新員工參加培訓是經常有的事，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，讓員工對公司了解更多，對未來進行更好的規(guī)劃，作為新員工的你，參加培訓有什么感悟？下面給大家?guī)�來的�?018年新員工培訓心得體會，大家一起來看看。

首先我非常榮幸加入**大家庭，也很榮幸參加這次培訓。**是一家教育技術企業(yè)，能如此重視員工的培訓反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的方針，對于這次培訓我本人也是萬分重視。

在此感謝**能力發(fā)展部的老師們，你們幽默風趣的講解讓我快速的了解了**的歷史今天及未來，也讓我快速的成為一名**人。

經過15年的發(fā)展**取得了傲人的成績，董事長又為我們規(guī)劃了**的未來，并且向每一個**人發(fā)布了召集令，我的理解是**人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛。**是一個創(chuàng)新企業(yè)、**是一個有責任的企業(yè)、**是一個陽光企業(yè)、**是一個分享企業(yè)，如此美好的規(guī)劃怎能不讓我激動。作為一家教育技術企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是**更多是在承擔中國教育改革的排頭兵。

作為一名**智匯的新員工，我是萬分激動并且期待快速融入團隊，為公司戰(zhàn)略貢獻一分自己微薄的力量。**經過15年的發(fā)展積累了大量優(yōu)質客戶也開發(fā)了大量優(yōu)質資源，作為**智匯的一員將擔負起來責任，將公司優(yōu)質的資源轉化為產品讓更多的學校了解**使用**的產品。

作為**智匯廣西市場經理，我個人工作思路如下：首先**在廣西基礎很好，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術學院、桂林航空航天大學、桂林電子科技大學、賀州學院，高職本科都有包含，行業(yè)標桿已經樹立起來了；其次根據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建設需求和廣西產業(yè)布局情況結合國家發(fā)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車、智能制造、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網在廣西大有可為；廣西大中專院校發(fā)展參差不齊，專業(yè)發(fā)展也不均衡，這幾年隨著國家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車大多數(shù)學校都建設了新能源汽車實訓室和智能制造實訓室，也有部分學校開設了相關專業(yè)和課程，但是他們嚴重缺乏師資實訓室建設也不成體系，好多學校連一個完整的教學方案和教材都沒有。這些給了我們公司一個天大的機會，只要我們抓住學校的痛點開發(fā)出優(yōu)質的資源能夠解決學校目前無法解決的問題，我相信學校一定會擁抱我們。

具體實施方法我個人覺得應該從培訓入手，前期組建一個工程師團隊免費幫學校規(guī)劃實踐教學方案以及師資培訓、學生培訓、學生就業(yè)指導，在規(guī)劃實踐教學方案中在師資培訓中我們**的產品在無形中就進入了學校。

我相信未來一定屬于**人！

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