作為黨員，我們要努力的做好黨建工作，從自身出發(fā)，堅(jiān)持廉政建設(shè)，堅(jiān)定自己的思想和道德底線，對于公司員工來說，跟隨黨和公司的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)黨的思想和公司的企業(yè)文化對推動公司發(fā)展有一定的作用。小編這里給大家?guī)�來�?篇公司黨建工作總結(jié)，一起來看看吧！

黨建工作總結(jié)（一）

2018年以來，公司黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格按照上級黨組織和公司工作計(jì)劃，圍繞基礎(chǔ)工作管理、黨的制度建設(shè)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、實(shí)踐活動、結(jié)對共建、黨建帶團(tuán)建七方面開展各項(xiàng)工作和任務(wù)，全力推進(jìn)黨建工作再上新臺階，現(xiàn)將2018年度黨建工作情況匯報如下：

一、2018年黨建工作開展情況

2018年，公司共有職工XX人，其中黨員XX人，入黨積極分子X人，預(yù)備黨員X人，黨員占到職工總?cè)藬?shù)的XX%。全年，共開展了X次中心組學(xué)習(xí)，X次專題黨課，X次專題輔導(dǎo)，X次線上知識測試，X次主題活動，X場警示教育，與X家單位結(jié)對共建。

（一）做好日常工作管理，夯實(shí)公司黨建工作基礎(chǔ)

1.完成黨員信息采集及錄入工作。完成了公司XX名黨員的信息采集及錄入工作。經(jīng)多次核查、校驗(yàn)無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統(tǒng)，并按時完成了信息上報、匯總工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度。嚴(yán)格按照上級黨委關(guān)于黨費(fèi)收繳的有關(guān)規(guī)定和要求，建立了黨費(fèi)收繳臺賬，規(guī)范登記和審核，按時上繳上級黨委并做好資料存檔，切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作。

3.規(guī)范黨員發(fā)展程序。堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，做好發(fā)展黨員工作，組織發(fā)展對象參加省直機(jī)關(guān)工委黨校舉辦的發(fā)展對象培訓(xùn)班。今年新發(fā)展預(yù)備黨員Ｘ名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正Ｘ名。

（二）加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，提高工作的科學(xué)化水平

1.落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。一是深入落實(shí)“兩個”責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將主體責(zé)任落到實(shí)處。二是在年初，編排制定了《2018年黨建工作任務(wù)分解表》細(xì)化了任務(wù)，明確時間，確定主辦部門和任務(wù)責(zé)任人。三是順利完成黨總支下屬兩個黨支部的換屆選舉工作。對公司XX名黨員的組織關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，重新劃分X個黨支部，X個黨支部嚴(yán)格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子，規(guī)范支部組織生活。

2.增強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。一是堅(jiān)持每周召開一次工作運(yùn)營會和定期舉行總經(jīng)理辦公會，落實(shí)重大事項(xiàng)報告制度，重大問題決策由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確保決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。二是修訂了《重大事項(xiàng)議事規(guī)則》和《XX公司黨總支委員會議事規(guī)則（試行）》等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨總支委員會議事內(nèi)容和決策程序，實(shí)現(xiàn)議事決策的民主化、科學(xué)化和制度化，加強(qiáng)監(jiān)督制約權(quán)力，從源頭上防治腐敗。三是充分運(yùn)用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進(jìn)行談心談話，了解思想動態(tài)，進(jìn)行面對面教育；對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

（三）堅(jiān)持思想政治建設(shè)，落實(shí)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。一是堅(jiān)持每兩個月召開一次中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)篇目（包括最新的講話精神、公司重要文件等），印制學(xué)習(xí)材料，提出學(xué)習(xí)要求，2018年共舉行了X次中心組學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持把理論武裝作為首要任務(wù)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上行動上自覺和黨中央保持高度一致。邀請了ＸＸ區(qū)委黨校常務(wù)副校長XX作《習(xí)近平談治國理政》專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在精神上“補(bǔ)鈣”。

2.高度日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線，大力推進(jìn)黨的十九大精神入腦入心，引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識黨的十九大精神的重大意義。為每名黨員配發(fā)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《苦難輝煌》《新時代中國特色社會主義三十講》《習(xí)近平談治國理政》（第一、二卷）《習(xí)近平的七年知青歲月》《梁家河》等學(xué)習(xí)材料豐富學(xué)習(xí)資源，并組織撰寫了《梁家河》學(xué)習(xí)心得，充實(shí)黨員“八小時外”生活，真正做到學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常、學(xué)在平常。

3.開展常態(tài)化學(xué)習(xí)活動。按照定期上黨課的工作模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等方面的專題黨課，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和新時代中國特色社會主義思想，把常態(tài)化學(xué)習(xí)作為提高黨性意識和修養(yǎng)的有效途徑，把集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相互融合，加強(qiáng)黨員同志的理想信念教育。

（四）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力

1.簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。按照年度工作計(jì)劃，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門副職及以上干部，成本合約部和招標(biāo)采購部全體員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅(jiān)守廉潔自律的底線，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.培育“風(fēng)清氣正”廉潔文化。一是在紀(jì)律教育月中鼓勵全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動，共報送X條廉潔文化理念和X條廉潔宣傳用語。二是邀請了ＸＸ人民檢察院控告申訴檢察科X科長講授《珍惜個人前途，預(yù)防職務(wù)犯罪》專題講座，使黨員同志提高警惕，自省自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

3.開展“警鐘長鳴”教育活動。開展形式多樣的警示教育活動，組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風(fēng)暴3》和參觀《肅清XX、XX惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式，用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀(jì)”作為警示教育，學(xué)習(xí)典型案件，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強(qiáng)化了“底線思維”。

4.設(shè)立重大節(jié)日廉潔提醒機(jī)制。在重大節(jié)日前夕，通過公司微信公眾號、OA平臺、微信群、ＱＱ群向全體職工發(fā)送廉潔提醒函，提醒全體職工節(jié)日期間自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（五）以黨建實(shí)踐活動為契機(jī)，筑牢黨員黨性意識

1.組織線上知識測試。大力組織黨員線上參與黨章黨規(guī)黨紀(jì)測試和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識測試答題活動；鼓勵黨員積極參加上級組織的十九大知識競賽活動。

2.推進(jìn)主題實(shí)踐活動。一是為豐富黨建活動的內(nèi)容，公司黨總支舉行了“喜過政治生日，不忘入黨初心”主題活動，讓黨員同志重溫入黨誓詞、牢記入黨初心、不忘入黨使命；二是開展了“XX重溫黨史，不忘初心奮發(fā)新篇”主題黨日活動，在XX區(qū)委黨校的“XX”黨史教育陣地上呈現(xiàn)了一堂既有創(chuàng)意又富有教育意義的黨課，讓全體黨員同志重溫黨史，提高黨員干部對黨史的認(rèn)識。三是組織黨員參加房地產(chǎn)事業(yè)黨委開展的“不忘初心+牢記使命，弘揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng)”暨建黨97周年黨性專題教育學(xué)習(xí)活動，全體黨員赴革命歷史紀(jì)念地，緬懷先烈偉績，弘揚(yáng)革命精神，接受現(xiàn)場黨性教育，并撰寫了97周年黨性專題教育學(xué)習(xí)心得。四是聯(lián)合ＸＸ檢察院開展了“黨員先行，掃黑除惡”為主題的宣傳活動，對施工現(xiàn)場的一線工人進(jìn)行“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭”教育，并發(fā)放宣傳手冊。

（六）實(shí)施結(jié)對共建工程，打造黨建業(yè)務(wù)雙贏局面

1.企業(yè)與銀行。以結(jié)對共建創(chuàng)造雙贏局面為引領(lǐng)，公司黨總支與XX支行進(jìn)行黨建共建，搭建銀企溝通平臺，加強(qiáng)雙方在黨建和業(yè)務(wù)中的互動和合作，牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的主題，堅(jiān)持一致性和多樣性統(tǒng)一，攜手為XX區(qū)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共同為大灣區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.企業(yè)與媒體。為實(shí)現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)，以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)共同發(fā)展，努力構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高”的黨建工作新格局，公司黨總支和XX廣播電視網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部開展結(jié)對共建，開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。

（七）黨建帶團(tuán)建，提升黨組織在青年中的凝聚力

1.舉行主題團(tuán)日活動。一是以近平總書記“加強(qiáng)文化建設(shè)，堅(jiān)定文化自信”精神為指導(dǎo)，幫助公司團(tuán)員青年進(jìn)一步了解、認(rèn)識XX文化。公司團(tuán)小組舉行了主題為“XX精神、文化XX”的五四青年節(jié)主題活動，并與XX鎮(zhèn)政府團(tuán)委就XX精神開展了座談會，加深了團(tuán)員青年對XX文化的了解。二是與XX市XX青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)中心聯(lián)合開展了“堅(jiān)定理想信念，放飛青春夢想”主題團(tuán)日活動，邀請了第十八屆團(tuán)中央后補(bǔ)委員、XX團(tuán)青社會組織聯(lián)合團(tuán)總支書記XX為團(tuán)員青年上主題團(tuán)課，與團(tuán)員青年一起學(xué)習(xí)團(tuán)的十八大報告，交流學(xué)習(xí)感悟和體會，并參觀了XX、XX，為團(tuán)員青年提供了一個與其他單位青年進(jìn)行思想交流的機(jī)會。

2.積極組織參與青年志愿服務(wù)。一是與黨員先鋒代表、藍(lán)馬甲志愿者聯(lián)合開展了夏送清涼活動，為一線員工送去實(shí)用的防暑降溫應(yīng)急宣傳冊和節(jié)日慰問，把關(guān)懷送到前線職工的心坎里。二是組織全體團(tuán)員青年參加“植自貿(mào)青年材，靚城市副中心”志愿者服務(wù)活動，齊心協(xié)力為XX再添一片綠色，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的環(huán)保意識，展示了公司團(tuán)員青年的良好風(fēng)貌。

3.創(chuàng)新工作和活動的開展形式。一是與ＸＸ團(tuán)支部開展了工作座談會進(jìn)行工作交流和經(jīng)驗(yàn)分享，雙方就團(tuán)員工作開展交換了體會和意見，增強(qiáng)了青年之間的溝通交流,為進(jìn)一步做好團(tuán)支部工作奠定基礎(chǔ)。二是組織公司團(tuán)員青年拍攝2018年新春賀歲視頻，視頻穿插了公司在建項(xiàng)目元素并在優(yōu)酷進(jìn)行傳播，既實(shí)現(xiàn)了公司形象的宣傳又展示了團(tuán)員青年對新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年職工陽光活潑的一面，傳播了社會正能量。

二、存在的問題和不足

2018年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是工作精細(xì)化管理水平還有待進(jìn)一步提高。實(shí)施黨建工作痕跡化管理存在“淡化”的問題，在開展工作的全過程中，從時間、人員、內(nèi)容等方面缺乏縝密的工作記錄，如涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等沒有統(tǒng)一進(jìn)行收集、整理、歸檔、保存，沒有將黨建工作的開展情況留下痕跡。

二是工作開展的內(nèi)容和形式還需進(jìn)一步創(chuàng)新。工作開展方式的主觀創(chuàng)新“弱化”。黨建工作的開展更多是傳統(tǒng)的說教模式，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一枯燥，工作載體缺乏多樣化，需要進(jìn)一步豐富創(chuàng)新，才能做到與時俱進(jìn)，提高吸引力和感染力。

三是黨建帶工建團(tuán)建的模式還需進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管今年開展了一系列實(shí)踐教育活動，但在黨建帶工建和黨建帶團(tuán)建方面的工作途徑仍存在一定的不足，需要不斷探索和改進(jìn)，促進(jìn)“黨建帶工建、團(tuán)建”的工作模式進(jìn)一步成熟，提高黨工團(tuán)三者的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

對于這些問題，公司黨總支將會高度重視、認(rèn)真對待，在下一步工作中采取積極有效的措施切實(shí)加以解決。

三、2019年黨建工作計(jì)劃

（一）著力規(guī)范基礎(chǔ)工作管理

1.完善黨內(nèi)制度建設(shè)

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，保障公司黨建工作開展，對現(xiàn)有的制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，完善各項(xiàng)制度，提高工作的科學(xué)化水平。

2.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活

嚴(yán)格落實(shí)三會一課，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動，發(fā)揚(yáng)民主集中制、做好批評教育，切實(shí)做好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)肅紀(jì)律不動搖。

3.落實(shí)工作臺賬管理

以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進(jìn)一步提高黨建工作的質(zhì)量。

（二）大力打造過硬黨員隊(duì)伍

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行中心組每兩月學(xué)習(xí)一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內(nèi)部重要文件、精神等開展領(lǐng)導(dǎo)班子的個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識。

2.中層干部培訓(xùn)

抓好中層干部理想信念教育，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識和只爭朝夕的熱情為公司發(fā)展履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓(xùn)班，堅(jiān)定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

3.支部書記考核

強(qiáng)化黨支部書記的管黨意識、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高工作水平，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進(jìn)行考核。計(jì)劃舉行“支委班子應(yīng)考”活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊(duì)伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎(chǔ)黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

4.黨員日常教育

不忘初心，牢記使命，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，定期發(fā)放書籍、文件、通知等學(xué)習(xí)材料豐富日常學(xué)習(xí)資源，練好黨員基本功；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按計(jì)劃舉行專題講座、輔導(dǎo)，季度主題黨日活動，線上知識競賽等形式多樣的活動，打造凝心聚力的載體。同時，大力參與上級組織的各項(xiàng)活動。

（三）匯聚黨風(fēng)廉政建設(shè)正氣

1.簽訂責(zé)任書和承諾書

為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到、落實(shí)到具體人頭，黨組織負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)廉潔從政自覺性，提高謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)意識；在公司范圍內(nèi)簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認(rèn)真對照廉潔從業(yè)承諾，時刻提醒自己，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，自覺接受群眾監(jiān)督。

2.舉行廉潔從業(yè)研討班

為進(jìn)一步抓好廉潔從業(yè)工作，深化崗位責(zé)任與廉潔風(fēng)險意識，計(jì)劃舉辦以“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業(yè)研討班，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部慎用手中的“權(quán)力”，強(qiáng)化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力，做到堅(jiān)決抵制各種誘惑，做到廉潔從業(yè)，筑牢抗腐防變的底線，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

3.深入推進(jìn)廉政教育

通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關(guān)反腐倡廉方面的電影以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒函，舉行主題實(shí)踐活動（如參觀監(jiān)獄等）和開展豐富多彩的紀(jì)律教育月活動，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

４.暢通信訪舉報渠道

定期開展合理化建議征集活動，了解公司職工的需求，正確認(rèn)識和對待群眾的合理要求，切實(shí)解決群眾反映的突出問題；多形式暢通信訪舉報渠道，如增設(shè)網(wǎng)絡(luò)舉報投訴渠道（如微信公眾號、總經(jīng)理信箱等），便于群眾利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行舉報和投訴，重視信訪舉報反映的問題，及時采取措施予以解決，真正做到為人民服務(wù)。

５.開展廉潔談話活動

堅(jiān)持“逢提必談、逢進(jìn)必談”的原則，對新上任干部，新入黨同志，新入職員工進(jìn)行廉潔談話，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與防腐拒變能力，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。

（四）黨建引領(lǐng)工建團(tuán)建工作

1.工會方面

以公司興趣小組為平臺，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，并積極參與上級組織的各項(xiàng)文體賽事活動，充分展現(xiàn)員工才華和風(fēng)采；堅(jiān)持組織職工月度生日會，在春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日中開展節(jié)日送慰問活動，以及組織凝聚人心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動（如登山、徒步、團(tuán)隊(duì)拓展等），傳播人文關(guān)懷，展示公司對職工的關(guān)心和關(guān)愛。

2.共青團(tuán)方面

制定XX市青年文明號創(chuàng)建工作方案，調(diào)動團(tuán)員青年創(chuàng)建文明號的積極性，鼓勵和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在不忘初心，不負(fù)青春使命；開展形式多樣的實(shí)踐活動和日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)青工思想教育、政治引領(lǐng)和實(shí)踐鍛煉；積極組織參與志愿者活動，以實(shí)際行動踐行志愿者精神，展示青年魅力；同時做好基礎(chǔ)團(tuán)員工作，如收繳團(tuán)費(fèi)等。

（五）深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

1.企業(yè)宣傳工作

利用公司OA、微信公眾號等平臺對企業(yè)動態(tài)進(jìn)行廣泛宣傳報道，營造良好的工作氛圍，展示；向XX新區(qū)報、XX發(fā)布等媒體以及《XX》雜志進(jìn)行投稿，提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。

2.企業(yè)品牌塑造

大力組織公司員工，特別是黨員、青年團(tuán)員參加社會志愿者活動，打造良好的社會形象；著力推動精準(zhǔn)扶貧，積極開展公益活動，切實(shí)履行社會責(zé)任，樹立優(yōu)質(zhì)品牌形象。

3.道德講堂建設(shè)

開展道德講堂創(chuàng)建是落實(shí)公司道德建設(shè)，增強(qiáng)干部職工思想道德修養(yǎng)，提高職工的文明素質(zhì)和公司整體文明水平的有力舉措，計(jì)劃每季度舉辦一期道德講堂，推動公司道德講堂建設(shè)活動具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。

黨建工作總結(jié)（二）

2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年，是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)上級決策部署，按照年度工作目標(biāo)及“第二個五年規(guī)劃”的任務(wù)要求，凝心聚力、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況

嚴(yán)格工程施工管理，積極開拓外部市場。各項(xiàng)工程施工穩(wěn)步推進(jìn)。完成2018年度XX等工程施工任務(wù)，加強(qiáng)合同管理、加強(qiáng)施工管理，促進(jìn)工程維修養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)范化。強(qiáng)化工程質(zhì)量，2018年，公司負(fù)責(zé)實(shí)施的XX項(xiàng)目，XX工程順利通過年度驗(yàn)收。積極拓展外部項(xiàng)目，主營外部工程施工。2018年共投標(biāo)XX個項(xiàng)目，XX個標(biāo)段，總中標(biāo)金額為XX萬元。以生存壓力促進(jìn)市場開展，多次聘請專家召開外部工程座談會，探討外部工程經(jīng)營理念、核心競爭力。積極與地方相關(guān)單位聯(lián)系，拓展系統(tǒng)外維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目。共完成XXX等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)利潤比XX%。履行施工單位責(zé)任，積極配合XX局完成水利XX復(fù)核工作；配合開展汛前檢查、安全生產(chǎn)檢查，確保施工零事故。緊繃安全之弦，召開安全生產(chǎn)工作總結(jié)會議；根據(jù)新安全生產(chǎn)法，公司分別對三類人員、勞務(wù)派遣人員、新入職人員、全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；扎實(shí)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作，完善安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)；開展安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及2018年“安全生產(chǎn)月”活動；實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。

二、內(nèi)部管理工作完成情況

2018年，國家對施工企業(yè)的管理提出新的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求，促使公司發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期。為適應(yīng)新時期的發(fā)展需要和《公司第二個五年規(guī)劃》的目標(biāo)要求，公司各項(xiàng)內(nèi)部管理工作面臨全面變革。

（一）深入提升黨建工作水平。2018年，公司深入貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，嚴(yán)明黨的紀(jì)律、堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，反“七個有之”，堅(jiān)決執(zhí)行“六條禁令”，堅(jiān)決執(zhí)行“五個不允許”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。以開展黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。2018年，公司黨支部共召開黨員大會XX次，支部委員會XX次，黨小組會議共計(jì)XX次；開展固定學(xué)習(xí)日XX次，主題黨日XX次。召開民主生活會XX次，組織生活會XX次，民主評議黨員活動XX次；專題集中討論活動XX次。開展黨員“微課堂”活動，今年包括支部書記講黨課在內(nèi)共開展黨課活動XX次。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂廉政責(zé)任狀、承諾書；多次召開節(jié)前廉政座談會，進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)節(jié)日期間公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作。開展領(lǐng)導(dǎo)干部、施工班組集體廉政談話；制定公司《領(lǐng)導(dǎo)干部報告婚喪嫁娶等事項(xiàng)的暫行規(guī)定》。開展黨風(fēng)廉潔教育XX次。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

（二）不斷提升內(nèi)部管理水平。組建分公司（項(xiàng)目部）議事小組，進(jìn)一步落實(shí)基層民主集中制。開展職工調(diào)研，加強(qiáng)公司員工崗位交流，掌握公司基層現(xiàn)狀，對部分崗位人員進(jìn)行交流調(diào)崗。加強(qiáng)制度建設(shè)。2018年公司重新修訂規(guī)章制度，并通過組織制度學(xué)習(xí)、考試、追責(zé)等方式，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和國有資產(chǎn)管理，開展企業(yè)效績考核，不斷提升企業(yè)管理能力。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，突出審計(jì)自查。組建公司檢查工作小組及內(nèi)審工作小組，先后開展了內(nèi)部管理半年檢查及內(nèi)審工作。統(tǒng)籌管理資金，提高資金使用效益。加強(qiáng)往來賬款管理，防范管理風(fēng)險。配合完成工程驗(yàn)收和績效評價項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況延伸檢查。加強(qiáng)財務(wù)管理，制定《公司研發(fā)費(fèi)用管理制度》，減輕公司稅負(fù)，助力科技創(chuàng)新。加大人才培養(yǎng)力度。根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。先后舉辦了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX余次，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX余次。2018年，公司X名職工通過技師評審，X名同志通過工程師評審；X名職工分別通過初級工、技師、高級技師職業(yè)技能鑒定。(職工榮譽(yù)）

（三）扎實(shí)開展科技創(chuàng)新工作。2018年，公司出臺《科技創(chuàng)新工作管理制度（試行）》，鼓勵職工科技創(chuàng)新。公司研發(fā)的“XX”、“XX”均已完成研發(fā)應(yīng)用工作，并通過了XX科學(xué)技術(shù)獎評審專家的初評，其中“XX”創(chuàng)新項(xiàng)目已被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理。

（四）做好后勤服務(wù)保障工作。加強(qiáng)食堂管理。確保食品安全和操作安全；倡導(dǎo)“光盤行動”，避免鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約；根據(jù)國家、地方、系統(tǒng)內(nèi)規(guī)定，及時對管理制度進(jìn)行修改，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；加強(qiáng)倉庫管理。定期對倉庫物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做好出入庫登記，加強(qiáng)倉庫安全管理。采取措施及時應(yīng)對暴雪紅色預(yù)警，保證倉庫安全；抓好安保工作。對保衛(wèi)人員實(shí)行建檔建冊，統(tǒng)一管理。目前共有X名保安人員，24小時輪流值班。所有工作人員持卡進(jìn)出，對外來人員及車輛嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度；加強(qiáng)安全隱患排查，及時消除安全隱患。定期對辦公樓的水、電、暖等設(shè)備進(jìn)行檢查，及時了解辦公環(huán)境設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理。組織駕駛員新交規(guī)考試，專職駕駛員不合格的待崗，兼職駕駛員不合格的取消兼職駕駛員資格。

（五）切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。2018年，公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、協(xié)會作用，形成了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。建立起領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)、各部門分工負(fù)責(zé)的企業(yè)文化建設(shè)體系。重新修訂、歸納總結(jié)公司愿景、使命、核心價值觀和行為準(zhǔn)則，形成了公司企業(yè)文化體系。以公司網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體，宣傳公司企業(yè)文化，設(shè)置文化宣傳牌XX塊。拓展公司企業(yè)文化理念體系，新增“XX”的工作理念；組織開展2018年戶外拓展訓(xùn)練、三八婦女節(jié)健康知識講座、八一建軍節(jié)座談會，退休職工、困難職工、一線職工節(jié)日慰問等活動；添置職工書屋設(shè)施，發(fā)起為職工書屋捐書活動，共計(jì)捐書900余冊；做好企業(yè)高溫防暑降溫費(fèi)、勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作；組織節(jié)假日期間慰問一線員工；組織開展在建工程工地“送清涼”慰問；為職工辦理工會惠員卡，使公司員工享受到惠員卡帶來的各種便利和優(yōu)惠。通過開展“城鄉(xiāng)共建”活動，幫助XX生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)XX萬余元；幫扶共建XX項(xiàng)目X萬余元；多次走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)街道，開展社會志愿服務(wù)XX余次；定點(diǎn)向XX小學(xué)捐書、捐物、捐衣百余件等。2018年，公司榮獲XX先進(jìn)集體、XX先進(jìn)工作單位等榮譽(yù)稱號。

三、2019年工作計(jì)劃

2019年，公司的總體發(fā)展要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，認(rèn)真落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)的部署和工作要求，準(zhǔn)確把握新形勢、新要求，牢牢抓住水利發(fā)展的新機(jī)遇，按照公司“第二個五年發(fā)展規(guī)劃”的戰(zhàn)略部署，全面深化公司改革，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

（一）持續(xù)抓緊抓好黨建工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要政治工作來抓，進(jìn)一步做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)。全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。突出黨建特色品牌建設(shè)。

（二）確保工作任務(wù)順利完成。一是做好2018年XX、XX工程驗(yàn)收工作及年度施工項(xiàng)目考核工作；二是做好2019年維修養(yǎng)護(hù)工程實(shí)施。三是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加快管理規(guī)范化、現(xiàn)代化進(jìn)程，不斷提升施工管理水平。

（三）繼續(xù)深入拓展外部市場。做好中標(biāo)XX等項(xiàng)目的施工管理；提高經(jīng)濟(jì)效益，樹立品牌形象；做好XX工程的投標(biāo)準(zhǔn)備工作。

（四）切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患。力爭通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級評審。

（五）加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍交流。加大公司干部職工交流力度，不斷增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍凝聚力、向心力，鼓勵職工考取相關(guān)職業(yè)資格證書。

（六）爭取科技創(chuàng)新取得突破。2019年，在已有攻關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，加大對XX項(xiàng)目的公關(guān)投入力度，確保2019年實(shí)現(xiàn)XX項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目。

（七）做好企業(yè)綜合管理工作。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行。加強(qiáng)民主管理，積極推進(jìn)企業(yè)年金的建立。加強(qiáng)實(shí)物資產(chǎn)管理，探索全面預(yù)算管理。繼續(xù)做好財務(wù)管理工作，加強(qiáng)資金管理，配合上級審計(jì)檢查工作。及時關(guān)注國家財稅政策變化，強(qiáng)化資金管理，不斷提升存量資金效益；做好內(nèi)部審計(jì)工作；做好財務(wù)監(jiān)督檢查工作。完善后勤服務(wù)保障體系。做好安全保衛(wèi)工作；加強(qiáng)水、電、暖管理；嚴(yán)格執(zhí)行《公司食堂管理辦法》、《公司公務(wù)接待管理辦法》、《會議管理辦法》；厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)禁公車私用，做好車改準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格執(zhí)行《公司私車公用管理辦法》。

（八）深入開展企業(yè)文化建設(shè)。做好企業(yè)文化建設(shè)。倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，以工會、團(tuán)支部、協(xié)會為依托，從行為文化、制度文化和理念文化三個層面，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力、榮譽(yù)感和歸屬感。繼續(xù)做好工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織工作，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各種文體活動。

2019年，公司的工作將會更加的艱巨，這才是我們一直以來不斷進(jìn)步的動力。在不斷的進(jìn)步中收獲成果。茍日新，日日新，又日新，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果，我相信公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體職工的集體努力下，公司的視野會更加輝煌，公司的明天也會更加的美好、強(qiáng)大！

黨建工作總結(jié)（三）

今年以來，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標(biāo)，始終將項(xiàng)目推進(jìn)工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，以實(shí)現(xiàn)“投入XX、產(chǎn)出XX”為奮斗目標(biāo)，強(qiáng)勢推進(jìn)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。概括起來，主要體現(xiàn)在“五驅(qū)五有”上：

一、取得的成績

一是黨建驅(qū)動，項(xiàng)目開工有起色。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為公司各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治組織保證。召開黨組會議、中心組學(xué)習(xí)會、學(xué)習(xí)討論會部署推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學(xué)習(xí)熱潮。在黨建的驅(qū)動下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。年初以來，XX個項(xiàng)目已正式開工，并進(jìn)展順利，年內(nèi)有望完工。

二是政策驅(qū)動，單位盈利有突破。今年以來，在上級黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省委省政府的關(guān)心關(guān)懷下，地方相繼出臺了《關(guān)于XX的意見》等系列文件。在政策的驅(qū)動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為XX萬元，月均盈利XX萬元，極大地激勵了我公司項(xiàng)目建設(shè)的積極性。

三是服務(wù)驅(qū)動，企業(yè)形象有提升。按照黨的十九大報告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司堅(jiān)持將服務(wù)深度、廣度進(jìn)一步延伸，及時制定、公布“最多跑一次”事項(xiàng)清單，并自覺接受群眾監(jiān)督，服務(wù)效率得到進(jìn)一步提升。同時，拓寬服務(wù)渠道，邀請總公司專家、先后開展員工培訓(xùn)X次，提升員工的技術(shù)水平。設(shè)置了“技術(shù)幫扶到家”“進(jìn)口設(shè)備操作講解”等環(huán)節(jié)，讓購買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點(diǎn)滴中，公司的形象進(jìn)一步提升。

四是典型驅(qū)動，干事氛圍更濃厚。針對項(xiàng)目班子有強(qiáng)有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司開展了“模范員工”“好班子”評選活動，評選出來的優(yōu)秀代表，讓其他員工學(xué)有所學(xué)、比有所比。同時，在當(dāng)月績效考評中予以適當(dāng)傾斜，徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的良好效果。

五是創(chuàng)新驅(qū)動，完善機(jī)制有新招。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，是推動社會進(jìn)步的重要力量。“創(chuàng)新驅(qū)動“更是我公司實(shí)現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。目前，我公司堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，進(jìn)一步深化改革，加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。通過實(shí)施技能擴(kuò)改等10余個重點(diǎn)項(xiàng)目，XX等初具規(guī)模，今年，我公司引進(jìn)高學(xué)歷研究型人才10余人，獲專利認(rèn)證X項(xiàng)。

二、存在的問題

成績固然可喜，但我們更需要在“熱運(yùn)行”下進(jìn)行“冷思考”，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，認(rèn)真反思存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是個人規(guī)劃不清晰。當(dāng)前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規(guī)劃不明晰。未來要做什么？專攻哪一方面？一問三不知，沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。對于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨(dú)特優(yōu)勢；一個是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。

三是能力水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，長期處于低水平徘徊；一些中上層領(lǐng)導(dǎo)掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅(jiān)持原則，不愿大膽管理；少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進(jìn)取“混日子”，不重聲譽(yù)“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。

四是重點(diǎn)工作難落實(shí)�？傮w看，年初部署的一些重點(diǎn)工作還未完全達(dá)到“時間過半、任務(wù)過半”。特別是在XX等硬任務(wù)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求

下階段，要緊緊圍繞年度目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神，明確重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，具體要強(qiáng)力推進(jìn)以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）創(chuàng)新思路提升競爭能力。一是加大市場營銷力度。轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)，加強(qiáng)市場調(diào)研，強(qiáng)化市場分析預(yù)判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用，實(shí)事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點(diǎn)問題和主要矛盾，落實(shí)解決措施。三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險能力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險防范意識；要及時開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)審計(jì)工作，加大對審計(jì)成果的應(yīng)用，壯大監(jiān)審隊(duì)伍力量，從嚴(yán)把關(guān)維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

（二）多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級。一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理，對現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的“五項(xiàng)要求”，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項(xiàng)工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對市場情況和同行業(yè)信息的把握，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)保經(jīng)驗(yàn)，提高水平縮短差距。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)確保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根 弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)XX 公司安委會精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)日常巡查，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度；對在各項(xiàng)大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進(jìn)行整改，實(shí)事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

（四）狠下決心抓好隊(duì)伍建設(shè)。中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。為此，下階段，公司要將強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，狠下決心抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以德才素質(zhì)和工作實(shí)績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊６�是狠抓作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定” 要求， 下大力氣整改存在干部隊(duì)伍中的新“四風(fēng)”問題，肅清干部隊(duì)伍風(fēng)氣，當(dāng)好廣大職工表率。三是建立和完善中層干部考核機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》要求，建立科學(xué)的績效考評體系，完善各項(xiàng)激勵獎懲機(jī)制，及時進(jìn)行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。下階段，公司將出臺《中層干部責(zé)任追究制度和崗位交接制度》，對業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅(jiān)決予以組織調(diào)整和處理，切實(shí)落實(shí)“能上能下”的工作機(jī)制。四是狠抓執(zhí)行力建設(shè)，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣， 打造原則性強(qiáng)、令行禁止、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍。

（五）凝心聚力做好政治保障。公司黨群工作要繼續(xù)堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局”的工作思路，以落實(shí)“放、管、服”為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。要持續(xù)推動示范黨支部建設(shè)，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要堅(jiān)持黨建帶動工建、團(tuán)建。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，廣泛開展廉政教育活動。要圍繞企業(yè)文化核心，引導(dǎo)全體干部職工像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營企業(yè)；全心全意依靠職工辦企，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

黨建工作總結(jié)（四）

一年來，XXX黨支部以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級黨委工作部署和要求，以“基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化年”為主線，以開展形勢任務(wù)教育為抓手，全面落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)工作任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞企業(yè)中心工作，努力探索黨建工作的新思路新途徑，為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。

（一）抓實(shí)形勢任務(wù)教育，促干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

一是開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)發(fā)展正能量。面對2018年艱巨的目標(biāo)任務(wù)，深入開展“明責(zé)聚力升級”形勢任務(wù)教育、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”集中教育活動，通過“學(xué)、講、論、賽、樹”的方式，抓好學(xué)習(xí)、宣講、討論、競賽、選樹等環(huán)節(jié)，組織主題演講X場次、征文X篇，讓干部員工在充分認(rèn)識當(dāng)前發(fā)展形勢和企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，立足崗位工作實(shí)際、履職盡責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識，提升了思想境界。

二是開展創(chuàng)新意識教育，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。以“深化改革怎么看、面對改革怎么辦、參與改革怎么干”大討論活動為契機(jī)，圍繞七方面的問題，從提升意識、討論查擺、整改落實(shí)三方面入手，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確地把握各種新舉措，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識，共征集合理化建議X條，其中X條合理化建議被采納，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面發(fā)揮了積極作用。同時開展黨員“先鋒崗”和黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效、安全屏障、素質(zhì)提升”三個工程實(shí)踐活動，發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的輻射帶動作用，確保形勢任務(wù)教育、集中教育活動落在實(shí)處。

（二）抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)，促政治自覺信念堅(jiān)定

組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》黨的十九大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列重要講話精神，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，樹牢“四種意識”。開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（黨支部書記）講黨課、普通黨員講微型黨課活動，通過“學(xué)習(xí)黨章、熟悉黨章、黨規(guī)黨紀(jì)”知識測試、演講比賽、技術(shù)比武、素質(zhì)提升等內(nèi)容豐富、形式多樣的系列活動，將學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在爭做“四講四有”合格黨員上。

（三）抓實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，促固本強(qiáng)基規(guī)范提升

1、規(guī)范黨的組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會等制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取個人自學(xué)思考與集體研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與專題探討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，不斷提升黨員干部的政治思想水平和政策法規(guī)水平。先后召開了支部黨員大會X次、支部理論中心組學(xué)習(xí)X次、“黨員活動日”X次、學(xué)習(xí)討論X次，發(fā)言人員約X余人次。以XX市委“三會一課”資料檢查為契機(jī)，對黨支部“三會一課”等基礎(chǔ)資料進(jìn)行了完善和規(guī)范。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，黨支部先后召開了“兩學(xué)一做”專題組織生活會和“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”專題民主生活會，針對查擺的問題制定了責(zé)任清單和整改落實(shí)措施。

2、加強(qiáng)基層支部建設(shè)。根據(jù)公司黨委要求，完成了黨群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整工作，明確各崗位責(zé)任分工，健全制度，責(zé)任到人。貫徹落實(shí)黨委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的指導(dǎo)意見》，按照“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、臺賬資料規(guī)范化、載體創(chuàng)新特色化”的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，結(jié)合實(shí)際，制定了《XXX黨員活動室活動方案》，并按照要求制作了“黨員活動室”標(biāo)志牌、各種牌板，訂閱黨報黨刊、購買學(xué)習(xí)書籍、影像資料等，做到了“七有七上墻”。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過采取抓發(fā)展培育、教育管理、素質(zhì)提升等舉措，進(jìn)一步規(guī)范黨員隊(duì)伍管理、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主評議黨員、后備人才培育、員工隊(duì)伍素質(zhì)提升等管理程序。在學(xué)習(xí)方面，為了進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，實(shí)行“智能式”的教育，訂閱《管理周刊》及業(yè)務(wù)書籍，并組織黨員干部關(guān)注“XX黨課”、“X—黨建在線”，全體黨員用手機(jī)下載“XX—黨建在線”APP安裝軟件。按要求做好“XX-黨建在線”、智慧黨建、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等平臺信息的錄入，保證信息的實(shí)時更新。深入開展“比學(xué)幫促”素質(zhì)提升活動，對標(biāo)找差，明確比學(xué)幫促措施，通過比業(yè)務(wù)、學(xué)理論，互幫互促，在學(xué)業(yè)務(wù)理論提素質(zhì)上標(biāo)桿，在做合格黨員講政治上當(dāng)表率。在黨員發(fā)展方面：按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”“發(fā)展黨員公示”制度，認(rèn)真做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，2018年新發(fā)展黨員X人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X人。支部把黨費(fèi)收繳工作列入工作的重要日程，保證了黨費(fèi)收繳率X%。

（四）抓實(shí)廉潔風(fēng)險防控，促正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)化執(zhí)行

1、抓教育，提升廉政意識。一是拓寬廉政教育載體。通過每周工作例會、黨日活動、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式及時傳達(dá)上級有關(guān)工作部署和要求，通報上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理通報，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀得到強(qiáng)化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。二是加強(qiáng)正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅(jiān)持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結(jié)合，以廖俊波正面典型為標(biāo)桿，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊(duì)伍；同時，注重反面典型警示人、設(shè)紅線，以XX公司近年來發(fā)生的三起小官弄權(quán)典型案例為戒，并組織管理人員及“四管人員”參加了公司紀(jì)委舉辦的“身邊的警示”預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、到XX市反腐倡廉暨預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地接受教育，組織觀看反腐教育視頻，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，凈化靈魂，并認(rèn)真撰寫觀后感和心得體會，在內(nèi)部會上和網(wǎng)站上交流。三是開展以考促學(xué)以學(xué)促廉活動。根據(jù)公司紀(jì)委《關(guān)于“身邊的警示”廉政教育“三學(xué)一測”活動學(xué)習(xí)測試的通知》精神，組織副科以上管理人員及“四管”人員共X人，參加了廉政教育“三學(xué)一測”學(xué)習(xí)考試，參加人員全部合格、平均分?jǐn)?shù)X分以上。通過廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)考試，不斷提高干部員工廉潔從業(yè)意識，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促廉的目的，促使干部員工把廉潔從業(yè)的理念內(nèi)化于心、外化于行。

2、抓責(zé)任，增強(qiáng)履職意識。落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，明確黨支部對抓好廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了“四個親自”即，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。同時，按照“一崗雙責(zé)”的要求，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍內(nèi)的黨員干部進(jìn)行教育、監(jiān)督和管理，做到了四個結(jié)合，即：抓黨風(fēng)廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃安排、指標(biāo)任務(wù)分解、檢查考核及工作總結(jié)等緊密結(jié)合，杜絕了“兩張皮”現(xiàn)象。年初，支部書記代表支部與各車間、科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，保證“一崗雙責(zé)”落實(shí)到車間和部門的日常工作中，保證責(zé)任落實(shí)到基層，壓力傳達(dá)到崗位，常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，以開展“廉潔有尊嚴(yán)”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，注重紀(jì)檢人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核，突出現(xiàn)場監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”、六項(xiàng)禁令為重點(diǎn)，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育和案例警示教育，督促黨員干部、“四管”人員守紀(jì)律、講規(guī)矩，確保不觸底線、不越紅線。以整治“慵懶散”為重點(diǎn)，按照公司《關(guān)于重申嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”的通知》、《工作期間上網(wǎng)行為規(guī)定》等制度，開展勞動紀(jì)律檢查X次，督查上網(wǎng)行為X次，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，員工考勤異常率降為“零”。定期開展干部作風(fēng)稽查，尤其在“兩節(jié)”、“兩會”期間，組織開展了X余次管理人員值班、禁酒令等各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行突擊檢查。在組織自檢自查的基礎(chǔ)上，積極配合公司紀(jì)委開展的物資采購和產(chǎn)品銷售專項(xiàng)效能監(jiān)察活動，以及物資供應(yīng)部門開展的二級倉庫規(guī)范管理達(dá)標(biāo)活動，進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，杜絕了重點(diǎn)領(lǐng)域小官弄權(quán)、小官貪腐問題的發(fā)生。

3、抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督關(guān)口前移，以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對本單位物資采購、電量銷售、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查職能。截至目前，尚未發(fā)現(xiàn)“小官貪腐、小官弄權(quán)”現(xiàn)象。始終把效能監(jiān)察工作當(dāng)作重點(diǎn)，以服務(wù)中心工作為切入點(diǎn)，圍繞“內(nèi)涵發(fā)展提升年”主題，把好選題立項(xiàng)、監(jiān)督檢查、效率效益“三個關(guān)口”。開展了以XXXXX為自主立項(xiàng)的效能監(jiān)察活動，從方案制定、項(xiàng)目招標(biāo)、設(shè)備選型等環(huán)節(jié)上，明確主要責(zé)任部門和責(zé)任人，重點(diǎn)加強(qiáng)過程控制和質(zhì)量、費(fèi)用、工期把關(guān)。該項(xiàng)工程前期工作已經(jīng)完成，現(xiàn)場安裝調(diào)試運(yùn)行計(jì)劃年底前結(jié)束。該工程的順利實(shí)施，在保證安全運(yùn)行和減人提效方面發(fā)揮了重要作用。

4、抓作風(fēng)，堅(jiān)決糾風(fēng)肅紀(jì)。結(jié)合開展“明責(zé)、聚力、擔(dān)當(dāng)”集中教育要求，重新理清了各部門每個崗位人員的責(zé)任制，匯編成冊下發(fā)，以便于操作執(zhí)行和檢查監(jiān)督。工作中，加強(qiáng)了對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)督辦和定期通報，鞭打“慢牛”，激勵“快牛”，對于遇到問題繞道走、工作中推諉扯皮、不作為慢作為等現(xiàn)象，加大了問責(zé)處罰和曝光力度。今年以來，因工作落實(shí)不力等原因罰款X萬元以上，對在業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)較大的人員，采取了分配傾斜政策，真正體現(xiàn)了獎優(yōu)不心疼、罰劣不手軟，干好干孬不一樣。同時，注重各級管理人員的素質(zhì)提升，采取以會代訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)、事故警示日等途徑，不斷拓寬各級管理人員視野和境界，增強(qiáng)“想干事、會干事、干成事、不出事”的能力和水平。

總結(jié)一年來的黨建工作，存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨員教育管理手段上還需要不斷創(chuàng)新和完善。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，內(nèi)退黨員管理難度較大，仍有部分黨員干部常把安全生產(chǎn)當(dāng)成“硬任務(wù)”，把學(xué)習(xí)看成“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。

黨建工作總結(jié)（五）

2018年，XX公司深入貫徹XX公司2018年黨建會議精神，按照XX公司黨委“基層黨建5+2”要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持把制度建設(shè)貫徹其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，以實(shí)現(xiàn)黨建“XX”為工作目標(biāo)，不斷發(fā)揮黨建“圍繞中心、服務(wù)大局”作用，為公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、2018年黨建主要工作回顧

（一）緊抓隊(duì)伍思想教育。貫徹中央和各級決策部署堅(jiān)定有力，發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。突出政治方向、政治立場，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持讀原文、悟原理，公司黨委中心組分兩次學(xué)習(xí)十九大報告，全年開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)XX次，參加學(xué)習(xí)人員結(jié)合自身實(shí)際談體會，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)、思考和領(lǐng)會能力。XX月XX日，公司召開黨建工作會議，全面總結(jié)了公司2017年黨建工作，提出了存在的突出問題，安排部署了2018年黨建重點(diǎn)工作，并于當(dāng)天下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，XX公司人事處XX到會指導(dǎo)。各支部按照要求召開組織生活會、開展黨員民主評議，組織黨員和群眾參加評議投票，XX公司黨員合格率XX%，無不合格黨員。通過公司全面宣講和支部組織教育兩個階段，累計(jì)開展“XX”主題教育宣講XX次，宣講人數(shù)達(dá)XX人次，實(shí)現(xiàn)了宣講全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，各支部共開展學(xué)習(xí)、講座、視頻等XX次，學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。公司黨員同志及時學(xué)習(xí)黨內(nèi)重要會議精神，結(jié)合自身崗位實(shí)際，累計(jì)撰寫心得體會XX篇。開展慶“七一”暨慶祝建黨97周年系列活動，通過新黨員宣誓老黨員重溫入黨誓詞、表彰先進(jìn)共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織、做先進(jìn)事跡交流、做專題黨課等形式提高共產(chǎn)黨員凝聚力，鼓舞黨員工作熱情。積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等，涌現(xiàn)出XX等一大批先進(jìn)，黨員模范作用發(fā)揮明顯。根據(jù)XX公司黨委要求，在黨建管理崗辭職后及時重新配備黨建專崗，并選派各支部書記及黨建管理崗位人員共3名同志參加XX公司黨委支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)，并取得上崗資質(zhì)。2月26日，公司主要領(lǐng)導(dǎo)拜會市委書記XX，得到了XX書記“XXX”的肯定。

（二）緊抓基層組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)XX公司年初黨建會和XX公司黨建會議精神，堅(jiān)持每季度召開專題會議，支部書記向公司黨委匯報工作進(jìn)展。根據(jù)各個黨支部實(shí)際，優(yōu)化合并原有XX個黨支部為XX個在職黨支部，配強(qiáng)配齊支部書記和支部班子，對照“XX”基層黨建工作要求，2個在職黨支部在擬定支部工作計(jì)劃時結(jié)合XX銷售、XX促銷、XX管理、隊(duì)伍建設(shè)、思想教育、XX管理等具體日常工作，詳細(xì)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，落實(shí)“三會一課”、黨員民主評議等制度，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。開展“XX”崗位實(shí)踐活動，組織“XX”主題教育，全體黨員戴黨徽、亮身份。充分利用語音對講系統(tǒng)、微信、XX黨建APP等，堅(jiān)持每月、每季度組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化XX黨員教育引導(dǎo)。各支部書記結(jié)合支部實(shí)際按時完成專題黨課講授。各支部積極發(fā)展優(yōu)秀員工，今年7月，公司黨委發(fā)展黨員程序，新吸收入黨積極分子XX人，按照程序入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員XX人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員XX名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大。組織指導(dǎo)全體黨員完成了黨建APP的安裝和黨費(fèi)在線繳納工作，將每月XX日作為交納黨費(fèi)日，黨員自覺足額交納黨費(fèi)，黨建管理崗對黨費(fèi)收繳原始表格等重要內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理。在基層組織建設(shè)方面，復(fù)制推廣XX公司XX黨支部模式。

（三）群團(tuán)工作有序平穩(wěn)開展。深入落實(shí)XX公司黨委關(guān)懷，在春節(jié)、XX新年及XX期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層一線開展節(jié)日慰問，向值班值守的員工送去飲料、方便面等慰問品。組織召開2018年XX職工“迎新春”座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)與XX同志親切座談，共話企業(yè)發(fā)展大計(jì)。根據(jù)XX公司工會工作安排，按照XX元/人的標(biāo)準(zhǔn)采購大米、清油等慰問品對公司XX名工會會員開展節(jié)前慰問；廣泛征求基層員工意見，按照XX元/人的標(biāo)準(zhǔn)采購節(jié)日慰問品，并由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)對XX座XX開展慰問活動。積極響應(yīng)區(qū)公司工會號召，組織全體員工開展了向XX公司員工XX捐款獻(xiàn)愛心的活動，累計(jì)募得捐款XX元。按照“五望”要求，工會及時看望住院、去世、生病等員工XX人次，送去慰問金XX萬元。積極開展“XX”活動，為XX名職工申請子女上學(xué)補(bǔ)助，減輕貧困家庭學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。今年以來，公司工會累計(jì)為XX戶貧困家庭申請資助、慰問金XX萬元，減輕了他們的生活壓力。在XX節(jié)日、銷售旺季等時期，工會累計(jì)撥款XX萬元購買方便面、飲料等物品慰問基層一線XX人員。使用XX萬元采購洗衣液、毛巾等勞保用品，向XX員工進(jìn)行發(fā)放。持續(xù)完善體檢工作制度，結(jié)合市場實(shí)際和員工體檢需求，研究決定體檢報銷標(biāo)準(zhǔn)為不超過XX元/人次；女職工在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加XX元。開展員工文體、三八節(jié)座談、義務(wù)植樹、清明節(jié)掃墓、“六一”兒童節(jié)慰問等系列活動，展現(xiàn)了XX公司工、團(tuán)、婦等組織良好面貌。其中，XX獲得XX公司“XX”榮譽(yù)。

（四）XX取得較好成績。持續(xù)改善員工工作、生活環(huán)境，加快推進(jìn)XX工程建設(shè)。今年以來，公司XX項(xiàng)目XXX等相繼開工建設(shè)。公司XX對困難家庭開展關(guān)懷慰問，并積極“XX”，解決群眾實(shí)際困難，贏得當(dāng)?shù)卮迕窈迷u。按照XX市委精準(zhǔn)扶貧工作安排，完成與XX戶貧困家庭結(jié)對幫扶。2018年XX公司結(jié)對幫扶集中慰問活動全年共開展XX次，發(fā)放結(jié)對幫扶物資共計(jì)XX萬元，彰顯了XX責(zé)任企業(yè)的良好形象。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察效能發(fā)揮明顯。制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)運(yùn)行大表，明確階段工作任務(wù)，明確責(zé)任人，梳理完善紀(jì)委委員工作職責(zé)。與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書XX份、廉潔自律承諾書XX份，簽訂率達(dá)100%。XX會前開展廉政經(jīng)驗(yàn)分享，內(nèi)容包括XX公司和XX紀(jì)檢監(jiān)察及廉政工作動態(tài)、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享XX期，組織員工觀看《XX》等教育片XX場次。年初，紀(jì)委專題會議研究年度紀(jì)檢工作，形成XX公司2018年度XX工作運(yùn)行大表；針對不同崗位，梳理出廉政風(fēng)險點(diǎn)及提出防控措施；針對紀(jì)委書記、紀(jì)委委員崗位，明確紀(jì)委工作人員崗位職責(zé)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，針對XX違反工作紀(jì)律事件嚴(yán)格責(zé)任追究；根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，對于民主測評排名靠后的科級干部，公司黨委書記開展談心談話XX人次。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，在重要節(jié)假日時間節(jié)點(diǎn)通過下發(fā)通知、短信（微信）發(fā)送廉潔短信等方式，加強(qiáng)預(yù)防工作。近期，XX公司狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以“XX”活動周為契機(jī)，通過恢復(fù)早操制度、下達(dá)“XX”等措施，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的日常監(jiān)督管理，以此提升工作效率、提高工作執(zhí)行力。

二、存在的突出問題

面對新形勢新要求，公司黨的建設(shè)還存在一些不相適應(yīng)的地方，主要體現(xiàn)為三個方面，一是對經(jīng)營能力注重培養(yǎng)育，對政治素質(zhì)疏于提高。部分黨員干部雖然業(yè)務(wù)能力突出，但是放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在服從大局、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)肅紀(jì)、凝聚合力等方面存在一些不足。二是黨建工作考核機(jī)制與新時代黨的要求不相適應(yīng)。對于班子成員、黨支部的黨建績效考核不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨支部活動開展參差不齊，黨建工作成效缺乏綜合評價。三是黨支部“三會一課”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與要求存在差距�；鶎狱h務(wù)工作者水平參差不齊，一些黨員組織觀念淡化，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量與新時代黨的要求還有一定差距。

三、2019年工作計(jì)劃

面向新時代，站在新起點(diǎn)，我們要把黨的十九大精神和XX公司黨委要求，貫徹落實(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展、提升企業(yè)形象、推動公司發(fā)展的具體實(shí)踐中，找準(zhǔn)和把握公司黨建工作的方向。

（一）凝聚新時代黨建工作的政治力量。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮好黨組織的政治功能，融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，將政治力量與經(jīng)營力量充分融合，構(gòu)建XX工作格局，推動全面從嚴(yán)治黨向深處延伸。重點(diǎn)抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合微信、“黨建”app、公司主頁等平臺，加強(qiáng)黨員理想信念教育，全力推動干部在堅(jiān)定理想信念上下功夫。

（二）爭做新時代責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)腦X銷售人。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、先進(jìn)文化、XX精神指導(dǎo)實(shí)踐，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，做到愛黨、愛企業(yè)、愛客戶、愛員工，建設(shè)政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部員工隊(duì)伍。

（三）打造新時代作用突出的基層支部。以提升組織力為重點(diǎn)，發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職能，將黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。落實(shí)“XX”基層黨建工作要求和黨建“XX制”考核細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度、嚴(yán)肅黨的組織生活，使黨組織每一項(xiàng)活動都有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。注重突出黨員的主體地位，加強(qiáng)日常教育管理，真正把基層建設(shè)成為XX精神的高地，提質(zhì)增效的中心，履行責(zé)任的基地。

（四）建設(shè)新時代和諧穩(wěn)定的銷售公司。以黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)為著力點(diǎn)，緊緊圍繞穩(wěn)健發(fā)展的總要求，用黨的旗幟指引事業(yè)道路，用愛的企業(yè)提升品牌形象，用XX管理和全員創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力。做好節(jié)日、中秋、國慶、旺季、寒冷季節(jié)等期間基層慰問和困難群體幫扶工作，加強(qiáng)自主體檢政策的宣貫，及時發(fā)放勞保用品。做好離退休人員的管理服務(wù)，持續(xù)做好民生改善工作，確保XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目等能夠在2019年竣工投用。做好XX輪換，持續(xù)開展好XX活動。發(fā)揮廣大職工群眾的“主人翁”作用，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理、企務(wù)公開和民主監(jiān)督。充分發(fā)揮廣大青年員工的“生力軍”作用和廣大女職工的“半邊天”作用，深入開展“青年文明號”創(chuàng)建，引領(lǐng)青年員工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，弘揚(yáng)時代精神，塑造良好形象。

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