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2018學(xué)習(xí)公司第一次黨代會精神心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:39:07 | 移動端:2018學(xué)習(xí)公司第一次黨代會精神心得體會

黨代會是黨員代表大會,不僅是政府機關(guān),公司也需要組織開好這場會議,這是我們學(xué)習(xí)黨的方針路線有效的方法,作為一名黨員,你學(xué)到了什么?下面給大家?guī)淼氖?018學(xué)習(xí)公司第一次黨代會精神心得體會,大家一起來看看。

一、強化學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)和理論水平

理論是行動的先導(dǎo),要始終讓正確的理論指導(dǎo)實踐,讓先進的理論武裝自己。在當前和今后一段時間,應(yīng)以此次黨代會的勝利召開為契機,主動地把學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神貫穿于學(xué)習(xí)中和工作中。透過認真學(xué)習(xí),深化對領(lǐng)導(dǎo)決策重大好處的理解,切實提高對自身使命、宗旨和工作的認識,努力讓黨代會精神指導(dǎo)工作實踐。堅持認真落實黨委理論學(xué)習(xí)要求,用心參加集中學(xué)習(xí)和研討交流,在學(xué)習(xí)中堅持帶著問題學(xué)、帶著疑點學(xué),聯(lián)系思想實際學(xué)、聯(lián)系工作任務(wù)學(xué),在學(xué)習(xí)中善于發(fā)現(xiàn)、勇于正視自己存在的缺點和不足,善于在成績面前找差距、形勢面前找差距,用學(xué)到的理論指導(dǎo)改造主觀世界、提高工作水平的實踐,做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,創(chuàng)新工作新亮點。

二、真抓實干,不斷提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識

結(jié)合調(diào)度車間的中心工作和重點工作,有針對性地開展主題實踐活動。始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),在工作中加強換位思考,努力站在基層的角度上想問題,從基工作實際出發(fā),深入現(xiàn)場善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,不斷改善自身工作的針對性。鐵路工作是一項安全性非常高的工作,作為支部書記要日常在工作中做到深入現(xiàn)場,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決安全隱患,尤其要加強對行車、配車工作重視程度,加強對行車室“兩紀一化”的整治,突出對新職人員、關(guān)鍵人員的安全卡控,深入學(xué)習(xí)和追蹤考核,對一些關(guān)鍵性的作業(yè)要嚴格把關(guān),消除管理盲點。

三、銳意進取,不斷創(chuàng)新工作的方式方法

一個時期構(gòu)成有效的工作方法可能在另外一個時期就不能很好跟上形勢發(fā)展的步伐,在另外一個部門被證明是有效的工作方法可能就不太適合在本部門的實際,應(yīng)對今后五年繁重的改革和發(fā)展任務(wù),唯有創(chuàng)新才是推動各項任務(wù)順利完成的出路。創(chuàng)新,就需要有百倍的勇氣和毅力,有銳意進取的精神和敏銳的眼光,唯有這樣,創(chuàng)新才不至于凝滯,創(chuàng)新才不會走向歧路。創(chuàng)新不光需要工作上的創(chuàng)新,更需要思維的創(chuàng)新。這就需要我們繼續(xù)深刻解放思想,實事求是,始終把實踐作為檢驗創(chuàng)新正確與否的試金石,把群眾滿不滿意作為評判創(chuàng)新價值的標準。更為重要的是,在工作中如果發(fā)現(xiàn)問題,就就應(yīng)正視而不是忽略問題,就就應(yīng)及時解決問題而非繞過問題。

四、實事求是,不斷加強自身建設(shè)

嚴格自律,全力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。做為車間的黨支部書記,我首先要嚴格自律,認真履責(zé),帶頭轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)。一是站位要高,著眼全局,工作盡心盡責(zé),嚴格履責(zé);二是不等不靠,努力解決車間安全管理中存在的實際問題;三是緊盯車間安全關(guān)鍵,深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題,切實做到為車間大局負責(zé),身苦心苦;四是全力抓好工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。導(dǎo)向務(wù)實求真,導(dǎo)向抓落實、抓整改,最大限度地消除浮躁之氣。

五、全面做好職工思想政治工作,確保職工隊伍穩(wěn)定

認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨代會精神,是當前和今后一個時期重要政治任務(wù),更是職責(zé)和使命擔當。當前職工思想比較活躍,職工隊伍穩(wěn)定被擺上重中之重的位置。結(jié)合隊伍實際情況,支部和黨員要切實發(fā)揮黨組織和群眾的橋梁紐帶作用,全面做好職工的思想政治工作。對重點人員做好“結(jié)對子、一對一”包保,進行正確的引導(dǎo)和溝通。對職工疑點和熱點問題做好耐心的解釋和說服工作,極力化解職工的疑惑、矛盾。切實解決職工實際困難,讓職工感受到車務(wù)段、車站對一線職工的尊重和關(guān)愛。把加強提高職工文化教育素質(zhì)、敬業(yè)愛崗精神、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等抓在手上,放在心上,落實在行動中,轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動力和持久動力,在交通強國,鐵路先行的奮斗歷程中做出有益貢獻。

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