組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度，在會(huì)議上，你準(zhǔn)備好自己的對(duì)照檢查材料了嗎？下面給大家?guī)��?lái)的是公司普通干部2019年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文。

按照公司黨委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查，發(fā)言如下。

1.學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入，學(xué)習(xí)意識(shí)有所淡化。

沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。學(xué)習(xí)的自覺性不夠、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

2.與員工群眾談心交心不夠,服務(wù)群眾意識(shí)有所欠缺。不能準(zhǔn)確把握職工的真正訴求，傾聽群眾呼聲不夠。內(nèi)心深處“我是誰(shuí)”、“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”的意識(shí)樹立不牢固。

3.業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提高，尤其是工作上默守成規(guī)，存在保守思想，創(chuàng)造性、開拓性不夠。

二、原因分析

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠重視�？偸敲τ诠ぷ魇挛�，學(xué)習(xí)無(wú)法靜下心，重視程度不夠，對(duì)學(xué)習(xí)的熱情也有所下降，思想上放松了緊迫感，不能做到深研細(xì)讀、吃透精神實(shí)質(zhì)、深入理解內(nèi)涵，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌握膚淺，不深不透。理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致工作上缺少集思廣益，聽取員工意見的精神，對(duì)問(wèn)題調(diào)查研究不夠深入，造成思想觀念未能與時(shí)俱進(jìn)。

2.進(jìn)取意識(shí)減弱，理想信念不強(qiáng)，精神追求有所松懈，而且有是受慣性思維和傳統(tǒng)觀念束縛，勇于直面困難、大膽改革創(chuàng)新的動(dòng)力欠缺，特別是面對(duì)的壓力越來(lái)越大時(shí)，求穩(wěn)怕錯(cuò)的思想逐漸出現(xiàn)，敢為人先的勇氣不足。

3.宗旨意識(shí)有所滑坡。工作中只注重實(shí)際工作和具體業(yè)務(wù)，沒(méi)有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，部分工作聽取員工意見不夠，停留在了幾次基層調(diào)研、幾次談心工作層面上。潛意識(shí)里認(rèn)為干工作是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有所交代，為了自己的業(yè)績(jī)，在為員工做好服務(wù)方面，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒(méi)有置身處地的為員工解決好生活關(guān)心的事情。

三、下步改進(jìn)的方向和主要措施

（一）持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)馬總、錢總講話精神，在思想上、意識(shí)上、行動(dòng)上與公司黨委保持高度一致，杜絕“不作為”、逾越紅線，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”；二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，部門同事之間及時(shí)傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神和參加的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，主動(dòng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷知識(shí)，拓寬學(xué)習(xí)面，要明底線、知敬畏、守紀(jì)律，要按照制度辦事、流程辦事、規(guī)矩辦事。

（二）主動(dòng)服務(wù)基層。積極主動(dòng)與基層開展溝通對(duì)接，在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，主要了解基層在工作開展過(guò)程中的疑難和建議，提高工作效率。統(tǒng)籌安排到基層調(diào)研工作，實(shí)實(shí)在在取得調(diào)研效果，同時(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，深入基層調(diào)查研究，真心實(shí)意為基層辦實(shí)事、解難事，不斷提升處室形象。

（三）強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。在工作中，始終全心全意履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策，保證黨的路線方針、上級(jí)規(guī)定在公司認(rèn)真貫徹落實(shí)。以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難、無(wú)私奉獻(xiàn)；以會(huì)干事體現(xiàn)能力，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，遵循客觀規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干；以干成事體現(xiàn)落實(shí)，樹立正確政績(jī)觀，把各項(xiàng)工作往實(shí)里做、往實(shí)效處做。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司普通干部2019年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/198710.html

• 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料精選范文
• 下一篇：最新孝老敬親孝善少年先進(jìn)事跡材料范文