tài),如果出現(xiàn)個別職工造謠生事,唯恐天下不亂的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,絕不姑息。
二、個人存在的不足和差距
1、個人政治學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏積極性、主動性,有畏難情緒,對當(dāng)前局勢認(rèn)識不到位,缺乏危機(jī)意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。平時忙于工作與班子成員之間溝通較少,批評職工過于嚴(yán)厲。
2、對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,“等靠要”思想還在作祟,工作沒有針對性,決心不大、辦法不多。
3、對“回收復(fù)用,節(jié)能降耗”等節(jié)約性的活動認(rèn)識不足,措施落實(shí)不到位。
4、有時遇到問題有急躁現(xiàn)象,不注意工作方式、方法,沉不住氣;
5、批評人過于嚴(yán)厲不能顧及對方的感受,不夠婉轉(zhuǎn),容易產(chǎn)生矛盾。
6、通過“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育,必須始終堅(jiān)持以“四個意識”為標(biāo)桿,以“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”為尺子,按照“深耕、暴曬、細(xì)作”的思維,把問題找準(zhǔn)、找全,并及時公開、接受監(jiān)督,確保問題改到位、改徹底。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),樹牢“四個意識”,做到“五個純粹”。要以魯煒案、徽商集團(tuán)窩案為反面教材,汲取教訓(xùn)、引為鏡鑒,增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新。
以上征求到的意見,經(jīng)過本人分析,確實(shí)在工作中存在的,今后我將進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)于律己,注重工作方式方法,加強(qiáng)與職工溝通交流,幫助職工解決實(shí)際困難,及時了解職工思想狀況,杜絕遇事不沉著冷靜,不注意方式方法,批評職工過于嚴(yán)厲的毛病。
三、整改措施和下一步努力方向:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),面對嚴(yán)峻的形勢,采取積極的應(yīng)對措施,明確目標(biāo),在開展各項(xiàng)工作時,把安全放在首位來抓,無論形勢多么嚴(yán)峻,都要正確處理好危機(jī)與安全生產(chǎn)的關(guān)系,充分認(rèn)清危機(jī)帶來新情況,新變化,不斷創(chuàng)新安全管理模式,強(qiáng)化安全管理,筑牢安全防線。 加強(qiáng)與班子成員的溝通,促進(jìn)干部職工和諧穩(wěn)定,增加班組凝聚力。
2、堅(jiān)決摒棄“等靠要”的思想,把形勢分析透,理解透,向職工傳達(dá)透,針對當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢,認(rèn)真結(jié)合本單位實(shí)際,下定決心,提高應(yīng)對危機(jī)的勇氣,大家群策群力,出主意,想辦法,把項(xiàng)目部干群的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司和安拆公司的決策部署上來,落實(shí)到具體行動中去,不折不扣抓落實(shí),凝心聚力促發(fā)展。
3、在節(jié)能降耗方面,以加強(qiáng)節(jié)約為切入點(diǎn),把著眼點(diǎn)放在施工現(xiàn)場,牢固樹立“用舊不用新”的思想,一節(jié)鐵絲,一個螺絲都不能隨意丟棄,杜絕浪費(fèi)。一位職工每天節(jié)約費(fèi)用、降低成本的數(shù)額也許是有限的,但乘以我們**項(xiàng)目部67名職工這個基數(shù),那就是一個巨大的數(shù)字。只要我們把項(xiàng)目部當(dāng)成家,牢固樹立過緊日子,苦日子的思想,上下聯(lián)動,共克時艱,提高干部職工幸福指數(shù)和經(jīng)濟(jì)收入。
4、今后我將進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)于律己,注重工作方式方法,加強(qiáng)與職工溝通交流,幫助職工解決實(shí)際困難,及時了解干部、職工思想狀況,杜絕遇事沉著冷靜,注意方式方法,批評職工盡量心平氣和。
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