這一次的外出學習，不僅學習到了離退休干部工作的路徑，相信可以做好老干部工作，將老干部工作落實于實地，不斷的發(fā)展，提高老干部們的滿意度。下面是小編帶來的2018外出學習離退休干部工作經驗心得體會，快來看一看吧。

    11月12日-15日，**市委老干局組織全市老干部工作系統(tǒng)負責人赴浙江麗水培訓學習，我榮幸參加了此次培訓學習。學習采取室內講座和現場教學兩種方式，培訓方式新穎獨特，內容貼切工作實際。學習培訓期間，我聆聽了麗水學院繼續(xù)教育學院黨委書記王峰主講的《以習近平中國特色社會主義思想為指導，認真做好離退休干部工作》報告，現場參觀了麗水市“96345市民服務中心”、“古堰畫鄉(xiāng)老干部療休養(yǎng)基地建設”、“云和縣老年大學和離退休干部組成的‘老李幫忙團’志愿服務以及龍泉市老干部社區(qū)居家養(yǎng)老服務運作模式”。通過理論鋪墊、現場參觀交流，我對麗水市離退休干部工作走在全國前列十分欽佩，也為今后做好我縣離退休干部工作提振信心，找到方向路徑。

    一、感受

    為期三天的學習， 麗水的自然環(huán)境、人文底蘊、老年人教育服務以及離退休干部作用發(fā)揮等方面給我留下了深刻的影響。一是麗水優(yōu)美的自然環(huán)境。麗水地處浙西南，古稱處州，總面積1.73萬平方公里，總人口264萬。麗水生態(tài)資源豐富，自然風光優(yōu)美。地貌以中山、丘陵為主，海拔1000米以上山峰多達3570多座，年平均氣溫為17.8攝氏度。全市森林覆蓋率和林木綠化率分別達到80.79%和81.62%，空氣中含負氧離子含量達到每立方厘米3000個，被譽為“浙江綠谷”、華東地區(qū)最大“天然氧吧”。麗水市街道寬闊敞亮，道路綠化郁郁蔥蔥，一眼望不到邊，給人一種人在城中，城在綠中的人間美景。二是麗水厚重的人文底蘊。自隋開皇九年置處州府，距今已有1400多年歷史。市內有浙江最古老大型水利工程通濟堰；有宋代五大名窯之一龍泉瓷哥窯遺跡；有明代著名劇作家湯顯祖的故居。麗水三寶——龍泉青瓷、寶劍和青田石雕，被列入國家第一批國家級非物質文化遺產名錄。麗水攝影文化、華僑文化、民間文藝文化享譽國內外。三是麗水重視離退休干部思想政治建設和文化養(yǎng)老服務工作。麗水市黨委政府非常重視離退休干部工作，把老干部工作置身于經濟社會同安排、同部署、同檢查、同考核，把文化娛樂作為離退休干部健康養(yǎng)老主要民生工程來抓，各縣（市）老年大學、活動中心、黨組織活動陣地建設標準高、投資大、效益好，云和縣是最好的見證。四是麗水打造出了老干部正能量品牌。麗水市老干部門服務管理退休干部確實走在全國的前列，老干部工作亮點紛呈、特色鮮明，示范引領作用強。特別看了“96345”市民服務中心、云和縣離退休干部“老李幫忙團”、“龍泉市老干部社區(qū)居家養(yǎng)老服務”等運作模式，全面體現麗水市老干部工作精細化、精準化、品牌化。

    二、思考

    通過幾天學習，既要看到我們的優(yōu)勢，也要發(fā)現我們的差距。面對全面貫徹落實我省老干部“三個推進會”精神大好機遇，立足老干部工作實際，順勢而為，趁勢而上。

    （一）強化離退休干部黨組織和思想政治教育兩項建設，精準黨建工作保障措施。按照抓好離退休干部黨建工作新要求，離退休干部黨委將緊緊圍繞離退休干部黨組織和黨員思想教育兩項建設，強基固本，筑牢離退休干部黨員理想信念。特別在離退休干部黨支部組織活動、學習資料、活動場所、活動經費做到有所保障。一是在推進“兩學一做”學習教育活動制度化常態(tài)化形成過程中，我們將繼續(xù)落實省局提出的離退休黨建工作“四個一”活動要求，即每月組織一次集中學習，每季度組織一次黨日活動，每半年組織一次學習討論，每年組織召開一次組織生活會，積極開展“示范支部”創(chuàng)建活動；二是在強化離退休干部黨員思想教育方面，按照離崗不離黨，退休不褪色的在黨為黨的目標要求，堅定離退休黨員干部的理想信念�？h委老干局每年堅持為每個離退休干部黨支部征訂2份《**日報》、《志丹通訊》，為每名離退休干部黨員征閱《金秋》、《離退休干部參考》、《保健與健康》、《沿海時報》等報刊雜志，并在縣委老干局設立離退休干部黨員閱覽室、圖書室，供離退休干部閱讀學習；三是要按照市組發(fā)（2018）號文件精神，落實離退休干部黨支部、支委會成員黨建工作經費和支部書記工作補貼，為離退休干支部提供經費保障；四是按照原黨委為主，離退休干部黨委統(tǒng)籌兼顧的原則，與原黨委共同協(xié)商落實離退休黨支部學習、活動場所，保證各支部活動開展有陣地。

    （二）創(chuàng)新載體、精準施策，提高服務老干部滿意度。在服務離退休干部方面，我們轉變服務理念、創(chuàng)新服務載體、精準服務對象、精準發(fā)。一是落實離休干部、退休縣級領導、退休支部書記聯(lián)系人制度，按照領導包片，干部包人的方式，開展網格化服務模式，做到包片領導每季登門1次，干部每月登門1次，常年堅持上門服務。同時不斷完善創(chuàng)新，進一步做好做優(yōu)老干部“八到家”（有病必探、送生日蛋糕、生活服務、講形勢政策、做思想工作、送學習資料、征求意見建議、反饋辦理情況）服務活動深化細化，在落實、落細、落小上下功夫。二是將每年的3月、10月份定為單位干部職工走、訪、聯(lián)、扶、幫活動月，通過定期登門走訪離退休干部，開展單位干部職工“五個一”服務活動（向離休干部道一聲問候，通報一次本人相關政策待遇，面對面進行一次生活交流，親自幫做一次家務，現場解決一件實際困難），切實打通離休干部管理服務中的“最后一公里”問題。三是依托社區(qū)資源，探索老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的服務工作新路，整合社會和社區(qū)資源，創(chuàng)新推出構建親情服務、單位服務、社會服務的“三位一體”服務格局，聯(lián)合民政、文化、街道辦事處在縣城橋北社區(qū)推行社區(qū)居家養(yǎng)老模式，以心謀劃、以情工作、以誠服務作為服務管理老干部最新理念，體現在管理中服務，在服務中管理。四是對易地安置離休干部每年要安排專人進行走訪慰問，對生病住院的離休干部，老干局領導專程到醫(yī)院探視，給患者精神和心理安慰。對于老干部的來信來訪，及時處理，不壓時，不瞞報，答復解決盡最大努力讓老干部滿意。

    （三）充分發(fā)揮老干部潛在優(yōu)勢，為黨和人民事業(yè)增添正能量。要以“增添正能量助力追趕超越”為主題，創(chuàng)新方式和內容，積極開展正能量活動。一是組織好離退休干部學習參觀。以“憶舊歲，看變化、談發(fā)展”為主要內容，組織全縣老同志學習考察或調研視察全縣重大項目建設、重點民生工程、生態(tài)環(huán)境治理、精準扶貧等老同志關心和關注的領域，為我縣追趕超越新氣象新變化點贊喝彩，鼓勁加油。堅定離退休黨員干部的理想信念，保持共產黨員的情懷。二是暢談交流。通過組織老干部參加各種主題征文活動，組織老年大學學員開展喜聞樂見、自娛自樂主題文化活動，營造熱烈喜慶氛圍。三是建言獻策。開展“建言十九大”、“建言追趕超越”調研活動。通過家訪、座談等形式，廣泛聽取老同志的心聲，讓老同志發(fā)表對黨和國家事業(yè)發(fā)展，我縣追趕超越發(fā)展方略的意見建議。

    （四）充分發(fā)揮老年大學（活動中心）主陣地作用，開展豐富多彩的老干部文體活動。在建設中服務，在服務中管理。為了滿足全縣老干部的不同需求，充分提高現有資源利用率，拓展老干部活動陣地，專為老干部來室活動提供方便。活動中心在組織好日�；顒拥那疤嵯�，每年利用五一、十一、重陽節(jié)組織來室活動人員開展麻將、紙牌、棋類比賽，對優(yōu)勝者予以獎勵，激發(fā)老干部來室活動熱情，增進老同志之間的友誼，活躍文體娛樂氛圍。規(guī)范學校管理、提升老年大學教學質量。我們堅持構建特色辦學模式，把強管理、提質量、辦特色作為目標，充分發(fā)揮縣級老年大學引領示范作用，擴大辦學影響力和知名度。老年大學學員在認真完成大學課堂教學任務的同時，積極參與校外社會公益性文化活動。通過校外活動展示學員藝術技能水平，使他們老有所享、安享晚年。

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