非公黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會，有機(jī)會能夠近距離的了解學(xué)習(xí)到這些先進(jìn)典型的事例是能夠很好的幫助自己提高的，借鑒人家的方法，可以讓自己少走彎路不是嗎？非公黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文4篇請參考！

01

10月下旬，有幸參加全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，對于一名5天前剛剛從人大工作者變?yōu)榻M工干部的我而言，無疑于沐浴著春日的陽光，喜迎一場及時(shí)雨，在能力充電、知識更新中開拓了眼界、洗滌了思想，收獲多多，受益多多。

相對于巴山深處已落葉紛飛的鎮(zhèn)坪而言，江南的江浙地區(qū)依然丹桂飄香、秋意正濃。杭州到蘇州，輾轉(zhuǎn)無錫奔赴南京，一路走來，從市非公黨工委副書記袁慶同志開班講話和知名專家學(xué)者專師輔導(dǎo)的室內(nèi)理論學(xué)習(xí)，到高新工業(yè)園區(qū)知名民營企業(yè)、周新民黨建工作室、社區(qū)街道和公益園黨員活動(dòng)中心、社會組織孵化中心，再到樓宇商圈、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、CBD黨群服務(wù)中心等身臨其境的現(xiàn)場教學(xué)，我一路享用著“知識大餐”中充滿著驚喜、驚奇、驚訝。

路之遙“高舉黨建一面旗、激活企業(yè)一盤棋”的善學(xué)、善治、善新、善工、善行“五善”黨建工作法；周新民黨建工作室的主人退休不退色，發(fā)揮余熱釋放著滿滿的正能量；亨通集團(tuán)在“企業(yè)姓黨、姓企、姓民”的認(rèn)知中，堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙輪驅(qū)動(dòng)”，扛起時(shí)代擔(dān)當(dāng)；蘇州公益園形成的組織孵化、項(xiàng)目研發(fā)、能力提升、示范引領(lǐng)、資源鏈接五大功能，成為“社會組織和社工人才共同成長的家園”；紅豆集團(tuán)秉承“踏遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷盡千難萬險(xiǎn)”理論，“聽黨話、跟黨走、看綠燈、走正道”，60載發(fā)展中傳承紅色基因、鍛造紅色品格，探索的非公黨建“紅豆模式”得到習(xí)總書記充分肯定，被中組部發(fā)文全國推廣……，一幕幕場景演示，一段段精彩解說，一場場答疑解惑，強(qiáng)烈撞擊著我的心扉，為我打開了一扇認(rèn)知非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的大門：原來可以這么做！竟然可以做的這么好！

對標(biāo)先進(jìn)找差距，找到路徑強(qiáng)信心。這一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，感受到了東南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)非公黨建和社會組織黨建的濃厚氛圍，了解到了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用于黨建的成效，為我們西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)探索了推進(jìn)非公和社會組織黨建工作的新路徑，從他們今天的發(fā)展成就中，我看到了我們安康、我們鎮(zhèn)坪非公和社會組織黨建工作的美好明天。近年來，鎮(zhèn)坪始終堅(jiān)守“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，遵循西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市戰(zhàn)略部署，做實(shí)做強(qiáng)“自然國心黨旗紅·干部群眾心連心”黨建品牌，緊扣“決勝脫貧攻堅(jiān)、持續(xù)追趕超越，奮力建設(shè)美麗富裕新鎮(zhèn)坪”發(fā)展目標(biāo)，立足優(yōu)勢生態(tài)資源持續(xù)打好脫貧攻堅(jiān)決勝仗、經(jīng)濟(jì)增長翻身仗、平鎮(zhèn)高速漂亮仗、生態(tài)旅游整體仗“四場硬仗”，各類非公企業(yè)如雨后春筍般蓬勃興起，各類社會組織茁壯成長，按照市非公黨工委領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)班式上的工作要求，結(jié)合本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的所思所悟，就如何開展非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作有以下三點(diǎn)體會：

一要保持工作定力。9月27號在遼寧調(diào)研考察時(shí)，總書記強(qiáng)調(diào)：改革開放以來，黨中央始終關(guān)心和支持民營企業(yè)。我們要毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。10月20號總書記給民營企業(yè)家的回信中，又明確表示：“民營經(jīng)濟(jì)的歷史貢獻(xiàn)不可磨滅，民營經(jīng)濟(jì)的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民營經(jīng)濟(jì)的言論和做法都是錯(cuò)誤的”。10月24日，習(xí)近平總書記在廣東考察民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)時(shí)，再次高度清晰地重申：“黨中央一直重視和支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這一點(diǎn)沒有改變、也不會改變”。這是一個(gè)月來，總書記連續(xù)第三次給民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)加油鼓勁。總書記的密集表態(tài)，重申黨中央毫不動(dòng)搖支持民營企業(yè)發(fā)展的一貫立場，給廣大的民營企業(yè)家們，吃了一顆大大的“定心丸”！總書記的講話和表態(tài)為我們非公黨建工作指明了方向，更加堅(jiān)定了我們非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者的信心。

二要做實(shí)工作基礎(chǔ)。在無錫紅豆集團(tuán)總部學(xué)習(xí)參觀時(shí)，“做而論道”四個(gè)立于展廳墻面的大字鮮紅大字，讓我感觸頗深，讓我想到了習(xí)總書記多次提及的“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，空談不就是“坐而論道”嗎？“做而論道”方顯實(shí)干之本質(zhì)。非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作有其特殊性，需要企業(yè)出資人的支持，需要社會組織負(fù)責(zé)人的認(rèn)同，需要經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，如果我們就黨建抓黨建，用文件安排工作，搞熱熱鬧鬧的形式，不能用黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，不能用黨建為企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題，試問企業(yè)怎么理解和支持黨建工作？我想，做實(shí)非公和社會組織黨建工作，必須吃透上級工作部署精神找準(zhǔn)工作方向，摸清企業(yè)和社會組織實(shí)情找準(zhǔn)融合發(fā)展連接點(diǎn)，具體工作安排中要充分考慮可操作性，靜下心、沉下身抓指導(dǎo)，建立黨建指導(dǎo)員與企業(yè)和社會組織的雙向選擇機(jī)制，健全黨建指導(dǎo)工作的保障機(jī)制，切忌高高在上搞指揮的官僚主義，只要筑牢黨的群眾路線，就一定能把非公和社會組織黨建工作做實(shí)做好，真正實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)、社會組織的高度融合發(fā)展。

三要推進(jìn)工作創(chuàng)新。“我們互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)只會永遠(yuǎn)向前看，一直走在時(shí)代發(fā)展的前沿，我們才有生存的空間和發(fā)展的動(dòng)力！”途牛網(wǎng)黨委副書記解說時(shí)的話猶在耳邊。一路學(xué)習(xí)參觀中創(chuàng)新無處不在，“紅領(lǐng)職業(yè)通、紅領(lǐng)夢工廠、紅領(lǐng)+、O2O黨員教育”等一個(gè)個(gè)黨建新詞匯展示的新理念，讓我感受到了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。思路決定出路，基層黨建工作尤其需要?jiǎng)?chuàng)新，我想市非公黨工委組織我們到東部發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，目的絕不是為了照抄照搬、生搬硬套，踐行教條主義，做“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”之事。學(xué)習(xí)先進(jìn)為提高、為追趕、為超越，不夜郎自大，更不妄自菲薄，對照先進(jìn)找準(zhǔn)差距，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)揚(yáng)長避短，找到一條適合適宜本地非公和社會組織黨建發(fā)展之路，讓創(chuàng)新始終成為推動(dòng)我們非公和社會組織黨建發(fā)展的不竭動(dòng)力.

02

 按照統(tǒng)一安排，10月22日至26日我參加了全市非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，先后聆聽了兩期專題講座，觀摩了路之遙、紅豆集團(tuán)、亨通集團(tuán)、周新民黨建工作室、蘇州公益園等9個(gè)非公企業(yè)和社會組織黨建工作。通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步拓寬了視野、更新了理念、增強(qiáng)了做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作的信心和決心。現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會簡要匯報(bào)如下：

一、抓好“兩新”黨建，建強(qiáng)隊(duì)伍是根本舉措

本次觀摩學(xué)習(xí)的9個(gè)黨建示范點(diǎn)分別處于南京、無錫、蘇州、杭州等地，給我印象最深的是的相關(guān)企業(yè)或社會組織的黨務(wù)工作者普遍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作成效明顯。他們中不乏公司高管、業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人，在繁忙的工作之余，默默扎根奉獻(xiàn)在非公企業(yè)和社會組織的黨建工作一線，精神難能可貴。注重開拓創(chuàng)新、熟悉黨務(wù)知識、工作思路清晰是他們共同的特點(diǎn)，這些足以體現(xiàn)江蘇、浙江兩省黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成效。無論何時(shí)何地，人是最主要的生產(chǎn)力。抓好“兩新”黨建，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，只有盡快建立一支素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過硬、善于創(chuàng)新、作風(fēng)扎實(shí)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，才能保證工作有的放矢、游刃有余，才能破解黨建工作“干不好”、“不好干”的難題。

二、抓好“兩新”黨建，與時(shí)俱進(jìn)是關(guān)鍵所在

到蘇州市周新民黨建工作室參觀時(shí)，周新民談到：“黨建工作吸引力不強(qiáng)最主要的原因是黨建工作的方式方法不夠吸引人”。為了開展好“三問三訪三講”工作，他要求工作室人員必須熟練掌握攝像、采訪、采編等技術(shù)，將“兩新組織”的好經(jīng)驗(yàn)好做法制作成專題片進(jìn)行宣傳、推廣，受到了一致好評。江蘇省黨建工作平臺建設(shè)非常先進(jìn)、科學(xué)、便捷，基層黨組織開展學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)、創(chuàng)新載體活動(dòng)等情況第一時(shí)間上傳到工作網(wǎng)站，第一時(shí)間接收審核并公布，不僅如實(shí)反映了工作開展情況、提高工作效率、增進(jìn)區(qū)域內(nèi)基層黨組織之間的學(xué)習(xí)交流，而且方便了上級黨組織對下的量化考核管理，過去“檢查黨建就是檢查軟件資料”的工作模式不復(fù)存在，營造出了基層黨組織之間比、學(xué)、趕、超濃厚氛圍。

三、抓好“兩新”黨建，突出服務(wù)是活力之源

觀摩學(xué)習(xí)的紅豆集團(tuán)、“紅領(lǐng)匯杰”黨建工作站、新街口CBD黨群服務(wù)中心、路之遙集團(tuán)、途牛旅游網(wǎng)等兩新組織，黨建工作各有特色和亮點(diǎn)，但不變的主題是“圍繞發(fā)展抓實(shí)黨建，抓好黨建引領(lǐng)發(fā)展”，都堅(jiān)持把黨建工作與“兩新”組織的目標(biāo)定位、科學(xué)決策、過程管理，科技創(chuàng)新、社會責(zé)任有機(jī)融合，充分發(fā)揮了“兩新”黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用。體會比較深的，還有黨組織的服務(wù)功能越來越精細(xì)化、精準(zhǔn)化、多元化，多家黨群服務(wù)站針對員工需求，分別開設(shè)了各類免費(fèi)課堂，如瑜伽、書法、繪畫、專題講座、心理咨詢等培訓(xùn)，推出了多款個(gè)性化、定制化的服務(wù)項(xiàng)目。比如：專注于專注于意識形態(tài)引領(lǐng)的“紅色思想家”，專注于審美取向引領(lǐng)的“紅領(lǐng)藝術(shù)館”，專注于生活方式引領(lǐng)的“紅領(lǐng)樂活匯”，專注于創(chuàng)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)的“紅領(lǐng)夢工場”和專注于行為價(jià)值引領(lǐng)的“紅領(lǐng)公益堂”。正是有了這些契合需求、各具特色的黨群服務(wù)項(xiàng)目，使得黨組織更加富有吸引力、凝聚力、感召力。

四、抓好“兩新”黨建，黨群共建是重要手段

黨的力量在群眾，群眾的力量在組織。觀摩學(xué)習(xí)的9個(gè)“兩新”組織，堅(jiān)持黨建帶群建的理念，黨群共建創(chuàng)和諧。黨群活動(dòng)中心建成了圖書館、健身房、球類活動(dòng)室、女職工活動(dòng)室等配套設(shè)施；黨群活動(dòng)形式多樣、豐富多彩，定期組織員工對公司的管理和發(fā)展建言獻(xiàn)策、暢所欲言，設(shè)立了“員工心語‘強(qiáng)’、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)BBS、“五年陳”等，定期開展越野賽、乒乓球比賽、拓展訓(xùn)練、籃球賽等文體生活，特別是紅豆集團(tuán)黨群組織每年七夕隆重舉辦的“紅豆七夕晚會”、途牛旅游網(wǎng)每年舉辦的“牛拉松比賽”等活動(dòng)，將企業(yè)愿景使命、價(jià)值觀念、企業(yè)文化，通過“潤物細(xì)無聲”的方式與黨的建設(shè)深度融合、互促共進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨建工作的生命力，非常值得學(xué)習(xí)借鑒。

03

10月21日--10月26日，在這個(gè)丹桂飄香的季節(jié)，我有幸參加了安康市委組織部組織的全市非公企業(yè)和社會組織培訓(xùn)班，現(xiàn)就這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況做交流發(fā)言。首先我對組織提供本次學(xué)習(xí)參觀機(jī)會的市委組織部、《非公企業(yè)黨建》雜志社領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，為對這次能結(jié)識新的朋友并能共同度過一周溫馨愉快的學(xué)習(xí)生活感到無比的自豪。

一、這次學(xué)習(xí)收獲之一是體現(xiàn)在兩個(gè)開闊上

第一、通過課堂教學(xué)，讓我們開闊了思路。肖劍忠教授給我們講的企業(yè)文化建設(shè)如何與非公黨建相結(jié)合，深入淺出地指出了企業(yè)黨建與企業(yè)文化的深度融合問題，高度提出了企業(yè)黨建的有效載體和開展企業(yè)黨建工作的方法和手段問題，給我們?nèi)绾巫龊闷髽I(yè)黨建工作提供了可借鑒的模式，李炯教授的講座，分析了中國的經(jīng)濟(jì)形勢與未來走勢，為我們這次來學(xué)習(xí)的非公企業(yè)是一次極大的提升，為我們的非公企業(yè)在未來發(fā)展如何提升名牌，增加效益，起到了拋磚引玉的作用，開闊了未來發(fā)展的思路。

第二、通過現(xiàn)場教學(xué)開闊了眼界。主要體現(xiàn)在兩個(gè) 方面，一是杭州、蘇州、南京的非公企業(yè)在抓黨建工作上的投資力度大，如場地、制度、宣傳展板等這些都投入了大量資金，二是在抓黨建工作上舍得投資聘用專業(yè)人才，如像周新民工作室，路之遙公司的黨組織書記等都既熟悉黨務(wù)工作，又能實(shí)實(shí)在在的抓好黨建工作。

    二、這次學(xué)習(xí)的收獲之二是要學(xué)習(xí)兩種精神

第一、要學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神 。像 路之遙公司提出的“十五精”舉起黨建一面旗，激活工作一盤旗，讓黨建工作有位、有為、有聲，紅豆集團(tuán)的歷盡千難萬險(xiǎn)，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦，踏遍千山萬水等等都給人耳目一新的感覺。

第二、要學(xué)習(xí)黨組織書記的奉獻(xiàn)精神。我們參觀的這些非公企業(yè)黨組織書記，在黨建工作上都能說的頭頭是道，做的亮點(diǎn)紛呈，特別是我們大家對人家的提問，人家就像召開記者招待會一樣對答如流。這說明一是人家注重于學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)，二是人家實(shí)實(shí)在在做了，才能對答如流。我們也管農(nóng)村支部，上級檢查時(shí)，問支書黨建工作抓了一些啥，他說拉電修路，問非所答，所以我們要學(xué)習(xí)人家對黨建業(yè)務(wù)，對黨建具體工作抓實(shí)的精神。

三、這次學(xué)習(xí)的收獲之三是要抓好兩個(gè)落實(shí)

第一、在抓好觀念轉(zhuǎn)變，提高抓黨建工作能力上的落實(shí)，我們不能停留在就黨建抓黨建，上面怎么安排下面怎么落實(shí)的局面，不能出現(xiàn)一推一動(dòng)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象發(fā)生，非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，大膽作為，把非公企業(yè)黨建抓好。

第二、創(chuàng)新思路，抓好黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)，要結(jié)合我們安康的實(shí)際，從企業(yè)精神、企業(yè)文化、黨建陣地、制度、活動(dòng)等一項(xiàng)項(xiàng)抓起，要通過自己的誠心，耐心、責(zé)任心抓好黨建工作，助推企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，提高非公企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平。

04

10月21日到26日，有幸參加了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，聆聽了浙江省委黨校和杭州社科院專家關(guān)于非公企業(yè)發(fā)展方面的精彩授課，并先后在浙江、江蘇兩省四市的9個(gè)非公企業(yè)（社會組織）黨建觀摩點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場參觀和座談交流，學(xué)習(xí)了江南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的非公企業(yè)和社會組織黨建工作，受益頗多，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

    一、浙江、江蘇黨建工作主要特點(diǎn)

1、定位準(zhǔn)。浙江、江蘇兩省在抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作的定位打破了以往抓機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨建的做法，跳出黨建抓黨建，圍繞服務(wù)企業(yè)、社會組織發(fā)展激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力、營造和諧氛圍、承擔(dān)社會責(zé)任作為非公企業(yè)和社會組織的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引領(lǐng)企業(yè)（社會組織）、員工、黨員實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，贏得了普遍的認(rèn)同。

2、方法活。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，蘇州路之遙科技有限公司推行的“五善”黨建模式，把黨建與“善待今天”企業(yè)文化深度融合，即：“善學(xué)—黨建引領(lǐng)人才培養(yǎng)，善治—黨建引領(lǐng)管理升級，善新—黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，善工—黨建引領(lǐng)工匠精神，善行—黨建引領(lǐng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)”使企業(yè)黨組織的作用得到實(shí)質(zhì)性發(fā)揮；紅豆集團(tuán)推行“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”黨建工作法，以黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化、引領(lǐng)構(gòu)建和諧企業(yè)、引領(lǐng)履行社會責(zé)任，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為紅豆集團(tuán)發(fā)展的和諧優(yōu)勢，讓“紅豆是有形的情，情是無形的紅豆”的企業(yè)文化深入人心。

3、創(chuàng)意新。突破了傳統(tǒng)抓非公黨建的工作模式，注重大著眼小入手，創(chuàng)新載體，取得了明顯的效果。如：蘇州路之遙科技有限公司將紅船、井岡山、延安等精神內(nèi)涵制成座牌擺放在茶桌上，在職工休閑娛樂的同時(shí)，潛移默化地受到紅色革命教育，增強(qiáng)了黨組織對員工的吸引力。為匯聚機(jī)關(guān)黨組織優(yōu)勢資源，擴(kuò)大區(qū)域化黨建服務(wù)半徑，蘇州高新區(qū)設(shè)立“陽光能量站”，開辦了全國首個(gè)“周新民黨建工作室”，服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員進(jìn)社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。途牛旅游尊敬和珍視老員工，為了向老員工表達(dá)敬意，每位在職時(shí)間超過五年和十年的老員工，都能獲得公司定制版的禮物，將黨建與牛文化深度融合，無論是在吉祥物設(shè)置，還是獎(jiǎng)杯制作上都黨建體現(xiàn)的淋漓盡致。紅豆集團(tuán)為了讓員工事業(yè)有希望，集團(tuán)推行三星級員工帶薪上大學(xué)、管理職位競爭上崗，股權(quán)向骨干開放等措施，為員工成長成才，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想創(chuàng)造條件。

二、啟示與思考

1、出資人重視是關(guān)鍵。推動(dòng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，非公企業(yè)（社會組織）出資人的理解和支持是基礎(chǔ)，更是關(guān)鍵。就要從政策引導(dǎo)、教育引導(dǎo)、典型引導(dǎo)等方面，激勵(lì)出資人認(rèn)可、理解、支持黨建工作。如蘇州路之遙科技有限公司董事長認(rèn)為：黨建是企業(yè)發(fā)展的靈魂；認(rèn)為高舉黨建一面“旗”激活發(fā)展一盤“棋”；認(rèn)為讓黨建工作在路之遙“有位”“有為”“有聲”。

2、黨企融合是理念。非公企業(yè)黨建必須建立與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的價(jià)值取向。企業(yè)強(qiáng)調(diào)投入和產(chǎn)出，追求利益最大化，只有把黨的活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相融合，黨員作用發(fā)揮與崗位職責(zé)相融合，黨組織班子與企業(yè)經(jīng)營管理層相融合，促進(jìn)企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、文化建設(shè)、構(gòu)建和諧關(guān)系、人才工作，非公黨建才能有生命和活力，才能把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的后勁和動(dòng)力。紅豆集團(tuán)和亨通集團(tuán)能夠進(jìn)入全國“五百強(qiáng)企業(yè)”，就是黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙翼齊飛的結(jié)果。

3、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是核心。黨組織書記的能力、水平、素質(zhì)高低直接影響企業(yè)、社會組織黨建工作的效果，因此在選拔企業(yè)黨組織書記時(shí)，在鼓勵(lì)企業(yè)、社會組織在內(nèi)部選的基礎(chǔ)上，采取上級選派、社會選聘等途徑選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)、社會組織黨組織書記，同時(shí)，引導(dǎo)黨組織書記進(jìn)入企業(yè)（社會組織）決策層，為黨組織發(fā)揮更大作用創(chuàng)造條件。在加強(qiáng)黨組織書記“做功”的同時(shí)，要加大黨組織書記“說功”訓(xùn)練。

   三、工作建議及對策

    1、注重激勵(lì)，強(qiáng)化對出資人各方引導(dǎo)。創(chuàng)新非公企業(yè)、社會組織黨建激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)出資人、社會組織負(fù)責(zé)人的政策、教育、典型引導(dǎo)，要把支持黨建工作情況作為推薦“兩代表一委員”、出資人評先樹優(yōu)和擔(dān)任社會職務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。定期舉辦出資人培訓(xùn)班，組織到先進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)考察學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩，讓他們在濃厚的氛圍中提高認(rèn)識，達(dá)成共識。開展支持非公企業(yè)、社會組織黨建工作先進(jìn)出資人評選活動(dòng)，營造出資人重視支持黨建工作的濃厚社會氛圍。積極宣講市內(nèi)支持黨建工作的優(yōu)秀出資人實(shí)例，用事實(shí)說明黨建也是生產(chǎn)力。

    2、整合資源，創(chuàng)新作用發(fā)揮活動(dòng)載體。要結(jié)合企業(yè)、社會組織發(fā)展和經(jīng)營管理實(shí)際，研究整合“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)、黨組織活動(dòng)陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)、基層組織建設(shè)等共有活動(dòng)載體的基礎(chǔ)上，探索開展非公企業(yè)、社會組織黨建工作“一企（社）一載體”活動(dòng)。有條件的非公企業(yè)、社會組織黨組織可以結(jié)合實(shí)際，圍繞“抓黨建促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，研究推出富有特色的黨建工作載體，以載體為黨建工作重要支撐和切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。

    3、著力培育，發(fā)揮典型引路作用。開展黨建示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，選擇一批規(guī)模影響較大、黨建基礎(chǔ)較好的非公企業(yè)、社會組織作為黨建工作示范點(diǎn)，作為精品工程來培育打造，使探索在示范點(diǎn)先行，問題在示范點(diǎn)解決，效果在示范點(diǎn)體現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)在示范點(diǎn)形成，努力將其打造成全縣乃至全市非公黨建工作的先進(jìn)典型，指導(dǎo)、帶動(dòng)面上工作。同時(shí)加大宣傳力度，強(qiáng)化先進(jìn)典型的培植力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳在黨建工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事跡，以先進(jìn)來引領(lǐng)，用典型來影響。  

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