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公司工作中學習軍鋼精神感悟

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 11:46:47 | 移動端:公司工作中學習軍鋼精神感悟

在工作的過程中,我們不斷的學習新的東西,不斷的成長,公司給我們的平臺就是一個機會。下面是小編帶來的公司工作中學習軍鋼精神感悟,快來看看吧。

  實干興企、產業(yè)報國的家國情懷。就好比一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則,難以呈現出余音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則,難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則,難以負載千車萬人的流通;而,一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣,需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每位員工的愛崗敬業(yè)。

    有些人認為,自己干活干的很多,也很忙碌,加班加點是家常便飯,為企業(yè)付出了很多,為什么總得不到認可、加薪、提拔?久而久之,就產生了質疑和不滿,甚至對立。其實這些人不明白一個詞語,“奮斗”!創(chuàng)造有價值的活動,才叫奮斗,在工作中要有實實在在的成績,一切要以實在的成績?yōu)閷。否則,就是一把傘,雨天不用,晴天用,那這種努力也是多余的。創(chuàng)造有價值的活動,才叫奮斗,在工作中要有實實在在的成績,一切要以實在的成績?yōu)閷。否則,就是一把傘,雨天不用,晴天用,那這種努力也是多余的。

    企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求,而人卻是創(chuàng)新的根本,只有個人的思想創(chuàng)新,企業(yè)的思想才會新穎,只有個人創(chuàng)新,企業(yè)才能創(chuàng)新。人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業(yè)作出了貢獻,企業(yè)就會給他以肯定的評價,貢獻越大,評價越高。相反,如果一個人只知索取而不知貢獻,只能給企業(yè)造成某種負面影響,甚之危害,其人生在企業(yè)平臺就沒有意義、失去了價值。

    船“不進則退”,人,貴在持之以恒的努力,這對于企業(yè)和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業(yè)和個人的發(fā)展都會有不可避免的巨大壓力,當前,社會競爭如此激烈,占據市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力,把企業(yè)的壓力分配到每個員工的身上,讓每位員工都凝成一股勁,充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢。

 

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