在任何崗位，我們都需要年輕員工的加入，沒有新鮮血液的注入，這個(gè)崗位最終走向滅忙，作為一名基層年輕員工，在工作崗位上還有很多不懂，我們需要好好學(xué)習(xí)，你從工作中感受到了什么？下面給大家?guī)�來的是基層年輕員工工作心得體會。

10月25日***支行利用夕會時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了段行長關(guān)于員工工作的講話，以及改進(jìn)員工工作的實(shí)施方案。由于事關(guān)所有員工的職業(yè)發(fā)展和切身利益，白主任不但怠慢，帶領(lǐng)我們通篇學(xué)習(xí)了段行長的講話和實(shí)施方案，并根據(jù)我們的年齡結(jié)構(gòu)，逐一分析了該工作對個(gè)每個(gè)同事的利好方面，梳理了我們努力的方向。集體學(xué)習(xí)完后，我個(gè)人找來文件翻看學(xué)習(xí)了幾遍。產(chǎn)生如下三點(diǎn)感想。

一、求真務(wù)實(shí)顯精神

從段行長的講話到員工工作實(shí)施方案，彰顯了分行黨委對于員工工作，所秉持的求真務(wù)實(shí)精神。實(shí)施方案分為25個(gè)小點(diǎn)總結(jié)為“八項(xiàng)計(jì)劃”，從年齡、層級等多維度綜合衡量，照顧到了每一位員工的切身利益。段行長更是深刻指出了我們在員工工作中尚存的問題，而這些問題也正是基層員工，平時(shí)所詬病而心照不宣的。這樣的自省讓我們感受到了分行黨委，對于本次工作的真誠和決心，同時(shí)也讓我們看到了未來工作信心和希望。

二、切實(shí)落地是關(guān)鍵

這次員工工作引起了同事們的廣泛關(guān)注，大家都期盼著員工工作所帶來的實(shí)際改變，相信會有很多同事已經(jīng)暗下決心，做好規(guī)劃，擊楫中流。實(shí)施方案于公于私都是有益的，實(shí)際效果還要看接下來的具體實(shí)施落地工作，我們相信只要本次工作能夠切實(shí)落地，我們就會朝著更好的方向發(fā)展。

三、開拓創(chuàng)新迎變革

陳四清董事長指出，改進(jìn)員工工作是建設(shè)新時(shí)代全球一流銀行的必然要求。在向智能過渡的時(shí)代里，只有我們?nèi)�體員工團(tuán)結(jié)一心，捭除浮夸與懶惰，心系全行發(fā)展大業(yè)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們才能穿越浪潮駛向彼岸。作為一名基層年輕員工，我也非常欣慰的看到，本次員工工作在平衡整體的前提下，為基層年輕員工所做出的政策傾斜。我也相信在這樣的政策激勵下，會涌現(xiàn)出更多的有志青年，踏實(shí)創(chuàng)業(yè)，在中國銀行的發(fā)展中書寫華章。希望自己能成為其中一員。

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