公益活動是我們現(xiàn)在一直在組織的，為了給那些需要的人帶來一點幫助，對于公益崗位的開放你有什么方案？下面小編帶來的是市做實公益性崗位開發(fā)管理工作方案內(nèi)容。

一是搭建平臺，強化政策宣傳。以“圍繞中心、突出重點、著力引導、注重實效”為原則，拓寬宣傳渠道，力促公益性崗位政策宣傳出實效。創(chuàng)新“線上+線下”的宣傳方式，通過在“黃山就業(yè)人才網(wǎng)”開辟就業(yè)扶持民生工程專欄，借助“逢八招聘會”、“周六招聘會”、“脫貧攻堅走訪”等全方位、多層次打造公益性崗位政策宣傳平臺，著力強化民生工程常態(tài)化宣傳。

二是走訪摸底，深挖就業(yè)崗位。按照“按需設崗、以崗定員、總量控制、屬地管理”的原則，科學制定公益性崗位年度開發(fā)方案。通過“春風行動”、就業(yè)援助月等專項活動，對公益性崗位開發(fā)相關企事業(yè)單位進行摸底調(diào)查，重點盯住新成立的用人單位、用工需求多的單位、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)等用人單位，深挖細找公益性崗位就業(yè)的吸納空間。

三是加大力度，穩(wěn)步推進工作。通過年初召開全市就業(yè)扶持民生工程座談會等方式，對政策進行全面解讀，就工作中遇到的困難及2018年的工作思路展開深入交流，提出全面做好公益性崗位開發(fā)工作的要求。全市成功舉辦2018年公益性崗位對接洽談會12場，物業(yè)管理、治安巡防、保潔保綠等公益性近2000個崗位虛位以待，用人單位和就業(yè)困難人員通過就業(yè)平臺“雙向選擇”無縫對接，公益性崗位開發(fā)安置工作得到穩(wěn)步推進。

四是精簡流程，加強檢查調(diào)度。充分利用“陽光就業(yè)”網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，切實簡化辦事流程、精簡申報材料、創(chuàng)新經(jīng)辦模式，全面落實“最多跑一次”工作要求。為確保目標任務的完成，對區(qū)縣工作開展情況實行“一月一總結、一季一通報”，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，同時加大對區(qū)縣督查力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)進度偏慢的區(qū)縣重點指導。

五是跟蹤問效，嚴把資金安全。按照目標管理績效考核要求，通過開展實地回訪、電話、短信回訪、座談交流等多種方式進行跟蹤問效，強化政策落實力度。主動接受社會監(jiān)督，資金使用情況及時通過民生工程網(wǎng)進行公示，確�；菝裾�策落地生根。

截止10月底，全市共開發(fā)公益性崗位2244個，完成目標任務的102.00%，安置1122名就業(yè)困難人員在公益性崗位上就業(yè)，落實公益性崗位補貼資金1084.73萬元，充分發(fā)揮了公益性崗位就業(yè)托底的作用。

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