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企業(yè)組織工作情懷主題征文稿:用心感悟從心出發(fā)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:13:04 | 移動端:企業(yè)組織工作情懷主題征文稿:用心感悟從心出發(fā)

在這里工作已經(jīng)多年過去了,既有汗水也有歡樂,更能感受到組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的特點,下面是小編帶來的企業(yè)組織工作情懷主題征文稿:用心感悟從心出發(fā),有興趣的可以看一看。

    時間如白駒過隙,進部里已經(jīng)是第5個年頭。5年來,組織部的神秘感已悄然而逝,組工干部的自豪感仍時常泛上心頭;工作中偶爾的苦悶和無奈已逐漸淡忘,奮力拼搏和合力攻堅的場景仍歷歷在目;赝麃頃r路,有汗水和付出,更有歡樂和收獲。如果用幾個詞來概括這幾年工作感受的話,我覺得應該是“忙碌”“嚴謹”“務實”。

    “忙碌”是一種常態(tài)。得知我要去部里工作,很多同事和朋友都說“以后有得忙了”,當時不以為然,進了部里才知所言非虛。猶記得,在群眾路線辦時,大年初一還接到修改完善相關材料的電話;在黨代會召開前后,和同事們一起長時間連軸轉;為了完成緊急任務,和同事們一起加班到深夜……一篇題為《組織部的燈》的文章在微信朋友圈熱傳,真實地映射了組工干部的“別樣生活”,而這種忙碌的“別樣生活”,正展現(xiàn)了組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的特點。

    “嚴謹”是一種態(tài)度。組織工作無小事。一個任職時間的差錯、一個活動細節(jié)的考慮不周、一個政策依據(jù)的把握不準,都有可能影響組織工作的質量,影響組工干部公道正派的形象;鶎狱h建工作專業(yè)性和程序性雖然沒有干部工作那么強,但也容不得半點馬虎。我們在舉辦村社主職干部培訓班等活動時,每一個環(huán)節(jié)都仔細推演,每一個細節(jié)都認真琢磨,確保不出紕漏;我們在草擬文件政策時,既學深悟透上級精神,又緊密結合區(qū)域實際,確保文件政策的嚴謹性和可操作性……嚴謹細致,早已成了組工干部的一種狀態(tài)、一種習慣、一種職業(yè)品行。

    “務實”是一種作風。組織工作容不得半點虛假。部領導經(jīng)常教導我們,要以實的作風謀劃工作,以嚴的要求開展工作,以高的標準落實工作。在開展村社組織換屆選舉前,我們逐個鎮(zhèn)(街道)走訪調(diào)研,逐村社聽取班子運行分析,逐項落實幫扶維穩(wěn)舉措;在開展基層黨建全域提質年活動時,我們秉著求真務實、實事求是的原則制定方案,秉著求實效、重實績的原則開展督查,推動基層黨建全領域建強、全區(qū)域提升……求真務實是組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng),也是組工干部的精神追求。

    雄關漫道真如鐵,如今邁步從頭越。我們將繼承發(fā)揚“安專迷”精神,不忘初心,從心出發(fā),以勤奮的工作、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風,繼續(xù)砥礪前行。

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