為了推進扶貧工作，我們號召農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為了推進這項工作，你有哪些方案？下面小編帶來的是縣人社局推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實施方案。

精準分解目標任務

推行“1+10+16”聯(lián)動機制

為精準識別有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員信息，*縣人社局充分發(fā)揮基層社保所和協(xié)理員的職能作用，核實農(nóng)村勞動力信息，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫。同時建立“1+10+16”工作機制，結合新增就業(yè)崗位目標任務，由縣人社局牽頭，把25000個新增就業(yè)和帶動3100名貧困勞動力就業(yè)的目標任務分解到10個縣直相關部門和 16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），2018年共計帶動新增就業(yè)29671人，其中貧困勞動者6505人，農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫錄入信息416262條。

建立“一站式”就業(yè)援助制度

設立“農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”專門窗口

為保障就業(yè)服務質量，推動就業(yè)脫貧工作有序有效開展，*縣人社局完善了為農(nóng)民工尤其是返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口，提供免費政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導、提供崗位和推薦培訓等“一站式”就業(yè)援助服務，促進就業(yè)困難的農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。截止目前，共計接受接待求職咨詢3432人次，為園區(qū)26家企業(yè)推薦1874人次面試，1826人成功應聘。

開展送崗位下鄉(xiāng)

和送勞動力進城就業(yè)活動

為解決招工難與就業(yè)難這一結構性矛盾，*縣人社局在*縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、*凃現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、*城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)各企業(yè)所在地和*縣人社局服務大廳連續(xù)舉辦大規(guī)模企業(yè)用工招聘會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時舉辦，組織農(nóng)村富余勞動力來*城游覽*城新貌，參觀*縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、*凃現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園。招聘會場設立用工咨詢臺、政策咨詢臺、權益保障咨詢臺，接受求職者和用工單位的咨詢，為企業(yè)和廣大求職者提供服務。截止目前舉辦各類專場招聘會76場次，累計提供就業(yè)崗位3879個，發(fā)放政策宣傳材料14000余份，印制崗位明白手冊31000份、發(fā)放到戶招工簡章150萬份、張貼標語海報1565張、懸掛條幅176條，與企業(yè)簽訂求職意向1576人。

全方位開展政策信息宣傳活動

為形成良好和濃厚的宣傳氛圍，*縣人社局依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和各協(xié)理員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立就業(yè)信息服務組織16個，把企業(yè)用工信息送到全縣每一個村落、每一戶有勞動力的家庭手中，調查走訪縣轄173家企業(yè)，采集用工信息4752條，進村入戶發(fā)放就業(yè)宣傳各類材料近100萬份，發(fā)布用工短息100余萬條。

舉辦*縣首屆農(nóng)民工等

人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽

為積極引導各類人群創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，掀起*縣“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”新一輪高潮，5月份以“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力脫貧攻堅、回家發(fā)展共建美好*縣”為主題的*縣首屆農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽成功召開，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽省級專家培訓班5期，32家企業(yè)報名參賽并接受培訓指導，13家企業(yè)參加縣決賽；6月份積極組織11家企業(yè)參加市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽，4家企業(yè)進入10名，入圍決賽，榮獲大賽2等獎1個，三等獎1個，優(yōu)秀獎2個；7月份*州拖拉機制造有限公司代表宿州市參加省第三屆創(chuàng)翼大賽復賽，榮獲二等獎，成功入圍國賽。

精準實施職業(yè)技能提升培訓

根據(jù)勞動力的實際培訓需求和企業(yè)用工技能需求,依托全縣各類職業(yè)技能培訓資源,將技能脫貧培訓與*涂產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、南北兩條扶貧產(chǎn)業(yè)示范帶和扶貧工廠所需的就業(yè)崗位相結合，開展職業(yè)技能培訓。培訓期間實施“崗位私人訂制”，培訓結束免費接送學員進企業(yè)參觀交流。對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力開展免費創(chuàng)業(yè)培訓,并提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導、企業(yè)孵化、后期跟進等“一條龍”服務。2018年來為12家企業(yè)開展新進員工培訓12期，1246人參訓，發(fā)放培訓補貼99.68萬；開展就業(yè)技能培訓13期，培訓809人，合格807人；2共開辦技能脫貧培訓班16期，765名貧困勞動者參加培訓， 104.12萬元培訓補貼已全部發(fā)放到位，706名學員已經(jīng)就業(yè)，59名學員與企業(yè)初步達成就業(yè)意向；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓6期，183人參訓,183人合格。

實施農(nóng)民工回歸工程

推動扶貧工廠建設

以“農(nóng)民回歸工程”為抓手，以*縣傳統(tǒng)和知名產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品為依托，引導縣內(nèi)服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工等龍頭企業(yè)入駐扶貧工廠，打造就業(yè)脫貧特色品牌，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)“人才回歸，資金回流，創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)”就業(yè)脫貧工作新目標。2018年認證國家級就業(yè)扶貧基地1個、省級就業(yè)扶貧基地各1個，市級4個，縣級65個；推行“3+2”就業(yè)模式，即園區(qū)基地、扶貧工廠、合作社3個間接就業(yè)渠道+公益性輔助崗位、居家就業(yè)2個直接就業(yè)渠道，積極兌現(xiàn)就業(yè)補助政策。截止目前累計開發(fā)公益性輔助崗位4744個，65個貧困村扶貧工廠已全部建成，安置勞動力就業(yè)1324人，其中貧困人口524人，貧困勞動力月收入達1500元以上。

發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用

進一步優(yōu)化勞動用工指導服務

為充分落實好人社領域服務企業(yè)發(fā)展的相關政策措施，進一步為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提供政策保障，提高用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的意識，規(guī)范用人單位勞動用工行為，2018年來，組織勞動監(jiān)察和仲裁部門共上門為企業(yè)指導服務160人次，發(fā)出預警提示函13份，發(fā)出勞動監(jiān)察用工建議書18份，化解簡單勞資糾紛112件，組織企業(yè)負責人及人力資源管理人員培訓4次，有效推動了*縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系構建。

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