一個國家的強大軍隊是很重要的，正是有他們的守護，我們的生活才能這么平靜，才避免了硝煙，對于每個軍人我們要表示敬意，作為軍隊的一員，你寫好工作報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年軍隊工作報告范文精選3篇。

篇一

今年以來，我們按照××黨委決策部署，堅持政治建軍首抓看齊、備戰(zhàn)訓練聚焦打贏、幫抓連隊著眼精準、安全發(fā)展強化責任，依靠官兵，持續(xù)推進單位建設(shè)有序發(fā)展，單位有了長足進步。

一、2017年建設(shè)形勢

今年以來，堅持“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，牢牢扭住統(tǒng)思想、抓改革、強備戰(zhàn)、保穩(wěn)定“四條主線”，高起點籌劃、高力度推進、高標準落實，先后完成了××、××、××等任務(wù)，在時間緊，任務(wù)重，要求高的情況下，全××官兵能夠緊跟上級指示精神，緊密結(jié)合實際，高標準高質(zhì)量完成上級賦予的階段性任務(wù)，先后取得××、××、××等榮譽，部隊士氣明顯提升，單位建設(shè)形勢向上向好。

一是思想政治工作開展扎實。堅持牢牢扭住“看齊追隨”這個核心，狠抓黨的十九大精神學習、習主席系列講話精神學習、兩項重大教育、肅清郭徐流毒影響、優(yōu)良傳統(tǒng)賡續(xù)和戰(zhàn)斗精神培育等重點工作落實，年度政治工作開展順利。各類教育細致深入。在組織的各項教育中，能夠堅持做到教育前有調(diào)查、教育中有講評、教育后有總結(jié)。長期堅持政工主官備課示教，深入開展各類配合活動。在十九大精神學習貫徹中，嚴格按照上級“堅持全面準確，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透”的要求，認真研讀十九大原文，先后開展“看新聞聚焦點、讀報紙照亮點、聽廣播議熱點”“書畫十九大、圖解十九大、圖片十九大”等系列活動，活動反響較好。主題教育中，積極搭建士兵講堂，開展軍營朗讀者、強軍故事會等配合活動，形式靈活多樣，教育效果較好。基層風氣教育中，官兵深度進入情況，踴躍上臺發(fā)言，為營造風清氣正環(huán)境發(fā)揮積極作用。同時，堅持給政治教員和“XX”式理論骨干交任務(wù)壓擔子，讓他們分別在每周教育和月隨機教育中挑大梁唱主角，能力素質(zhì)得到了一定錘煉。自選動作靈活多樣。堅持用傳統(tǒng)精神凝心聚力，先后××次組織官兵參觀××，觀看××歷史記錄片，開展“向軍旗宣誓”群體性活動。倡導和諧共處，持續(xù)開展群眾性談心活動，進一步摸清官兵思想底數(shù)，解決官兵實際困難，加強融合融入，促進合編合心。牢固樹立“學習為先、快樂讀書、增智修身”的終身學習觀念，先后組織××期讀書匯報會，××名同志登臺薦書，全××官兵暢享閱讀帶來的快樂。新聞報道成績顯著。注重搞好對外宣傳，積極抓好新聞報道工作，截止目前，在××報上稿××篇、政工網(wǎng)上稿××篇，得到上級首長的充分肯定。“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進。堅持高標準推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實，結(jié)合任務(wù)實際，將規(guī)定動作與自選動作捆在一起抓，多措并舉開展各類活動。在承諾述諾中，黨員干部人人發(fā)揮作用，個個身先士卒。面對階段性任務(wù)，全體黨員重溫入黨誓詞，帶頭表態(tài)承諾。結(jié)合建黨96年周年，××為各單位統(tǒng)一購置了黨旗，連隊黨員簽字明志、記錄連史，增強了官兵積極奮進的創(chuàng)業(yè)意識。

二是戰(zhàn)備訓練質(zhì)量有所提高。年初以來，××黨委堅持把軍事訓練擺在中心位置，注重突出基礎(chǔ)強素質(zhì)、突出實戰(zhàn)強能力、突出人才強支撐，狠抓按綱施訓、從嚴治訓，扎扎實實走好軍事訓練每一步，××戰(zhàn)備訓練水平有了較大幅度提升。黨委議訓經(jīng)常。××黨委能夠嚴格落實上級關(guān)于推進基礎(chǔ)訓練工作指示，堅持每X議訓、專項訓練專門議訓，梳理出“精準抓戰(zhàn)備、持續(xù)抓基礎(chǔ)、常態(tài)抓人才、注重抓實戰(zhàn)”的訓練思路，單位軍事訓練工作更具指導性。狠抓基礎(chǔ)訓練。堅持盯著任務(wù)抓時限、盯著個體強技能、盯著弱項補差距。緊盯“兩端人員”（弱差人員、小胖子人員）訓練，常態(tài)抓好建制連隊考核評比，每X對各單位普考一遍，逐連隊、全員額完成年終軍事訓練考核，部隊訓練基礎(chǔ)不斷夯實。在上級半年軍事訓練考核中，取得了××的成績。純正考風訓風。建立軍事訓練曝光臺，每X對訓練成績進行曝光，成效明顯；××成立由××組成的訓練監(jiān)察組，在單位內(nèi)部搞好自我監(jiān)察，確保訓練“時間、標準、質(zhì)量”三落實。建強教練員隊伍。利用訓練預備期和階段轉(zhuǎn)換期，采取集中組訓與單位自訓的方式，狠抓教練員隊伍建設(shè)。充分利用上級各類集訓成果，搞好深化拓展，邀請機關(guān)和兄弟單位相關(guān)人員，先后多次來隊指導，全年共培養(yǎng)出“五會”教學尖子××名，單裝操作技術(shù)能手××人，為訓練展開培養(yǎng)了骨干力量。創(chuàng)新成果斐然。堅持實現(xiàn)官兵從“被動訓”向“主動訓”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揚軍事民主，創(chuàng)新了一批實效可行的訓練新方法，先后總結(jié)出××等一系列務(wù)實管用的訓練方法，官兵反響較好，訓練效益顯著。

三是按綱抓建質(zhì)效明顯。始終依靠《綱要》指導單位建設(shè)，堅持“建設(shè)方向從《綱要》中找思路、解決問題從《綱要》中找對策”，突出按綱抓建、正規(guī)秩序、解決難題，單位建設(shè)質(zhì)量有了很大提高。注重立穩(wěn)綱要地位。堅持單位建設(shè)一切標準統(tǒng)于《綱要》，研究制定《黨委自身建設(shè)措施》；每月組織召開黨委會，深入分析單位建設(shè)形勢；每月組織干部撰寫思想?yún)R報，及時跟進了解干部思想狀況，掌握工作狀態(tài)，為指導營連提供依據(jù)。注重帶好關(guān)鍵隊伍。堅持打破常規(guī)、重點抓教，針對“雙新”干部（新畢業(yè)排長、新任職連主官）能力欠缺、經(jīng)驗不足的實際，××黨委十分注重幫教幫帶，先后××次召開干部大會組織集體交流，全體干部收獲頗豐；按照“三個一遍”思路（支部班子普遍過一遍、黨員隊伍普遍抓一遍、癥結(jié)問題普遍理一遍），對各單位出現(xiàn)的問題及時糾偏正向，幫抓效果十分明顯。注重樹牢精細標準。依托正規(guī)化建設(shè)成果，以《連隊標準化建設(shè)規(guī)范（試行）》為依據(jù)，將一日生活、日常秩序、安全管理等納入精準抓建內(nèi)容，制定下發(fā)《精細化管理實施細則》，細化了規(guī)范標準；在××倡導“零違紀”，強化官兵遵紀遵規(guī)意識。注重解決實際矛盾。堅持干部戰(zhàn)士同心通力建設(shè)單位，深化運用“雙四一”成果，在全××營造和諧氛圍，先后為××名官兵協(xié)調(diào)解決了評殘、住院等問題，看望住院官兵××余人次，真正做到以暖心關(guān)心促穩(wěn)心盡心。

四是安全管理工作穩(wěn)步推進。堅持把安全穩(wěn)定作為部隊建設(shè)發(fā)展的保底工程，始終保持大事大抓的高壓態(tài)勢。常懷教訓抓安全。把事故案例作為安全發(fā)展的“長鳴鐘”，在汲取經(jīng)驗、重點防范中狠抓防微杜漸。結(jié)合上級下發(fā)的事故通報，反復組織學習，逐級展開討論，堅持在議中找源頭、在學中找經(jīng)驗、在辯中找教訓；先后扎實組織了××次安全大討論，廣泛開展“我的歷險記”官兵大講堂，發(fā)動官兵上臺分享歷險經(jīng)歷，講活身邊故事，增強了風險防范的認同感，提升了官兵的安全防范意識。扭住作風抓安全。堅持從點滴抓起、從小事入手,狠抓單位作風建設(shè)。結(jié)合上級開展的“條令法規(guī)學習月”和“強化條令意識，正規(guī)四個秩序”活動，在內(nèi)部開展“一日生活條令化、制度落實規(guī)范化、行為舉止正規(guī)化”活動，培養(yǎng)了官兵遵章守紀、令行禁止的作風。同時，常態(tài)化組織條令條令和應知應會考核，讓官兵學法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)，增強了官兵法紀意識。在手機使用方面，突出干部和士官兩個重點群體，利用軍人大會等時機，講清違規(guī)使用手機危害，明確了手機使用處理意見，并常態(tài)化組織手機自查和互查，違規(guī)使用手機問題得到了有效遏制。盯住少數(shù)抓安全。安全作為保底工作，始終堅持加大對重點人員、重點部位的檢查，特別是個別人和傷病號。在干部調(diào)整、士兵考學、士官選改等思想易波動的時間節(jié)點，深入開展“摸真情、送溫暖”活動，從嚴落實“六個一”（大談心、問卷調(diào)查、集中教育、懇談會、骨干培訓、思想政治考核），準確掌握官兵思想底數(shù)，扎實做好一人一事工作，先后轉(zhuǎn)化X名重點關(guān)注人員；按照定期聯(lián)系、分工負責的辦法，加強對轉(zhuǎn)業(yè)待安置干部、住院人員、探親休假人員的監(jiān)管，確保人員管控不留死角；加強對重要崗位執(zhí)勤人員的教育管理，嚴格落實營主官每X兩查、連隊主官每X查、查鋪查哨干部按制度查、值班干部熄燈后及午休查的制度，確保了執(zhí)勤哨位的安全正規(guī)和人員的有效管控。針對崗哨執(zhí)勤和手機管理這兩個安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，堅持以上級指示要求為依據(jù)，進一步細化了管理規(guī)定。

五是后裝建設(shè)質(zhì)效不斷提升。在后裝保障工作中，堅持精準搞保障、精細抓落實，高標準完成了各項保障任務(wù)�；锸迟|(zhì)量有了新改善。持續(xù)加大對伙食、飯?zhí)眯l(wèi)生以及裝甲裝備的檢查指導力度，并每周收集官兵對伙食的意見建議，組織召開經(jīng)濟民主會議，及時調(diào)整改善，官兵滿意率達到X%。裝備管理有提升。結(jié)合當前各單位裝備列裝實際，堅持議裝制度，加大了裝備正規(guī)化管理的力度。在裝備集中整治活動中，全體官兵積極整修裝備，××臺裝甲裝備技術(shù)性能完好率達到了××%以上，單位被表彰為先進單位。

二、黨委班子建設(shè)情況

黨委班子成員平均年齡××歲，其中最大××歲，最小××歲，有××人擁有××機關(guān)工作經(jīng)歷，有××人擁有下一級主官經(jīng)歷，總體來說，軍政素質(zhì)相對全面，主官配備比較合理。

（一）重視理論學習，提升素養(yǎng)。一是抓好常態(tài)學習落實。重點圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實，抓緊抓實習主席系列重要講話精神和上級關(guān)于調(diào)整改革指示精神的學習。二是剛性落實學習監(jiān)督檢查。每季度由剛性落實理論學習計劃制定，采取集中學習和個人自學的方式落實學習內(nèi)容，黨委書記每月對委員學習筆記進行檢查批閱。三是實行定期思想?yún)R報制度。每月月底前，各委員書面向書記、副書記報告?zhèn)�人思想情況、學習體會、工作感悟，以及存在的實際困難，為黨委進一步掌握委員的思想狀況和單位現(xiàn)實情況提供一定依據(jù)。

（二）堅持集體領(lǐng)導，團結(jié)干事。在選學送學、立功受獎、評先評優(yōu)等涉及戰(zhàn)士切身利益熱點敏感事務(wù)上，始終堅持議事決策原則，做到會前充分醞釀，嚴格標準條件。先后考學提干、選學送訓、黨員發(fā)展、表彰獎勵共計××批××人次，均嚴格按照名額、標準、程序落實選取推薦，公平公正公開，官兵比較滿意，黨委公信力顯著增強。堅持集體議事、一事一議，有事會上講，有異議當面提，杜絕了“會上不講，會下怪話，會前不反映，會后發(fā)牢騷”的不良現(xiàn)象，提升了班子的團結(jié)凝聚力。

（三）堅持敬業(yè)奉獻，主動作為。黨委“一班人”在組建之初，就形成了“各項工作都要贏在起跑線上”的理念，帶領(lǐng)官兵在開局上路階段主動作為、趕在前列，不斷打牢單位建設(shè)基礎(chǔ)。在日常工作中，黨委委員始終堅持干在前，××家庭發(fā)生重大變故，毅然接受××任務(wù)并圓滿完成，得到上級肯定；××名家門口干部能夠講團結(jié)、顧大局，主動做好家人工作，把主要精力放在工作上。面對上級軍事訓練考核“人員不熟悉、模式不熟悉、要求不熟悉”的實際，“一班人”自覺主動參訓研訓，尤其突出了自身的戰(zhàn)斗技能和素質(zhì)強化，在考核中取得了較好成績。

（四）注重廉潔自律，樹好形象。始終把保持自身廉潔，營造良好風氣作為增強單位戰(zhàn)斗力的效力助推器。正副書記清正律己，在涉及熱點敏感和戰(zhàn)士利益的事情上，始終遵守規(guī)矩、堅持原則，尊重群眾意見。持續(xù)加強微腐敗問題的糾治整改，對照上級指出的傾向性問題搞好自我查糾，在強化自我約束的同時也給××官兵樹立了良好導向，逐步形成了“靠素質(zhì)立身、靠本事吃飯、靠成績進步”的思想共識。

三、當前建設(shè)存在的問題

深入分析感到，盡管我們按照基層建設(shè)要求推進部隊建設(shè)取得了一些成績，但客觀分析仍然存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要有以下四個方面：

一是戰(zhàn)斗力建設(shè)存在短板弱項。雖然全年軍事訓練取得了一定的成績，戰(zhàn)斗力得到了一定加強，但用大綱的標準和使命任務(wù)的要求來衡量，還存在較多的短板和弱項。比如，上級半年軍事訓練考核，分隊軍官指揮技能考核合格率僅為××%；專業(yè)訓練方面，面臨著缺教練員、缺訓練經(jīng)驗、缺訓練方法的困難局面，需要下力氣抓好教練員隊伍培養(yǎng)。

二是思想政治建設(shè)還不夠扎實。理論學習抓得還不夠緊，上級強調(diào)了、工作組來檢查了，或者工作任務(wù)輕松了，空余時間多了，學習就抓得緊一些，任務(wù)繁重了、各級督促少了就疏于學習；從日常批閱筆記看，部分同志只停留在讀書本、抄筆記上，沒有深入的理解研究，心得體會缺乏深入的思考，學習質(zhì)量不高；一些配合活動也是只滿足于內(nèi)容落實了，活動開展了，政治教育和實際動作結(jié)合并不緊密，沒有達到人與教育共融、教育與實踐共促的有效結(jié)合。

三是經(jīng)常性基礎(chǔ)工作落實還有差距。部分同志標準意識還不夠，僅僅是面上工作做了，但是經(jīng)不起細看細查。主官缺少創(chuàng)新發(fā)展的意識，四平八穩(wěn)干工作、按部就班抓落實的現(xiàn)象較為明顯，工作缺乏創(chuàng)新，單位亮點特色工作少。干部骨干末端落實的作風不夠扎實，工作統(tǒng)籌還不夠，有些工作僅僅局限于落實在計劃上，沒有真正落實在實際行動中，工作中重安排少問效，導致單位正規(guī)化建設(shè)還在低層次徘徊。

四是安全管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)。安全工作不是中心工作，但影響中心工作，這是大家十分熟悉的一句話。安全工作是一項保底工作，是單位全面建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。從安全管理形勢來看，整體平靜但漏點頻出，而且很多時候都是可以避免。比如××、××、××，等等。這些雖然是意外受傷，但往往是這些小意外，很可能釀成大苦果。因此，抓安全工作，需要我們所有官兵時刻端著顧慮看問題、時刻揣著教訓過日子、時刻捧著小心干工作，來不得半點馬虎。

四、黨委指導工作需要著力把握的四個問題

回顧多半年的工作，有一些啟示值得我們用心感悟、繼續(xù)保持、不斷深化。一是政治工作是首位，任何時候都要首位首抓。軍事不過硬一打就垮，政治不過硬不打自垮。強軍目標的靈魂是聽黨指揮，軍隊合格首先要政治合格，政治合格與品行息息相關(guān)，與黨性修養(yǎng)息息相關(guān)。衡量一名干部先從政治上衡量，評價一名干部先從官德上評價，考察一名干部先從人品上考核。任何時候都要把抓教育管思想放在重要位置，各級要把培養(yǎng)人、塑造人、教育人作為首要職責，不讓一名干部掉隊，也不能讓一名戰(zhàn)士落伍，這是我們單位前期確立的理念也是今后長期堅持的理念。二是戰(zhàn)備訓練是中心，任何時候都要中心居中。今年，單位發(fā)展勢頭較好，關(guān)鍵是我們突出中心、狠抓中心、保障中心，確保了大項任務(wù)完成，推動了單位全面建設(shè)。中心工作抓得好不好，決定單位在全旅的地位，關(guān)乎能打勝仗，必須把主要精力和心思用在抓中心謀打贏上，切實把戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準立起來。同時也要看到，訓練對教育管理起著支撐作用，訓練松弛，部隊作風就會松懈；訓練標準不高，工作標準也會降低。因此，看待抓訓練問題要從關(guān)乎單位全面建設(shè)的高度去認識它。三是保障工作是服務(wù)，任何時候都要實打?qū)崱�從一定意義上講，現(xiàn)代戰(zhàn)爭打的就是保障，必須建設(shè)打仗型保障，我們單位在這方面，應當說走在了前列，各級領(lǐng)導和兄弟單位也都看在了眼里。面對贊揚和學習，我們不能沖昏頭腦，要變得更好，保持好勢頭。四是安全穩(wěn)定是底線，任何時候都要守住。血的教訓告訴我們，安全工作是一條不可逾越的底線，突破這條底線，毫無成績可言。各級必須樹立“檢討式、反思式”工作理念，捧著教訓過日子，盯著問題抓安全，做到警鐘長鳴、常抓不懈，牢牢守住安全底線。

篇二

總體安排：

根據(jù)院政治部十二月二日政工會精神，我大隊所屬各隊的年度工作總結(jié)于１２月６日開始，１２月底前搞完，大隊將于１月５日前向?qū)W院上報總結(jié)情況和申報各種獎勵事宜，預計在院年度總結(jié)表彰大會后，寒假前大隊召開總結(jié)表彰大會，OX年３月召開新年度的工作誓師動員會。

指導思想：

要以黨的十四屆六中全會精神，鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想和江主席“五句話”總要求為指導全面回顧總結(jié)一年來按綱建隊以教學為中心，狠抓一線教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)所做的工作，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓通過總結(jié)評比，切實達到認真工作形勢，找出薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓明確努力方向，調(diào)動積極因素，推動工作落實，為圓滿完成新年度各項任務(wù)奠定基礎(chǔ)的目的。

主要內(nèi)容：

學員隊要對照《綱要》的五條標準，圍繞落實七項經(jīng)常性主要工作，開展“雙爭”活動，完成教學和保障任務(wù)方面進行回顧檢查分析形勢，查找問題，制定抓落實的措施，個人總結(jié)要圍繞一年來學習“特色理論”改造思想，指導工作，安心學習訓練，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，完成任務(wù)，服從領(lǐng)導，遵守紀律等方面搞好總結(jié)，學員對照“五位一體”合格加特長的培訓目標進行檢查，看到進步，找準問題，明確努力方面。

主要實施步驟：

一、布置籌劃：

主要內(nèi)容：召開教導員會議，中隊召開支委會，傳達院、大隊會議和文件精神，研究確定總結(jié)的計劃步驟及要求。

組織人：黨委（支部）書記

完成標準：精神明確，路數(shù)清晰。

時間總量：不少于３小時。

完成時限：１２月６日前。

二、動員教育：

主要內(nèi)容：在摸清所屬人員對總結(jié)的態(tài)度和本單位年終總結(jié)要解決的主要問題基礎(chǔ)上，召開軍人大會進行動員，講清年終總結(jié)工作的指導思想，主要內(nèi)容，方法步驟和要求，把所屬人員的思想統(tǒng)一到認真總結(jié)經(jīng)驗教訓注重揭露矛盾，研究改造工作辦法，推動工作落實上來。

組織人：各隊主官。

完成標準：１、隊有動員提綱。２、本人有動員學習筆記。３、動員后有情況匯集。

時間總量：不少于２小時

完成時限：１２月７日

三、個人準備：

主要內(nèi)容：按照學院規(guī)定的個總結(jié)的內(nèi)容，學員戰(zhàn)士認真總結(jié)一年來取得的主要成績，取得成績的原因和存在的問題及原因，擬出今后努力方向和措施。

組織人：政治教導員。

完成標準：１、從形成自我總結(jié)材料。２、成績實在，問題準確，措施可行。

時間總量：不少于３小時。

完成時限：１２月１０日前

四、班內(nèi)總結(jié)：

主要內(nèi)容：學員戰(zhàn)士在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，即召開班務(wù)會逐人做總結(jié)匯報，搞好批評與自我批評，評選受獎人員。

組織人：班長

完成標準：１、班長有記錄，匯報有提綱。２、匯報氣氛嚴謹認真，不走過場，３、評選結(jié)果準確，符合實際。

時間總量：不少于４小時

完成時限：１２月１５日前

五、干部述職：

主要內(nèi)容：每名干部在自我總結(jié)的前提下，要在軍人大會上述職，逐人匯報，接受群眾的評議，表明今后工作的態(tài)度和目標。

組織人：每隊主官

完成標準：１、要有詳實的會議記錄。２、干部要寫出述職報告上交。３、講評質(zhì)量不跑偏。

時間總量：不少于半小時

完成時限：１２月１８日前

六、各隊總結(jié)：

主要內(nèi)容：各支部召開支委擴大會，在吸取各班總結(jié)匯報基礎(chǔ)上，要認真分析本隊建設(shè)形勢，肯定成績查找問題，有針對性地制定出新年度、新學期工作計劃，提出對本單位的自我評估意見，討論評比評獎事宜。

組織人：支部書記

完成標準：１、形成本隊年度總結(jié)材料，并上報大隊。２、凡評為優(yōu)秀學員，優(yōu)秀戰(zhàn)士和先進個人都要有簡要事跡，材料齊備。

時間總量：不少于３小時

完成時限：１２月２１日前

七、測評驗收：

主要內(nèi)容：大隊領(lǐng)導逐隊聽取全年工作情況的總結(jié)，對各隊總結(jié)情況進行抽樣驗收，對各點評比評獎人員組織核查，對干部述職情況搞測評，召開代表座談會或問卷形式征求對大隊的意見和建議

組織人：大隊領(lǐng)導

完成標準：１、實事求是，尊重群眾意見。２、組織得力，成果真實。

時間總量：另定

完成時限：１２月２３日前

八、大隊總結(jié)：

主要內(nèi)容：召開支委會，在各隊總結(jié)匯報情況的基礎(chǔ)上，著重分析按綱建隊指導基層建設(shè)的形勢，查找不落實的問題，形成年度工作的總體主人討論研究新年度，新學期的基本規(guī)劃與措施，審定受獎人員和先進單位以及向?qū)W院推出的各類標兵，決定申報先進大隊的問題。

組織人：黨委書記

完成標準：１、形成總結(jié)材料。２、形成各類決議。３、形成一致意見。４、按時間向院上報情況。

時間總量：不少于８小時

完成時限：１２月２８日前

九、黨委民主生活會：

主要內(nèi)容：召開黨委民主生活會，對大隊黨委抓好以講政治干事業(yè)遵守紀律為重點內(nèi)容的思想作風整頓，認真查找在班子建設(shè)中政治上是否敏感，精神狀態(tài)是否振奮，抓工作落實的標準是否高，風氣是否正等問題，切實做到找準問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定出切實可行的措施。

組織人：黨委書記

完成標準：１、認真進行自我批評，反省問題。２、勇于開展批評，堅持原則，求團結(jié)。３、形成情況匯報并及時上報學院黨委。

時間總量：不少于４小時

完成時限：１月５日前

十、總結(jié)表彰：

主要內(nèi)容：總結(jié)報告年度工作，表彰受獎人員樹立典型標兵，提出大隊新年度、新學期工作計劃與措施。

組織人：大隊軍政主官

完成標準：１、突出調(diào)動積極因素，振奮人心。２、組織工作嚴密無漏洞。

時間總量：不少于４小時

完成時限：寒假前

要求規(guī)定：

要求：１、要切實加強領(lǐng)導，集中精力搞好總結(jié)。２、要突出《綱要》建隊育人的重點。３、要堅持標準，公平施獎。４、做好總結(jié)過程中過細的思想工作，防止偏差。５、抓緊時間，確保時間及時上報。

規(guī)定：１、各隊評獎比例數(shù)字額的分配，按學院的指示，和我大隊學年總結(jié)時已經(jīng)施獎１０％的實行，這樣各隊的受獎比例區(qū)別如下：１３隊１５％，１４隊、１５隊、１６隊、１７隊、１８隊各１０％，學年總結(jié)時已經(jīng)施獎的，這次不再重復表獎，按規(guī)定大隊今年有４個立功名額，請各隊視情況申報。３、各大隊領(lǐng)導的獎勵由院里提名確定，學院選樹的各類標兵、標兵單位主官的獎勵占院里掌握的獎勵目標。４、院關(guān)于選樹標兵的規(guī)定：學院從大隊評選的先進單位和個人中擇優(yōu)樹標兵，其中標兵學員隊、連隊各１個，優(yōu)秀基層干部標兵２－３人，優(yōu)秀學員標兵２－４人，優(yōu)秀士兵標兵２－３人，院里有關(guān)部處對各單位推薦的標兵單位、個人的情況進行實績考核。５、大隊擬在學習訓練、紀律作風、學習雷鋒、尊干愛兵、實習供職、特長人才、軍械管理、以隊為家、學理論、新聞報道等方面選樹標兵，各單位認真推薦

備注：各支部在１２月２５日前將選樹的標兵單位（隊）、標兵個人（院、大隊）事跡材料、年終總結(jié)材料，各類人員的獎勵登記表一并報大隊。

篇三

20**年過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，到底應如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢？這個問題有一定的難度。自己評價自己，自己總結(jié)自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己�？辞鍍�(yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：

首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓。”也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必須結(jié)合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果。

第三，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因為種種原因，總是不得要領(lǐng)。如果別人告訴我+=，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來�？梢�是問我+等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。”

也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎？一方面，在實際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。”亞歷山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜。”馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面，在理論上也要不斷地學習。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用�？蓛汕�五百年后，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學習，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。

另外，在平時的生活中，應注意謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時的學習中也應當如此，應多注意豐富自己的知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉；思國之安者，必積其德義。”古希臘著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。

下面，我想談?wù)剬Υ�批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈�？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀。”人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢？我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。

中國有句古話；“有心為善，其善不賞；無心為惡，其惡不罰。”對于不知道自己是犯錯誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。

談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓練。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。

有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓。”我們做事應有自己的原則，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)。

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