企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的辛勞，在企業(yè)這個(gè)大家庭中，或許會(huì)遇到一些困難，員工得不不面對(duì)再擇業(yè)的艱難選擇，內(nèi)心是難過(guò)的。下面是小編帶來(lái)的中秋節(jié)主題活動(dòng)感悟分享演講稿材料，快來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

    大家好，我叫**，2009年7月參加工作，原來(lái)在新立鈦業(yè)高鈦渣廠工作，今年7月底，在集團(tuán)公司對(duì)“硅鈦錳”三家經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)員工優(yōu)化調(diào)整時(shí)來(lái)到文山鋁業(yè)，現(xiàn)在技術(shù)中心進(jìn)出廠取樣崗位工作。

    我的感悟分享主題為“以廠為家，不容易；繼續(xù)前行，需努力”。參加工作近10年，已過(guò)而立之年，家已成，業(yè)難立�；叵脒@些年工作經(jīng)歷，尤其是近幾個(gè)月的變化，感慨良多。剛參加工作時(shí)，因?yàn)槭切陆ㄆ髽I(yè)，身邊的同事大多是剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人，廠與家之間看似并沒(méi)太緊密的聯(lián)系，當(dāng)時(shí)對(duì)“以廠為家”的文化感受不深。隨著企業(yè)的發(fā)展，很多年輕員工結(jié)婚成家，其中還有相當(dāng)一部分成為雙職工家庭（新立鈦業(yè)高鈦渣廠近300人，其中雙職工家庭有30多家），最淺顯層面的“以廠為家”已是不爭(zhēng)事實(shí)。另外，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，年輕員工也在企業(yè)培養(yǎng)下，逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，對(duì)企業(yè)那一份“家”的歸屬感不斷增強(qiáng)。但因諸多復(fù)雜原因，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨困難，員工不得不面對(duì)再擇業(yè)的艱難選擇，正所謂“家不在，何以為繼”。此時(shí)，中鋁集團(tuán)、冶金集團(tuán)這個(gè)大家庭沒(méi)有拋棄我們，相關(guān)兄弟單位向我們張開(kāi)了雙臂。換言之，如果我們不是在集團(tuán)這個(gè)大家庭里，或者我們所在的大家庭也面臨類似困難，那很多對(duì)企業(yè)依附程度較高的家庭將何去何從。

    進(jìn)入公司近兩個(gè)月，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和同事的關(guān)心中，我真切感受到了文山鋁業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，身邊同事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的工作作風(fēng)感染和鼓舞著我，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快融入公司。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力工作，企業(yè)的發(fā)展對(duì)員工而言都無(wú)旁觀者，相信在中鋁集團(tuán)、冶金集團(tuán)及云南鋁業(yè)各上級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)下，有了每一位員工的努力工作和真心付出，文山鋁業(yè)能讓我們“以廠為家”！

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