中國共產(chǎn)黨支部工作條例是每個黨員需要好好學習的，這是黨的工作任務(wù)的條例，是每個黨員的工作要求，作為一名黨員，需要好好學習這個條例，你從中學到了什么？下面給大家?guī)�來的是鄉(xiāng)黨委書記學習中國共產(chǎn)黨支部工作條例心得體會2000字。

中共中央政治局審議通過的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確了黨支部在黨的工作中的重要地位，從指導思想、政治建設(shè)、黨的宗旨、工作機制、工作要求等五個方面明確了黨支部工作原則和規(guī)范，突出了黨支部的基礎(chǔ)定位和重要性，因而各級黨組織都應(yīng)把黨支部建設(shè)作為基礎(chǔ)工作，全力抓好落實。通過學習、研讀、討論，我將幾點認識與大家進行分享。

提高黨支部建設(shè)標準提升黨支部“硬度”

黨支部是黨執(zhí)政的根基，處在聯(lián)系和服務(wù)群眾的最前端，增強黨支部用《條例》指導和規(guī)范建設(shè)的自覺性，就要堅持政治引領(lǐng)和服務(wù)群眾相統(tǒng)一，從而全面提升支部建設(shè)整體水平。凡是條例規(guī)定的，堅決執(zhí)行，條例不允許的，堅決不做，有效提高黨支部建設(shè)的質(zhì)量。明確支部工作標準，嚴格抓好各支部落實“三會一課”制度，制定“三會一課”計劃，按照計劃開展支委會、黨員大會，加強黨課教育，按時召開黨課，豐富黨課形式，擴寬黨日活動，根據(jù)節(jié)慶節(jié)點、季節(jié)等特點多開展戶外活動，增進農(nóng)牧民黨員參與的積極性。深化“一支部五大中心”工作機制，包點領(lǐng)導、第一書記、書記統(tǒng)籌謀劃，各中心主任分工協(xié)作，各支力量協(xié)同作戰(zhàn)，精準派工，每日派工責任到人，逐項收工核查落實。制定《關(guān)于嚴格落實干部績效考核管理辦法》，把績效考核分值與績效工資掛鉤，按照得分兌現(xiàn)績效工資，解決了干部責任意識不到位的問題，提升村黨組織執(zhí)行力。

育強支部帶頭人提升干部隊伍“純度”

只有從嚴管治好黨員領(lǐng)導干部，才能打造一批作風過硬、有責任勇?lián)�當、能干事�?chuàng)業(yè)的好黨員、好干部，才能腳踏實地為基層、為老百姓謀事干事成事。加大對村黨支部書記的培訓力度，采取以會代訓、積極對接上級部門選派學習、包點領(lǐng)導下村指導等方式，提高村黨支部書記業(yè)務(wù)能力，特別是抓黨的建設(shè)工作能力。定期組織各村（社區(qū)）黨支部書記召開鄉(xiāng)級黨建工作推進會，通過觀摩其他村（社區(qū)）工作亮點，開闊各村（社區(qū)）黨支部書記抓黨建工作思路，提升能力素質(zhì)。針對村級隊伍力量薄弱問題，精準選配，加大在致富帶頭人、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生中選拔的力度，將黨建辦、綜治中心優(yōu)秀干部，選派到村上擔任“兩委”負責人，改善黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)，同時采取下派和招聘優(yōu)秀干部并用的方式不斷強化村級干部隊伍建設(shè)。精心培養(yǎng)，嚴格落實“一支部五中心”機制，注重源頭培養(yǎng)，招聘大學畢業(yè)到村級崗位磨煉，年初以來共招聘69名大學生到村級工作，辭退不勝任崗位干部31人，把優(yōu)秀中心副主任列入村黨支部書記后備干部隊伍。精細管理，制定月周季黨支部書記重點工作任務(wù)清單，加大考核管理力度，重點圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度落實、群眾評價等指標進行評定，評定結(jié)果作為確定績效報酬、選拔使用的重要依據(jù)。精準定責，以支委會內(nèi)部分工為基礎(chǔ)，明確職責范圍、工作標準、考核辦法和獎罰條件。

激活黨員的作用提升先鋒模范“亮度”

指導各黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，增強貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺，作為經(jīng)常性工作長期堅持下去，不能有絲毫松動。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將召開聯(lián)戶長家庭會議、“民族團結(jié)一家親”活動及微宣講活動相結(jié)合，每個網(wǎng)格每月召開一次聯(lián)戶長家庭會議，黨員帶頭開展宣講、唱紅歌、發(fā)聲亮劍三項活動，在凝心聚力保穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用。圍繞參加組織生活、服務(wù)群眾、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、遵紀守法、弘揚正氣等設(shè)定分值，堅持定性評價和量化考評相結(jié)合，激勵黨員在各方面當先鋒、作表率。開展“戴黨徽、亮身份”行動，建立完善黨內(nèi)慰問探訪、成長扶助、關(guān)愛老黨員、救助貧困黨員等機制，讓黨員切實感受到黨組織的溫暖。以發(fā)生在黨員身邊的反面典型為教材，每季度至少開展一次黨性黨風黨紀教育，做到警鐘常鳴，旗幟鮮明地樹起正反典型，讓機關(guān)廣大黨員時刻明白，什么事應(yīng)該做，什么事是高壓線不能碰，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，營造積極健康向上的輿論和環(huán)境氛圍。加大問題黨員處理力度，對屢教不改，工作落實不力的問題干部，始終堅持從嚴從重處理，今年以來組織處理106人，干部作風明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提升。

豐富黨的組織生活提升黨性意識“濃度”

嚴肅的黨支部組織生活是黨員錘煉黨性的“大熔爐”，爐溫不高就難以鍛造出合格黨員，就難以形成堅強戰(zhàn)斗堡壘。著力強化“三會一課”制度落實，廣泛征求群眾意見，普遍開展談心談話，聚焦存在的突出問題，要求支部書記帶頭與每名黨員深入談心，帶頭開展嚴肅認真的批評和自我批評，切實洗清精神上的污垢、治好作風上的懶病。制定民主評議黨員的具體標準，特別是列出“基本合格”“不合格”等次的負面表現(xiàn)清單，使黨員評議有參照，通過個人自評、黨員互評、民主測評等步驟，使黨員充分認識自身存在的突出問題、剖析問題產(chǎn)生的原因、提出行之有效的整改措施。對評為不合格等次的黨員，通過個別談話、結(jié)對幫扶等方式，做好思想教育幫扶，督促其抓緊時間整改。實施黨員積分制管理，為無職黨員設(shè)崗定責，通過安排年輕黨員參與維穩(wěn)值班、走訪入戶、排查收集微線索、開展志愿者服務(wù)活動等，有效提升農(nóng)牧民黨員的參與積極性。固定主題黨日時間，通過主題黨日活動前審核計劃、活動中派人指導、活動后及時總結(jié)等方式，扎實開展講黨課和黨的組織生活，著力在提升黨性黨味上下功夫，讓農(nóng)牧民黨員實踐上有行動、認識上有提升、黨性上有錘煉。

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