組織工作會議精神是我們正在學(xué)習(xí)的，也是我們需要推廣、落地生根的，你有什么措施？下面小編帶來的是縣確保全州組織工作會議精神落地生根方案措施。

“三個著力”，堅定不移加強黨的政治建設(shè)

著力在用新理論、新思想武裝黨員干部頭腦上下功夫。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以組織體系建設(shè)為重點，通過舉辦專題培訓(xùn)等方式不斷強化黨員干部的理論武裝。著力在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩和政治文化建設(shè)上下功夫。進一步加大政治監(jiān)督力度，將政治表現(xiàn)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為評議考察黨員干部的重要依據(jù)，深入弘揚黨內(nèi)優(yōu)秀文化，著力涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。著力在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上下功夫。嚴(yán)格抓好“黨內(nèi)組織生活提升年”活動各項安排，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行雙重組織生活制度，使組織生活嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。

“三個注重”，推動基層組織全面進步過硬

注重發(fā)揮基層組織政治功能。著力構(gòu)建“抓書記、書記抓”良性運行機制，抓實各級黨組織黨建工作述職考核，壓緊靠實黨建工作責(zé)任。注重建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘。扎實開展村“兩委”班子履職能力評估、黨組織書記動態(tài)調(diào)整、黨支部分類定級等工作，并圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，著力做好黨建+、村集體經(jīng)濟“破零”工程等工作，使黨組織在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中當(dāng)好先鋒。注重提升黨員素質(zhì)。嚴(yán)格按照程序要求把好發(fā)展黨員入口關(guān)，教育引導(dǎo)黨員熱愛黨、聽黨話、感黨恩。實施能力提升工程。加大黨員教育培訓(xùn)力度，建立黨員“先鋒指數(shù)”考評體系，培育黨員先進典型，不斷提高黨員黨性意識和服務(wù)水平。

“三個堅持”，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人導(dǎo)向。健全完善干部考核評價體系，注重日�？己撕蛯嵖兛己耍�有效遏制考核工作檔案化現(xiàn)象。堅持嚴(yán)管和厚愛并重。制定出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施，構(gòu)建全方位監(jiān)督管理干部的閉環(huán)系統(tǒng)，推動干部能上能下常態(tài)化，實施干部容錯糾錯、是非澄清制度，使能者上、庸者下，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁。堅持年輕干部培養(yǎng)不松勁。建立優(yōu)秀年輕干部臺賬，以“一人一檔、一人一策”的方式，為年輕干部給位子、搭平臺、壓任務(wù)；推行無基層經(jīng)歷的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一線“經(jīng)風(fēng)受雨”、接受鍛煉培養(yǎng)制度，著力培養(yǎng)合格的接班人。

“三個加力”，著力集聚各方面優(yōu)秀人才

在轉(zhuǎn)變觀念解放思想上加力。牢固樹立人才優(yōu)先的理念，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強愛才惜才用才意識，以深度培養(yǎng)本地人才和柔性引進異地人才并重的方式推動人才工作科學(xué)發(fā)展。在健全完善人才體制機制上加力。在用好用活省州人才工作政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合興海實際，研究制定培養(yǎng)人才、吸引人才、服務(wù)人才的各項制度，激發(fā)人才工作內(nèi)生動力。在盤活人才資源上加力。進一步摸清縣域經(jīng)濟社會發(fā)展方面的人才需求，深入挖掘央企支援、對口援青、省州支持等資源，在充分發(fā)揮好人才辦牽頭協(xié)調(diào)作用，著力在調(diào)動各方力量、落實人才政策、對接急需資源、優(yōu)化工作環(huán)境上出實招。

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