經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)。對于黨建知識也有了一定的了解，也認(rèn)識到了自身存在的不足之處。要不斷的克服工作中存在的問題，保證抵制不良風(fēng)氣和誘惑，加強(qiáng)深入思考的能力。下面是小編帶來的2018黨員干部個(gè)人黨性分析報(bào)告，有興趣的可以看一看。

    學(xué)然后知不足。通過這段時(shí)間在市委黨校學(xué)習(xí)，期間又到紅旗渠干部學(xué)院現(xiàn)場學(xué)習(xí)，我對黨建知識有了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，從中也找到了自己在黨性修養(yǎng)上的不足�，F(xiàn)報(bào)告如下。

    一、查擺的主要問題

    1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。

    能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報(bào)告進(jìn)行了較為深入的研讀，通過學(xué)習(xí)，做到堅(jiān)決擁護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是在學(xué)習(xí)過程中還存在不少問題。一是學(xué)習(xí)不夠全面，對于全面從嚴(yán)治黨、基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉等黨建方面的內(nèi)容我還不能夠系統(tǒng)的掌握，有短板。二是學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位一把手，對黨的十九大報(bào)告進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)僅存在表面上，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解習(xí)近平總書記講話的深刻要義和精髄。如十九大報(bào)告明確科技體制改革，但是我們卻不能夠明確如何進(jìn)行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。三是不能學(xué)以致用。學(xué)習(xí)更多應(yīng)付學(xué)，被動(dòng)學(xué)，學(xué)以致用不夠，實(shí)際效果有差距。

    2.認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

    沒有很好處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。上面出臺的文件，主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本單位實(shí)際情況予以變通。如這幾年，上級出臺很多關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時(shí)沒有結(jié)合實(shí)際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行。

    3.對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。

    對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，在工作中不報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，禁戒“跟人不跟黨”的行為。作為單位主要負(fù)責(zé)人，做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但過于寬容，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。比如，個(gè)別黨員干部中存在“慵、懶、散”等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，沒有采取切實(shí)有效的措施及時(shí)進(jìn)行制約，認(rèn)真抓緊解決。

    4.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。

    總體上能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的，旗幟鮮明地批評和糾正班子成員和業(yè)務(wù)股室的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本單位干部任用方面，有時(shí)也過于積極，與股室負(fù)責(zé)人談心較少，一年到頭，與部分股室負(fù)責(zé)人單獨(dú)談心一次都沒有。工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。今年黨的十九勝利召開，為科技體制改革指明了方向，但如何落實(shí)，缺乏具體化、程序化的操作方法，沒有具體思路和細(xì)化的工作方案，更沒有形成任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表和責(zé)任人。工作上存在應(yīng)付過關(guān)的思想，不求高標(biāo)準(zhǔn)要求，不愿做艱苦細(xì)致的努力，追求更好的效果和成效。比如，對黨務(wù)政務(wù)公開、公務(wù)用車等，認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)抓，不便過多詢問，導(dǎo)致在推進(jìn)工作中“往后躲”，許多工作沒有落實(shí)到位。

    5.糾正“四風(fēng)”不止步方面。

    糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)5.糾正“四風(fēng)”不止步方面。糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題。抓工作浮光掠影，滿足于一般號召，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。使工作流于形式主義。比如，對既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，扮演“擋箭牌”、“滅火隊(duì)”等角色的平安建設(shè)、安全檢查等工作，上級若有文件，便要求全文轉(zhuǎn)發(fā)。

    6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

    嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。2017年，雖然如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，但每逢過節(jié)，也存在著朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    對照要求，剖析以上問題產(chǎn)生的原因，盡管有工作忙、任務(wù)重等客觀方面的原因，但從根源上講還是自己的主觀世界出了問題。主要有以下幾個(gè)方面。

    1.理想信念弱化，政治修養(yǎng)抓得不緊。

    隨著年齡的增長，崗位的變化，對社會各種思潮、各種現(xiàn)象聽得多了，看得多了，接觸得多了，自己的思想也在不知不覺中發(fā)生了波動(dòng)，隨大流的思想影響了自己的是非判斷，加之學(xué)習(xí)政治理論的主動(dòng)性、自覺性不夠，理解不深，把握不準(zhǔn)，對錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的危害和影響缺乏深入的思考和堅(jiān)決的抵制。

    2.學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠到位。

    “學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想逐漸占據(jù)主流，工作第一，經(jīng)驗(yàn)至上，成了自己日常工作的主導(dǎo)。雖然平時(shí)也能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但是仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題。尤其是黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠，自我要求不太嚴(yán)，沒有正確認(rèn)識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，比較注重工作成效和業(yè)績，一定程度上放松了政治修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來。

    3.工作銳氣不足，進(jìn)取精神有所松懈。

    思想上存在求穩(wěn)怕亂的意識，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所松懈。有時(shí)會把上級和領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的重要目標(biāo)，忽視了一切為了群眾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)思想比較保守，觀念比較落后，因循守舊，開拓創(chuàng)新勁頭不足，習(xí)慣于老辦法、老套路。

    4.宗旨意識淡化，群眾觀點(diǎn)不夠牢固。

    隨著時(shí)間的變化，馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線存在偏離傾向。生活中，挖掘不到群眾的首創(chuàng)精神；工作中，指導(dǎo)工作主觀意識成分多，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認(rèn)識，“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念有所淡化。

    5.自我批評不夠，廉潔自律有所放松。

    遵守廉潔自律、廉潔從政規(guī)定，守好底線方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對自身存在的毛病和問題，缺乏批評和自我批評的勇氣。面對當(dāng)今日新月異的社會，瞬息萬變的環(huán)境，對一些不良現(xiàn)象也見怪不怪了。缺乏日常的自我反省和約束，放松了對自己的嚴(yán)格要求，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時(shí)在社會物質(zhì)化的大環(huán)境影響下，會有隨波逐流的想法，出現(xiàn)講面子和講排場的心理。對社會上一些不正之風(fēng)，缺乏堅(jiān)決斗爭的勇氣。

    三、努力方向和整改措施

    針對自身存在的問題，今后將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改。

    1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

    把學(xué)習(xí)貫穿今后工作始終，每月安排一次中心組理論學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持讀書，每月堅(jiān)持讀透一本書，把新《黨章》《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等列為必學(xué)書目。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為核心，認(rèn)真、反復(fù)、深入學(xué)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)整改八項(xiàng)規(guī)定突出問題的自覺性。結(jié)合工作實(shí)際，為個(gè)人整改找準(zhǔn)方向和坐標(biāo)，圍繞幸福美麗新襄城的目標(biāo)，深入研究和思考影響科技創(chuàng)新的各種因素和問題，積極探索新新形勢下黨建工作的新途徑，大膽創(chuàng)新管理的新模式，在努力提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)科技創(chuàng)新工作的能力和水平同時(shí)，把自己鍛煉成為一名復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

    2.推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    堅(jiān)持時(shí)刻提醒自己做一名勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，勇于擔(dān)當(dāng)就是大是大非面前敢于表達(dá)觀點(diǎn)、堅(jiān)持立場，面對困難迎難而上，而對失誤勇于承擔(dān)責(zé)任，不正之風(fēng)帶頭堅(jiān)決抵制。當(dāng)前，面對轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻考驗(yàn)，發(fā)展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為科技局黨組書記，必須自覺增強(qiáng)憂患意識，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，同班子成員一起謀劃好工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要主動(dòng)擔(dān)責(zé)任，竭心盡力地把企業(yè)和群眾的事情辦好，把企業(yè)的切身利益維護(hù)好。一是針對個(gè)人和班子抓工作落實(shí)的問題，要從做辦公室遙控指揮多，轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來。要從會議文件多，轉(zhuǎn)到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉(zhuǎn)到幫助干部企業(yè)解決實(shí)際困難上來。二是真多班子和個(gè)人存在的做面子活等問題，要制定和完善干部評價(jià)體制，抓實(shí)抓好一批謀劃長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的工作，樹立正確的政績觀。三是針對班子和個(gè)人服務(wù)企業(yè)不主動(dòng)，為民務(wù)實(shí)觀點(diǎn)不鮮明等問題，從完善黨員、班子聯(lián)系群眾工作制度著手，大力實(shí)施“一線工作法”，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，更多地關(guān)心企業(yè)、關(guān)心群眾，真正做到問政于民、問計(jì)于民、問需于民。

    3.切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

    從“八項(xiàng)規(guī)定”，到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求的提出，顯示了新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。一要轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)。要打破“官”本位思想，打破陳舊觀念，立足新起點(diǎn)，謀求新跨越。抓好科技項(xiàng)目建設(shè)，抓好轉(zhuǎn)型審計(jì)，抓好黨的建設(shè)，用發(fā)展的思路來檢驗(yàn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二要突出問題導(dǎo)向改作風(fēng)。要針對班子和自身查擺的問題不放松，列明“清單”，拿出詳細(xì)措施，明確責(zé)任落實(shí)，切實(shí)加以整改。三要強(qiáng)化自覺改作風(fēng)。要敬畏手中的權(quán)力，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束，真正用在科技創(chuàng)新上，用在為職工企業(yè)辦事上。

    4.增強(qiáng)勤政廉政意識。

    黨組書記不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權(quán)、懂敬畏、真為民。權(quán)力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業(yè)，造福百姓，發(fā)展一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時(shí)刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀(jì)銘刻在心，把法紀(jì)懸在頭頂，以審慎的態(tài)度對待權(quán)力，規(guī)范使用權(quán)力，堅(jiān)決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權(quán)為民所用，自覺抵制私心雜念和特權(quán)思想，把有限的權(quán)力用在科技創(chuàng)新謀發(fā)展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規(guī)則意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài)，主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴(yán)格地要求自己。時(shí)刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象，培養(yǎng)高尚道德情操，培養(yǎng)健康生活情趣，管住生活小事小節(jié)，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，使班子成員和黨員干部的用權(quán)、決策行為都放在陽光之下，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍保持先進(jìn)性和純潔性。

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