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形式主義官僚主義問(wèn)題是如今最突出的表現(xiàn)，不僅影響了黨和國(guó)家的形象，也造成了群眾們的一種不滿(mǎn)。這需要將反對(duì)形式主義、官僚主義落實(shí)在工作中。下面是小編帶來(lái)的形式主義官僚主義14條對(duì)照自查自糾清單，快來(lái)看一看吧。

    一、在貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問(wèn)題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問(wèn)題。

    1.對(duì)上級(jí)精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號(hào)式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圖吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá)；在工作中空喊口號(hào)，表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢(shì)；單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過(guò)度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。

    2.本單位或部門(mén)利益至上，貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說(shuō)一套做一套。

    3.缺乏正確的政績(jī)觀，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;政績(jī)工程”“形象工程”。

    二、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。

    4.漠視群眾利益和疾苦，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿(mǎn)。

    5.服務(wù)員工時(shí)態(tài)度差、辦事效率低，信息平臺(tái)相關(guān)模塊、公眾號(hào)或其它相關(guān)APP運(yùn)行“僵尸化”。

    6.“新官不理舊事”，言而無(wú)信，重業(yè)績(jī)、輕服務(wù)，基層指導(dǎo)不夠，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

    7.領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行的表率作用發(fā)揮不夠，沒(méi)有把反對(duì)形式主義、官僚主義落實(shí)到自己的一言一行當(dāng)中。

    三、在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問(wèn)題。

    8.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力,對(duì)抓正風(fēng)反腐認(rèn)識(shí)上還有差距，存在“上熱中溫下冷”“沙灘流水不到頭”的問(wèn)題。

    9.不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

    10.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問(wèn)題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。

    11.弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問(wèn)題。

    四、在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過(guò)多過(guò)濫、浮于表面等突出問(wèn)題。

    12.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場(chǎng)面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效；開(kāi)會(huì)不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問(wèn)題，為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)；超計(jì)劃、超時(shí)間、超規(guī)模、超預(yù)算開(kāi)會(huì)，就同一事項(xiàng)重復(fù)開(kāi)會(huì)；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。

    13.檢查考核過(guò)多過(guò)濫，多部門(mén)重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。

    14.調(diào)查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線(xiàn)路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對(duì)調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見(jiàn)建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用。

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