關于文學社團的使命，我想每一個人都應該清楚，我們要賦予它使命感，讓我們每一個人都愿意加入其中。作為文學社，根本就是提高我們的文學素養(yǎng)。下面是小編帶來的文學社社長發(fā)言稿1000字，有興趣的快來看一看吧。

    1.

    關于社團的使命

    進入這個文學社，應該都有一個對其使命的認同，這個使命是什么？因為很抽象，所以可能看起來很難回答，但我們都應該有一個模糊的想法。

    可能會有人有疑問，我們不是在上次開會的時候說了，“提高全社社員的文學素養(yǎng)” 嗎？的確如此，可是我們只是把這個口號放在一邊擺著，自從換屆以來，我們做過些什么？只有宣傳，改進一下社團內(nèi)部的機制，這跟提高文學素養(yǎng)完全一點關聯(lián)都沒有嘛。也正是因為如此，我個人認為，社團出現(xiàn)的一些危機：現(xiàn)在有兩位已經(jīng)辭職，一些前輩社員退出大群。就是因為我們目前一點“正事”都沒做（在這里感謝胡帥的建議），這個沒有做的原因，很明顯是我沒有指明目標導致的。我引用一下德魯克的話：

    領導者的首要任務則是確保每個人能夠看見使命、聽見使命并使之體現(xiàn)在組織的日常經(jīng)營活動中。如果你看不見使命，前途就會充滿坎坷，而且這是立竿見影的。

    為什么設定使命很重要，因為這涉及到我們應該去做些什么，不去做些什么，未來的目標應該是什么。我們的使命是提高每個社員的文學素養(yǎng)，那么，宣傳只不過是為了用來服務它的，像社團這樣的組織，不能靠金錢誘惑，只能靠使命和意愿吸引人。丟棄使命，而去做一些并非人人樂意的事情——宣傳，改革機制，誰愿意奉獻自己？但這就是我們現(xiàn)在的現(xiàn)狀。

    2.

    我們提高文學素養(yǎng)，不是非要策劃一些大型活動，或者要等招新來了才可以開展；就像喝水，我開個玩笑，假設我們社團的目的讓全校每人每天喝足夠的水，我們自己就為了做其他看似重要的事而渴死嗎？說到底，我們自己也是社員啊，為什么不在大群里面做一些小活動，跟文學素養(yǎng)有關的？

    自從我上任之后，我一直沒有思考這個問題，無論是改革社團機制，做宣傳，都沒有一個對我們正在朝著什么目標的概念。所以我迷茫，一些部長也覺得迷茫。

    3.

    對社團使命的再次討論

    對于這個原來通過的社團使命，我有一些疑問，我想請各位重新思考這個問題。首先，提高全社社員的文學素養(yǎng)，那么除了社員以外的人我們就不提高了嗎,是不是需要擴大到全校？再者，什么叫提高文學素養(yǎng)？我個人認為，提高文學素養(yǎng)是一個需要獨自下去花功夫的東西，我們目前的狀態(tài)，普遍文學素養(yǎng)還不夠高，我們需要邀請某些指導者？還是說，我們大家一起閱讀某本書，然后一起交流，這樣的話，文學社就會朝著傾向于讀書社的方向發(fā)展。

    如果換個思路，說我們社團的使命是培養(yǎng)文學新秀，那么要做的事情完全不同。我們將要集中精力寫稿和編纂社刊，當然，培養(yǎng)文學新秀和提高社員文學素養(yǎng)這兩個使命，中間有重疊，但我想知道，我們最想做的事情是什么。因為我之前跟大家征過一次文，大家反應寥寥，所以我猜測大家其實更想做的事情是提高文學素養(yǎng)。

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