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關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見心得體會(huì)匯總【5篇】

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 12:02:21 | 移動(dòng)端:關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見心得體會(huì)匯總【5篇】

要重視人才,要激勵(lì)全黨上下的氣氛,優(yōu)化干部待遇問題,積極引導(dǎo)干部健康的興趣,激勵(lì)他們干實(shí)事,不忘初心。下面是小編帶來的關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見心得體會(huì)匯總【5篇】,快來看一看吧。

    1.

    《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得體會(huì):不忘初心、牢記使命

    日前,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》。此《意見》既健全完善了正向激勵(lì)機(jī)制,營造全黨上下干事業(yè)的積極氛圍,又優(yōu)化了干部待遇保障措施,激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力;也保障了干部身心健康,引導(dǎo)干部培養(yǎng)健康的興趣愛好,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

    用人之要重在導(dǎo)向,樹立鮮明的重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持讓實(shí)績?yōu)楦刹空f話,正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系,把合適的干部放到合適的崗位上,堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其人,不搞論資排輩、平衡照顧,做到用好一個(gè)人、激勵(lì)一大片,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。

    十八大以來,習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng),選什么人是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。由此可見,大力選拔善于作為、實(shí)績突出的干部,就能形成崇尚實(shí)干、注重實(shí)效氛圍,就能帶動(dòng)干部作風(fēng)、黨風(fēng)好轉(zhuǎn)!兑庖姟返挠“l(fā)給想干事創(chuàng)業(yè)的基層干部敞開一扇窗。作為年輕的基層干部要嚴(yán)格要求自己,守住底線,時(shí)刻要保持良好的心態(tài),做個(gè)積極、樂觀、陽光、坦率的人;要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,不斷進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)高效、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信的工作作風(fēng);要不斷鍛煉好自身本領(lǐng),練就忙而不亂、去偽存真、靈活機(jī)動(dòng)的本事,把精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,不忘初心、牢記使命,在嚴(yán)守規(guī)矩中有所作為,在有所作為中嚴(yán)守規(guī)矩,既要有畏也要有為,爭做新時(shí)代的不懈奮斗者。

    通過學(xué)習(xí),我備受鼓舞,我要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,守住底線,時(shí)刻要保持良好的心態(tài),做個(gè)積極、樂觀、陽光、坦率的人;要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,不斷進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)高效、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信的工作作風(fēng);要不斷鍛煉好自身本領(lǐng),練就忙而不亂、去偽存真、靈活機(jī)動(dòng)的本事,把精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,不忘初心、牢記使命。

    2.

    《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得體會(huì):嚴(yán)中有愛,溫度剛剛好

    為落實(shí)中央有關(guān)要求,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》,明確提出了關(guān)心關(guān)愛干部的具體辦法。其中對保障干部的身心健康規(guī)定了五項(xiàng)措施,剛?cè)岵?jì)、嚴(yán)中有愛,溫度剛剛好。

    干部是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的大樹,失之柔,必為無本之木;缺其剛,難成棟梁之材。在新的歷史階段,要完成自治區(qū)黨委確定的目標(biāo)任務(wù),光靠《準(zhǔn)則》《條例》來約束是不行的,還需要構(gòu)建激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制。保障干部的身心健康是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部最有效的激勵(lì)措施。

    此“意見”突出嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部的有機(jī)統(tǒng)一。談心談話制度、心理健康教育,為干事的人解決思想上的困惑;落實(shí)體檢制度、休假制度、豐富文化體育生活,讓干事的人切實(shí)感受到組織的溫暖。通過政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感,能夠把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁,能夠把廣大干部的精氣神真正凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

    3.

    《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》學(xué)習(xí)心得

    2018年9月5日,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》。此《意見》既健全完善了正向激勵(lì)機(jī)制,營造全黨上下干事業(yè)的積極氛圍;又優(yōu)化了干部待遇保障措施,激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力;也保障了干部身心健康,引導(dǎo)干部培養(yǎng)健康的興趣愛好,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

    用人之要重在導(dǎo)向,樹立鮮明的重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持讓實(shí)績?yōu)楦刹空f話,正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系,把合適的干部放到合適的崗位上,堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其人,不搞論資排輩、平衡照顧,做到用好一個(gè)人、激勵(lì)一大片,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。

    十八大以來,習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng),選什么人是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。由此可見,大力選拔善于作為、實(shí)績突出的干部,就能形成崇尚實(shí)干、注重實(shí)效氛圍,就能帶動(dòng)干部作風(fēng)、黨風(fēng)好轉(zhuǎn)。《意見》的印發(fā)給想干事創(chuàng)業(yè)的基層干部敞開一扇窗。

    作為一名人民教師,我會(huì)守住底線,時(shí)刻要保持良好的心態(tài),做個(gè)積極、樂觀、陽光、坦率的人;要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,不斷進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)高效、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信的工作作風(fēng);要不斷鍛煉好自身本領(lǐng),練就忙而不亂、去偽存真、靈活機(jī)動(dòng)的本事,把精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,不忘初心、牢記使命。

    4.

    《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得體會(huì):關(guān)心關(guān)愛干部的決策促前行

    日前,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》,從提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力、健全完善正向激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化干部待遇保障措施、保障干部身心健康等四個(gè)方面,提出關(guān)心關(guān)愛干部的若干政策措施,激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

    一、提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力

    1、    加強(qiáng)思想教育,提高干部政治能力。

    2、    實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),增強(qiáng)干部專業(yè)本領(lǐng)。

    3、    強(qiáng)化干部實(shí)踐歷練,補(bǔ)齊干部能力短板。

    二、健全完善正向激勵(lì)機(jī)制

    4、    樹立正確選人用人導(dǎo)向。

    5、    加大從基層一線選拔使用干部力度。

    6、    加大干部交流力度。統(tǒng)籌推動(dòng)國有企業(yè)、高等院校和科研院所等事業(yè)單位與黨政機(jī)關(guān)干部的交流,對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部優(yōu)先交流任用。

    7、    完善落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。

    8、    認(rèn)真落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度,做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

    三、優(yōu)化干部待遇保障措施

    9、    落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。

    10、  改善基層干部待遇。將蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%。全面落實(shí)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員水平。

    11、  關(guān)注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報(bào)酬。

    12、  嚴(yán)格執(zhí)行保障優(yōu)撫制度。

    四、保障干部身心健康

    13、健全完善干部談心談話制度。

    14、關(guān)心干部心理健康。

    15、落實(shí)干部體檢制度。

    16、落實(shí)干部休假制度。

    17、豐富干部文化體育生活。

    5.

    《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得體會(huì):關(guān)心關(guān)愛干部 體現(xiàn)人文關(guān)懷

    9月5日,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā) 《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》 的通知,貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于關(guān)心關(guān)愛干部的決策部署,激勵(lì)廣大干部在、共圓偉大中國夢的進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

    總體要求。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話和參加十三屆全國人大一次會(huì)議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來,堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感,充分調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,把廣大干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,努力為決勝全面建成小康社會(huì)、建設(shè)現(xiàn)代化內(nèi)蒙古、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線作出更大貢獻(xiàn)。

    重點(diǎn)提升干部創(chuàng)業(yè)能力。一是加強(qiáng)思想教育,提高干部政治能力。二是實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),增強(qiáng)干部專業(yè)本領(lǐng)。三是強(qiáng)化干部實(shí)踐歷練,補(bǔ)齊干部能力短板。

    健全完善正向激勵(lì)機(jī)制。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。 二是加大從基層一線選拔使用干部力度。三是加大干部交流力度。四是完善落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。五是認(rèn)真落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。

    優(yōu)化干部待遇保障措施。一是落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。二是改善基層干部待遇。三是關(guān)注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報(bào)酬。四是嚴(yán)格執(zhí)行保障優(yōu)撫制度。采取多種措施,重點(diǎn)關(guān)注和幫助因自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部,以及長期工作在基層一線的困難干部。

    保障干部身心健康。一是健全完善干部談心談話制度。二是關(guān)心干部心理健康。三是落實(shí)干部體檢制度。四是落實(shí)干部休假制度。五是豐富干部文化體育生活。充分發(fā)揮各級工會(huì)等組織的作用,為干部開展文體活動(dòng)創(chuàng)造必要條件,引導(dǎo)干部培養(yǎng)健康的興趣愛好,使干部擁有健康的身體和良好的精神風(fēng)貌。落實(shí)節(jié)日慰問等正常福利待遇,讓干部切實(shí)感受到組織的溫暖。

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