黨建工作是每一個單位都在關注的，是一個單位環(huán)境氛圍的展現(xiàn)，檢察機關黨建工作實施計劃有需要的一起來參考一下吧！

一、堅持以黨建為引領

       錘煉過硬政治品質(zhì)

該院以工作需要和有效管理為出發(fā)點按照六部一室工作格局分別組成七個黨支部，形成了黨組抓全局、總支抓具體、支部抓落實的黨建工作格局，對“掃黑除惡”、精準扶貧、風險化解等重點工作，做到了支部議、總支審、黨組定。今年初，重新選任了14名黨務干部，優(yōu)先任命政治過硬、能力突出、業(yè)務精通的黨員干部，真正實現(xiàn)黨建工作與檢察業(yè)務工作同部署、同督導、同考核。并且抓好制度建設，共制定民主生活、民主集中制、民主評議黨員和黨務公開等黨內(nèi)生活制度12項，促進黨內(nèi)生活的制度化、規(guī)范化和科學化，為發(fā)揮黨組戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，奠定了堅實的基礎。

旗幟鮮明講政治。該院黨組堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，更加牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真落實高檢院黨組提出的“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”新時代檢察工作十二字方針，不斷強化政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律，把講政治落實到各項檢察工作中。一是在深學上持續(xù)用力。堅持“三會一課”制度，院領導、各支部書記帶頭給干警上黨課5次，堅持黨組中心組政治業(yè)務學習33次，全體干警分專題撰寫了心得體會184篇，各黨支部先后召開四次專題討論會，做到了學懂弄通做實。二是在細悟上狠心功夫。針對黨員干警思想變化的實際,制定了談心制度、思想政治工作管理辦法、意識形態(tài)工作管理等12項制度，在作風教育整頓活動中，該院建設了相互談話制度，即檢察長與班子成員、班子成員與部門負責人、部門負責人與部門干警之間開展四個必談，并根據(jù)干警情況靈活選用一對一、一對多、多對多等模式進行交心分享談話制度，堅持問題導向，聚焦黨的建設、司法體制改革、業(yè)務工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及人民群眾反映強烈的突出問題上采取“菜單式”談話機制，共開展談心活動80余次，促使把學習成果轉(zhuǎn)化為抓工作的具體思路、措施和辦法，以強化法律監(jiān)督的新業(yè)績檢驗學習貫徹成效。三是在篤行上不斷深化。針對機關黨員較多、年齡偏大的特點,各支部書記結合本支部工作實際，確定每周五為主題黨日活動，深入開展黨性教育。先后4次組織黨員干警赴梁家河、照金、渭華、馬欄革命基地接受革命傳統(tǒng)教育，與幫扶村開展城鄉(xiāng)黨組織共建活動14次，促使全體干警帶著感情學、帶著信仰學、帶著使命學，常態(tài)對照，檢視思想和靈魂、檢查言論和行為、檢驗操守和修養(yǎng)，在改造思想中夯實信仰之基。

二、堅持品牌突出效應

     凸顯黨建工作特色

干出黨建工作特色打造檢察業(yè)務品牌。該院將黨支部建立在辦案一線，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用輻射到司法辦案一線，堅持在專業(yè)化建設基礎上實行扁平化管理,完善員額管理制度,建立了動態(tài)調(diào)整的員額管理體制,推動機構整合、職能優(yōu)化，今年來共批準逮捕86件130人，起訴233件351人，辦案數(shù)量位居全市前列，院領導和各黨支部書記辦理案件占到56%，實現(xiàn)了辦案質(zhì)效顯著提升。深入推進檢察機關公益訴訟改革，共摸排案件線索31件；及時啟動訴前程序，提出檢察建議41份，督促有關部門及時整改，公益訴訟工作經(jīng)驗被全省予以推廣。

打造惠民服務品牌。組織開展未成年人犯罪專項預防工作，集中開展普法教育基層行和“法治進校園”等活動，組織全院20名中層干部分別擔任全縣26所學校的法制副校長，開展警示教育10多場次。堅持打造“黨建引領常聯(lián)系、黨員報到真服務”惠民服務品牌，“組團式”、“結對式”向社會公眾提供法律服務和公益服務。

立足崗位樹先鋒，樹立志愿服務品牌。該院成立黨員志愿服務隊，由政治部部長任隊長，分別對接送法“五進”、平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理、弘揚傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等志愿活動。近年來，開展無償獻血、慈善捐款、高考愛心驛站服務、文明交通、敬老愛老、綠色暢行、環(huán)境整治等志愿活動270余人次。高擎黨旗隊旗、頭戴小紅帽、身穿紅馬甲，形成了黨員干部開展志愿服務的一道亮麗風景。  

三、堅持圍繞三個轉(zhuǎn)變

      豐富黨員管理載體

該院圍繞三個轉(zhuǎn)變，優(yōu)化黨員管理載體，加強和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，著力推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一是由定性向定量轉(zhuǎn)變，強化黨員考核標準。該院探索制定了《黨員考核評分細則》，對黨員的日常行為和工作實行量化管理，使黨員管理更加直觀化且更具可操作性。開展黨員積分制考核辦法，內(nèi)容具體包括黨員參加組織生活考勤、按時足額繳納黨費、參與志愿服務時長、實踐鍛煉、扶危幫困等六項內(nèi)容。考核應遵循簡明、易懂、易操作的原則，計分方式簡單，便于長期執(zhí)行。考核結果與黨員民主評議、黨員表彰評優(yōu)等工作結合起來，對不合格的黨員按照相關規(guī)定進行處置，對照《中國共產(chǎn)黨問責條例》進行問責。今年該院共表彰先進黨支部3個、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名，同時對3名同志進行問責。通過量化標準，使做合格黨員由抽象變?yōu)榫呦�，讓合格黨員在干警心中有了一個具體的參照。

二是由黨組織發(fā)動向激發(fā)黨員內(nèi)生動力轉(zhuǎn)變，搭建黨員活動載體。該院結合深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極探索做合格黨員的有效載體。通過為黨員搭建平臺載體，激發(fā)黨員展現(xiàn)風采、自我實現(xiàn)的內(nèi)生動力。由院黨總支提供場地、專業(yè)培訓、工作資料等平臺資源，在此基礎上，鼓勵黨員自行組團，打造以親緣、興趣、專業(yè)為紐帶的黨員志愿服務隊伍，鼓勵志愿服務隊伍開展貧困村幫扶、義務獻血、義務勞動、創(chuàng)建文明城市等公益活動，先后組織150人次開展幫困活動4次，捐獻愛心款物15000余元，參加創(chuàng)建文明城市活動42次，重大節(jié)日開展孤寡老人慰問、特殊教育兒童關愛活動8次，營造全體參與、自覺參與志愿服務的良好氛圍。

三是利用管理機制切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升黨員隊伍素質(zhì)。落實獎勵、懲戒兩條線，探索建立了作風整頓責任傳導機制，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督的難題。檢務督察領導小組不定期進行督察，該院全年共組織開展檢務督察32次，下發(fā)通報26份，對守紀嚴明、作風嚴謹?shù)慕o予通報表揚，凡作風慵懶散的予以通報批評，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從而確保全年全院無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、堅持創(chuàng)新出活力

          提升黨建服務水平

創(chuàng)新發(fā)展是黨建的生命力，立足服務、構建創(chuàng)新型黨組織是黨建工作的必然發(fā)展。今年四月份，該院拍攝了未成年人題材的普法微電影《迷失的青春》，向?qū)W校和社會各界贈送光碟1000余份，組織全縣近三萬人次觀看，并在縣電視臺及相關網(wǎng)絡媒體播出，進一步提高了普法宣傳力度及效果。該院以拍攝微電影、微視頻為載體,組織全體干警參與其中，實現(xiàn)黨建活動與檢察文化的深度融合。同時，開設“黨員微課堂”，堅持每周一30分鐘的黨員“微課堂”，檢察長、班子成員帶頭上課，內(nèi)容涉及黨的理論知識、檢察業(yè)務、時事政治、家風家教等內(nèi)容，目前已舉辦“微課堂”20次，同時舉辦“蒲檢論壇”講座12次，讓干警在濃厚的文化氛圍中受到潛移默化的影響,增強歸屬感和集體榮譽感。組織“黨員微公益”活動，與幫扶村黨支部開展城鄉(xiāng)黨組織共建活動，與兩個社區(qū)開展平安共建活動，積極開展慈善捐助、關愛孤寡老人、無償獻血、交通勸導、文明衛(wèi)生、禁毒宣傳、植樹造林等公益活動共270人次。今年初，縣人大代表觀摩團赴該院交流該院開展志愿服務檢察工作在社會救助、環(huán)境保護、法律援助、社區(qū)服務以及其它社會公益領域制度化、常態(tài)化開展志愿服務的模式，給予了該院充分的肯定和好評。加強培樹先進典型工作,讓身邊人影響身邊人，先后推送“渭南好人”“蒲城杰出青年”“政法先進個人”等15人，讓干警在身邊典型的帶動下你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu),在文化的熏陶中增強向心力。據(jù)悉，該院被最高人民檢察院評為“全國文明接待室”；被省委省政府授予“人民滿意的政法單位”；被評為全市“先進檢察院”，被市委市政府授予 “市級文明單位” “市級文明單位標兵”稱號。

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