綜合素質(zhì)能力是對新時(shí)代的干部黨員的要求,為了提升綜合素質(zhì)能力,我們要參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。下面小編帶來的是中層管理人員綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會。
金秋九月,氣候宜人,我有幸參加公司黨委在**大學(xué)華家池校區(qū)舉辦的**建工三建中層管理人員綜合素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)班(第二期)。放下手頭工作,步入美麗大學(xué)校園,全身心投入到上課學(xué)習(xí)中,匆忙又充實(shí),給我重新回到學(xué)生時(shí)代的感覺。一周的培訓(xùn),讓我增長見識,開拓視野,重溫建黨歷史,感悟紅船精神,感受頗深。
工作中,一定要注重團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,大家要心往一處使,才能達(dá)到所求目標(biāo)。就像**老師給我們做的傳達(dá)數(shù)字的小游戲,做游戲過程中需要小組每個(gè)成員共同研究、分析、明確傳遞信號用的手勢暗語,傳遞過程中要嚴(yán)格按照既定要求來執(zhí)行,只要有一個(gè)人傳達(dá)了錯(cuò)誤的消息,最終都不能準(zhǔn)確完成任務(wù)。所以在平時(shí)工作中,我覺得科室和科室之間、部門和部門之間都要注意溝通交流,確認(rèn)信息無誤,各司其職,環(huán)環(huán)相扣,才能更好地執(zhí)行我們的工作任務(wù)。
同時(shí)有效的溝通,能夠更好的開展工作。竇老師說“溝通的本質(zhì)就是換位思考”,我覺得老師這句話放到平常工作中很實(shí)用,作為管理者,常會跟上下級打交道,有效的交流溝通才能把工作做到位,做得更好,才能更好完成公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)。比如出現(xiàn)問題的時(shí)候不能推卸責(zé)任,一味責(zé)怪,要設(shè)身處地去想,如果換是自己去做,該如何完成,能否完成,能否做得更好等等。這樣多想想,以對方的身份來考慮問題,以理服人,尊重每個(gè)員工的想法,才能找出問題所在,從而更好地解決處理問題。
創(chuàng)新思維才能適應(yīng)當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,***老師講授的機(jī)遇與挑戰(zhàn)課讓我加深了對新時(shí)代大數(shù)據(jù)的認(rèn)識。“支付寶干掉了小偷”這雖然是句玩笑話,但是也代表了當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的創(chuàng)新,只有創(chuàng)新思維才能跟上時(shí)代的步伐,傳統(tǒng)按部就班的思維已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)下的社會,所以我們在工作中也要開闊視野,創(chuàng)新思維,跟上時(shí)代步伐,提高自己,利用BIM技術(shù)、云慧管理平臺、大數(shù)據(jù)等等為我們工作服務(wù),打造智慧工地,實(shí)現(xiàn)公司“品質(zhì)三建、智慧三建、美好三建”的奮斗目標(biāo)。
內(nèi)容豐富的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但通過本次培訓(xùn),不僅收獲了老師教導(dǎo)的理論知識,也收獲了同事間的“同學(xué)情”,同時(shí)也得到了更多工作中的啟發(fā),也讓我認(rèn)識到自己的不足,在以后工作生活中將會不斷地充電提升自己,學(xué)以致用,將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中,發(fā)揮自己更大的作用,更好地為公司做貢獻(xiàn)。
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