民主是我國社會主義核心價值觀之一，我們要熟記且要好好運用，你寫好民主生活會整改事項專題報告了嗎？下面小編帶來的是民主生活會整改事項專題報告范文精選7篇。

（篇一）

結(jié)合**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料和工作實際，監(jiān)察審計處領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，深挖根源，舉一反三，制定整改措施，并積極推進(jìn)落實，確保整改事項的落實推進(jìn)有序進(jìn)行。

一、工作開展

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視

領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議進(jìn)行研討，并確定整改方案，按照方案和整改措施，對亟需解決和能夠立即解決的，做到即知即改、立行立改；對需要常抓不懈、扎實推進(jìn)的問題，抓好建章立制工作，研究建立長效機制。

（二）班子成員認(rèn)真負(fù)責(zé)

按照要求，班子成員按照分工，積極抓好整改落實推進(jìn)，對涉及師生切身利益、短期內(nèi)可以見效的問題，已經(jīng)整改完成或正在推進(jìn)當(dāng)中；對涉及作風(fēng)方面、知識學(xué)習(xí)等方面的問題，已經(jīng)拿出了具體整改意見，作為戰(zhàn)略任務(wù)，常抓不懈。

（三）落實推進(jìn)步驟

1、深刻剖析原因，尋找問題根源。針對民主生活會上提到的領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面問題，處領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻剖析，從“沒有充分用好‘批評與自我批評’的武器、政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動、領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶頭下基層、工作落實還不夠到位”等幾個方面積極尋找問題根源。

2、廣泛征求意見和建議，制定整改措施。會后，領(lǐng)導(dǎo)班子通過多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和全處工作人員會議、到各學(xué)院、各職能部門走訪調(diào)研等形式，廣泛征求意見和建議，結(jié)合班子工作實際，及時研究具體整改措施、整改時限。

3、針對問題和整改措施，力抓整改落到實處。處領(lǐng)導(dǎo)班子將整改工作作為重大政治任務(wù)來抓，針對存在的問題及相應(yīng)整改措施，統(tǒng)一思想，凝聚力量，有力推進(jìn)整改落實。

二、整改落實進(jìn)度

（一）在學(xué)習(xí)方面

針對政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強等問題，班子成員進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等理論書籍；積極參加國家、省紀(jì)檢、審計方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，上學(xué)期參與培訓(xùn)6人次，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，增強干部業(yè)務(wù)能力；組織學(xué)習(xí)《憲法》《監(jiān)察法》，強化法治觀念；赴西柏坡等愛國主義教育基地學(xué)習(xí)，多種形式結(jié)合，夯實理論基礎(chǔ)，堅定理想信念；積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑，豐富完善抓“早”、抓“小”的方式方法，出臺了《*大學(xué)巡察工作暫行辦法》，起草了《*大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)則》等規(guī)章制度。

（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

針對存在的對事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的重大問題研究謀劃不夠等問題，班子成員強化把講政治的要求落實到日常工作生活中。堅持走訪調(diào)研，深入實際、深入教職工，多聽取意見，接受監(jiān)督，本學(xué)期已到繼教學(xué)院、文法學(xué)院、環(huán)化學(xué)院、電氣學(xué)院、里仁學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、理學(xué)院、體育學(xué)院、信息學(xué)院等9個學(xué)院進(jìn)行走訪調(diào)研，下學(xué)期將繼續(xù)走訪調(diào)研其他單位；強化大局意識、發(fā)展意識，把握新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律，以高效務(wù)實的作風(fēng)，推動學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展。

（三）在對黨忠誠老實方面

針對存在有時擺不正個人負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，存在著理想主義、一刀切現(xiàn)象，班子成員堅持從實際出發(fā)，深入學(xué)院走訪調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，深入落實民主決策制度。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面

針對存在的艱苦奮斗的勁頭不足、缺乏開拓創(chuàng)新精神、工作上求實效不夠等問題，班子成員強化遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于監(jiān)督。按照“三轉(zhuǎn)”要求，內(nèi)強過硬本領(lǐng)，外塑“鐵軍”形象；貫徹民主集中制原則，加強政策規(guī)定出臺前的調(diào)研，科學(xué)論證可行性，不斷提高決策水平。

（五）在糾正“四風(fēng)”方面

針對存在的實干作風(fēng)較弱、深入基層調(diào)查研究少、科學(xué)民主決策不夠、服務(wù)意識還不夠強等問題，班子成員堅持鍥而不舍把糾正“四風(fēng)”往深里抓。進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，從政治和大局的高度謀劃和推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，落實科學(xué)民主決策，強化服務(wù)意識；走訪調(diào)研，主動聽取意見；認(rèn)真落實省委省政府關(guān)于全省黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的意見；優(yōu)化紀(jì)委網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，充實廉政教育內(nèi)容，為師生員工了解相關(guān)信息提供了便利。

（六）在廉潔自律方面

針對存在的主責(zé)主業(yè)意識還不夠強、職能轉(zhuǎn)變還不到位、改革創(chuàng)新不夠、自身監(jiān)督還需要加強等問題，班子成員實打?qū)嵏�，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做管黨治黨的有力推動者。規(guī)范權(quán)力運行，加強對“三重一大”事項監(jiān)督檢查；嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)、損害學(xué)校發(fā)展、侵害師生利益行為；進(jìn)一步加大對典型問題、典型案件的公開通報和曝光；堅持以案釋紀(jì)明紀(jì)，創(chuàng)新運用新媒體手段，深入開展警示教育活動；正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對今后違紀(jì)案件，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)尺度，嚴(yán)格按照黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)紀(jì)量紀(jì)；加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格做到依規(guī)依紀(jì)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)；認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查”制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究；強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強自身建設(shè)。

三、存在問題

總體來看，**年度我單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改事項落實推進(jìn)工作有收獲、有成效、有進(jìn)展，但與學(xué)校黨委要求，與教職工的期盼相比，還有不小的差距。一是對整改落實的認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高；二是整改落實的力度還需進(jìn)一步加大；三是整改落實工作發(fā)展還不夠平衡。

四、下步打算

下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將一如既往地認(rèn)真貫徹學(xué)校黨委、行政的各項決策部署和要求，通過召開專題會議，認(rèn)真研究，抓好整改落實，進(jìn)一步增強班子的凝聚力，調(diào)動干部職工的積極性，營造積極良好的工作氛圍。

一是強化意識。將進(jìn)一步加強紀(jì)律意識、責(zé)任意識，克服一陣風(fēng)思想，下大力氣將整改目標(biāo)落實到位。

二是找準(zhǔn)定位。本次民主生活后，監(jiān)察審計處領(lǐng)導(dǎo)班子將以在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)職責(zé)定位，在踐行“四種形態(tài)”中突出問題導(dǎo)向，在創(chuàng)新中提高監(jiān)督實效為總體思路深入開展整改工作。

三是嚴(yán)格整改落實。嚴(yán)格按照整改時限，對于一些容易落實的工作，要雷厲風(fēng)行、立行立改，而對于一些需要花大力氣解決的問題，要進(jìn)一步強化自律和監(jiān)督，促使問題早日得到解決，并長期堅持。

（篇二）

物業(yè)局**年度專題民主活會整改措施落實情況匯報如下：

一、征求到的意見建議

我局于**年1月15日，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主活會。會前，通過座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了股室、物業(yè)所、服務(wù)對象等意見建議25條，經(jīng)梳理，征求到的領(lǐng)導(dǎo)子意見建議4條，分別是:1、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠；2、思想解放程度還不高；3、艱苦奮斗，廉潔勤政的自覺性不強:4、深入市場調(diào)研、協(xié)調(diào)不夠，對服務(wù)對象了解不深。

二、整改落實情況

針對民主生活會上提出的意見、建議，我局認(rèn)真研究制定了整改措施，并將整改任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解，目前,4條意見建議都得到了整改。

（一)抓理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)

1、加強政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，健全完善了學(xué)習(xí)制度，堅持每周一集中學(xué)習(xí)、平時自學(xué)和專題討論交流相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本措施，擺到重要位置，貫穿于工作實踐的全過程。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策；學(xué)習(xí)了黨的十七屬四中、五中、六中全會精神及科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)了黨的十八大報告和中紀(jì)委工作報告；學(xué)習(xí)了市全委會精神和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，為做好市場招商工作打下理論基礎(chǔ)。

2、強化招商隊伍建設(shè)。切實加強了干部隊伍的教育培訓(xùn)工作，抓好正常的學(xué)習(xí)教育，同時，組織干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，向解放思想要創(chuàng)新、要思路、要舉措，切實提高了干部隊伍政治、思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支復(fù)合型、高素質(zhì)的市場服務(wù)管理隊伍。

（二)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新招商工作體系建設(shè)

3、深化調(diào)查研究工作。根據(jù)職責(zé)分工，分別組織各科室開展了調(diào)研活動力。物業(yè)股對全市今年以來市場開工改造維修的項目進(jìn)行了一個不漏的調(diào)研走訪，了解項目建設(shè)情況和存在的問題，及時向局分管領(lǐng)導(dǎo)反映，采取措施推動項目建設(shè)。通過活動的開展，強化黨員干部的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性

4、優(yōu)化招商引資環(huán)境。深入開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動。創(chuàng)新市場招商項目審批、推進(jìn)、運行機制和檔案管理制定檔案管理辦法，從項目準(zhǔn)入、項目審批、項目后續(xù)服務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，明確了項目服務(wù)事項，公開了辦事流程和各職能部門職責(zé)和辦理時限，提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、狠抓項目跟蹤落實。對上坡、新城等重點招商項自實行目標(biāo)責(zé)任制，將每月作進(jìn)度細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和科室，專人專職、專事專辦，堅持期通報制；對已落地的重大項目建立了局領(lǐng)導(dǎo)全程幫辦制，全程蹤協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的困難和問題，促進(jìn)項目建設(shè)提速。

（三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的新型機關(guān)

6、切實改進(jìn)工作作風(fēng)。建立重點工作目標(biāo)責(zé)任制。在局內(nèi)對**年重點工作實行責(zé)任分工，將市場征收任務(wù)、基礎(chǔ)工作、重點項目、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行責(zé)任分解，量化細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，做到責(zé)任到人、任務(wù)到人、時限明確，千方百計地推動工作提速。堅持以人為本和突出業(yè)績相結(jié)合，做到既有分工又相互配合，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)，突出對征收任務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)考核，充分發(fā)揮目標(biāo)考核的導(dǎo)向和激勵作用，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和服務(wù)的熱情。制定出臺了《物業(yè)局干部管理十項管理辦法》，切實從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，在局內(nèi)形成了凝心聚力謀發(fā)展、開拓拼搏求突破、比學(xué)趕超創(chuàng)業(yè)績的局面，進(jìn)步樹立務(wù)實、高效、清廉的服務(wù)新形象。

7、切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。班子成員之間加強溝通，強化協(xié)作，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)，增強了工作的創(chuàng)造性、實效性。嚴(yán)格落實民主生活會制度，深入開展了談心活動，認(rèn)真開展批評于自我批評，做到了講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作機制，健全完善廉政風(fēng)險防控各項機制，有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象的滋生。經(jīng)常性加強對干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高了黨員干部勤政為民、遵紀(jì)守法的自覺性。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，抓好單位的廉政建設(shè)，并嚴(yán)格管好家屬和身邊工作人員，打造廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)新形象。加強精神文明建設(shè)。切實加強思想政治工作，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。開展了創(chuàng)建文明單位、衛(wèi)生市場等活動。爭創(chuàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，樹立良好的職業(yè)道德，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

（篇三）

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部：

**年以來，區(qū)民宗局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。局領(lǐng)導(dǎo)班子以召開民主生活會為契機，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議和班子內(nèi)部認(rèn)真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，從實際出發(fā)，制定了相應(yīng)的整改措施。會后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：

   一、堅持立行立改，把整改貫穿工作始終

   黨組始終把握整改的過程。堅持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶調(diào)研組，到最直接的服務(wù)對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開基層一線干部座談會、廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當(dāng)場拍板改。從端正會風(fēng)文風(fēng)抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。

   二、建立整改方案，扎實推進(jìn)集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的的部署和要求，對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入進(jìn)行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風(fēng)建設(shè)，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實整改責(zé)任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

三、查找到的問題

  （一）學(xué)習(xí)氣氛不濃，思想政治建設(shè)有差距。平時忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)，往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。

（二）班子成員之間溝通不夠，團(tuán)結(jié)協(xié)作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現(xiàn)出有些不夠團(tuán)結(jié)、不夠和諧。

（三）深入基層不夠，服務(wù)意識有差距。相當(dāng)精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脫出來，與基層人員交流不夠。

(四)干事激情不足，積極作為上有差距。創(chuàng)新意識不足，工作安于現(xiàn)狀。

   四、整改落實情況

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

堅持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與本單位工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“黨員學(xué)習(xí)日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育12次，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，堅持學(xué)用結(jié)合，實行班子成員和股室負(fù)責(zé)人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學(xué)習(xí)會，召開一次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量民主生活會。同時，堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)、辯證思維能力，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場。

（二）強化溝通意識，密切班子關(guān)系。

擺正自己的位置，平時經(jīng)常溝通，達(dá)到思想上相通，認(rèn)識上相符，心往一處想，經(jīng)往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補充。另外，強化班子建設(shè)，“一把手” 在工作中既積極負(fù)責(zé)，靠前指揮，勇于負(fù)責(zé)，又充分尊重其他成員的意見，協(xié)調(diào)好成員之間的各種關(guān)系。副職善于當(dāng)好參謀配角， 在主管工作上勇于當(dāng)主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂于承擔(dān)，積極分憂解難，主動接受重點和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的干事創(chuàng)業(yè)局面。

（三）強化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。

在日常工作中，更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究。

一是堅持心系民族地區(qū)同胞，真心實意服務(wù)基層。把促進(jìn)全區(qū)各民族的團(tuán)結(jié)進(jìn)步和宗教領(lǐng)域的穩(wěn)定視為職責(zé)所在，主動深入基層、深入廣大群眾中去，把少數(shù)民族同胞當(dāng)自己的親人，為民族同胞做實事。積極做好精準(zhǔn)扶貧工作，協(xié)調(diào)發(fā)改、水務(wù)項目資金383萬元支持同德鎮(zhèn)雙河村3.2公里連接道路項目、人飲安全項目及水渠改造項目建設(shè)。安排5萬元技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費采取“福田模式”對雙河村的產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。幫扶資金支持4戶貧困戶種植豌豆、果樹，養(yǎng)殖豬、羊等增加收入，號召干部職工為貧困戶贈送日用品，發(fā)動宗教界開展公益慈善活動為貧困戶捐贈扶貧家具，改善生活條件。

二是多為群眾辦實事。把群眾當(dāng)自己的親人，多聽取群眾的意見，解決群眾的難題，為群眾辦實事。**年，提前完成民生工程民族地區(qū)9公里道路建設(shè)。爭取省市下達(dá)資金638萬元，實施民族地區(qū)兩資項目19個。及時排查并認(rèn)真處理人民群眾來信來訪和熱點、難點問題，調(diào)解民族糾紛3起。切實做好十九大安保維穩(wěn)工作，籌集15萬元資金解決民區(qū)涉穩(wěn)矛盾。為符合條件的26名少數(shù)民族群眾辦理民族成份更改手續(xù)，出具民族證明29份，充分保障他們合法權(quán)益。從抓穩(wěn)定管理、抓規(guī)范管理、抓和諧建設(shè)、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教干部培訓(xùn)，提高民宗干部業(yè)務(wù)工作水平。

（四）整改存在的問題，加強自身建設(shè)。

帶頭堅持過緊日子的思想，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)委十項規(guī)定，在工作、生活中厲行節(jié)約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》6份，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，警示教育2次，通報典型違紀(jì)案例3次，廉政提醒談話36人次，增強黨員干部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發(fā)生。開展廉政風(fēng)險防控管理，查找到風(fēng)險點21個，制定防控措施28條。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責(zé)任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認(rèn)真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進(jìn)，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

（篇四）

根據(jù)總公司黨委關(guān)于201* 年的民主生活會工作安排，** 黨支部于* 月* 日召開了有支委、個部門經(jīng)理、黨員群眾代表參見的座談會，會議廣泛深入地征求職工群眾對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和上年度民主生活會整改措施落實情況的意見。與會同志對上年的民主生活會提出的意見進(jìn)行了逐條的梳理對照。

一、關(guān)于上年度民主生活會大家提出“加快** 發(fā)展問題”。 大家認(rèn)為，** 公司自上年度民主生活會以來整體發(fā)展情況較好，部分指標(biāo)在總公司系統(tǒng)名列前茅、部分指標(biāo)在系統(tǒng)居平均水平之上，服務(wù)有所改善，員工收入有一定提高，整體發(fā)展趨勢較好。

二、關(guān)于上年度民主生活會大家提出“進(jìn)一步調(diào)動員工積極性問題”。

大家認(rèn)為，自上年度民主生活會以來員工積極性得以較好顯現(xiàn)，支部的凝聚力、號召力得以加強，員工心系發(fā)展、熱心改革、奉獻(xiàn)于崗位、積極參加勞動競賽，公司面貌較上一年又有較好之改觀。

三、關(guān)于上年度民主生活會大家提出“嚴(yán)格公司制度問題”。 大家認(rèn)為，公司自上年度民主生活會以來制度建設(shè)又有一定進(jìn)展，一年來修訂和完善了《工作績效考評辦法》，該辦法經(jīng)公示后施行，有關(guān)考勤和安保等制度也進(jìn)一步完善，在多次全體會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中也對于嚴(yán)格制度這個專題多次強化或宣講。

在對上年的民主生活會提出意見進(jìn)行逐條的梳理對照后，與會同志也提出，雖然對于去年的意見建議、整改措施的解決基本到位，但仍有不盡人意之處。這主要是：1. 特色業(yè)務(wù)還有待發(fā)展;2. 要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工勇于成為業(yè)內(nèi)“專家員工”;3. 領(lǐng)導(dǎo)同志還應(yīng)進(jìn)一步聯(lián)系群眾。

（篇五）

組織部：

按照《關(guān)于做好**年度民主生活會整改事項監(jiān)督落實工作的通知》要求，國際合作處對照**年度處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會查擺出的問題，對整改事項和整改措施作了進(jìn)一步梳理，對整改落實情況進(jìn)行了認(rèn)真自查�？偟膩砜�，我處高度重視和積極開展整改工作，各項整改措施推進(jìn)順利。我處的做法是，處里為每個整改事項明確一名監(jiān)督員，負(fù)責(zé)提示處領(lǐng)導(dǎo)并督促相關(guān)人員及時處理整改事項所涉及的各種情況，保障整改措施基本能夠落到實處。

當(dāng)然，自查中也發(fā)現(xiàn)一定問題：一是整改過程中依然是行政事務(wù)工作投入較多、黨建和思想政治工作投入較少，重行政輕黨建的情況沒有得到根本改觀；二是絕大部分整改工作只停留在清單里列舉的事項和措施上，存在“就事論事”、不求深入、缺乏創(chuàng)新的問題。

下一步，國際合作處要在以下三方面著力整改：第一，要在黨建和思想政治工作方面增加投入。抓好政治理論學(xué)習(xí)制度落實，使其覆蓋全處同志，切實提高大家的“四個意識”和理論素養(yǎng)。要結(jié)合我處業(yè)務(wù)工作，開展特色支部活動，初步計劃下半年與中外合作辦學(xué)項目有關(guān)黨支部聯(lián)合開展“提高保密意識，維護(hù)國家安全”主題支部活動。第二，深化細(xì)化基層調(diào)研工作，將工作重點調(diào)整到政策宣講和業(yè)務(wù)指導(dǎo)上。第三，繼續(xù)梳理處內(nèi)各項業(yè)務(wù)辦事程序，認(rèn)真落實學(xué)校關(guān)于“最多跑一次”的制度安排。

（篇六）

根據(jù)《中共**委員會關(guān)于開**年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，**黨總支嚴(yán)格按照公司要求，認(rèn)真梳理了**年度專題民主生活會整改措施落實情況，現(xiàn)報告如下：

一、查擺出的問題

（一）理想信念方面�？傊С蓡T能夠把堅定理想信念作為首要任務(wù)，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，培育正確信仰信念，在任何時候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場面前做到毫不含糊，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。但在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化，在工作實踐中也是零敲碎打、不成體系。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面�？傊С蓡T都是久經(jīng)檢驗的老黨員，能夠強化政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；在集體領(lǐng)導(dǎo)上，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，特別是在涉及員工利益問題上，堅決杜絕了獨斷專行、任人唯親，做到了公開公正、陽光作業(yè)，但有時仍存在不能嚴(yán)格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學(xué)規(guī)范。

（三）作風(fēng)方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺以身作則做表率，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，始終堅持實事求是，堅決杜絕弄虛作假，較好維護(hù)了黨的形象。但在作風(fēng)改進(jìn)上還不夠徹底，在貫徹群眾路線上還有差距，對基層一線反映的困難問題還不能有求必應(yīng)、立說立行，有時還存在等靠推脫的現(xiàn)象。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面�？傊С蓡T能夠在職盡責(zé)、在崗敬業(yè)，在實際分管工作中主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經(jīng)驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗想當(dāng)然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。

（五）組織生活方面。公司擔(dān)負(fù)著**任務(wù)，人少事多的矛盾相對突出，個別人對月度指標(biāo)任務(wù)較為關(guān)注，對組織生活缺乏正確的認(rèn)識和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費、報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但主動參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動應(yīng)付、流于形式的情況。

（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。班子成員在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面分工明確、責(zé)任到人，在管理和監(jiān)督上能夠有效實施，“一崗雙責(zé)”落實到位，黨組織的建設(shè)形勢健康良好；但個別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時有發(fā)生。

二、問題根源分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，憑借自己已有的工作經(jīng)驗，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應(yīng)付；學(xué)習(xí)上缺乏釘子精神，學(xué)習(xí)時間被挪作他用較多，主動擠時間學(xué)習(xí)不夠；學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面。

（二）黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅持的準(zhǔn)則，但隨著時間推移會逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，對原來一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了，究其原因還是自我反應(yīng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性發(fā)揮不夠明顯。

（三）敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強烈。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進(jìn)步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于比上不足、比下有余。

三、整改措施落實情況

（一）逐級壓實責(zé)任，強化黨建工作。堅持理論學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少1次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體舉措。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，對黨建責(zé)任公開承諾、張榜公布；先后與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責(zé)任書》明確了支部書記15項、黨小組長10項職責(zé)；結(jié)合所轄生產(chǎn)和營銷兩個黨支部特點，制定完善考核細(xì)則，將黨建工作量化評比；每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向?qū)��?biāo)、縱向評比；每月指派干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。

（二）深入研究探索，創(chuàng)新黨建工作。緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)、中心業(yè)務(wù)、黨員管理和活動載體等方面創(chuàng)新，研究細(xì)化了6個方面、16項措施；實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責(zé)任、同考核，如在臺區(qū)線損治理過程中，實行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進(jìn)了**治理工作。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學(xué)理論、談體會，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）全面融合滲透，促進(jìn)黨建工作。持續(xù)深化“黨旗飄揚?黨員身邊無違章、優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行、作風(fēng)建設(shè)我表率”活動，認(rèn)真查找身邊安全隱患和違章現(xiàn)象；通過舉辦“轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風(fēng)建設(shè)做法被省公司網(wǎng)站刊載；開展“寫一份家書”活動，提升了公司凝聚力；以“回憶入黨初衷堅定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學(xué)一做”知識競賽，引導(dǎo)黨員堅定理想信念、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；組織員工思想動態(tài)調(diào)研，掌握現(xiàn)實“活思想”。

（四）積極攻堅克難，推動黨建工作。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發(fā)揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助解決問題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽，不斷提升工作水平。在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務(wù)中影響和帶動身邊群眾。

（五）發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)黨建工作。針對**年度民主生活會查擺出的敬業(yè)意識不強問題，引導(dǎo)服務(wù)人員熟知制度、規(guī)范言行，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平；組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進(jìn)事跡，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導(dǎo)向。

（篇七）

根據(jù)省政府《貫徹落實省政府黨組**年度民主生活會整改方案責(zé)任分解表》，按照市政府主要領(lǐng)導(dǎo)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際情況，對應(yīng)分解表具體任務(wù)，認(rèn)真抓好整改落實。

一、整改落實情況

（一）工作上關(guān)愛好干部職工。一是加大資金投入，采購辦公設(shè)備，改善干部職工辦公條件、二是合理安排工作，使干部人盡其才、才盡其力。三是嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日休息制度，非特殊情況，一般不安排加班，即使加班，也要根據(jù)工作需要，合理安排人手，從而切實減輕他們的身體負(fù)擔(dān)。四是定期組織干部進(jìn)行體檢，關(guān)心關(guān)注干部身體健康。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部帶薪休假制度，提供鎮(zhèn)干部帶薪休假機會，讓干部身心適當(dāng)“放假”，營造舒心的工作氛圍。截止目前，部分干部職工結(jié)合自身工作安排進(jìn)行了公休，使干部職工精神面貌與工作效率明顯得到改善。

（二）生活上關(guān)心好干部職工。積極改善鎮(zhèn)機關(guān)干部職工生活環(huán)境。一是根據(jù)干部職工實際需求實施保障住房建設(shè)，另外投入資金對鎮(zhèn)大院排球場進(jìn)行進(jìn)修繕等，為干部安心基層工作創(chuàng)造良好環(huán)境，二是開設(shè)機關(guān)食堂，為干部提供溫馨“家常便飯”，著力解決好干部就餐問題。

（三）心理上疏導(dǎo)好干部職工。一是加強對干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育，注重培養(yǎng)干部職工堅定執(zhí)著的理想信念、樂觀自信的人生態(tài)度，使干部坦然面對壓力，勇敢挑戰(zhàn)困難， 4月20日下午，聘請專家符江為全鎮(zhèn)干部職工上“中華傳統(tǒng)文化與黨員修身”專題講座，培育和踐行干部社會主義核心價值觀。二是認(rèn)真開展干部職工談心談話制度，定期由領(lǐng)導(dǎo)對干部職工進(jìn)行談心談話，掌握干部思想動態(tài)與工作生活情況，幫助干部職工解決子女就業(yè)等問題，解除干部職工的后顧之憂，使基層干部安心扎根基層開展工作。

二、存在問題

雖然我鎮(zhèn)認(rèn)真抓好整改落實，并取得了一定成效，但仍然存一些困難和問題。

一是思想認(rèn)識上存在偏差。個別領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識開展干部關(guān)心關(guān)愛工作的重要性。

二是缺少心理教育和專業(yè)培訓(xùn)，部分干部心理調(diào)適能力差。

三、下一步整改計劃

下一步，我鎮(zhèn)將做到了從政治、能力、工作、生活上對廣大基層干部真正重視、真情關(guān)懷，教育他們改進(jìn)作風(fēng)，幫助他們排憂解難，激勵他們勤奮工作。

一是不斷創(chuàng)造條件、爭取資金進(jìn)一步改善干部職工工作生活條件，為干部職工提供優(yōu)越的工作生活環(huán)境。

二是重視掌握和及時疏導(dǎo)干部心理健康問題，從機制層面筑起一道健康心理防線。創(chuàng)建和諧機制，使干部變壓力為動力，積極努力地工作，提高工作效率。

三是不定期舉辦各類文體活動，為干部職工營造一個輕松、愉快的文化生活環(huán)境，提高干部職工精神活力，豐富干部職工業(yè)余文化生活。

四是通過采取多種方式，抓好基層干部職工的教育培訓(xùn)，選擇一些指導(dǎo)性、針對性、時代性強的理論、政策和法規(guī)進(jìn)行著重學(xué)習(xí)，全面提升基層干部職工素質(zhì)。

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