經過這一次的跟班調訓，明白了學習踏實務實的工作作風，要不斷的提升自己的綜合素質，鍛煉自己的能力，彌補自身的不足，下面是小編帶來的青年干部跟班調訓心得體會2篇，有興趣的可以看一看。

    1.

    來到組織部第一天，看著各位前輩和同事都在不停地忙碌著，自己卻對于組織部業(yè)務一無所知，我知道只有抓緊學習，盡快進入工作角色，才能融入到這個大家庭中。只要遇到不懂的工作，科室領導認真的指導、幫助我，讓我深深感受到了這個“大家庭”溫暖，也深刻體會到作為新時期，新機遇下的年輕干部那種孜孜不倦、平和待人的工作精神。

    一個半月的調訓學習，給我最大的收獲就是這里的每個人都以謙遜的態(tài)度認真學習，每個人都具備踏實務實的工作作風，認真的工作心態(tài)。我們調訓學習，除了使我們更加詳細的了解業(yè)務知識，我認為最主要的是通過學習總結自己的一種工作方法，使我們面對繁重的工作時得心應手，起到事半功倍的效果。另外，在學習過程中還了解了組織部各部門各口子的的業(yè)務，擴充了自己的業(yè)務知識面，提高了自己的綜合素質，個人能力也得到了鍛煉。同時我也感受到自身理論水平和工作能力的不足和差距。

    “打鐵還需自身硬”在剩下的日子里，我會更加認真的學習，珍惜這段能夠提升自己能力的學習時間，努力彌補自己的不足，爭做一名實干型干部！

    2.

    2018年6月，我結束**支教工作，回到崗位上，隨即，在9月11日接到縣委組織部通知，到基層辦開始為期3個月的調訓生活。時光如梭，2個月的時間轉瞬即逝，我在基層辦調訓以來，在各級領導的關懷和同事們的指導幫助下，我始終保持積極向上的進取精神，飽滿的熱情投入到學習和工作中，時刻以一名組工干部的標準要求自己，認真完成了各項工作任務。

    思想上轉變思維，堅持將講政治擺在首位，在工作中有擔當，在生活中有作為，成為一名信得過、靠得住的人。剛來部里的時候很不適應，總想著下班回家休息，不理解同事加班加點的為什么，但是現在我懂了，只有不斷的去奉獻、去付出，才能更好的創(chuàng)造人生價值，體驗人生。

    工作上轉變方式，由被動轉為主動，不再一味的享受和索取，而是主動去爭取、去努力。在與基層辦同事們一起下村去“星級化”初驗收時，不在等著別人安排任務，而是通過與村干部交流，去發(fā)現村級工作更深層次的問題，把握每個村的問題所在，征詢同時意見后，針對性的去給予一定建議，幫助村級開展工作，這種工作模式，比起單純的查閱檔案資料，更直觀的解決了村級工作開展的問題。

    學習上轉變態(tài)度，常聽到一句話“活到老學到老”學習是伴隨著終身的事。在理論上豐富自己，積極參加組織部辦公室組織的學習，全面的學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》等重要文件；通過學習業(yè)務知識，了解村級“五大中心”“組織創(chuàng)新、中心領星、全員爭星、激勵評星”的機制，對“星級化”創(chuàng)建工作有了一定的了解，對基層工作有了更深層次的認識。在實踐中鍛煉自己，在社區(qū)第一書記進行考核的過程中，學會了如何談話，如何記錄；在下村指導過程中，學習到了很多書本上所沒有的知識，如何處理人際關系、如何從話語中找到需要的東西等

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