在醫(yī)院從事護理崗位工作滿足要求的護理人員，有符合相關的晉升條件，可以進入護士崗位晉升流程中，下面是小編帶來的2018醫(yī)院護士崗位能級晉升工作方案，有興趣的可以看一看。

    各護理單元：

    根據(jù)《**醫(yī)院護理崗位管理實施方案》，2018年護士崗位能級晉升將于10月開展，具體方案如下：

    一、醫(yī)院成立護理人員崗位能級晉升工作領導小組

    組  長：

    副組長：

    成  員：

    主要負責護士能級晉升管理領導工作，辦公室設在護理部。

    二、晉升對象

    在我院從事護理崗位工作滿1年以上護理人員；2018年入職有工作經(jīng)驗的護理人員。

    三、晉升名額

    1、N0→N1、N1→N2級的晉升不設限。

    2、N2A以上晉級名額

    四、晉升條件

    詳見附件1。

    五、晉升流程

    1、對于符合晉級標準及要求的護理人員，由本人向該科室護士長提出申請，填寫能級晉級申報表（詳見附件2）。

    2、由該科室晉升工作小組審核申請晉級人員資質，對其進行360度測評，包括核心能力（詳見附件3）測評、民主測評， N2以下申報人員測評合格后以科室為單位將名單報科護士長、 N2A以上申報人員需進行競聘演講，并將競聘結果排序后報科護士長（表格詳見附件4）。以上結果均由科護士長匯總后報醫(yī)院崗位能級晉升工作領導小組。

    六、工作要求

    1、各科室護士長及護士認真閱讀本方案，如有疑問，可向領導小組成員咨詢。

    2、各科室成立護士能級晉升工作小組，組織實施能級晉升具體工作。

    3、工作小組嚴格審查，仔細考評。

    4、完成時間：10月30日前。

    七、相關說明

    1、護士長不參與晉級。

    2、門診單元、體檢中心、供應室、對外合作保健室不參與晉級。

    附件：1、各能級晉級標準

    2、護士評聘測評表

    3、晉級申請表

    4、核心能力測評表

    5、排序表

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