以下是2018學習“右玉精神”心得體會范文，不忘初心 砥礪奮進。在發(fā)展建設的過程中一直傳承這種精神，力爭創(chuàng)造一個更加美好的明天。

2018年8月13日，建企30周年之際，有幸與公司領導班子一起，走進右玉。真切體會了右玉精神。學習右玉精神，感同身受，給了我莫大的教育和激勵。

——滿目蒼翠，松濤陣陣，如塞上的一塊璞玉。如果不回眸過往，不會想到這里曾是黃沙漫天，不毛之地。

——豐碑雄偉，漫長征程，鐫刻著右玉干部群眾60多年來萬眾一心，眾志成城，與大自然頑強抗爭的艱苦奮斗精神。

參觀，學習，感悟：

回首過往......游蕩無常，水土流失嚴重，植被稀少的蒼頭河；過去被風沙掩埋，經(jīng)挖掘而重見天日的古城墻遺址，在這座古城墻下，還掩埋著被風沙淹沒的西漢時期的善無古城；每年以10幾米的速度向右玉老城逼近的流動沙丘；狂風肆虐，終年黃沙滿天飛，土地貧瘠干旱少雨的黃沙凹......這是建國以前右玉的自然狀況，也是10萬右玉兒女心中不能釋懷的苦痛。

新中國成立后，從第一任縣委書記張榮懷開始，右玉人民向惡劣的自然環(huán)境全面宣戰(zhàn)。這個當時被外國專家斷言為不適合人類居住的地方，在張榮懷的帶領下開始了它的巨變歷程。“吃著山藥蛋，扛著大鐵锨”，是右玉人在建設綠色家園這個奮斗歷史長河中生活的真實寫照。在惡劣的自然環(huán)境和物質(zhì)極度匱乏的條件下，右玉人民植樹造林，綠化荒山，鍥而不舍，追逐著綠色的夢想。南山公園每一棵樹木和樹種都是人工移植而成，他們靠肩挑背扛，硬是把荒山禿嶺變成了今天的碧濤萬頃；黃沙凹第一次栽植的9萬多棵優(yōu)質(zhì)小葉楊樹苗，在一場八級大風過后，只存活了可憐的幾棵，面對這樣殘酷的自然災害，右玉人民沒有退縮，沒有放棄。兩萬右玉人在縣領導的帶領下，更加科學地因地制宜，經(jīng)過細心考察和研究，采取“穿靴，戴帽，扎腰帶，貼封條”的科學種樹方法，使得一叢叢一片片頑強的綠色在這一片不毛之地扎根生長。正是這種久久為功，利在長遠的堅持和奮斗的精神，才有了二戰(zhàn)黃沙凹，三戰(zhàn)黃沙凹的勝利。黃沙凹種樹成功極大地鼓舞了右玉人民綠化山河，改變貧窮的斗志和信心。見證了右玉人民為了生存，面對風沙不退縮，堅持不懈植樹造林的奮斗足跡。2010年，右玉成為了“聯(lián)合國最佳宜居生態(tài)縣”，61年的堅持，61年的奮斗，右玉人民創(chuàng)造了人定勝天，綠染山川的生態(tài)奇跡。

企業(yè)發(fā)展要學習右玉精神。所謂“右玉精神”。正如習主席對弘揚右玉精神重要指示所說：右玉精神體現(xiàn)的是全心全意為人民服務，迎難而上，艱苦奮斗，是久久為功，利在長遠。

總承包六分公司于2016年11月成立，在集團內(nèi)部屬于一個比較年輕的分公司。運營近兩年以來，分公司上下齊心協(xié)力，大家把公司的事當做自己的事來做，工作熱情非常高漲。目前，分公司發(fā)展步子比較平穩(wěn)，所承攬工程的資金回款比例及員工工資發(fā)放都緊跟集團公司要求的步伐，員工福利待遇方面也有了顯著提高。

但是，在發(fā)展的過程中也有很多問題需要整改，比如市場開發(fā)能力需要加強，人才素質(zhì)需要提高。楊韶勇董事長在下半年經(jīng)濟運行分析會上指出要：堅持問題導向，突出擔當有為。所以接下來分公司要多聽集團總部指導，向優(yōu)秀的分公司學習，在提高員工素質(zhì)，優(yōu)化分公司管理制度方面下功夫，積極響應集團公司要求的“三基建設”，克服困難，迎難而上，努力把我分公司的基層組織，基礎工作，基本能力做實做硬。在市場開發(fā)和項目管理的過程中，時刻緊記“強化責任意識，守住風險底線”。要求每個管理人員牢固樹立責任意識、法律意識和底線意識。努力做到不破“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”。

目前我分公司市場開發(fā)還以房屋建筑為主，市場開發(fā)能力還需強力提升。堅持市場規(guī)模和項目質(zhì)量并重，這就要求我們要像右玉人一樣，找尋方法，迎難而上，艱苦奮斗，這樣才能在企業(yè)發(fā)展的過程中，適應市場開發(fā)的新模式，深挖盈利空間，延伸市場開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈。

值此六建集團建企30周年之際，學習右玉精神，作為六建發(fā)展新時代的一名中層管理工作者，更加堅定了自己的意志，要時刻警醒自己不忘初心，砥礪奮進，變右玉精神為企業(yè)發(fā)展的動力源泉。“一張藍圖繪到底”，只要堅定了目標，就要有“久久為功，利在長遠”的境界去克服困難，實現(xiàn)夢想。

站在新的起點，我相信，在集團黨委的指引下，牢固樹立“不忘初心，砥礪奮進的目標”，發(fā)揚“久久為功，利在長遠”的右玉精神，頑強拼搏，腳踏實地的做好每一件事，為六建的美好明天努力奮斗。

 

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