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抓隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)，凝聚“綠色力量”。利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化、“講嚴(yán)立”專題警示教育等契機(jī)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，開展茶樹嫁接、油茶栽植等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，參與黨員約300人次。開展在職黨員進(jìn)村組、黨員公開承諾、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，凝聚紅色力量。加強(qiáng)后備干部管理，出臺(tái)新一輪村級(jí)后備干部管理辦法。

抓載體，強(qiáng)服務(wù)，增添“綠色活力”。在各村建立黨員干部駐點(diǎn)服務(wù)站，建立駐點(diǎn)直接聯(lián)系群眾、工作日志、臺(tái)賬管理、考核評(píng)價(jià)等機(jī)制。每個(gè)工作站工作日安排一名鎮(zhèn)黨員干部和一名村干部駐點(diǎn)服務(wù)，抽調(diào)鎮(zhèn)干部和村兩委成員組成6個(gè)駐村工作組，推進(jìn)干部“一線工作法”，已累計(jì)接待群眾800人次，宣講強(qiáng)農(nóng)惠民政策48次；上戶宣傳320余次，集鎮(zhèn)建成區(qū)改廁完成率100%。

抓基礎(chǔ)，強(qiáng)保障，打造“紅色陣地”。建立村便民服務(wù)中心、黨代表工作室，實(shí)行聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制、干部聯(lián)系貧困戶制度，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。按每個(gè)行政村5萬元標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村級(jí)組織工作經(jīng)費(fèi)。通過鎮(zhèn)自籌、部門結(jié)對(duì)幫扶、財(cái)政以獎(jiǎng)代補(bǔ)、黨費(fèi)重點(diǎn)支持等渠道，加大對(duì)基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的資金投入力度，在農(nóng)村、社區(qū)建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)組織場(chǎng)所。

抓經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)發(fā)展，發(fā)揮“紅色效應(yīng)”。村黨支部書記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體村民，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過新上苗木、瓜片特色產(chǎn)業(yè)、入股分工、能人回歸等，探索發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新模式，以“紅色股份”注入專業(yè)合作社,破解村集體經(jīng)濟(jì)收益低的普遍性難題,壯大集體經(jīng)濟(jì)，努力促進(jìn)農(nóng)民增收。

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