研究生代表了較高的學歷，這也是每所學校希望多招收的，希望自己學校有更多的人才，作為環(huán)境學院的研究生，你這一年做了哪些工作？學到了什么？做好工作總結了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年環(huán)境學院研究生工作總結。

基本概況與總體要求

01

在籍研究生基本情況

我院共有研究生365人，其中博士生64人，碩士生263人。黨員118人，占總比32.25%，少數民族學生20人。學院設有研究生輔導員1名，德育助理4名。

02

總體要求

2018年，我院研究生工作以高校思政工作的意見、工程實施綱要、全國教育大會精神、校第四次黨代會精神、研工部工作要點為工作指南，圍繞立德樹人根本任務，以培養(yǎng)具有綜合性、實踐性的高層次、創(chuàng)新型環(huán)境人才為目標，貫徹落實“十育人”、“三全育人”，構建了三大體系：思想政治教育體系、全面發(fā)展支持體系、日常管理和服務體系。

思想政治教育體系

01

加強黨支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

完善了各項學生黨建工作制度，出臺了黨委加強研究生支部建設方案。黨委委員、教師骨干黨員聯系支部，講授黨課。黨委委員，學科帶頭人重點安排在研究生黨支部，充分發(fā)揮教師黨員對學生黨員的進一步引導。研究生輔導員、德育助理深入支部，研究生黨務中心跟會，嚴格落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”教育常態(tài)化。我院黨建品牌活動：黨員故事會、黨史知識競賽研究生參與度高，學習效果好，極大豐富了理論學習的形式。

02

注重支委培養(yǎng)，堅持發(fā)展黨員保證質量

充分重視黨員干部培養(yǎng)，開設支委培訓班，加強黨性修養(yǎng)，提高工作的實操能力。開展紅色教育實踐，赴紅安學習紅色革命精神，不忘初心，牢記使命，砥礪前行， 結合參觀和所學，交流如何加強黨支部建設，以及做2019年支部工作計劃。黨支部書記例會制度，布置工作，交流經驗。發(fā)展黨員堅持16字原則，黨委高度重視，在列為發(fā)展對象、擬接收為預備黨員，同意接收為預備黨員時充分把關。

03

培樹先進典型，講好黨員故事

通過院系七一表彰、黨員故事會、國獎評選、基層就業(yè)典型評選，先后樹立了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部書記、科研標兵、就業(yè)典型，講好我院研究生榜樣的故事。

04

鞏固宣傳陣地，豐富思政工作形式

發(fā)揮網絡思政育人功能。重點將“小環(huán)人”打造成具有強大影響力的思想陣地，樹立師生先進典型，加強宣傳教育，堅持向學生推送有教育意義的文章、先進事跡。制定了新媒體的各項管理辦法和實施細則，嚴格把好網絡意識形態(tài)主陣地。

全面發(fā)展支持體系

01

以資助育人為契機，培養(yǎng)誠信、自強精神

這是我院去年申報的特色項目。項目實施圍繞資助育人，首先規(guī)范管理、完善工作機制。成立了院研究生獎助學金領導小組，修改完善了各類獎助學金評定細則，使評獎評優(yōu)更具合理性和可操作性。重視研究生工作，一直配備專職輔導員從事資助工作，配有資助德育助理和班級資助委員，保證資助工作落到實處。建立貧困生檔案，實施動態(tài)管理。制定了《環(huán)境科學與工程學院家庭經濟困難學生認定辦法》。通過學生申請，提交材料，德育助理了解情況，輔導員談心談話最終認定79名困難生。建立了家庭經濟困難學生檔案，聯合導師，在學習上多加指導，生活上多予關懷。增強校企合作，設立國禎環(huán)衛(wèi)獎學金，獎勵家庭經濟困難品學兼優(yōu)的學生。加強對經濟困難學生的就業(yè)指導，提高困難學生的就業(yè)競爭力。開展自強主題教育，拍攝《身邊的自強》視頻，營造自強育人的氛圍，此視頻還獲得了助學·筑夢·鑄人的一等獎。開展誠信和金融常識教育，培養(yǎng)學生法律意識。每年新生入學的9月份，作為資助宣傳月，利用開學典禮、新生入學教育，廣泛宣傳資助政策。開展遠離非法校園貸暨貸款誠信講座，申報《資助育人視角下研究生誠信體系建設研究》項目并順利結題。

02

以實習實踐為手段，提升綜合能力

不斷深化專業(yè)實習實踐，通過行業(yè)走訪等方式增加8個實習實踐基地，學生參與實習比例達到90%。今年暑假共組建3支社會實踐隊伍，40余名學生參與，其中2個項目成功申報學校思政實踐課題。不斷深化志愿服務，培養(yǎng)學生感恩精神。

03

以人才需求為導向，提高就業(yè)質量

秋季開學初，摸排畢業(yè)生就業(yè)意向，分類施策。召開就業(yè)講解會，分析本年度就業(yè)數據，解答學生求職疑問。求職大講堂、交流會，幫助學生學習簡歷制作和面試技巧，提高就業(yè)競爭力。校友大講堂幫助畢業(yè)生了解行業(yè)發(fā)展，樹立自信。組織選調生政策宣講會，引導學生服務祖國需求。目前，我院已有6名學生簽約選調生，他們即將奔赴各地，為我國的生態(tài)文明建設貢獻力量。

04

以育人活動為載體，抓好文化建設

凝練學院文化品牌，鞏固師生共同文化內核。開展形式豐富、寓教于樂的文體活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統文化和社會主義文化，助力學生成長。今年在體育賽事方面取得了較好的成績。

日常服務管理體系

01

加強學生干部隊伍建設，發(fā)揮紐帶作用

選拔德才兼?zhèn)涞膶W生擔任學生干部，把好政治第一關。注重學生干部培養(yǎng)，開展多種形式的經驗交流活動，建立例會制度、激勵制度、考核制度和約束機制。通過以上措施加強學生干部培養(yǎng)，提高干部工作能力，充分發(fā)揮好師生之間的紐帶和橋梁作用。

02

發(fā)揮思政隊伍作用，培育學術氛圍

全年開展環(huán)境講堂50余期，和兄弟學院共同承辦了校第五屆研究生智慧城市創(chuàng)意與設計大賽，開展“胸懷學術誠信，筆舞科研青春”學術誠信作品大賽活動，進一步宣揚學術誠信精神，提高我校研究生的學術素養(yǎng)。

03

開展心理健康教育，工作不留死角

邀請導師講述如何正確開啟科研之旅，開展心理知識普及——心理那些事，做好心理健康教育宣傳工作。輔導員深入新生，談話比例達到100%，定期排查、梳理重點關注學生，及時和導師、家長交流，發(fā)揮三方力量。建立心理危機處置預案，有效預防及時控制和消除學生的嚴重心理問題等嚴重事件。

04

加強安全教育，消除安全隱患

每月一次片區(qū)檢查，每學期一次全面大檢查，規(guī)范住宿行為，消除安全隱患，營造健康文明和諧的住宿環(huán)境。做好重點時段的研究生安全穩(wěn)定工作，加強宗教活動排查，做好研究生的反滲透、反顛覆教育引導工作。重大活動實施管控制度并做好風險評估，加強三防，確保學院研究生安全穩(wěn)定。

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