鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作很重要，他們身在祖國(guó)的第一線，和廣大的群眾進(jìn)行直接交流，要積極的調(diào)動(dòng)雙方的積極性，加強(qiáng)溝通的效果。也要不斷的磨練自己的能力，鍛煉自己的意志力。下面是小編帶來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部工作總結(jié)及感悟。

    基層是我國(guó)黨政機(jī)構(gòu)的縮影，基層雖小、肝膽俱全，基層雖低、實(shí)踐性強(qiáng)，一名干部如果能把基層的工作做好，其掌控能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、把握大政方針的能力將會(huì)得到無(wú)法替代的培養(yǎng)和提高。由于這多半年休產(chǎn)假未上班，我就自己近10年的一些工作經(jīng)歷及感悟分享一下。我于2008年被分配到**鄉(xiāng)工作。至今整10個(gè)年頭了，我們當(dāng)時(shí)的主要工作就是計(jì)劃生育。因?yàn)槭?ldquo;一票否決”，各級(jí)對(duì)計(jì)劃生育工作都很重視，每年都要花費(fèi)很大的精力、物力抓這項(xiàng)工作。由于計(jì)生牽扯較大，大多數(shù)會(huì)與老百姓發(fā)生矛盾，但生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有它自己的樂(lè)趣，因?yàn)榻^大多數(shù)群眾是通情達(dá)理的，是樸實(shí)實(shí)在的。對(duì)于上級(jí)，多數(shù)群眾沒(méi)有過(guò)多的要求。只要能保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。

    通過(guò)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，可以說(shuō)我初步見(jiàn)識(shí)了基層最真實(shí)的現(xiàn)狀，傾聽(tīng)到了基層最真實(shí)的聲音，深切的感受到基層工作的復(fù)雜與不易，更慶幸自己選擇了這樣一條服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的道路 。

    結(jié)合自身的感受，立足工作崗位，淺談一下自己的感悟”：

    一、要保持良好心態(tài)

    良好的心態(tài)是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)，心態(tài)不正，事業(yè)難成。保持良好的心態(tài)就是要求意志堅(jiān)定，奮發(fā)有為，具有堅(jiān)強(qiáng)的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心態(tài)。是要克服患得患失的心態(tài)。

    二、要善于溝通協(xié)調(diào)

    良好的溝通可以解決很多矛盾和問(wèn)題。作為基層干部，要善于運(yùn)用溝通和協(xié)調(diào)的方法來(lái)開(kāi)展工作。參加工作10年以來(lái)，我曾經(jīng)在多個(gè)崗位工作，一個(gè)總體感受就是，與基層群眾打交道要說(shuō)樸實(shí)話、辦實(shí)在事，這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠(chéng)懇，這樣會(huì)得到更多的幫助和支持。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌頭下面打個(gè)滾”，這樣會(huì)調(diào)動(dòng)雙方的積極因素，增強(qiáng)溝通的實(shí)際效果。

    三、要爭(zhēng)取多崗鍛煉

    這是提升解決問(wèn)題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識(shí)、長(zhǎng)覺(jué)悟、增智慧、長(zhǎng)才干，是培養(yǎng)干部的重要方法，也是年輕干部成長(zhǎng)的根本途徑。年輕干部要積極主動(dòng)，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛煉自己的毅力，增加自己的才干。

    四、要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新

    首先，創(chuàng)新是一種動(dòng)力。解決問(wèn)題，特別是一些復(fù)雜的問(wèn)題，本身就要求解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，就要運(yùn)用發(fā)展、變化的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)、分析和把握問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)新解決問(wèn)題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢(shì)。年輕干部雖然經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺一些，但是思維活躍，富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹(shù)立“敢闖敢干不蠻干”的創(chuàng)新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊徑，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

    五、要敢于擔(dān)當(dāng)

    干部在工作中經(jīng)常會(huì)遇到急、難、重的突發(fā)性事件，處置此類事件時(shí)要堅(jiān)決果斷，敢于決策，敢于拍板，敢于擔(dān)當(dāng)是年輕干部追求進(jìn)步和自身成長(zhǎng)的唯一路徑，是解決實(shí)際問(wèn)題的具體體現(xiàn)，更是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部成長(zhǎng)和進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。

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