要解放思想，認(rèn)真樹立學(xué)校全心全意為教師服務(wù)、全心全意為學(xué)生服務(wù)的理念，辦一所對學(xué)生最負(fù)責(zé)任的大學(xué)。下面是小編帶來的2018學(xué)校管理體制改革工作座談會議報告，有興趣的可以看一看。

 

    8月8日至9日，我校分別召開學(xué)校管理體制改革職能部門負(fù)責(zé)人座談會、教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)人和一線教師座談會，校領(lǐng)導(dǎo)**、**、**、**、**出席會議。

    參加座談會的各位同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和省委十屆六次全會精神，就深化管理體制改革工作，特別是職能部門"放管服"改革、校院兩級管理體制改革等問題提出了很好的意見和建議。

    董事長**在講話中指出，我校就是改革創(chuàng)新的產(chǎn)物。適應(yīng)新時代要求，推進高水平應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、借鑒黨和國家機構(gòu)改革的經(jīng)驗，積極深化學(xué)校體制機制改革，構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要持續(xù)推進管理體制改革，體制機制改革不是一蹴而就的，需要總體設(shè)計，分步推進，但是不符合學(xué)校發(fā)展、不符合師生利益的體制機制就一定要改，并且要加快步伐推動改革。要解放思想，認(rèn)真樹立學(xué)校全心全意為教師服務(wù)、全心全意為學(xué)生服務(wù)的理念，辦一所對學(xué)生最負(fù)責(zé)任的大學(xué)”。她要求，8月28日前各有關(guān)職能部門要出臺首批“放管服”改革項目的清單及實施方案，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，自9月開始實施。

    校長**對會議表示肯定。她說，管理體制機制改革是一場革命。此次會議大家提出了很好的意見和建議，把問題反映出來，通過創(chuàng)新的思路和方法把問題得到有效解決，對學(xué)校事業(yè)發(fā)展會有很大的促進作用。她指出，政府部門改革經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)借鑒，比如網(wǎng)上審批、一網(wǎng)通辦、多證合一、執(zhí)行力評估等。各行政處室要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，對基層單位、對師生員工要有深厚的感情，要給大家提供更好的服務(wù)，創(chuàng)造有力的條件，讓大家熱情工作、熱愛學(xué)生、熱愛學(xué)校、熱愛教育。她提出兩點要求：一是要大力推進體制機制改革，要有時間概念、改革目標(biāo)、實施計劃、效率意識，各項改革項目要盡快落地；二是要堅持問題導(dǎo)向，要下硬功夫，出改革成果，必須要有成果、有成效。各行政處室要迅速行動，看哪個部門行動快，有顯著的改革成效，看哪個部門的經(jīng)驗?zāi)茉谌�校推廣。

    黨委書記**強調(diào)，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，各級黨政機關(guān)改革力度大，動作快，出臺了很多利民惠民的政策措施，得到人民群眾的熱烈擁護。我們要面向新時代，要堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮民辦高校的體制機制優(yōu)勢；要著眼于解決師生員工反映的突出問題，創(chuàng)新思路，改革體制機制，積極主動地為師生員工服務(wù)，為基層教學(xué)單位服務(wù)，改進服務(wù)流程和工作方式方法，大力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，釋放創(chuàng)造活力，促進學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展。

    副校長**指出，機關(guān)各部門要提高認(rèn)識，正視矛盾和問題，要開動腦筋，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，踐行學(xué)校的辦學(xué)理念；認(rèn)真思考各單位提出的問題、意見和建議，充分認(rèn)識到學(xué)校改革發(fā)展形勢和各部門實際，反思本部門的管理服務(wù)狀態(tài)，特別是公共服務(wù)、基礎(chǔ)服務(wù)、個性化服務(wù)方面存在的差距，深入做好調(diào)查研究工作，盡快擬定有關(guān)項目的改革實施方案，推進學(xué)校管理體制改革工作。

 

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