從嚴治黨工作是我們正在認真做好的工作，對于作風不正、作風腐敗等問題，我們要嚴懲不貸，我們要將這種工作落實到位，你寫好情況報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告范文4篇。

篇一

縣紀委：

根據《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”。元和街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做” 學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)�；�、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產業(yè)發(fā)展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層；在專業(yè)結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發(fā)現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務居務管理和“三資”管理制度。

二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報；審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協調查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀工委開展工作。

五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況

一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。    

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上年度主體責任評議意見整改情況

根據縣紀委關于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

三針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《元和街道關于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

四針對干部對黨內法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關內容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：  

一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。  

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。  

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。  

篇二

在市委、市紀委的正確領導下，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九精神，全面落實中央、中央紀委和市委、市紀委的部署要求，牢固樹立“四個意識”，嚴格落實“四個服從”，自覺強化“兩個維護”，認真履行主體責任，積極推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，有力促進了中心工作任務的圓滿完成。現將有關情況報告如下：

一、突出政治建設，認真履行職責

注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，扎實開展主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化黨員干部的政治意識和理想信念。

一是大力強化理論武裝。局黨組把政治理論學習作為領導班子和領導干部在職學習的重要內容、嚴肅黨內政治生活和強化黨性修養(yǎng)的重要抓手、建設學習型服務型創(chuàng)新型機關、提高執(zhí)政能力和領導水平的重要措施，制定實施了《**年理論學習安排》和《局黨組理論學習中心組**年學習計劃》，特別是在中心組**年學習計劃中，堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重中之重，組織黨員干部認真學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要著作，將中央召開重要會議、出臺重要文件，習近平總書記每次發(fā)表重要講話、作出重要指示，及時納入領導班子和基層黨組織學習安排。認真落實黨組意識形態(tài)工作責任制，狠抓政治理論學習教育。年內，局黨組理論學習中心組先后組織了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、《習近平談治國理政》、習近平總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)、憲法等12期集中學習，深入討論交流，實現入腦入心、學以致用。同時，局黨組推動局屬基層單位黨組織按照部署要求，分別制定了年度理論學習計劃，開展專題學習討論。各基層黨組織共組織開展各類學習教育4904次，撰寫學習體會11045篇，有效提升了黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是不斷深化主題教育。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，研究部署了在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中進一步深化“維護核心鑄就忠誠擔當作為抓實支部”主題教育實踐活動及基層黨建工作58項重點任務，推動全面從嚴治黨向基層向支部延伸。組織各級黨組織書記為黨員講學習貫徹黨章的主題黨課，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地維護核心、高舉旗幟、緊跟看齊。大力學習宣傳“紅船精神”,組織3286名黨員、干部參加了《習近平談治國理政》學習競賽答題活動，組織了“不忘初心、牢記使命”主題演講賽、開展“習近平新時代中國特色社會主義思想在津沽大地扎實實踐”、創(chuàng)建文明單位“我與誠信同行”、爭當“三個表率”建設“模范機關”主題教育、“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”紀念改革開放40周年主題活動和“我為人社獻一計”征文等大項活動，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、愛國主義教育等學習宣傳和扎實實踐。局黨組主要負責人和局領導帶頭講黨課20多次，帶動基層開展黨課教育661次。黨員領導干部帶頭學習，分2批組織106名處級以上干部到先進地區(qū)培訓，并專程赴嘉興南湖追溯紅色記憶，感受紅船精神，開展黨性教育。各基層黨組織嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等制度，開展主題黨日活動984次，黨員干部的思想意識進一步強化。為進一步提升學習教育效果，局班子成員帶頭參加各類教育實踐活動，以實踐促學習，以學習帶實踐。

三是扎實踐行以人民為中心思想。及時傳達學習和研究落實市委重大會議精神和決策部署等，組織召開學習貫徹“三個著力”重要要求專題座談會，扎實踐行以人民為中心思想，用實實在在的學習成效，促進人力社保各項事業(yè)健康發(fā)展。特別是結合深入貫徹落實市委書記李鴻忠在指導我局黨組民主生活會時的講話要求，在全市人力社保系統(tǒng)開展了“以人民為中心大討論”活動，突出抓好“大研討、大起底、大調研、大競賽、大整治、大檢驗”6項重點任務，細化分解45項具體任務，督促各責任部門和單位認真抓好落實，真正把以人民為中心的思想融入到黨員干部的意識觀念之中，實現在崗盡職、服務群眾、擔當作為，千方百計為群眾謀福祉。廣泛開展“詢訪對接”活動，面向全市各類群體征求的393個求決類問題已解決380個，對需要研究解決的問題及時明確責任部門和完成時限，分管局領導親自督辦，帶領工作組深入各區(qū)現場對接，當場解決問題89個，得到了上級黨組織和社會各界的充分肯定。通過大力推進各項惠民政策落地、大幅提升各項社會保險待遇水平等，助推經濟社會發(fā)展，提升人民群眾獲得感幸福感。如，連續(xù)出臺一系列促進大學生就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)幫扶的政策措施。截止目前，發(fā)展大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地20家、就業(yè)見習基地88家，在孵大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)2950家，帶動就業(yè)7893人；幫扶4.66萬名困難人員實現就業(yè)；妥善安置2.53萬名化解過剩產能企業(yè)分流職工；全市新增就業(yè)人數已達到40.06萬。加強職業(yè)技能培訓，13.1萬人取得各類職業(yè)資格證書。實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度、建立重特大疾病保障制度等，進一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參�；颊哓摀�。大幅提升各項社會保險待遇水平，連續(xù)第14年調整退休職工養(yǎng)老金，職工、居民醫(yī)保門診最高支付限額分別提高到6500元和3500元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增加到40278元。整合人才政策措施，實施了“海河英才”行動計劃，引進各類人才11萬多人。加大高端人才引育力度，引進頂尖和領軍人才24人、留學回國人員4100人、急需人才1600多名，入選“131”創(chuàng)新型人才108人、創(chuàng)新團隊50個，儲備青年后備人才209人，入選戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍企業(yè)206家。深入推進“千企萬人”支持計劃，引育人才13177人。

四是實施精準幫扶。認真落實中央、市委重大決策部署，立足人力社保職能，重點在就業(yè)、技能培訓等方面開展扶貧助困工作。制發(fā)了《天津市人力社保東西部扶貧協作對口支援三年行動方案》，確立了“精準知貧、精準扶貧、精準脫貧”的中心任務。與昌都和隆化分別簽署了就業(yè)服務使用協議、與承德簽訂了對口支援工作協議，利用“互聯網+就業(yè)”方式開展招聘信息發(fā)布、就業(yè)推薦、就業(yè)指導等，有針對性地開展各類技能培訓。聯合各區(qū)人社部門、105家用人單位及專家講師，分別赴西藏昌都、甘肅寧縣和迭部縣、河北安新縣、來源縣、隆化縣等地，6次開展就業(yè)招聘活動，提供4300多個招聘崗位，現場達成意向1000多人。累計為青海、甘肅、西藏昌都、河北承德等地開展技能培訓3300余人次，支援實訓設備63臺套，協調在甘南設立勞動保障技師學院。支持受援地區(qū)初、高中畢業(yè)生就讀我市技工院校，已為200多名來自農村及貧困家庭的學生落實免學費和助學金政策。分別為青海、四川、內蒙古、甘肅藏區(qū)等地的280名干部舉辦扶貧專題培訓班，提升當地干部的工作水平。

二、夯實組織基礎，提升基層組織力

全面落實全國組織工作會議和全市組織工作會議精神，堅持抓基層、強基礎，健全建強基層黨組織，不斷提升基層黨組織的組織力。

一是規(guī)范管理監(jiān)督。根據職能變化、人員調整等情況，及時建立健全基層黨組織。局黨組專題研究聽取基層黨組織設置情況，進一步規(guī)范了各基層黨組織設置、紀檢委員設置等相關工作。年內，新批準成立黨支部6個，指導38個基層黨組織完成了換屆選舉、改選、增補書記或委員等工作，強化基層黨組織領導力量。組織開展了**年度民辦非企業(yè)黨組織黨建工作專項檢查，督促我局管理的55個社會組織完成了黨建工作全部進社團章程，實現社會組織黨建全覆蓋。組織開展黨員組織關系集中排查“回頭看”，開展核查聯系查找黨員、黨員現實表現、組織處置、建立黨員檔案情況的“四核查”工作，按照“一人一檔”要求建立聯系查找工作專卷，加強排查檔案及組織處置的過程管理，確保集中排查工作準確可靠。

二是加強基礎建設。組織4期基層黨組織書記和黨務干部培訓班，培訓330人次，提升了基層黨務工作能力和水平。持續(xù)深化“五好黨支部”“黨建示范點”創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)共評選“五好黨支部”42個。明確“黨建示范點”創(chuàng)建標準，開展了示范點“互比互學互看”活動，交流推廣了7個基層黨組織的經驗，全面助推基層黨建工作上水平。嚴格按照程序發(fā)展黨員，堅持關口前移，把好黨員發(fā)展關。在全局系統(tǒng)實行發(fā)展黨員工作全程紀實管理，通過全程介入、跟蹤監(jiān)管規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序。扎實開展了黨支部“五個一”活動，155個基層黨組織確定服務聯系點123個，開展蹲點走訪510次、確定調研課題252個、為基層解決重點問題326個。在窗口單位黨員中扎實開展“三亮三提三比三評三創(chuàng)”活動，制定并公開服務承諾的黨員1275名，建立黨員示范崗先鋒崗337個，評選黨員業(yè)務標兵、黨員技術能手120人。督促155個基層黨組織完成了在駐地社區(qū)報到工作，2245名在職黨員完成了到居住地社區(qū)報到工作，均實現報到率100％。

三是抓好典型引路。為樹立典型、弘揚先進，激勵各級黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為，“七一”前夕，結合“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”和以人民為中心大討論工作安排，評選表彰了20個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀黨務工作者和144名優(yōu)秀共產黨員，有效激勵了全局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員銘記初心和使命，不斷推進人力社保事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。組織各基層黨組織深入開展“勇擔大任爭做新人——我的幸福奮斗故事”活動，大力發(fā)掘身邊奮斗故事和典型事跡，并將10個典型事跡在全系統(tǒng)推廣，以身邊事教育身邊人。通過內部簡報、新聞媒體等及時總結推廣以人民為中心大討論典型事例和惠民舉措，選樹的1名擔當作為的先進典型，被天津日報、北方網等主流媒體進行廣泛宣傳，有效形成正面激勵。

三、堅持從嚴從實，凈化政治生態(tài)

一是嚴格黨內政治生活。深入貫徹《準則》《條例》，認真組織召開專題民主生活會和組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活。廣泛征求意見建議，深入查擺問題，認真進行黨性分析，深入開展相互批評。市委書記李鴻忠同志出席指導了我局黨組**年度民主生活會，促進了黨組生活會開出高質量。認真落實民主生活會整改任務，制定了整改方案，對任務進行分解，明確67項重點整改措施、責任主體和完成時限，6月份組織檢查梳理生活會整改落實情況，確保取得實效。認真開展民主生活會和組織生活會以及民主評議黨員活動，制定督導方案，嚴格督導各基層黨組織認真召開生活會，確保開出質量、開出效果。年初，各基層黨組織通過生活會查擺班子問題990個、制定整改措施1090個，2055名黨員查擺問題9290條、制定整改措施8609條。8月份，還組織黨員認真學習鄭德榮等同志的先進事跡，召開專題組織生活會找差距、補短板；11月份，組織開展了爭當“三個表率”建設“模范機關”專題組織生活會，通過嚴肅認真的黨內政治生活不斷加強廣大黨員的黨性鍛煉。

二是深入開展警示教育。局黨組聚焦“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真學習貫徹天津市領導干部警示教育大會精神，教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。召開了中心組擴大會議專題學習民主集中制有關規(guī)定，邀請市委黨校教授作專題講座，還組織全體黨員收看了《為了政治生態(tài)的海晏河清》警示教育專題片。組織開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當廉政警示教育活動月”活動，通過開展一次案例剖析、一次廉政談話、一次主題黨日活動，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決反對“七個有之”，確保讓每名黨員都受到警醒和教育。及時通報中央、市委查處的各類違紀違法案件22期，匯編印發(fā)了警示教育案例集，進一步強化紀律規(guī)矩意識。

三是從嚴加強干部選任。著眼于專業(yè)能力，通過不同主體班次，針對不同層次、不同領域、不同崗位特點，分級分類組織好務實管用的專題培訓，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，增強為民服務的能力和水平。嚴格按照規(guī)定程序、要求選任干部，樹立正確用人導向。著眼事業(yè)發(fā)展需要，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。全局上下風清氣正、創(chuàng)新競進的良好氛圍更加濃厚。堅持把基層一線、艱苦崗位和急難險重任務等特殊鍛煉作為干部成長的重要路徑，先后選派3名干部駐村幫扶，4名干部執(zhí)行援疆援藏援甘任務，19名干部加入市級工作組和服務組，4名副處級領導干部到有關區(qū)委局和局屬單位掛職。目前，已累計選派33名年輕干部進行培養(yǎng)鍛煉，促進干部在干事中長本事、在磨練中強作風。

四、健全完善制度，規(guī)范權力運行

堅持把制度建設貫穿全面從嚴治黨全過程，進一步健全完善制度，建立落實全面從嚴治黨的長效機制。

一是大力簡政放權。按照“放管服”改革要求，進一步完善“權責清單”，繼續(xù)調整和簡政放權、“減證便民”，把精力放在完善事中事后監(jiān)管上。已先后5次簡化、合并、取消及下放事權，確保做到能取消的全部取消、能下放的全部下放、能簡化的全部簡化。上半年又按照市“政務一網通”工程有關要求，集中對全局8個行政許可事項和144個公共服務事項進行全面梳理，將8個行政許可事項減少為5個、144個公共服務事項減少為76項，減少比例分別為37.5％、46.7％。行政許可事項一律壓縮至5個工作日，其他服務事項辦理時限壓縮了60％以上。16個事項納入無人審批事項，45.7％的事項可即來即辦、立等可取。還對各類事項的申請要件逐一核對、篩查，凡沒有法律法規(guī)依據或能從網上驗證比對的一律取消，取消比例達到20％。身份類、證書類、表格類等證明材料減少比例達到67％。目前，正按照“一制三化”要求，重新梳理清單及流程，大力推進服務改革更加便民利民惠民。

二是強化制度約束。堅持以制度建設為抓手，從黨組班子自身嚴起，制定完善了落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”、巡察工作實施辦法、違規(guī)違紀問題線索處理、監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”臺賬和紀檢委員報告工作、黨員干部重要節(jié)假日廉潔自律情況告知、績效差額化分配辦法、重大疑難信訪事項聯動調處等制度措施，將制度體系越織越嚴密。根據機構和人員調整、職能變化情況，對照崗位職責和運行流程，對現行的權力風險防控制度進行了全面梳理并制定防控措施，深入排查出廉政風險事項408個，確定廉政風險崗位411個，排查崗位廉政風險483個，制定崗位廉政風險防控措施758條，形成抓黨風廉政建設的長效機制。

三是規(guī)范權力運行。進一步健全完善并嚴格落實局黨組議事規(guī)則、“三重一大”集體決策等制度，在議事決策中充分發(fā)揮了黨組核心領導作用，“一把手”自覺依法依規(guī)辦事，堅持“末位表態(tài)”，不搞臨時動議和先入為主、個人說了算，黨組成員積極參與決策。嚴格落實請示報告、情況通報、督促檢查等制度，凡是決策涉及經濟發(fā)展、民生改善的重大事項，該請示的請示，該報告的報告。對涉及干部職工利益的決策及時通報，保證黨員的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。工作中，還堅持決策事項法律監(jiān)督機制，成立以法制機構為主體，法學專家、執(zhí)業(yè)律師參與的法律顧問團，參與重大政策研究制定，確保決策依法合規(guī)。堅持向人大代表和政協委員定期匯報工作制度，每年召開座談會通報工作情況，對事關群眾切身利益的重大決策事項隨時匯報，主動接受代表委員監(jiān)督。特別是針對我局社會保險基金、技能培訓補貼、就業(yè)資金規(guī)模大，業(yè)務龐雜，干部隊伍大，辦事環(huán)節(jié)多，監(jiān)管難度大等情況，綜合運用“信息技術+制度+人防”的手段，加強對資金管理、職稱評審、技能鑒定、行政審批、行政執(zhí)法等重點方面的監(jiān)管，不斷提高權力制約監(jiān)督的針對性。

五、強化督促檢查，嚴格管黨治黨

深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴執(zhí)紀、嚴肅問責，進一步推動基層黨組織和廣大黨員干部履職盡責。

一是壓實從嚴治黨責任。組織制定領導班子和領導干部全面從嚴治黨“兩個清單”，推動責任落實。制定年度黨建工作和黨風廉政建設工作要點，并于3月初和6月底，分別召開黨風廉政建設部署會和中期推動會。市紀委召開全面從嚴治黨主體責任監(jiān)管平臺部署培訓會議后，我局黨組進行專題研究部署，并邀請市紀委有關負責同志來我局作專題輔導講座，進一步強化自覺落實主體責任意識。黨組主要負責同志與班子成員和各直屬基層黨組織書記簽訂《全面從嚴治黨責任書》，各級黨組織還逐級簽訂了《黨建工作責任書》，全面壓實責任，細化任務目標。黨組全年共召開了43次黨組會議，學習貫徹和研究部署全面從嚴治黨和黨風廉政建設有關工作。7月中旬召開半年工作形勢分析會，8月份召開基層黨建推動會，加強對黨建工作的推動部署。班子各位成員帶隊，采取集中述職、分片測評、個別談話、實地檢查、領導點評等方式，強化對基層黨組織落實主體責任的述職評議考核，并通報考核結果，推動領導干部嚴格落實“一崗雙責”。

二是開展專項巡察檢查。局黨組認真?zhèn)鬟_學習市委關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的實施意見、全市巡視巡察工作座談會精神等，研究制定了**年巡察工作實施方案、巡察工作實施辦法，并嚴格按制度規(guī)定組織實施。組織7個巡察組對14個基層黨組織開展專項巡察，共發(fā)現問題190個，有針對性地提出整改措施89條，向相關部門移交問題線索13條，有效強化了全方位政治體檢。7月份，組織對51個直屬基層黨組織開展專項巡查。8月份，又安排8名班子成員帶隊，對67個基層黨組織落實黨建重點工作任務、落實中央八項規(guī)定精神查糾“四風”問題及日常工作情況等進行督查檢查，強化常態(tài)化監(jiān)督。

三是扎實推動專項治理。印發(fā)了不作為不擔當問題專項治理三年行動方案、集中整治形式主義官僚主義方案、行風建設三年行動方案等，突出治理重點，把專項治理與落實市委巡視整改任務、查糾“四風”、凈化政治生態(tài)和以人民為中心大討論等結合起來，向社會公布了舉報信箱和舉報電話，并聘請第三方對窗口單位作風和服務情況開展明察暗訪，不斷加大問題線索收集力度，對察訪160個窗口點位發(fā)現的44個問題，逐一核實處置。通過以人民為中心大討論“五查五看”，各基層黨組織共查擺問題913個，全部制定了整改措施，共完善制度措施397項，有力推進了不作為不擔當問題專項治理。局黨組還通過領導班子帶頭查、內外征詢全面查和工作聯動重點查，帶頭查擺和整改五個方面形式主義官僚主義問題表現，發(fā)揮示范表率作用。突出“信、訪、網、電”四位一體監(jiān)督舉報渠道，并與巡視巡察反饋和審計、司法等建立協調機制，定期梳理群眾反映的問題，深入挖掘問題線索。堅持不放老問題、緊盯新表現嚴肅執(zhí)紀問責，注重以案釋紀、以案促教，通過身邊事教育身邊人。及時制發(fā)、轉發(fā)各類信息、通報20多期，2次在局系統(tǒng)領導干部會上，點名道姓通報曝光處級領導干部特別是單位“一把手”問題，切實起到處理一個、教育一片、震懾一方的良好效果。

六、從嚴執(zhí)紀監(jiān)督，促進廉潔從政

認真學習貫徹習近平總書記關于糾正“四風”不止步、加強作風建設重要批示以及市委書記李鴻忠同志對我局工作的批示精神，印發(fā)了《關于學習貫徹習近平總書記重要批示進一步查改“四風”問題加強作風建設的通知》，大力加強黨風廉政和作風建設。

一是突出工作重點。召開專題會議傳達學習市紀委十一屆二次、三次全會精神，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，印發(fā)了黨風廉政工作要點，明確工作重點。組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確工作責任。舉辦**年黨建暨黨風廉政建設工作部署培訓班，傳達學習人社部、市紀委有關精神，部署**年局系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗等工作，開展業(yè)務知識培訓。聚焦“關鍵少數”，認真開展黨紀法規(guī)學習教育月活動，舉辦5期專題培訓講座，邀請中紀委國家監(jiān)委駐人社部紀檢監(jiān)察組和市紀委監(jiān)委有關負責同志為全局系統(tǒng)處級以上干部授課，強化了各級領導干部廉潔自律意識。開展了扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理，嚴查扶貧助困領域“微腐敗”。在重要節(jié)慶日利用微信、短信提醒黨員干部時刻牢記廉政，8034人次書面報告“五一”等4個重要節(jié)日期間廉潔自律情況。

二是嚴格管理監(jiān)督。堅持問題導向和“一案雙查”，緊盯審計、巡察、專項巡查檢查中發(fā)現的問題，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，早提醒、早教育、早糾正，防止小錯變成大錯。共運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處置89人次，開展廉政談話2727人次。健全完善紀檢監(jiān)察“兩支隊伍”，在49個基層黨組織建立黨員干部兼職紀檢員和社會監(jiān)督員兩支隊伍共計318名，并進一步發(fā)揮兼職紀檢員、社會監(jiān)督員的作用。建立了違規(guī)違紀問題線索處理監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”臺賬、紀檢委員報告工作等制度，強化紀檢監(jiān)察干部履職盡責意識。嚴格按照局屬單位黨政主要負責人離任聯合審計辦法，完成了對9名處級領導干部在職期間黨風廉政建設、經濟責任、選人用人、人事管理基礎等情況的審計，單獨對37名處級領導干部進行經濟責任審計，有效強化了對領導干部履職盡責情況的監(jiān)督。

一年來，我局黨組雖然下大力做了很多工作，但與市委要求和人民群眾的期待還有差距。下一步，我們將突出以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，按照中央、市委全面從嚴治黨有關決策部署，進一步提高政治站位，持續(xù)加強黨的政治建設，持續(xù)建設良好政治生態(tài)，持續(xù)提升基層組織力，持續(xù)踐行以人民為中心思想，持續(xù)加強管理監(jiān)督，持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，督促黨員干部把學習成果轉化為謀劃事業(yè)發(fā)展、提升服務效能、勇于擔當作為的具體舉措，為人力社保事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。

篇三

區(qū)紀委全會：

按照區(qū)紀委工作要求，現在我就**年上半年區(qū)教體局黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、工作開展情況

**年上半年，區(qū)教體局黨組認真貫徹落實黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的工作部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為全區(qū)教育事業(yè)健康有序發(fā)展提供了有力的政治保證和紀律保證。

加強組織領導，促進責任落實。**年上半年，局黨組從加強全面從嚴治黨的高度，強化全面從嚴治黨主體責任意識，“一把手”履行“第一責任人”職責，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”，并切實做好壓力傳導，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

嚴密部署，統(tǒng)籌推進。年初教育工作暨黨風廉政建設工作會議上，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。

局黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室、學校層層簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，一級抓一級，一級帶一級，把壓力傳導到基層、傳導到每一個黨員干部。

對全面從嚴治黨主體責任實行清單管理，并進行公開承諾，形成局領導班子、班子主要負責人和班子成員主體責任清單，明確年度具體工作措施、數量指標和完成時限，為局黨組落實主體責任制定了路線圖、任務書和時間表。

二加強教育引導，全面深入鑄魂補鈣。認真組織學習李宗喜副書記在川匯區(qū)第四屆紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話和周金誠書記在川匯區(qū)第四屆紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告，讓全體干部職工掌握會議精神，明確今年全面從嚴治黨工作任務和要求。在黨組會、校長會等各種會議上，逢會必講黨風廉政建設工作，加強經常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育；按照巡察整改意見黨組書記帶頭上廉政黨課，帶動班子成員也分別到各自聯系的學校和二級機構上廉政黨課。結合“兩學一做”教育活動，把十九大精神、全面從嚴治黨反腐倡廉教育和廉政警示教育納入黨組學習計劃和機關黨員干部學習教育計劃，每月1次黨組學習，每周1次機關支部學習，做到警鐘長鳴，防患于未然；積極開展議案促改工作，通過深挖市教育局集體接受宴請以及八中支教教師中午飲酒等案件發(fā)生原因、查找自身問題等方式強化廉政教育。通過上述，努力提高廣大黨員干部廉潔自律意識。

三加強制度建設，規(guī)范權力運行。針對作風建設，完善了《川匯區(qū)教體局關于進一步加強教育系統(tǒng)作息考勤紀律的制度》，對假期、請假程序、考勤辦法、監(jiān)督管理等做了進一步的明確，班子成員以上率下帶頭遵守考勤紀律，不搞特權；針對財務，印發(fā)了《川匯區(qū)教育體育局關于進一步加強教育系統(tǒng)財務管理工作的意見》，各單位學校包括局機關均成立了財務支出領導小組，一般教師和一般工作人員均占一定比例，1000元以上的大額支出由財務支出領導小組成員集體簽字。通過督查各校各單位包括局機關，沒有再次發(fā)現巡察提出的固定資產應記未計、混開混支等財務方面違反廉潔紀律的現象以及公款購買茶葉、香煙等違反八項規(guī)定的“四風”問題；針對人事工作，完善了《川匯區(qū)教育系統(tǒng)關于局機關以及各單位干部選拔任命的若干意見》，根據單位推薦、組織談話、試用期等綜合因素，最后由局黨組集體研究決定。通過制度的完善，進一步扎緊管權限權的制度“圍欄”，確保權力依法合規(guī)運行。

四加強執(zhí)紀問責，促進風清氣正。嚴格執(zhí)行《中共周口市委關于落實全面從嚴治黨主體責任踐行監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)的實施意見》和《關于踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”推動形態(tài)間轉化的實施意見》。

1、注重日常教育管理，堅持挺紀在前。要求全局職工嚴格落實請銷假、到崗簽到、外出報備等制度要求。

2、堅持抓早抓小，強化紀律約束。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，嚴格落實約談制度。半年來，按照約談規(guī)定，對局班子成員、各股室負責人、有關學校校長等從重點工作完成情況、安全工作、項目工程建設、中招工作等各方面進行了約談，通過個人約談和集體約談，提醒、預防了全區(qū)教育系統(tǒng)在黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題。

3、加強督促檢查，推動工作落實。5月份對區(qū)屬42個學校黨支部的黨建工作進行了全面的督查，從黨費收繳、學習教育、“三會一課”、“三重一大”、陣地建設、廉政建設等十個方面進行了詳細的督查，對查出的問題當面反饋，并及時下發(fā)《整改通知書》，督促各支部的黨建工作有序開展。

五全力落實巡察整改任務。局黨組把巡視整改工作作為全年首要的政治任務，針對巡視反饋意見涉及的5大方面21項意見建議，制定了42項整改措施。通過積極整改，完善制定了黨建、人事、財務、項目等方面制度5個，并積極推行實施，基本完成了整改任務。目前正在進行校長教師交流輪崗工作。

六大力支持紀檢工作。大力支持和配合紀檢工作，充分保證紀檢組的知情權，努力為紀檢組全面有效地履行監(jiān)督職能創(chuàng)造有利條件。經常性聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，對區(qū)紀委轉交群眾反映的問題，采取直查、協同等不同方式進行調查核實，并對典型案件在全系統(tǒng)進行通報，采用批評教育、工作約談、誡勉談話、行政警告等多種形式嚴肅責任追究，支持紀檢組在查辦案件中充分發(fā)揮主力軍作用。

二、存在問題

**上半年，我局黨組在全面從嚴治黨方面取得了一些成效，反腐倡廉工作整體發(fā)展形勢良好，但與區(qū)委、區(qū)紀委和人民群眾的要求相比，還存在一些不足:

一是在貫徹落實全面從嚴治黨的意義認識上有待進一步提高。個別同志對全面從嚴治黨工作的重要性和必要性認識還不夠，認為自己只是一名普通共產黨員，全面從嚴治黨是領導的事情，和自己關系不大，自己只要干好業(yè)務工作就可以了，關于全面從嚴治黨的學習沒有必要抓得太緊。

二是在全面從嚴治黨制度建設方面還需進一步加強。黨風廉政建設的工作機制還不夠完善，各項制度還不夠健全，一些工作機制還需逐步建立完善。

三是“中梗阻”現象仍然存在。

下半年工作打算

**下半年，我局全面從嚴治黨將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的工作部署，以經濟建設為中心，緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，切實落實黨組“主體責任”，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好以下工作：

1、抓學習教育，提高干部自身素質。

堅持以貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中華人民共和國監(jiān)察法》以及《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》兩個條例；二是加強黨報、黨刊中刊登的、市區(qū)紀委處理的違紀黨員典型案例的學習；三是組織學習先進工作者、優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為努力推進川匯區(qū)教育工作奠定堅實的政治思想基礎。

2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。

全面從嚴治黨的生命力在于抓落實。堅持每周的政治學習，強化政治建設；堅持考勤制度落實，強化日常管理、作風建設；堅持“三重一大”工作匯報、聽取、民主集中決策制度，堅決杜絕人事、財務、項目等領域違規(guī)違紀現象。通過狠抓管理，規(guī)范干部日常行為，營造風清氣正的教育環(huán)境。

3、強化宣傳，營造良好輿論氛圍。

加大全面從嚴治黨宣傳、宣講力度，通過網絡、電子屏、宣傳條幅、知識競賽等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導廣大教職工積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設在我區(qū)教育系統(tǒng)更加深入扎實的開展，取得更大成效。

半年來，區(qū)教體局黨組在全面從嚴治黨工作方面取得了較好的成效，但距離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望仍有一定差距。**下半年，區(qū)教體局黨組將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，主動適應新常態(tài)，認真落實新要求，積極面對新挑戰(zhàn)，進一步在全面從嚴治黨工作方面實現新作為，奮力推動川匯教育改革發(fā)展邁上新臺階、取得新成效。

篇四

全面落實從嚴治黨主體責任是一項具有全局性、基礎性和根本性的重要工作。今年以來，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，將落實從嚴治黨主體責任與招商引資業(yè)務工作相結合，堅持兩手抓，切實履行“一崗雙責”，取得了良好成效�，F結合鹿委辦發(fā)〔**〕34號文件要求和細則，總結如下：

一、黨組領導班子履行主體責任情況

一嚴明黨的紀律。一是履行好“三重一大”事項決策程序并報送派駐第五紀檢組備案。截至11月底，我局對歷史文化街區(qū)改建、新型社區(qū)建設等重大項目，領導班子、科室人員等分工調整，干部任免與跨部門交流，“大建大美”方案匯報會經費使用等19件重大事項進行集體決策并書面告知派駐第五紀檢組、備案。二是穩(wěn)步推進招商引資工作。開展“回頭看 優(yōu)服務 促進度 解難題”專項服務活動，共走訪了**-**年期間落戶鹿城省外累計資金5000萬以上的企業(yè)25家，及時將收集到的問題向區(qū)“十百千”助企服務小組及有關部門反饋，每月按時向區(qū)紀委上報走訪企業(yè)情況。截至11月底，全區(qū)招商引資情況良好，實現到位內資總量61.36億元，完成年度市定任務數98.97%，同比增長6%。三是分級分責開展好本單位主體教育培訓。采用個人自學與集體培訓相結合、廉政教育與業(yè)務學習相融合的方式，全年召開廉政專題會議6次、全體干部學習廉政材料5次，赴區(qū)檢察院廉政教育基地觀看反腐倡廉警示教育教材，赴泰順紅色教育基地聽老黨員講歷史。

二推進作風建設。一是開展好“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動。制定工作方案、召開動員大會，通過自查、向兄弟單位發(fā)送征求意見稿、走訪在溫溫商及招商行風監(jiān)督員等方式查擺具體問題，列出重點作風問題整治清單3個，落實專人負責整改；共收集“庸懶散拖貪”問題班子成員15個、中層干部15個、一般干部31個，目前均以整改到位，完成率100%。二是開展好廉政風險防控工作。進一步梳理各科室職責，緊緊盯牢招商引資工作中重大項目決策、吃拿卡要等潛在風險點，建立科室及個人風險崗位職權目錄，梳理責任清單12項，將責任與人相捆綁，強化追責。三是開展好廉政檔案信息系統(tǒng)建設。如實、全面登記全體干部職工含退休干部15人的廉政檔案個人信息，重點對重要崗位、中層以上干部及重點人員進行重點監(jiān)督檢查，確保真實性和準確性。四是執(zhí)行好公務接待等相關規(guī)定。事先審批、按標準接待、當日結清，今年我局共接待客商投資考察70余批次、公務接待支出約9萬元，均按有關規(guī)定執(zhí)行，未有違規(guī)行為。

三支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。積極配合區(qū)紀委、上級部門及派駐第五紀檢組做好相關工作，今年來，我局未出現違規(guī)違紀行為。

四加強組織領導。一是建立健全落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確責任分工，并根據人事變動進行及時調整。年初制定了《區(qū)招商局**年落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，明確了局黨組、黨組書記、班子其他成員的職責范圍，并結合我局實際，列出**年黨風廉政建設工作計劃安排和工作要求，確保全年工作按步驟推進。因班子成員梅爭艷同志赴市經信委掛職、黃錦輝同志調往區(qū)投融資中心籌備組，我局均及時調整班子分工。二是執(zhí)行好“三書兩報告”。發(fā)出《責任分工報告書》4份、《任務函告書》3份，收到《區(qū)招商局關于**年黨風廉政建設主體責任情況匯報》《區(qū)招商局關于**年上半年全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告》2份、《領導干部述職述廉報告》4份。三是定期召開廉政專題例會。全年召開廉政專題會議6次，按時召開單位內部主體責任落實情況報告會。四是及時向區(qū)委、區(qū)紀委報告上年度履行主體責任情況。

二、黨組主要負責人履行主體責任情況

一履行領導責任。一是堅持“四個親自”，對全年黨風廉政工作安排、新型社區(qū)建設等重要工作親自部署，對七都游艇項目、西洲島養(yǎng)老養(yǎng)生項目等未落地項目親自過問。二是堅持“一把手”“五不直接分管”、末位表態(tài)、廉政筆記等制度，帶領班子成員在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協調發(fā)展。三是做好廉政日常工作，積極參加黨風廉政建設工作會議及活動，認真聽取班子其他成員廉政工作匯報，按時報送《領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》等。

二加強教育監(jiān)管。一是做好談心提醒教育。今年來，與班子成員、科室負責人及一般干部開展談心談話34人次。二是堅持帶頭上黨課。今年，結合“兩學一做”工作，向全體干部上了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化》一課。

三支持執(zhí)紀工作。做好黨風廉政建設檢查工作，今年共開展考勤效能檢查、半年度黨風廉政工作督查活動2次，對發(fā)現的值班工作不到位情況給予通報批評。

四保持清正廉潔。嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神、個人重大事項報告等制度規(guī)定，如實申報收入、房產、子女就業(yè)等情況，未發(fā)生親屬及身邊工作人員的違規(guī)違紀問題。

三、領導班子其他成員履行主體責任情況

一落實分管職責。每半年召開黨風廉政專題會議，研究部署分管科室的黨風廉政建設工作；每半年聽取分管科室人員工作匯報，并及時向黨組報告及個人履行“一崗雙責”和廉潔自律情況；落實好廉政筆記制度，按時報送《領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》。

二加強教育監(jiān)管。一是做好談心提醒教育。今年來，領導班子成員與分管科室開展談心談話20余人次。二是開展領導班子成員上黨課活動。

三保持清正廉潔。執(zhí)行好廉政各項規(guī)章制度，今年班子成員本人、親屬及身邊的規(guī)章人員均未發(fā)生違規(guī)違紀問題。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：

一廉政工作還不夠規(guī)范。主要表現在：廉政工作責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，裁量處理時隨意性較大。

二廉政工作主動性不夠。個別科室存在重業(yè)務輕廉政現象，認為廉政建設只是黨組和辦公室的事，分不清“主辦”、“會辦”，對涉及全局事務，時有推諉。個別職工思想有誤區(qū)，認為廉政都是領導的事，與自己無關，“只求過得去，不求過硬”。

三廉政教育內容過于枯燥。在開展廉政教育時，只是簡單的將一些相應的政策條文和紀律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于廉政教育只露于表象上，類似紙上談兵，較少將實際工作生活聯系起來進行有針對性教育。學歸學、做歸做的現象比較普遍，有的黨員干部靜不下心來學，“工作忙，沒時間學”，成了一些黨員干部不注重廉政知識學習的托詞。

四工作落實的深度上有差距。個別干部作風不夠扎實，在落實重點工作包括廉政建設工作上，仍然存在上級推一推、工作動一動、不推不動的狀況，缺乏做好工作的主動性、積極性，領導沒明確交辦就不辦、領導沒催就不反饋。在服務項目、溫商時“慢半拍”，與職能部門、相關街鎮(zhèn)溝通交流少，在項目信息更新、政策解釋、項目審批代辦服務等跟蹤不及時，在執(zhí)行過程中才發(fā)現有紕漏，造成浪費。

五制度的執(zhí)行力度不夠。制度的生命在于執(zhí)行、在于落實。從目前的實際情況來看，有少數黨員干部認真學習制度、遵守制度、執(zhí)行制度的自覺意識仍需加強，一邊在教育，一邊仍有個別干部職工重蹈覆轍；個別分管領導礙于面子、怕傷和氣，對下屬管理較松散，對不當行為“睜一眼閉一眼”。

下一步，我局將按照“抓源頭、抓關鍵、抓懲處”的基本思路，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，加大檢查考核力度，確保從嚴治黨各項工作要求落到實處。我局將繼續(xù)堅持好的工作方法，進一步理清思路，針對工作中的不足完善工作措施，切實提高工作效率和工作質量。

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