質(zhì)量是我們一直在追求的，不論是產(chǎn)品還是人才，都是我們追求的，只有高質(zhì)量的人才才會(huì)有高質(zhì)量的成績(jī)，對(duì)于人才質(zhì)量選拔，你有哪些方案？下面小編帶來(lái)的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升選聘村級(jí)組織委員質(zhì)量實(shí)施方案。

秋嚴(yán)把推薦關(guān)口，優(yōu)化黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

雁山鎮(zhèn)召開(kāi)黨建工作例會(huì)布置選聘任務(wù)，嚴(yán)格按照文件精神開(kāi)展工作。此次選聘注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村致富能手中物色合適人選。各村召開(kāi)黨員大會(huì)討論研究、集體推薦，經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村隊(duì)員審核后，將合適人選上報(bào)至雁山鎮(zhèn)黨委。雁山鎮(zhèn)黨委對(duì)候選人員的備案材料和黨員大會(huì)推薦、征求黨員群眾意見(jiàn)等原始記錄進(jìn)行嚴(yán)格檢查把關(guān)，經(jīng)審核通過(guò)后予以備案，提高了選聘組織委員的質(zhì)量，為優(yōu)化黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。

落實(shí)考察制度，確保發(fā)展質(zhì)量

雁山鎮(zhèn)黨委成立選聘村級(jí)組織委員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考察方案，對(duì)候選人員的職責(zé)、談話提綱、征求意見(jiàn)范圍等作出了明確規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)了考察談話制度。考察組采取查閱資料、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話的方式，對(duì)候選人員的選聘動(dòng)機(jī)、履行基本義務(wù)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行了深入的談話了解，并充分征求村“兩委”班子和駐村隊(duì)員的意見(jiàn)，嚴(yán)格測(cè)試候選人員的政治理論知識(shí)水平，確保候選人員對(duì)黨忠誠(chéng)。

注重培訓(xùn)質(zhì)量，錘煉黨性修養(yǎng)

通過(guò)集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、知識(shí)測(cè)試等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織委員候選人員的培養(yǎng)教育，提高了思想認(rèn)識(shí)和黨性意識(shí)。同時(shí)，引導(dǎo)候選人員以優(yōu)秀村“兩委”干部為榜樣，從身邊一件小事做起，協(xié)助支書(shū)管好日常工作。強(qiáng)化政治教育，把共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性內(nèi)化于心、外化于形，不斷增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)性，堅(jiān)定管好農(nóng)村基層黨建工作的“信心”和“決心”。

程序全程紀(jì)實(shí)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)

針對(duì)候選人員材料不規(guī)范、把關(guān)不嚴(yán)格等問(wèn)題，嚴(yán)格遵守《桂林市雁山區(qū)村級(jí)黨組織組織委員定額選聘工作實(shí)施方案》要求，對(duì)候選人員的各個(gè)階段的相關(guān)程序進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，并逐級(jí)完善相關(guān)材料。最后，由雁山鎮(zhèn)黨委對(duì)候選人員的推薦、考察、備案、培訓(xùn)等材料統(tǒng)一進(jìn)行審查，強(qiáng)化了選聘村級(jí)組織委工作責(zé)任，確保了每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照工作程序進(jìn)行。

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