在今天這個充滿科技和創(chuàng)意的時代，老一套的種植方法跟不上時代的發(fā)展，我們要培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。這里小編給大家?guī)�來的是推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的政策，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

2018年，我市被國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部列為新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進國家級試點市。試點工作開展以來，我市緊緊圍繞“牛、羊、果、蔬、藥、薯”等六大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開展精準扶貧示范培訓，創(chuàng)新運用“集中理論培訓+交流研討+實踐實訓+現(xiàn)場觀摩”的精準培訓模式，培訓了一批懂扶貧、會幫扶、作風硬的脫貧攻堅主力軍。截至目前，今年我市共培訓深度貧困村村干部2228人，建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓1250人，圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧技能培訓貧困戶2.3萬人。 

    新型職業(yè)農(nóng)民是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐和保障，2014年以來，我市大力實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，致力于培育一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。截至目前，共培育初、中級新型職業(yè)農(nóng)民9387人，在引領現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，帶動貧困戶發(fā)展等方面成效初顯。 

    實用人才是新農(nóng)村建設中推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展、實現(xiàn)農(nóng)民收入增長和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的帶頭人，他們在農(nóng)村和諧、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)和區(qū)域發(fā)展中發(fā)揮著無可替代的作用。全市累計培養(yǎng)各類農(nóng)村實用人才5.06萬人，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興提供了人才保障。 

    提高培訓質(zhì)量是取得農(nóng)民技能培訓實效的關鍵。為此，我市聘用446名具有中高級職稱的有理論、重實踐、懂農(nóng)民的“雙師型”人員作為農(nóng)民培訓師資，還初步建立了以農(nóng)廣校為主體，以農(nóng)業(yè)院校、科研院所和農(nóng)技推廣機構及其他社會力量為補充，以農(nóng)業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)和農(nóng)民合作社為基地，滿足農(nóng)民多層次、多形式、經(jīng)常化、制度化教育培訓需求的農(nóng)民培訓體系，目前共有20個培訓機構、45個實訓基地承擔著培育任務。各培訓機構還專門成立了培訓工作組，嚴格按照培訓計劃實施培訓，落實班級管理職責，全程監(jiān)督、指導、參與培訓，確保過程規(guī)范、真實有效。同時，主管部門隨機對培訓工作進行定期不定期督查，并制定專門考核驗收方案，采用“機構自查+縣級驗收+市級考核”的方式，重點對從“培訓保障、培訓過程、培訓效果、資金使用”等內(nèi)容進行定量考核。每次培訓結束后，培訓班采取“考試+滿意度測評+心得體會”方式分析培訓效果，真正達到讓學員動腦、動心、動手，實現(xiàn)素質(zhì)能力兩提高。 

    為了讓培訓工作真正取得實效，全市各級各部門高度重視，市上專門成立了“定西市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組”，明確由主管部門牽頭抓總、成員單位各負其責、培訓機構負責實施的工作體制，形成了橫向聯(lián)合，縱向聯(lián)動、各負其責、各盡其職、各司其力，協(xié)作推進的運行機制。與此同時，還重點結合貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，以貧困勞動力為重點，積極開展調(diào)查摸底，大力推行“政府建廚、基地主勺、學員點菜、部門買單”的菜單式培訓模式，精準確定主導產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和培訓學員需求設置培訓內(nèi)容，精準遴選培訓機構，精準選派培訓對象，精準設置培訓內(nèi)容，精準選擇實習實訓、參觀學習地點，靈活運用“行政干部講政策、專家教授講技術、企業(yè)能人講經(jīng)驗”及“請進來、走出去”等有效形式，全面提升農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營能力、科技應用能力和創(chuàng)新帶動能力。

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