為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。下面是小編帶來的2018年高校社團招新計劃書范文【8篇】。

    社團招新策劃書（一）：活動前言：金秋的�？菩�園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓�？频木�神永存！

    一、 招新目的

    為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

    二、 招新對象

    11級新生及10級學生

    三、招新時間及地點

    時間：2011年9月18日-9月22日（待定）

    地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

    四、招新要求

    1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

    2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

    3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

    4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

    五、招新形式

    在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

    六、招新數(shù)量

    各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

    七、崗位設置

    各部部長、副部長、委員

    八、招新流程

    (一)前期宣傳

    1、具體流程

    （1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

    （2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

    （3）在學生會官方網(wǎng)站（）上發(fā)布招新信息，同時也可以在�？普搲�網(wǎng)（ ）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。

    2、宣傳要求

    （1）海報內容新穎，形式多樣化。

    （2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

    （3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

    （4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

    3、時間

    9月 日--9月 日

    4、其他可行性措施

    （1） 9月 日--9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

    （2） 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。

    (二)報名階段

    （1）9月6日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

    （2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

    （3）9月6日上午8：30，招新工作正式開始。

    （4）工作開始后，值班人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

    （5）應聘者可以在值班人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，要及時通知應聘者前往一樓學術報告廳進行面試（具體面試安排在下一部分）。

    （6）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

    （7）次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

    以下幾點是對報名階段工作的要求：

    （1）值班人員負責看管桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

    （2）組織部安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

    （3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

    （4）紀檢部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

    （5）生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。

    （6）秘書處負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

    （7）廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

    （8）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

    （二）面試階段

    初試：

    面試時間：**日晚上6：00-9：00（待定）

    面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

    面試資格：參加過填寫報名表，并且公布進入初試的

    復試：

    復試時間：**日晚上6:00-9：00（待定）

    面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

    面試資格：在初試中勝出的同學參加復試

    九、綜合評定

    （一）審核確定人員名單

    1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

    2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

    3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

    （二）召開新一屆學生會成立大會

    1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

    2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

    十、 結本次校學生會招新工作

    附：

    組織機構設置：

    校團委老師：王剛

    招新委員會：

    組長：張華山（校學生會主席）

    副組長：李修俊（校學生會副主席）

    馮杰（校學生會副主席）

    委 員：學生會各部門部長、副部長、委員

    2011年7月7日

    **科技職業(yè)學院校學生會    

    社團招新策劃書（二）：

    社團招新活動策劃書

    在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動�，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下:

    一、招新社團名稱:河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。

    二、招新時光:xx年10月15日

    三、招新地點:河南財經學院西校區(qū)廣場。

    四、招新負責人:陳鵬

    人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協(xié)會的任務也進行了適應性變化:

    1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；

    2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；

    3、在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；

    4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

    5、幫忙會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質培訓等；

    6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。

    五、招新的對象:以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入

    六、招新的規(guī)模:為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

    七、招新工作過程；

    1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。

    2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。

    3、招新當天當天安排:①招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。②到達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場:擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

    4、宣傳材料的主要資料:①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。⑤我們將組織本部學生干部和有關同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

    八、西區(qū)組織結構設置:

    1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設會長一名，副會長一名

    西區(qū)總負責人2名:男女各一名

    辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務不限)

    策劃部:部長一名，副部長2-3名

    組織部:部長一名，副部長2-3名

    外聯(lián)部:部長一名，副部長2-3名

    宣傳部:部長一名，副部長人數(shù)不限

    3、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構組成人員。

    人力資源管理研究會

    社團招新策劃書（三）：

    一、活動背景:新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。

    二、活動目的、目標及好處:擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

    三、資源需要:

    1)商協(xié)上一屆全體成員。

    2)課桌，椅子若干。

    3)太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)招新點的多少而定

    4)招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板

    四、活動開展:

    1)校園宣傳:

    在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅，資料為“電子商務協(xié)會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協(xié)會，從而給新生留一個好印象。

    在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區(qū)宿舍前邊的板報區(qū)各貼上一個

    海報資料由宣傳部制作(注明聯(lián)系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好!)

    2)學生民意調查:

    能夠制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當?shù)亟o新生解釋一下。

    電子商務協(xié)會歡迎新生民意調查1、你明白什么是電子商務專業(yè)嗎?

    a、有b、沒有

    2、你明白電子商務協(xié)會嗎?

    a、明白b、不明白

    2、你明白電子商務協(xié)會的一些日�；顒訂�?

    a、明白b、不明白

    3、你明白如何加入電子商務協(xié)會嗎?

    a、明白b、不明白

    (由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)

    如有疑問請打

    電話:

    由外聯(lián)部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

    3)電子商務協(xié)會愛心咨詢處:

    由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區(qū)一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協(xié)會。

    4)招新人員安排:

    由于招新在9月十九號吧!大二會員多數(shù)有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

    a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

    b、對新生問題解答。

    c、收會費。收費本子，妥善保管好。

    d、收管會員花名冊。

    五、活動策略:

    在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

    六、經費預算:

    條幅宣傳海報:60元

    打印:40元

    總計:100元

    此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算

    七、活動中應注意的細節(jié)及問題:

    在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協(xié)會的明天注入新的血液。

    八、活動推薦:

    在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。

    九、活動負責人及參與者:

    負責人:會長

    參與者:全體執(zhí)行委員會成員

    十、招新結束工作:

    把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記

    會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協(xié)會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言

    (開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)

    社團招新策劃書（四）：

    建筑工程協(xié)會招新策劃書

    一、活動目的及好處:

    為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、簡單的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們透過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。

    二、活動時光:

    xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新時光)

    三、活動地點:

    招新宣傳在全院范圍內進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。

    四、活動資料:

    (一)活動前期策劃準備階段

    針對我院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾�，團委?；社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。

    (二)活動中期宣傳階段

    在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。

    (三)正式招新工作階段

    在該階段，我們會向廣大的在校學生(個性是大一新生)發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢�，F(xiàn)場還將根據(jù)實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。

    (四)招新總結工作階段

    在該階段，各社團需向團委?；社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將透過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。

    (五)“我的社團我的家”動員大會

    “動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環(huán)境和社團生活。

    具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結束后需向團委?；社團部遞交相關材料及活動成果。

    五、招新人員分工:

    (一)宣傳工作

    1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委?；社團部負責監(jiān)督和管理。

    2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(發(fā)放時注意要做好善后工作，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生)；宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委?；社團部負責(要做到能夠重復利用，以節(jié)約經費)。

    (二)招新現(xiàn)場

    社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委?；社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)

    現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關狀況。

    (三)、對外聯(lián)系

    此次活動由我院團委?；社團部各相關部門負責對外聯(lián)系。

    六、社員費及擬定招新人數(shù)

    根據(jù)學院社團工作的實際狀況和以往經驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業(yè)性普通社團)；各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，推薦各社團根據(jù)實際狀況自行擬定計劃招新人數(shù)，并報團委?；社團部審批。

    七、經費預算:

    1、宣傳橫幅2條:60元

    2、海報1張:20元

    3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元

    4、活動后勤費用:100元

    合計:230元

    社團招新策劃書（五）：

    社團招新活動策劃書模板

    一．招新時光:9月18日—20日

    二．招新地點:某某大學一食堂門口

    三．招新小組:

    組長:某某某

    副組長:某某某

    組員:全體干事

    四．招新目的:

    1、宣傳我們社團“挖掘財富，從那里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

    2、吸納一些有才華、有潛力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家?guī)Ыo一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

    3、給個別潛力較弱卻用心進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自我的獨立策劃、群眾合作、動手和交際等多方面的潛力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

    4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創(chuàng)業(yè)工作室，共同學習，共同體驗創(chuàng)業(yè)的經歷。

    五．招新形式:

    社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

    六、宣傳方式:

    1、透過貼海報的形式帶給同學們創(chuàng)業(yè)工作室社團的招新報名時光和地點；

    2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

    3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生

    前期宣傳

    1、9月17日到學生寢室樓內派發(fā)協(xié)會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳

    2、現(xiàn)場招新(9月18日到9月20日)

    (1)場地由生命科學與食品工程學院帶給，外加帳篷和一張桌子以及展板。協(xié)會再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。

    (2)由辦公室負責收取會費。

    (3)現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。

    (4)招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。

    (5)對整個活動進行總結。

    七、活動經費:傳單(0、1*400)40元，工作人員午餐自行解決。

    海報等?水?杯子?

    備注:

    海報資料:

    1、社團簡介(即所設部門)并附招新要求

    辦公室:主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現(xiàn)，及時反饋；負責本協(xié)會人員的評優(yōu)；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

    招新要求:工作認真細致，主動性強，具有較強的職責心

    外聯(lián)部:主要負責社團對外業(yè)務聯(lián)系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯(lián)系；加強與學校、學院各社團的聯(lián)系，借鑒先進管理經驗

    招新要求:善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節(jié)，有較強的職責心

    勤工部:主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯(lián)系，擴大勤工助學的領域

    招新要求:由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息

    策劃部:主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節(jié)事宜

    招新要求:具有必須的創(chuàng)新潛力，注重細節(jié)，善于書寫，具有必須的策劃分配潛力，有較強的職責心

    宣傳部:主要負責活動的宣傳工作，在那里我們將為你帶給一個展示自我才能的舞臺，提高你得交際潛力和團隊協(xié)作潛力

    招新要求:富有創(chuàng)新精神，工作認真負責，用心主動，有寫作，書法之技的同學優(yōu)先思考。

    業(yè)務部:主要是對社團各項業(yè)務的負責

    招新要求:做事情善始善終，認真負責，用心性高

    2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創(chuàng)校園第一商務服務型社團；期盼更多同學加盟

    3、之前的一些活動照片(附說明)

    以上落款都有招新對象和時光，聯(lián)系方式

    社團招新策劃書（六）：

    心源社級社團招新策劃

    招新背景:

    心源社成立于xx年5月18日，至今發(fā)展三年多時光。三年來，心源社一向堅持“融入社會，服務社會，回報社會，實踐社會”的宗旨，容身于公益事業(yè)之中。xx年6月，心源社第三屆換屆成功舉行，新的團隊核心已經構成。

    招新目的:

    為更好發(fā)展社團，壯大心源社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。我社團將于xx年9月到10月展開招新活動。

    招新對象:

    xx級大一全體新生。預計人數(shù)為50到65人。

    招新方式:

    面試篩選

    招新宣傳前期準備

    8月初，由社長唐鵬程，常務理事梁波，以及組織部部長唐娟策劃招新工作，并提交到理事進行審核，透過討論完善招新策劃，確定最終方案，并由網(wǎng)絡管理人員傳至心源社愛心公益網(wǎng)。

    第三屆全體會員在策劃上傳至網(wǎng)站后需認真閱讀，并記住自我所需擔任任務。

    8月25前第四屆組織事務部部長周云龍草擬招新資料，其中需涉及我社團網(wǎng)站推廣，并經社長審核后上傳到網(wǎng)站公布。

    8月25前宣傳事務部部長吳娟將制作宣傳海報所需物品清單列出，并初步構思(注:份數(shù)3-5份，海報上需涉及我社團網(wǎng)址)。

    開學后，按照學院所制定的有關學生社團聯(lián)合會招新規(guī)定具體視狀況完成一下任務；

    1．由宣傳部部長吳娟，吳敏以及財務部部長陳杰，監(jiān)察部部長趙軍等采集制作海報所需材料，并在制作后交學生社團聯(lián)合會審核簽章。(注:此事由吳娟負總職責。)

    2．由宣傳部部長吳敏將上學期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。

    3．若學院規(guī)定中允許或未明令禁止到教室或寢室宣傳則由組織部副部長沈曉麗，監(jiān)察部副部長王華飛，財務部副部長唐小麗將由周云龍草擬的宣傳資料印出，并加蓋我社團公章。

    4．在開學后，由社長唐鵬程，常務理事梁波，組織部部長周云龍，沈曉麗將招新人員分配制定出來。

    5．招新前召開例會，將所有招新策劃公布，并分配任務，落實各項工作。

    具體宣傳:

    1、在學院規(guī)定的招新時光前2天，將所制作的海報貼出(由宣傳部將此事落實)。

    2、若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件并投稿。(注:時光也是在招新開始前1-2天)

    3、招新開始前1-2天，由社長，常務理事，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳(條件允許的狀況下進行)。

    4、利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。

    5、招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處秘書長龍光輝保存。

    6、招新應聘會在院b區(qū)106舉行，并做更改會場的準備。(注:若參加招新人員較多，則在b107或b108設立分會場。)

    7、招聘會當日，向報名同學發(fā)送信息通知其參會。

    8、招新應聘會流程(簡):

    1．應聘注意和須知事項做簡要解說；

    2．應聘開始，互動方式進行；

    3．評分員根據(jù)綜合狀況給予綜合評分，并詳細記錄；

    4．會場整理；

    5．按照規(guī)定錄取應聘人員；

    6．信息通知成功應聘，及新成員大會召開事宜；

    7．按照規(guī)定具備正式會員條件后，成為心源社正式會員。

    9、正式會員條件:

    1．提交入會申請書，由秘書處進行登記；

    2．經監(jiān)察事務部組織的面試和考核透過；

    3．社團網(wǎng)站進行會員注冊，加入心源社愛心群和論壇；

    4．成為正式會員；

    5．由理事會會議或理事會會議授權的機構發(fā)給會員證。

    后期工作:

    1．召開新成員大會；

    2．會費和雷鋒公益資金的收取工作；

    3．正式會員建立檔案，制作會員證和工作證；

    4．例會上做招新總結；

    5．籌劃會內社團制度考試試卷編排，考試具體安排，閱卷等。

    (此策劃書為初步策劃，若各成員有異議請及時聯(lián)系策劃人)

    附:

    人員分配:

    策劃:唐娟，唐鵬程，梁波

    招新資料擬定:周云龍

    招新海報擬定制作:吳娟，吳敏，

    活動攝像、拍照:彭山三，譚丁山

    人員分配:唐鵬程，梁波，周云龍，沈曉麗等

    財務管理:陳杰，唐小麗

    監(jiān)察管理:趙軍，王華飛

    緊急狀況處理小組:馬丹，唐娟，楊西燕，曾云云

    策劃人:03唐娟04屆唐鵬程、梁波

    xx年7月30日

    社團招新策劃書（七）：

    一。招新時光：*月18日—20日

    二。招新地點：某某大學一食堂門口

    三。招新小組：

    組長:某某某

    副組長:某某某

    組員：全體干事

    四。招新目的：

    1、宣傳我們社團“挖掘財富，從那里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

    2、吸納一些有才華、有潛力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家?guī)Ыo一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

    3、給個別潛力較弱卻用心進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自我的獨立策劃、群眾合作、動手和交際等多方面的潛力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

    4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創(chuàng)業(yè)工作室，共同學習，共同體驗創(chuàng)業(yè)的經歷。

    五。招新形式：

    社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

    六、宣傳方式：

    1、透過貼海報的形式帶給同學們創(chuàng)業(yè)工作室社團的招新報名時光和地點;

    2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

    3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生

    前期宣傳

    1、*月17日到學生寢室樓內派發(fā)協(xié)會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳

    2�，F(xiàn)場招新(*月18日到*月20日)

    (1)場地由生命科學與食品工程學院帶給，外加帳篷和一張桌子以及展板。協(xié)會再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。

    (2)由辦公室負責收取會費。

    (3)現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。

    (4)招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。

    (5)對整個活動進行總結。

    七、活動經費：傳單(0。1*400)40元，工作人員午餐自行解決。

    海報等水杯子

    備注：

    海報資料：

    1、社團簡介(即所設部門)并附招新要求

    辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理;審批各個成員的表現(xiàn)，及時反饋;負責本協(xié)會人員的評優(yōu);按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

    招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的職責心

    外聯(lián)部：主要負責社團對外業(yè)務聯(lián)系，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯(lián)系;加強與學校、學院各社團的聯(lián)系，借鑒先進管理經驗

    招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節(jié)，有較強的職責心

    社團招新策劃書（八）：

    新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，�？诮洕鷮W院在大一新生的加入下顯得更具活力，為宣揚�？诮洕鷮W院的校園文化，使同學們更好地體驗到海經的魅力，社團聯(lián)合會策劃了社團招新方案，讓同學們更好地融入的大學生活當中!

    一、招新主題我的大學，我做主

    二、招新時光2015年9月20日~2015年9月22日的12:00~14:00，18:00~19:00

    三、招新地點暫定教一樓道中間

    四、招新對象在校所有學生，重點對象為大一新生

    五、招新流程

    (一)前期宣傳

    1、具體流程

    ①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。

    ②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。

    ③通知各個社團能夠自愿自行提前對自我的社團宣傳，但禁止收取社費。

    2、要求

    ①海報，新聞稿的資料要青春活力，健康向上，形式多樣。

    ②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

    (二)報名階段

    1、由紀檢部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛(wèi)生狀況。

    2、辦公室負責為各個社團發(fā)放招新表，并管理所有的登記表，其他部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。

    3、主席團負責指導各個部門工作的進行與每一天社費的最終清點和存放。

    4、設立招新質詢處，為同學們解決對社團的疑問，由所有部門輪流值勤。

    六、注意事項

    1、在招新期間各個社團所需的器材如椅、展板自行負責，社聯(lián)不帶給。

    2、社團在招新期間所需的桌子由社聯(lián)統(tǒng)一向學校申請，待招新結束后再統(tǒng)一收回，在招新期間發(fā)放下去的桌子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。

    3、社團招新時外聯(lián)部能夠尋找贊助商，但社聯(lián)只帶給靜態(tài)宣傳，動態(tài)宣傳自行負責，如發(fā)宣傳單或做海報，其商家宣傳資料只能占30%，其它70%只能宣傳招新的相關資料，且要貼合要求。

    4、在社團招新期間以主席團發(fā)布的通知為準，各個部門不得自作主張。

    5、由于招新人員與時光不能精準確定，經費預算只供參考，不做結算用。

    

 

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