圍繞本次民主生活會所確定的主題，針對巡視反饋提出的和查擺出的問題，逐一對照檢查，舉一反三深查細糾，并深入分析問題產(chǎn)生的原因，明確今后的努力方向和改進措施。下面是小編帶來的中央領(lǐng)導班子巡視反饋意見整改落實民主生活會發(fā)言提綱及對照檢查材料，有興趣的可以看一看。

    按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，會前我通過個人自學和中心組集中學習等方式認真學習了相關(guān)文件資料，并與班子成員進行了深入談心談話，聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上，圍繞本次民主生活會所確定的主題，針對巡視反饋提出的和查擺出的問題，逐一對照檢查，舉一反三深查細糾，并深入分析問題產(chǎn)生的原因，明確今后的努力方向和改進措施。

    本人今年未發(fā)生被約談和函詢的情況，特此說明。

    一、存在的突出問題

    （一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

    1.學習和應用結(jié)合不緊密。為了學習而學習，或者為了完成學習任務而學習的現(xiàn)象還是有的。比如，對于政治理論學習，在學習目標上，我的定位就不夠高，僅僅滿足于知道中央要求學啥了、省市區(qū)委提出啥要求了、盡量參加集體學習，如果參加不上也主動補課就行了；在學習的方法上，經(jīng)常會出現(xiàn)淺嘗輒止、流于形式的問題，最終，在學習效果上大打折扣，沒能很好地做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

    2.在貫徹黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面理解不深，落的還不夠徹底。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、精簡會議，簡化生活方面，還存在差距。工作中出現(xiàn)什么問題，仍然首選開會落實。一方面工作方法單一，同時也有推責、求快的心理。生活標準過于追求儀式感，辦公室的茶臺以招待客人方便為由遲遲不肯收起來，內(nèi)心的奢侈之風還沒有徹底清除。

    （二）在全面從嚴治黨方面

    1.認真履行街道黨工委書記職責，全面落實從嚴治黨主體責任力度不夠。比如，在推動主體責任落實上，工作方法還不夠?qū)崳瑒?chuàng)新舉措不夠多，更多的時候還是習慣于完成“簽字背書”、制定主體責任清單等規(guī)定動作，落實責任停留在書面上多于行動上。廉政文化氛圍還不夠濃厚。廉政教育工作有些被動完成式，以工作忙時間緊為由，廉政教育時間一再被擠。對工作人員的一些生活小事、小節(jié)等苗頭性問題的危害性重視程度還不夠，規(guī)范管理有缺失。比如勞動紀律，總是在區(qū)里查崗時，暴露出問題了，才專項整改。日常監(jiān)督檢查不夠，監(jiān)督談話有時完成的也較為潦草。

    2.在履行“一崗雙責”上做得還有不到位的地方。對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督培訓做的還很不夠。工作手法還有些粗放，存在著只要結(jié)果，不問過程的問題。比如**工作的財務管理，沒有研究過細的監(jiān)督辦法，為**財務工作把好關(guān)。只把目光盯在行政任務指標完成上。在去年連續(xù)六次的**檢查中，我強抓環(huán)境整治，單純強調(diào)要快要好，對整改過程的費用沒有仔細過問。有的村子年底費用超預算，報銷程序出差錯。

    （三）在落實中央巡視整改方面

    整改措施不夠高質(zhì)高效，缺乏長效性。比如，針對存在問題制定的整改措施存在“就事論事”，對于系統(tǒng)學習、制度建設(shè)等方面沒有長遠規(guī)劃和打算，整改成效不明顯。比如，針對各項問題制定的整改措施適合2014年的整改，也適合2016年的整改，整改措施的針對性不強。整治“圈子文化”不夠堅決。內(nèi)心依然感覺迎來送往是人之常情，喜歡參加同學會和那些朋友閑聚。嚴以律已的標準還不夠高。有時把自己等同于普通黨員，滿足于過得去，而沒有堅持更高更嚴的標準、一以貫之地凈化生活圈、朋友圈、工作圈，從小事小節(jié)上提升自己、完善自己等方面做得還不夠，慎獨慎微還不夠堅決。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    （一）政治站位不夠高。對黨的一些政策理解的不深不透，對意識形態(tài)工作重視程度不夠，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，想的不遠、站的不高，思想境界還沒有達到更高的層次，沒有把習近平新時代中國特色社會主義思想融會貫通，學以致用。認為自己受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”還不夠。

    （二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，沒有很好地繼承和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。艱苦奮斗的思想淡化，自身黨性修養(yǎng)不過硬。尤其是沒有按照黨章規(guī)定嚴格要求自己。沒有完全、徹底、忠實地履行好一名共產(chǎn)黨員應盡的八條義務，有時甚至放松了用黨員的標準嚴格要求自己，沒有真正做到在思想上和行動上的徹底入黨。

    （三）宗旨意識有待進一步強化。存在官僚主義思想，宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務的人生觀，說明自身還存在患得患失的個人主義思想。坐在辦公室想工作的時候多，缺乏深入實際的調(diào)查研究。作風上存在的官僚主義問題,根子在思想上,說到底是忘記了初心,改變了初心。工作的主要目的雖然是為群眾利益，但遇見困難或者在職能范圍之外時，出現(xiàn)推脫逃避思想，根本上還是全心全意為人民服務的情懷淡化，擔當精神不夠。

    （四）組織紀律有所松懈。作為分管黨建的班子成員，執(zhí)紀問責抓的還是不夠，對黨風廉潔建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性強調(diào)的還不多，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，在實際操作中沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學，但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。對“圈子文化”的危害性認識不夠充分，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身存在的問題。

    （五）責任意識不夠強。事業(yè)心有所減退，滿足于已經(jīng)取得的成績，在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想意識，導致在工作中只求差不多、過得去，主動作為的決心不夠。有時對某些工作因為有這樣或那樣的顧慮，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。問題表面看似是工作問題,實質(zhì)還是責任意識和擔當精神淡化、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足的問題，還是事業(yè)心不夠、責任心不強的問題。

    三、整改措施

    加強理論學習，抓好意識形態(tài)工作。一是以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，組織黨員學好用好《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要輔助讀物，引導黨員干部更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是把薄熙來、王珉嚴重違紀案件作為警示教育的重要內(nèi)容，組織全辦黨員以薄熙來、王珉《懺悔書》開展專題警示教育，促使黨員從典型案例中汲取教訓。三是加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，認真履行意識形態(tài)工作責任制，按要求專題研究意識形態(tài)工作，每半年進行一次意識形態(tài)工作總結(jié)，定期開展分析研判，進行教育引導和有效管理，確保意識形態(tài)工作落到實處。

 

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