黨建工作是我們正在做的工作，要想做好黨建工作，我們需要抓好基層黨建工作，只有先做好基層黨建工作，我們才能將黨建工作落實到位，關(guān)于抓基層黨建工作述職報告你寫了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告范文精選4篇。

篇一

一、履職工作特色和亮點

1.堅持抓書記、書記抓，強化基層組織執(zhí)行力。始終把落實基層黨建責任放在心上、抓在手上、落實在行動上,把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，全年主持召開黨建專題會議12次，帶頭講授黨課2次，主持修訂完善《黨委委員黨建聯(lián)系點制度》《黨建工作問責追責制度》等4項制度，對1名工作失職的村黨支部書記進行免職，對3名履職不力的村黨支部書記進行提醒約談。在12月中旬組織開展了村黨組織書記抓黨建專項述職評議活動，有效推動村黨組織書記履職盡責。

2.堅持抓規(guī)范、建隊伍，提升基層組織向心力。始終以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展黨的十九大精神“進機關(guān)、進村社、進學校、進企業(yè)”四進活動；依托“三會一課”和“固定黨日”，開展以學習貫徹黨的十九大精神為主要內(nèi)容的主題黨課和黨性實踐活動44場次；通過以會代訓和赴外觀摩的方式舉辦村社干部培訓班2期，培訓240余人次。（稿子鋪微信公眾號整理）健全完善黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督制度，發(fā)展預備黨員11名，清查處置口袋黨員4名，對2名未按期遞交轉(zhuǎn)正申請的預備黨員分別給予延長預備期和取消預備資格處置，并對其所屬黨支部負責人進行誡勉談話。

3.堅持抓軟肋、補短板，提高基層組織戰(zhàn)斗力。堅持抓兩頭帶中間，下派村黨組織第一書記4名，對1個重點軟弱渙散村黨組織和3個后進村黨組織進行專項整治，創(chuàng)建洪信村示范黨組織1個，打造上頭閘村“黨員先鋒隊”1支。抓組織建設，指導成立了前進休閑農(nóng)業(yè)公司黨支部，將前進牧業(yè)黨支部升格為黨總支部，并積極探索“屬地領(lǐng)導、行業(yè)指導、橫向聯(lián)合、縱向鏈接”的農(nóng)村基層黨組織設置新模式，使農(nóng)村新型合作經(jīng)濟黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

4.堅持抓保障、增投入，加強基層組織內(nèi)生力。按照“人往基層走、錢往基層投、力往基層使”的原則，嚴格按照標準落實村級辦公經(jīng)費和村干部報酬186.2萬元，在此基礎上又統(tǒng)籌下?lián)苻k公經(jīng)費82萬元，確保有錢干事。在退休干部和鄉(xiāng)村教師中選聘村級黨建指導員13名，有效加強了對基層黨建工作的指導和干部隊伍建設，確保有人干事。投入資金190余萬元，對13個村級黨群活動陣地進行全面升級改造，確保有場所議事。

二、存在的主要問題及原因

一是壓力傳導不足，對班子成員包村履職抓黨建工作督導問責不夠嚴，跟蹤督導少，使部分班子成員黨建責任清單落實不到位，工作成效不明顯。二是抓黨建工作不平衡，沒有形成“一盤棋”的格局，對基礎條件較好的村投入的財力精力多，對一般的村投入的相對少。三是黨員管理不到位，特別是對退伍軍人、大學畢業(yè)生等青年黨員的管理不嚴格，導致其組織紀律性不強。四是村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢，在統(tǒng)籌推動消除村集體經(jīng)濟“空殼村”方面的投入力度不夠、效果不顯，大部分村的集體經(jīng)濟仍較薄弱。

存在問題的主要原因:一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力，沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識。對基礎差、周期長、見效慢的村抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是對村級黨建工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在提高村集體經(jīng)濟收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

三、下一步工作思路和主要措施

1.堅持以上率下，在落實責任上精準發(fā)力。從自身做起，帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，把思想行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的重大決策部署上來。定期召開黨建專題會議，嚴格落實“三重一大”民主決策議事制度。進一步細化量化“績效黨建”清單，從嚴加強對班子成員和村黨組織書記履職抓黨建的督查和“末端”問責力度，實行抓黨建排名紀實制，將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理，進一步強化責任形成合力。

2.堅持問題導向，在機制建設上凝聚合力。前移黨的服務關(guān)口，深入推進干部直接聯(lián)系服務群眾工作機制，建立“民情走訪”記實制度。實施村黨組織書記能力提升工程，推動形成班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”“固定黨日”帶頭學習，帶頭講課。加大黨員干部隊伍培訓力度，利用遠教平臺、黨員“冬訓”等開展集中培訓不少于6期，全面提升黨員干部能力。制定黨員發(fā)展3年規(guī)劃，保證每個村每年發(fā)展黨員數(shù)不少于1人，徹底消除黨員發(fā)展“空白村”。持續(xù)開展黨員黨組織關(guān)系清理清查，探索建立暢通黨員“出口”有效途徑，保持黨員隊伍純潔性和先進性。

3.堅持產(chǎn)業(yè)富民，在壯大集體經(jīng)濟上持續(xù)用力。全面推進農(nóng)村“三變”改革，充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟薄弱的問題。依托前進村田園綜合體建設項目，大力實施旅游富民工程，帶動周邊村社發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)旅游富民目標。引導群眾進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力引入優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，有效拓寬農(nóng)牧民增收渠道。扎實推進“雙培雙帶”活動，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，充分利用城郊優(yōu)勢促進二產(chǎn)三產(chǎn)融合，培育一批致富帶富典型。（稿子鋪微信公眾號整理）按照“一村一策”經(jīng)濟發(fā)展目標，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目，力爭到2018年底，消除村集體經(jīng)濟“空殼村”村3個，創(chuàng)建集體收入10萬元以上示范村3個,新打造產(chǎn)業(yè)示范點2個。

篇二

一、履職工作特色和亮點

1.靠實一份責任，“嚴”字當頭傳壓力。牢固樹立黨委書記抓黨建主業(yè)主責意識，認真履行黨的建設主體責任和“黨政同責、一崗雙責”從嚴治黨責任，傾力打造“篤信鑄魂、雙色提升”黨建品牌，把嚴的要求貫穿到管黨治黨全過程、把實的措施落實到黨的建設各方面，著力把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

2.落實三項制度，“細”處著手強管理。一是嚴格落實“三會一課”制度。建立“三會一課”年度計劃備案制度，將“三會一課”與精準脫貧、產(chǎn)業(yè)培育、美麗鄉(xiāng)村建設等深度融合，不斷增強基層黨組織的凝聚力和吸引力。組織黨員參與全域無垃圾整治16次，15名創(chuàng)業(yè)帶富黨員帶動群眾建設食用菌、特色林果采摘溫室100座，鋼架拱棚300座。（稿子鋪微信公眾號整理）二是抓實黨員“固定黨日”制度。按照“6+X”要求，精心設計“固定黨日”活動載體，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，使“固定黨日”活動成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。三是抓實黨建督查制度。鄉(xiāng)黨委建立“月督查、季通報、半年評議”制度，對活動組織有力，成效明顯的10個黨支部予以表揚，對工作相對滯后、黨員參會率低的兩個黨支部進行整改，確保“兩學一做”學習教育抓出成效，形成常態(tài)。

3.實施“五大工程”，“實”處發(fā)力抓創(chuàng)新。一是實施黨員服務提質(zhì)工程。鄉(xiāng)黨委推行“1+10+10+N”金字塔式黨員管理模式，培育黨員示范戶124戶，幫助困難群眾解決難題86件。二是實施鄉(xiāng)村“大喇叭”互聯(lián)互通工程。建立“龍渠之聲”廣播站，開通14個站點互聯(lián)網(wǎng)大喇叭，播發(fā)50期“空中課堂”等廣播節(jié)目，讓電波傳遞黨的聲音，架起“黨心連民心”空中橋梁。三是實施智慧黨建工程。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”建立“龍渠之窗”微信平臺，組建黨員微信群，將黨支部的部分功能與新媒體有效結(jié)合，切實解決黨員流動性大，管理難度大的問題。四是實施遠程電子巡查工程。在各村黨員活動室、便民服務大廳安裝遠程電子巡查系統(tǒng)，實施遠程呼叫、網(wǎng)絡對講和實況錄像，對落實“三會一課”制度和村干部坐班情況，工作印記留痕發(fā)揮便捷高效的作用。五是實施產(chǎn)業(yè)黨建融合工程。把培育富民產(chǎn)業(yè)作為提升黨建影響力和凝聚力的重要舉措，建設高標準農(nóng)田1.2萬畝；落實5000萬元招商引資項目，重點發(fā)展休閑旅游產(chǎn)業(yè)和生態(tài)產(chǎn)業(yè)。架設路燈1641盞，實現(xiàn)“點亮鄉(xiāng)村”全覆蓋。完善環(huán)境衛(wèi)生管控機制，打造12個環(huán)境衛(wèi)生示范社和120戶美麗庭院，促使鄉(xiāng)村面貌明顯改善。

二、存在的主要問題及原因

一是黨支部書記學歷普遍不高，用新思維研究新情況，用新辦法解決新問題思考不夠，影響基層黨建工作的提升。二是黨員隊伍年齡偏大，接受新事物新知識能力不強，黨員隊伍與當前承擔的黨建工作任務不協(xié)調(diào)。三是黨員教育培訓方式不夠靈活，創(chuàng)新組織生活方式和黨員管理方式有欠缺，需要進一步創(chuàng)新提升。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是鄉(xiāng)黨委針對黨支部書記學歷狀況、黨員隊伍年齡狀況，開展有針對性的思想教育、視野拓展、能力提升的學習教育方式方法創(chuàng)新不夠。二是對村級黨組織駕馭農(nóng)村復雜局面、引領(lǐng)群眾致富和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的能力培養(yǎng)做得不夠。三是缺乏引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺建設和載體搭建的創(chuàng)新思維。四是在抓農(nóng)村黨員教育管理方面措施還不夠有力，個別農(nóng)村黨員宗旨意識淡化，身份意識不強。

三、下一步工作思路和主要措施

1.聚焦主責主業(yè)，種好履職盡責“責任田”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，狠抓基層黨建工作責任和制度落實，切實履行抓黨建“第一責任人”職責，積極拓展思路，不斷提高創(chuàng)新推動基層黨建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通報、四問責”工作機制，認真落實重大事項集體決策、黨風廉政建設一崗雙責制度，大力實施“發(fā)展升級、小康提速、特色崛起、實干興鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各黨組織抓落實的黨建工作格局，推動黨建工作抓實見效。

2.創(chuàng)新工作載體，下好固本強基“品牌棋”。狠抓黨建工作創(chuàng)新，深學細研黨的十九大精神，深化“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”、“固定黨日”等制度，借助“龍渠之窗”“龍渠之聲”等平臺，創(chuàng)新實施“民情快遞”工程，鞏固提升“篤信鑄魂、雙色提升”黨建品牌，建立“一區(qū)一員一卡一賬一評”的“五個一”黨員聯(lián)系群眾工作機制，充分發(fā)揮黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾橋梁紐帶作用，打通服務群眾“最后一公里”，實現(xiàn)服務“零距離”。

3.錘煉五支隊伍，打好美麗鄉(xiāng)村建設“攻堅戰(zhàn)”。建立“一聯(lián)二培三帶”模式，切實加強鄉(xiāng)村干部隊伍、農(nóng)村黨員隊伍、致富帶頭人隊伍、農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍、新型職業(yè)化農(nóng)民隊伍培養(yǎng)力度，建立黨員能人組團帶動型、黨員責任區(qū)幫帶型、黨員承包帶動型幫帶機制，培樹一批“富民先鋒”，使其成為凝聚發(fā)展力量、促農(nóng)增收致富、促進社會和諧、實施鄉(xiāng)村振興的中堅力量。

4.聚力三鏈富民，鋪設全面小康“快車道”。充分挖掘生態(tài)優(yōu)勢，大力實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略和“產(chǎn)業(yè)黨建百千萬”計劃，構(gòu)建“黨支部+合作社+農(nóng)戶”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局，以“一年強基礎、兩年求突破、三年大變樣、五年奔小康”為工作目標，不斷夯實農(nóng)村基礎，著力培育以墩源休閑旅游、白城設施蔬菜、新勝食用菌、頭閘特色林果為主的產(chǎn)業(yè)黨建示范點，提升具有龍渠特色的產(chǎn)業(yè)黨建品牌，促進產(chǎn)業(yè)升級，農(nóng)民增收。

篇三

一、履職工作特色和亮點

1.真抓嚴管，筑牢引領(lǐng)發(fā)展的核心。把貫徹落實黨的十九大精神作為首要政治任務，以上率下、層層帶動，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織黨委理論學習中心組學習12次，集中研討交流10次，各黨組織集中學習248場次，上黨課60余場次，起到了精神補鈣、黨性洗禮和能力充電的功效。（稿子鋪微信公眾號整理）牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，強化網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處理。堅持四力齊發(fā)，“學、做、促、改”相結(jié)合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，形成了領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、黨員參與的生動局面。突出考核問責導向，構(gòu)建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系。堅持基層黨建述職評議制度，查擺出的43個問題全部整改落實。

2.創(chuàng)新載體，增強黨建富民的活力。以基層黨建提升八項行動為重點，大力實施產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計劃，深入推進“三爭四做五帶頭”黨員發(fā)揮作用機制，切實增強了基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以實施“雙百提升”工程為引領(lǐng)，創(chuàng)建了迎恩、劉家溝、四閘黨建綜合示范點，著力促進梁家墩村轉(zhuǎn)化升級，新培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒45名，黨員創(chuàng)業(yè)基地18個，黨員帶頭創(chuàng)辦專業(yè)合作社29個。實行鎮(zhèn)領(lǐng)導班子聯(lián)系企業(yè)和下派黨建指導員制度，助推企業(yè)黨建創(chuàng)新提升。

3.健全機制，提升服務發(fā)展的能力。開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機關(guān)黨員“三帶頭”活動，培樹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型120人，帶動1000多戶群眾創(chuàng)業(yè)致富。以推進黨建7項重點任務為抓手，細化任務措施，分級建立臺帳，層層督辦落實。在鎮(zhèn)、村設立便民服務大廳（代辦點），健全完善常態(tài)開放、督辦交辦、聯(lián)系群眾、履職承諾、動態(tài)考核等制度，建立基層協(xié)商民主和“一事一議”民主決策機制，形成方便快捷的便民服務網(wǎng)絡。采取群眾點單、支部下單、黨員接單“三單制”模式，350名無職黨員認領(lǐng)奉獻崗位。支持5個村級陣地進行維修改造升級。

4.嚴格執(zhí)紀，落實管黨治黨責任。認真履行“一把手”第一責任、班子成員分管領(lǐng)導責任，班子成員帶頭自覺秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、合法用權(quán)，樹立了為民務實清廉的良好形象。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀問責力度，查處黨員干部違紀案件1起4人。目前，持續(xù)整改問題31個，通報批評13人，約談126人次，黨政紀處分6人，黨風政風進一步好轉(zhuǎn)。

二、存在的主要問題及原因

一是工作載體創(chuàng)新不夠。對黨組織書記選拔培養(yǎng)教育力度不夠，研究新情況、解決新問題辦法不多。非公企業(yè)突出表現(xiàn)在黨組織活動不夠經(jīng)常固定，形式比較單一。二是個別黨組織整體功能不強。仍有個別黨組織軟弱渙散，在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進基層治理、服務群眾等方面缺乏有效手段，作用發(fā)揮不夠充分。三是制度監(jiān)督落實不夠。一些黨組織“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴格規(guī)范，長態(tài)機制仍需探索完善。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是責任傳導壓力不夠。對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力和提升動力不足，措施不夠有力。二是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。拘泥于以往的經(jīng)驗和做法，一些工作不能完全適應組織建設和黨員管理需要，缺乏富有特色的載體和抓手。三是監(jiān)督考核機制不實。抓責任落實的考核評價、激勵約束等機制還不夠完善，問責不到位。一些支部書記抓黨建促發(fā)展不能統(tǒng)籌推進，特色優(yōu)勢沒有展現(xiàn)出來。四是抓黨建的持續(xù)用力不足。黨組織書記對黨員隊伍管理方法創(chuàng)新不夠，年老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛煉不夠。黨組織工作經(jīng)費和精力投入不足，村級集體經(jīng)濟薄弱，服務群眾意識需進一步增強。對非公企業(yè)黨建跟進督導、持續(xù)用力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強化政治引領(lǐng)，維護旗幟核心。要把思想政治建設擺在首位，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局作用，帶頭深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記“八個著力”重要指示精神的重大舉措，在學懂、弄通、做實上狠下功夫，做到融會貫通、入腦入行。要進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，切實增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

2.壓實黨建責任，扛牢主責主業(yè)。切實履行好抓基層黨建工作的第一責任，認真落實黨委會議和中心組學習制度，不斷提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導水平。（稿子鋪微信公眾號整理）要突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，對抓黨建工作不重視、不到位的進行嚴肅問責。加強各領(lǐng)域黨建工作研究，在專業(yè)合作社、非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上建強黨組織。嚴格落實問責制度，督促各級黨組織書記積極擔當、作為。

3.落實體制機制，把握重點推進。充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，利用遠程教育等現(xiàn)代化平臺，提升黨性修養(yǎng)和致富本領(lǐng)。以加強村“兩委”和黨員干部教育管理為重點，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、“固定黨日”等制度，研究制定推進計劃，認真落實黨內(nèi)關(guān)懷機制，不斷增強黨組織的領(lǐng)導力、號召力、戰(zhàn)斗力。

4.突出品牌特色，放大示范效應。分領(lǐng)域制定落實黨支部規(guī)范化建設標準，提升黨支部建設整體水平。切實加強和改進黨員隊伍管理，打造全媒體黨員學習教育、溝通交流的綜合平臺。推進 “合作社+支部+企業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等模式，規(guī)范非公企業(yè)、社會組織黨支部6個，創(chuàng)建示范基地4個，著力培育和打造一批黨建工作品牌。

篇四

一、履職工作特色和亮點

1.強化主業(yè)意識，堅持履職盡責。開展“管黨責任落地”行動，組織黨建大調(diào)研，下發(fā)年度工作要點并簽訂責任書，牽頭完善黨建指導員等制度，先后6次召開黨委會議專題研究黨建工作。開展支部書記述職評議工作，點評查擺的57個問題全部整改落實，對鎮(zhèn)黨委存在的7個問題，特別是對區(qū)委余書記點評的3個問題堅持標本兼治，全部得到整改。

2.強化政治功能，堅持知行合一。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員干部集中學習黨章黨規(guī)、習總書記系列講話、十九大精神等黨的方針政策理論204場次，黨委中心組學習15次，宣講活動24場，黨員干部“四個意識”更加堅定。（稿子鋪整理）堅持“三帶頭三親自”抓意識形態(tài)工作，制定完善網(wǎng)絡管理等意識形態(tài)制度和新墩鎮(zhèn)領(lǐng)導干部社交媒體使用管理規(guī)定，排查登記各類社交媒體146個，發(fā)表信息270多篇，推送正能量信息300多期，完成網(wǎng)評任務1600多次。

3.強化組織功能，堅持規(guī)范管理。開展“組織生活規(guī)范”行動，嚴格堅持三會一課等制度，安排開展黨性實踐活動60次，對標“四講四有”查擺問題321條，均已壓實整改。開展“組織堡壘筑造”行動，成立專業(yè)協(xié)會黨組織6個，摸排轄區(qū)社區(qū)黨員65人，社會組織黨組織覆蓋率達到85%。推行基層協(xié)商民主制度，解決了衛(wèi)生整治等方面的12項問題。組織開展“集體經(jīng)濟增收”行動，全鎮(zhèn)村集體收入最低0.93萬元，最高121.38萬元。

4.強化作用發(fā)揮，堅持推動發(fā)展。實施“時代先鋒行動”，組織黨員佩戴黨徽、懸掛門牌，亮明了黨員身份。為678名黨員設崗定責，完成踐諾162項，組織結(jié)成60多對黨員幫扶對子。開展“骨干隊伍錘煉”行動，下派支部第一書記5人，黨建指導員11人，完成村兩委換屆和1個后進支部轉(zhuǎn)化，新建黨建示范點2個。堅持把黨建融入中心工作，組織整改各類環(huán)境問題495個，征用土地1600畝，拆遷房屋800多院，473戶貧困戶成功脫貧439戶，各項增收指標均完成或超額完成任務。

5.強化機制建設，持久改進作風。開展“反腐抓小抓細”行動，組織研究制定項目合法性審查制度等事先決策和預防性制度12項，干部考核等事中監(jiān)督制度9項，無為問責等事后追責制度3項、基層協(xié)商民主等民主公開制度4項，服務承諾等作風改進制度5項，促進了工作的制度化規(guī)范化。深入開展“三糾三促”、“治轉(zhuǎn)強樹”作風整治行動，343項查擺問題全部整改。堅持抓早抓小，開展談心談話65次350人，對14名鎮(zhèn)村干部進行了約談，27名鎮(zhèn)干部扣發(fā)了績效工資，查處違紀案件1起。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作發(fā)展不平衡。農(nóng)村黨建與非公企業(yè)、社區(qū)黨建工作之間不平衡，機關(guān)及農(nóng)村黨建工作相對較好，但非公企業(yè)、社區(qū)黨建工作相對薄弱。二是壓力傳導不到位。工作中雖安排部署多，但還沒有形成一套行之有效的考核評價機制，特別是黨建指導員開展工作機制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。三是培育典型層次低。在典型培樹方面用力不足，思路不寬、辦法不多，真正拿出手的典型不多，一定程度上制約了黨建整體工作上水平。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是工作創(chuàng)新不夠。對現(xiàn)階段黨建工作的新問題研究不夠深入，措施不夠細化，破解難題的辦法不多。二是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，平時主要忙于征地拆遷、維護穩(wěn)定，對黨建工作精力投入不足，提煉不足，各個領(lǐng)域、環(huán)節(jié)抓具體、抓深入不夠。三是對黨建工作安排部署多，督查落實親力親為少，村支部負責人履職不到位時，包容的多，問責的少。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在突出政治建設上下功夫。以政治理論學習為重點，進一步強化黨組織政治功能，認真組織黨員干部反復學習習總書記新時代中國特色社會主義思想及《黨章》《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章政策，確保黨員干部牢固樹立黨章意識，不斷提高政治覺悟和政治能力，在任何情況下都能夠做到信仰不變、立場不移、方向不偏。

2.在推進黨建長效上下功夫。持續(xù)傳導抓主業(yè)、扛主責的壓力，加大監(jiān)督問責力度，推進基層黨建上臺階、上水平。（稿子鋪微信公眾號整理）結(jié)合全鎮(zhèn)黨建現(xiàn)狀，在充分征求意見的基礎上，研究制定黨建工作長遠規(guī)劃及年度工作計劃。進一步補充完善各項工作制度，確保工作規(guī)范開展。采取掛牌銷號、會議提醒、個別談話、督促檢查、問題約談等形式督促各支部全面抓好黨建工作，充分傳導壓力。

3.在強化組織建設上下功夫。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結(jié)合工作實際，采取集中培訓、宣講輔導、主題教育等形式，組織制定針對性、操作性強的活動計劃，落實好宣傳黨的主張、領(lǐng)導治理基層等重點任務。嚴格黨的組織生活，保持黨組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。堅持問題導向精準施策發(fā)力，切實提升村黨組織致富帶富能力。

4.在推動正風肅紀上下功夫。鞏固和拓展“三糾三促”、“治轉(zhuǎn)強樹”等專項行動成果，緊盯查擺問題不放松，并按照抓常抓細抓長的要求，緊盯作風領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，以黨員干部作風持續(xù)向好帶動社風民風向上向善。堅持抓早抓小，及時處理苗頭性問題，讓紅臉出汗成為常態(tài)，確保黨紀嚴于國法深入人心。

   5.在促進持續(xù)發(fā)展上下功夫。充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、促進發(fā)展的作用，按照黨組織領(lǐng)導一切工作的要求，圍繞改革發(fā)展各項任務開展黨的工作，防止“兩張皮”，確保謀實事、出實招、求實效，全力做好征地拆遷、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等各項工作，加快推進全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化步伐。

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