基層黨建工作是黨員干部需要抓好的工作，只有先做好基層黨建工作，我們才能更好的開展后續(xù)工作，作為黨組書記，你寫好述職報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年黨組書記抓基層黨建工作述職報告范文精選7篇，大家一起來看看。

篇一

縣委常委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

（一）開展調(diào)研摸底，研究制定黨建工作意見�？h直屬機關(guān)黨工委認(rèn)真履行職能職責(zé)發(fā)揮牽頭抓總，采取座談、走訪，廣泛征求意見等形式，研究制定了機關(guān)黨工委黨建工作意見，要求所轄黨組織認(rèn)真謀劃，準(zhǔn)確把握黨建工作重點和目標(biāo)任務(wù)。

（二）強化理論武裝，把提升科學(xué)理論放在首位。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委全會提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)上來，用黨的最新理論成果武裝頭腦。

（三）嚴(yán)格落實工作目標(biāo)，加強機關(guān)黨組織建設(shè)。一是加強和規(guī)范黨總支（支部）“三會一課”制度，落實黨員教育管理工作、黨組織活動開展等基礎(chǔ)性臺賬建設(shè)。二是典型示范育亮點，本著抓住重點、先行試點試范的原則，培育縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院、縣批發(fā)公司等7家黨總支（支部）黨建示范點。三是根據(jù)《機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整增補委員28人，任命書記、副書記7人。四是加強入黨積極分子發(fā)展對象培訓(xùn)工作，共舉辦2期270余人入黨積極分子發(fā)展對象培訓(xùn)。五是開展主題黨日活動，經(jīng)常開展“緬懷革命先烈，爭做合格黨員”活動；“以支部連支部、脫貧共致富”的方式，在羅平扶貧攻堅戰(zhàn)場上當(dāng)先鋒。六是加強督促指導(dǎo)，先后分兩次組織有關(guān)人員，對機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)推進情況進行督促檢查指導(dǎo)，2018年35家規(guī)范化建設(shè)的黨總支、支部實現(xiàn)了達(dá)標(biāo)。七是提升黨員素質(zhì)，共舉辦兩期880余名黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)。

二、存在的主要問題及原因

一是機關(guān)黨組織建設(shè)工作與行政業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，缺乏科學(xué)統(tǒng)籌謀劃�？h直屬機關(guān)黨工委所屬黨組織是點多面廣，戰(zhàn)線長（有1個機關(guān)黨委、12個黨總支、95個黨支部、1500余名黨員），又加之黨工委人少事多，年齡偏高（現(xiàn)有干部職工5人），我個人和工委做機關(guān)黨建工作能力與綜合理論水平更新慢，整體難于適應(yīng)新形勢下機關(guān)黨建工作的需要。

二是政策理論水平不高，缺乏抓機關(guān)黨員教育、管理的綜合能力。少數(shù)基層黨支部“三會一課”制度落實還有欠缺，支部學(xué)習(xí)存在以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高等問題，造成黨支部規(guī)范化建設(shè)進展不平衡，一般化的問題仍然存在；有的黨員在機關(guān)呆久了憑老經(jīng)驗老辦法做事，缺乏工作進取心、知識結(jié)構(gòu)單一；有的年輕黨員理論水平比較高，認(rèn)為自己的理論水平和所從事的崗位工作差距過大，工作不用心。

三是對機關(guān)黨組織建設(shè)工作認(rèn)識不足、重視不夠，缺乏應(yīng)有的組織引導(dǎo)能力。有的單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)、輕黨建的認(rèn)識，特別是機關(guān)黨務(wù)干部基本上都是兼職人員、面對日益繁重的黨建工作任務(wù)，不少機關(guān)黨務(wù)干部工作熱情明顯不足。極少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)，把自己混同一般職工，影響黨組織工作的整體效果。面對這些問題，在指導(dǎo)、督促黨組織建設(shè)工作中經(jīng)驗不足，尋找不到有效的途徑和方法，提出有針對性、指導(dǎo)性的意見。

三、下步工作打算

（一）深入貫徹落實黨建工作責(zé)任。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”制度的基本內(nèi)容固定下來，作為檢驗黨組織和黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)，解決好機關(guān)黨組織建設(shè)工作中存在的“燈下黑”和“兩張皮”問題。

（二）加強機關(guān)黨員和班子隊伍建設(shè)。一是注重對機關(guān)黨務(wù)干部的輪訓(xùn)和培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是抓好黨務(wù)干部的選配、采取多渠道、多形式把那些熱心于黨務(wù)工作，有工作責(zé)任心和責(zé)任感的黨員干部建議選配到黨務(wù)工作崗位上。三是發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員的教育管理和監(jiān)督。

（三）抓好機關(guān)基層黨組織建設(shè)工作。規(guī)范基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)建效能型，服務(wù)型機關(guān)黨支部。

（四）統(tǒng)籌謀劃中心工作與黨組織建設(shè)工作在結(jié)合上下功夫。積極探索有效的途徑和方法，把機關(guān)黨組織建設(shè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實黨組織書記負(fù)責(zé)制和班子成員分工負(fù)責(zé)制，明確責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。

（五）全面提升黨建工作整體水平。嚴(yán)格落實縣委關(guān)于加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見，本著“有創(chuàng)新、出亮點、見成效”的原則，以創(chuàng)建服務(wù)型、效能型機關(guān)黨組織建設(shè)品牌為抓手，打造一批黨組織建設(shè)示范點，逐步提升機關(guān)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平。

篇二

縣委常委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

(一）強化主業(yè)意識，壓實黨建工作責(zé)任。一是堅持問題導(dǎo)向。緊盯2017年述職時縣委指出的問題及意見，制定整改方案，明確措施，逐一細(xì)化分解，整改到位；2018年整改提升軟弱渙散黨組織1個。二是壓實黨建責(zé)任。自覺擔(dān)當(dāng)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，著重圍繞“基層黨建鞏固年”重點任務(wù)項目清單，層層簽訂責(zé)任狀。三是帶頭參加黨內(nèi)生活。把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到丫落村黨總支，以普通黨員身份參加支部組織生活，推動“支部主題黨日”、“三會一課”、組織生活會等制度規(guī)范化。四是強化整風(fēng)肅紀(jì)。加大紀(jì)律督查和案件查處，全年通報處理23人，黨政紀(jì)處理1人。五是選優(yōu)配強村“三委”干部。免職村黨總支書記2人，調(diào)整任命村黨總支書記3人。

（二）加強學(xué)習(xí)教育，筑牢思想理論基礎(chǔ)。一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。以81個黨支部為基本單位，以“支部主題黨日”“三會一課”等為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，推動黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。二是開展“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)837名黨員的實際情況，邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)集中培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)400余人；送教進村、送教入戶，加強對外出務(wù)工流動黨員通過手機短信、微信等方式進行培訓(xùn)，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋。三是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計劃，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為平臺學(xué)習(xí)貫徹黨的重要方針政策。

（三）突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅顯效。一是統(tǒng)籌力量，城鄉(xiāng)聯(lián)動助力脫貧。建立機關(guān)事業(yè)單位掛鉤幫扶鄉(xiāng)村組戶的扶貧責(zé)任體系，全鄉(xiāng)有駐村扶貧工作隊13支隊員43人，落實幫扶責(zé)任人500人，對口幫扶全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶1116戶4188人。二是以“愛心超市”為推手，提高群眾認(rèn)可度。積極開展積分評定，共兌付物品9576件，不斷提高群眾認(rèn)可度。三是開展“三聯(lián)三爭”提高“三個組織化”。整合項目資金500余萬元，協(xié)調(diào)貸款300萬元，由村黨組織牽頭創(chuàng)辦合作社7個，205戶貧困戶通過資金、土地或勞力入股等方式參與合作經(jīng)營，實現(xiàn)戶均增收2000元。2018年，共完成13面“紅旗村”創(chuàng)建。

（四）狠抓黨建重點，推動黨建成果轉(zhuǎn)化。一是實施黨支部建設(shè)整體提升工程。及時制定《老廠鄉(xiāng)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實施方案》。2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建“規(guī)范化黨支部”24個。二是從嚴(yán)從實抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照5個階段25個步驟發(fā)展黨員，開展入黨積極分子培訓(xùn)2期73人，發(fā)展黨員14名，轉(zhuǎn)正13名。三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。將縣級集體經(jīng)濟扶持資金用活用足，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟從無到有的突破。四是引導(dǎo)群眾參與電商創(chuàng)業(yè)。在黨支部的引領(lǐng)下，建成農(nóng)村電商扶貧實體店7個，開辦農(nóng)村淘寶站點15個，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。

二、存在的主要問題

一是黨建工作責(zé)任落實不到位。對班子成員包村履職抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)格，跟蹤督導(dǎo)較少；極少數(shù)村黨總支書記更多地圍繞脫貧攻堅工作，在一定程度上存在“兩張皮”情況。

二是組織生活及基礎(chǔ)黨務(wù)不規(guī)范。黨組織生活方式單一，存在以總支的活動代替支部的活動。同時，“三會一課”、黨費收繳、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)黨務(wù)臺帳記錄不規(guī)范。

三是黨員教育管理不到位。對黨員隊伍缺乏系統(tǒng)教育培訓(xùn)，黨務(wù)知識欠缺，部分黨組織負(fù)責(zé)人對黨務(wù)知識學(xué)習(xí)跟不上。

四是村集體經(jīng)濟比較薄弱。自2017年以來，鄉(xiāng)黨委以實施股份合作經(jīng)濟為契機，初步消除了“空殼村”，但集體經(jīng)濟收入來源單一，且難以持續(xù)穩(wěn)定。

存在問題的原因主要是：一是思想認(rèn)識還不到位，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。二是督導(dǎo)落實力度還不足，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部不重視黨建工作，有的黨支部書記抓工作辦法不多。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。

三、下步工作打算

一是落實基層黨建工作責(zé)任。健全基層黨建責(zé)任落實體系，制定項目清單、責(zé)任清單、問責(zé)辦法，加強跟蹤問效；嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，推動村級黨建工作主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任落實。

二是加強對黨員和基層黨組織培訓(xùn)教育。教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，組織各黨組織書記和黨建業(yè)務(wù)員進行專題培訓(xùn)，每季度組織各黨總支進行黨建工作交叉檢查，互相指正，互相學(xué)習(xí)，共同提高。

三是推動村級集體經(jīng)濟不斷壯大。積極探索多元化發(fā)展模式，大膽創(chuàng)新集體經(jīng)濟發(fā)展路子，打造一批集體經(jīng)濟發(fā)展示范村，轉(zhuǎn)化一批集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱村，形成強村帶弱村、共同發(fā)展的良好局面。

四是突出黨建引領(lǐng)各項重點工作發(fā)展。將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作有機結(jié)合，認(rèn)真開展“三聯(lián)三爭”、不斷提高“三個組織化”程度，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保障。

篇三

縣委常委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

（一）從嚴(yán)從實，黨建責(zé)任落地生根。一是聚焦主責(zé)抓主業(yè)。2018年主持召開專題黨建工作會議14次，深入支部開展調(diào)研指導(dǎo)6次，帶頭開展黨建督查3次，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制。二是聚焦問題抓整改。嚴(yán)格對照2017年度述職評議中縣委指出的問題，細(xì)化工作措施，逐項抓好整改；通過領(lǐng)導(dǎo)包村、督查考核、專項整治，實現(xiàn)軟弱渙散黨組織整改提升。

（二）堅守陣地，做好意識形態(tài)工作。一是強化理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織中心理論組學(xué)習(xí)8次，到機關(guān)、農(nóng)村、學(xué)校開展黨課輔導(dǎo)7次。二是堅持正確輿論導(dǎo)向。開展“自強、誠信、感恩”主題農(nóng)村文藝巡回演出13場次；開展“雙語”宣講十九大精神活動63場次；2018年來在不同媒體共投稿120多篇。

（三）創(chuàng)新舉措，構(gòu)建基層黨建新格局

1.“黨旗飄起來”，強化組織建設(shè)。一是以“支部主題黨日”為抓手，深入開展“讓黨旗在彝鄉(xiāng)飄揚，讓黨徽在基層閃光”主題活動，發(fā)揮一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟、一個標(biāo)桿、一個前鋒的示范引領(lǐng)作用。二是以“五好五規(guī)范”支部規(guī)范化創(chuàng)建為具體措施，全面加強基層黨支部建設(shè)，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整體提升，2018年已完成14個黨總支（支部）的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。

2.“干群動起來”，創(chuàng)新基層治理。著力推進“四式”管理，“條約式”治村，《鄉(xiāng)規(guī)民約》規(guī)范村民行為；“積分式”鼓勵，愛心積分激發(fā)群眾內(nèi)生動力；“標(biāo)桿式”感召，“彝鄉(xiāng)最美好人”引導(dǎo)群眾從善向上；“重賞式”育人，推動教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

3.“環(huán)境好起來”，建設(shè)最美鄉(xiāng)村。一是破解發(fā)展瓶頸。實現(xiàn)“通鄉(xiāng)、通行政村、通自然村、村內(nèi)道路、入戶道路、庭院”六個100%硬化；以光伏提水終結(jié)靠天吃水、吃無根之水的歷史；修建玄通大街、那色家園等，完善集鎮(zhèn)功能。二是全面提升人居環(huán)境。通過配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施，開發(fā)保潔員公益性崗位，實行“戶保潔、村收集、鄉(xiāng)清運”運轉(zhuǎn)模式，推動人居環(huán)境好起來。

4.“人民富起來”，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是創(chuàng)新實施“菜單式”扶貧。實施以貧困戶點菜、政府配菜、干部上菜、考核評菜的“菜單式”扶貧模式；推出“認(rèn)扶一個娃，認(rèn)養(yǎng)一窩蜂，認(rèn)開一個店，認(rèn)幫一個村”的社會扶貧模式，實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧、穩(wěn)定脫貧。二是牽住產(chǎn)業(yè)發(fā)展“牛鼻子”。通過“支部+合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)運作模式，成立三個中藥材種植合作社，發(fā)展中藥材種植業(yè)帶動一批；通過“支部+企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”一條龍產(chǎn)業(yè)化運作模式，以蜂產(chǎn)業(yè)服務(wù)黨支部為引領(lǐng)，建立“那色家園、小板田”等6個“一窩蜂”養(yǎng)殖基地，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖業(yè)帶動一批。創(chuàng)新開展“認(rèn)養(yǎng)一窩蜂，甜蜜兩家人，健康幾代人”活動；以彝族文化傳承黨支部和旅游發(fā)展服務(wù)黨支部為引領(lǐng)，依托那色峰海、民族文化等豐富的自然資源、人文資源、生態(tài)資源，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)帶富一批。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨建水平不平衡。今年來，在7個村（社區(qū)）黨總支配備了綜合服務(wù)平臺信息員，在基層黨務(wù)等方面有了很大的提升，但是由于村組干部和信息員的綜合素質(zhì)不同、重視程度不同，個別黨組織黨建水平還與其他黨組織有差距。

（二）村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。2018年以來，我鄉(xiāng)著力突破集體經(jīng)濟空殼問題，實施了彝族文化刺繡、活畜交易市場、中藥材種植等集體經(jīng)濟項目，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟全覆蓋，但還存在集體經(jīng)濟項目規(guī)模不大、基礎(chǔ)薄弱等問題。

（三）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。個別黨組織和黨員在實際工作中的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮還不到位，部分農(nóng)村黨員主動擔(dān)當(dāng)意識和帶頭意識不足，部分黨組織書記思想認(rèn)識還不到位，農(nóng)村黨員的宗旨意識不強。

原因分析：一是抓黨建責(zé)任壓實還不足，親自督促指導(dǎo)少，導(dǎo)致部分黨組織和農(nóng)村黨員宗旨意識不強、主動擔(dān)當(dāng)意識不高、綜合素質(zhì)不平衡和對黨建工作重視程度還存在差距。二是對農(nóng)村黨建研究謀劃還不多，在黨建和民族文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面沒有找到很好的切合點，黨建的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮還不到位。三是黨建促發(fā)展的創(chuàng)新方式不多，雖然打造了一些示范典型，但整體推進效果不明顯。

三、下步工作打算

（一）進一步在提升整體水平上下功夫。一是著力培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍，加強對綜合服務(wù)信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理考核、作用發(fā)揮，讓信息員成為農(nóng)村基層黨建的主力軍和生力軍。二是嚴(yán)格實行督查考核全覆蓋，將黨建工作內(nèi)容具體化、精細(xì)化，定期督查、日常檢查、隨機抽查相結(jié)合，真正把基層黨建工作抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。三是以整頓軟弱渙散黨組織為抓手，創(chuàng)新思路舉措，切實解決村級黨組織引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)能力不強的問題。

（二）進一步在發(fā)展集體經(jīng)濟上謀出路。一是厘清發(fā)展思路。依托農(nóng)村集體經(jīng)濟體制改革試點為契機，實施“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”的“三變”改革工作措施，拓寬發(fā)展集體經(jīng)濟工作思路，按村制定規(guī)劃、確定目標(biāo)、落實項目，激發(fā)發(fā)展村級集體經(jīng)濟內(nèi)生動力。二是搭建服務(wù)平臺。建立舊屋基彝族鄉(xiāng)大學(xué)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地和服務(wù)平臺，大力培育新型職業(yè)大學(xué)生、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（三）進一步在發(fā)揮引領(lǐng)作用上求實效。一是牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，以提高組織力為重點，緊緊圍繞提高產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷組織化，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢、黨建活力轉(zhuǎn)化為脫貧動力。二是推動基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，突出黨建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等領(lǐng)域的政治引領(lǐng)、示范引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)作用，讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略一紙藍(lán)圖變成實現(xiàn)建成美麗彝鄉(xiāng)的生動實踐。

篇四

縣委常委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

（一）強化理論學(xué)習(xí)，激發(fā)黨組織新活力。一是帶頭抓學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和《習(xí)近平談治國理政》，帶頭開展了4場宣講。二是帶頭抓示范。結(jié)合“萬名黨員進黨校”，建立黨員教育實訓(xùn)基地2個，邀請專家開展輔導(dǎo)講座2次，開展“專題黨課”12次。三是帶頭提素質(zhì)。組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)8次，觀看警示教育片4場次，集中輪訓(xùn)基層黨員干部600余人。

（二）樹立主業(yè)意識，凸顯黨組織帶動力。一是身體力行親自抓。嚴(yán)格履行黨建工作主體責(zé)任，主持召開黨建專題會議4次，整改和解決黨建突出問題8個。二是壓實責(zé)任聯(lián)動抓。健全班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，建立黨委委員、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)抓督促抓、黨總支（支部）書記具體抓落實的工作格局。

（三）強化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗力。圍繞黨支部規(guī)范化建設(shè)的工作目標(biāo)任務(wù)，實行黨委班子成員聯(lián)系掛聯(lián)黨支部制度，制定了《長底布依族鄉(xiāng)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實施方案》，明確各級黨組織書記目標(biāo)責(zé)任，全面構(gòu)建主體明確、職責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣的基層黨建工作責(zé)任落實體系。目前，建立黨建示范點4個，建設(shè)規(guī)范化黨支部24個。

（四）強化“雙推進”，提升黨組織引領(lǐng)力。始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務(wù)，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任落實和問題整改，將黨建元素注入到脫貧攻堅大局中，引導(dǎo)群眾走“企業(yè)+支部+農(nóng)戶+基地”“支部+協(xié)會（合作社）+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，建設(shè)壯大村級集體經(jīng)濟示范點3個，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的強大動力，幫助建檔立卡251戶903人順利脫貧，實現(xiàn)黨建與扶貧互促共贏。

（五）突出特色亮點,彰顯黨組織驅(qū)動力。按照“示范到位，典型帶動”的要求，探索完善“支部+協(xié)會（合作社）+基地+農(nóng)戶”“支部+公司+基地+農(nóng)戶”的運行模式，充分發(fā)揮補籠、小發(fā)達(dá)、坡腳等典型示范作用，創(chuàng)新服務(wù)載體，增強基層黨組織的吸引力和驅(qū)動力。全鄉(xiāng)創(chuàng)建“全國文明村鎮(zhèn)”1個、全國地震安全示范社區(qū)1個、省級衛(wèi)生村1個、云南省少數(shù)民族特色村1個、市級“民族團結(jié)進步示范村”2個、五星級文明村1個，建成補籠、民格和坡腳3個鄉(xiāng)村旅游示范村。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責(zé)任意識不強。對黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序掌握得不全面，對黨建工作的重視程度不夠，存在黨建工作“形式化”的問題，重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。個別黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識不強，被動應(yīng)付，投入精力較少。

（二）基礎(chǔ)黨務(wù)工作不規(guī)范。少數(shù)黨務(wù)工作者工作業(yè)務(wù)不熟，一些黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺帳、黨費收繳不規(guī)范，發(fā)展黨員材料不齊全，“三會一課”制度落實不到位。

（三）制度執(zhí)行不到位。對落實黨建工作制度要求不嚴(yán)，黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強；少數(shù)黨組織書記工作不在狀態(tài)，主動解決問題的自覺性不強，能力不夠，效果不好。

其主要有三個方面的原因：一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位。投入在脫貧攻堅的精力多于具體黨務(wù)，推動黨建責(zé)任存在壓力遞減情況。二是落實力度不大。雖然對工作任務(wù)進行了安排部署，但仍然存在壓力傳導(dǎo)不暢、推進措施不硬等問題。三是對基層黨建工作研究不夠，創(chuàng)新不足。自己深入基層組織指導(dǎo)研究工作少，沒有形成工作合力，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。

三、下步工作打算

（一）履職盡責(zé)，強化黨建責(zé)任落實。嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單和問責(zé)機制，將黨建工作與各項中心工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進，切實把黨建工作規(guī)范有序。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞“五個基本”要求，將黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的實效體現(xiàn)到脫貧攻堅、民生發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等各項工作中，切實夯實基層黨建基礎(chǔ)。同時，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、政府主導(dǎo)、社會參與、多元投入的扶貧思路，扎實抓好“三個組織化”工作，有序促進困難群眾脫貧致富。

（三）創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建生機活力。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員教育管理；以“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“黨建+脫貧攻堅”為主體布局，全面推行“黨支部+”的運行模式，走出一條堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興的富民強鄉(xiāng)之路。

篇五

縣委常委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

（一）堅持思想建黨，推進黨員教育管理常態(tài)化。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度和“支部主題黨日”活動，組織黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)8次，專題講黨課2次；堅持在每周一的干部職工例會上，進行一次集中學(xué)習(xí)。二是利用魯邑愛國主義教育基地、廉政教育基地，組織好全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)教育，承接社會各界參觀學(xué)習(xí)教育，更好地發(fā)揮老區(qū)精神教育黨員、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用。組織開展“萬名黨員進黨校”專題培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)班子到聯(lián)系支部講黨課、上微黨課、流動黨課等，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員。

（二）認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任。一是始終把黨建工作擺在中心位置。全年專題研究黨建工作6次，建立黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單，與各村（社區(qū)）黨總支（支部）書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟、社會和作風(fēng)建設(shè)的各項工作中。二是嚴(yán)格落實黨政班子掛村聯(lián)組和指導(dǎo)員工作制度。成立11個村（社區(qū)）黨建工作指導(dǎo)組，我?guī)ь^聯(lián)系指導(dǎo)老雞場村民小組黨支部，先后4次深入老雞場村、11次到各村（社區(qū)）開展黨建專題調(diào)研。班子成員定期到掛聯(lián)村開展黨建調(diào)研，制定黨建工作計劃，理清黨建發(fā)展思路。

（三）突出工作重點，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。一是積極推進黨支部規(guī)范化建設(shè)和各項基礎(chǔ)黨務(wù)工作，完成28個黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)。二是積極開展“紅旗村”創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)，11個村（社區(qū)）共獲得13面紅旗。三是強化基層活動場所建設(shè)�；I措資金500余萬元，完善魯布革、大地坪村級活動場所，新建細(xì)戈、拖黑兩個村級組織活動場所，村民小組活動場所配套設(shè)施進一步完善。四是積極推進“四議兩公開”工作法。辦理事項23件，全鄉(xiāng)116個村組全部完成公開欄建設(shè)。

（四）堅持齊抓共管，黨建扶貧雙輪推動。一是加強責(zé)任融合。開展“三同五促”“支部連支部·脫貧共致富”活動，召開院壩會、群眾會200余次，著力解決農(nóng)村存在的突出問題，助力全鄉(xiāng)脫貧攻堅。二是促進項目融合。引進企業(yè)與村（社區(qū)）開展“股份合作”，通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，為狗街、舍克、普理三村落實合作股份資金各30萬元，每村年增加集體經(jīng)濟收入2.5萬元。

（五）抓強隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一是抓隊伍管理。一年來，黨紀(jì)立案3件，黨內(nèi)警告處分3人；問責(zé)立案2件，誡勉談話問責(zé)1人，誡勉問責(zé)1人；政紀(jì)立案1件，行政警告處分1人，機關(guān)干部職工紀(jì)律意識明顯增強，風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐步形成。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。2018年新發(fā)展黨員11名，其中婦女黨員4名，35歲以下年輕黨員11名，優(yōu)秀少數(shù)民族干部1名。三是加強流動黨員管理。及時掌握212名流動黨員及外出務(wù)工人員的生產(chǎn)生活情況，督促黨員自覺履行黨員義務(wù)。充分發(fā)揮流動黨員在外見多識廣、人脈豐富的優(yōu)勢，建成一支宣傳家鄉(xiāng)、推介項目的生力軍。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨員干部的教育培訓(xùn)力度不夠。少數(shù)黨員干部的大局意識和全局觀念不強，個別黨組織還存在“等靠要”思想，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還有待提升。二是抓基層黨建工作方法不多。工學(xué)矛盾突出，抓黨建工作部署多，跟蹤問效少，村（社區(qū)）黨建工作發(fā)展不平衡。三是基礎(chǔ)黨務(wù)不規(guī)范。有的基層黨支部“三會一課”等黨務(wù)工作臺賬記錄不規(guī)范、不細(xì)致，抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常上還有差距。四是對基層黨組織建設(shè)的投入不夠。導(dǎo)致一些基層黨組織工作開展缺乏活動經(jīng)費。

產(chǎn)生問題的原因：一是自己在日常事務(wù)安排上還不細(xì)致。投入在抓經(jīng)濟、脫貧、信訪等工作上的時間多，對基層黨建工作創(chuàng)新舉措不多、督導(dǎo)不到位、跟蹤問效少。二是部分基層黨組織書記缺乏主動謀劃工作的積極性和韌勁。工作方法陳舊單一，服務(wù)水平不高。三是基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍的發(fā)展變化不適應(yīng)。

三、下步工作打算

一是進一步強化工作責(zé)任。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查。

二是進一步突出工作重點。積極適應(yīng)新時代新形勢下的新要求，加快推進“紅旗村”創(chuàng)建工作，加快推進“三個組織化”和強基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟”工作，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。加大村居民小組織活動場所建設(shè)力度，強化功能提升和作用發(fā)揮。

三是進一步強化工作力度。完善基層干部培訓(xùn)計劃，建立健全黨務(wù)干部上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)制度，著重抓好村組干部隊伍培養(yǎng)。嚴(yán)格落實好“三會一課”和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，完善黨建督查措施，促進黨建工作落細(xì)落小。

四是進一步夯實基礎(chǔ)投入。強化基層黨建人財物保障，增加黨建工作經(jīng)費的預(yù)算，健全基層黨建工作經(jīng)費投入機制。

篇六

縣委常委會：

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

（一）突出“責(zé)”字，提升基層黨建執(zhí)行力。一是制定《魯布革鄉(xiāng)“基層黨建鞏固年”實施方案》，推動基層黨建與中心工作相融合。與班子成員、黨總支（支部）書記簽訂抓基層黨建工作責(zé)任清單；落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。抓實述職評議考核，層層壓實黨建責(zé)任。二是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨政班子和各支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實“兩個堅決維護”。帶頭講黨課，執(zhí)行黨委議事制度、中心組學(xué)習(xí)制度。

（二）注重“實”字，提升基層黨建組織力。一是嚴(yán)格規(guī)范支部黨內(nèi)政治生活。將聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所聯(lián)系點黨支部，嚴(yán)格落實“三會一課”。與掛包單位結(jié)成對子，以“支部連支部，脫貧共致富”活動為切入點，實現(xiàn)“組織共建、困難共商、出路共謀、人才共育”。二是結(jié)合“紅旗村”創(chuàng)建及“愛心超市”建設(shè)，在全鄉(xiāng)開展“三聯(lián)三爭”活動，提高“三個組織化”程度。全市組織工作現(xiàn)場觀摩會到魯布革鄉(xiāng)觀摩“三個組織化”推進情況。三是圍繞“五好五規(guī)范”目標(biāo)，制定黨委、黨總支、黨支部三級具體方案，開展創(chuàng)建工作。2018年，實現(xiàn)17個黨支部達(dá)標(biāo)，芭蕉箐蜜蜂文化園黨支部被評為曲靖市“兩新”組織示范黨支部。省市重點培訓(xùn)班多次到魯布革鄉(xiāng)調(diào)研、觀摩，共達(dá)800余人次。

（三）圍繞“新”字，提升基層黨建服務(wù)力。一是探索“支部+公司+合作社+村民理事會+能人大戶”發(fā)展模式，羅斯村黨總支牽頭成立旅游服務(wù)公司，在旅游產(chǎn)業(yè)戶中設(shè)立黨員示范戶，形成“支部組織、農(nóng)戶參與、公司經(jīng)營”的鄉(xiāng)村旅游利益鏈接體。二是推行布依刺繡“黨支部+合作社+貧困戶”模式，成立羅平文秀布依刺繡產(chǎn)業(yè)合作社，羅平珍繡布依手工產(chǎn)業(yè)合作社。招納繡娘，開展技能培訓(xùn)，分發(fā)任務(wù)訂單，統(tǒng)一收購銷售，并以此作為易地搬遷安置戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的重要手段。魯布革鄉(xiāng)2018年民間手工刺繡培訓(xùn)班的新聞報道在曲靖一臺《曲靖新聞聯(lián)播》欄目播出。三是黨委統(tǒng)一布局科學(xué)配置資源，突破產(chǎn)業(yè)組織化瓶頸。發(fā)揮魯布革鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)勢，根據(jù)各村（社區(qū)）不同條件選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，大力發(fā)展檸檬、芒果、楊梅、青柚和油茶等優(yōu)質(zhì)林果產(chǎn)業(yè)。推行“公司+基地+農(nóng)戶”模式，種植檸檬1000余畝。發(fā)揮公司的技術(shù)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為農(nóng)戶提供果苗和技術(shù)指導(dǎo)，簽訂收購協(xié)議，統(tǒng)購統(tǒng)銷，鼓勵帶動農(nóng)戶種植。通過示范引領(lǐng)，已帶動有閑置土地的10余戶農(nóng)戶種植檸檬200余畝。檸檬產(chǎn)業(yè)組織化帶動貧困群眾發(fā)展致富的主要做法在中央電視臺二套《第一時間》欄目播出。

二、存在的主要問題及原因

（一）部分黨員服務(wù)意識弱化。我鄉(xiāng)廣大農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，部分農(nóng)村黨員主要致力于經(jīng)濟發(fā)展，忽略了對政治理論的學(xué)習(xí)，政治意識淡薄，組織觀念不強。

（二）黨組織服務(wù)機制不暢。黨委對外出務(wù)工黨員、流動黨員沒有形成科學(xué)合理的長效機制，基層黨支部在流動黨員的日常教育、培訓(xùn)和管理方面，形式單一，大多局限于電話溝通或是微信聯(lián)絡(luò)，沒有建立實時有效的教育管理機制。

（三）部分黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化。部分基層黨組織針對如何提高村集體經(jīng)濟收入束手無策，存在“等、靠、要”的思想，抓經(jīng)濟建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)新性不足，特色優(yōu)勢資源的示范帶動效果不好。

存在問題的主要原因：一是對基層黨組織建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展缺少謀劃，對農(nóng)村年輕后備黨員的發(fā)現(xiàn)考察和培養(yǎng)不夠；二是鼓勵扶持有能力有意愿的黨員發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，但對總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)揮帶動作用投入精力不夠；三是向基層支部書記傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織責(zé)任人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

三、下步工作打算

（一）把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)落實到各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。

（二）進一步抓好黨員發(fā)展和教育、管理工作。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，重點在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和年輕知識群體中發(fā)展黨員，并納入青年人才黨支部加以培養(yǎng)。建立流動黨員管理臺賬，加強流動黨員教育管理。開展黨員輪訓(xùn)工程、黨員冬春訓(xùn)和“萬名黨員進黨校”工作，抓實黨員教育。

（三）進一步發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。以鄉(xiāng)村旅游、蜜蜂文化、經(jīng)濟林果三大產(chǎn)業(yè)為支撐，整合資源，支持村級合作社在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程中發(fā)揮積極作用。實現(xiàn)熱區(qū)水果種植轉(zhuǎn)型發(fā)展，在八大河、六魯、六朋打造高知名度檸檬種植產(chǎn)業(yè)品牌。在團坡、當(dāng)別扶持發(fā)展紅花油茶種植。抓牢布依風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)機遇，以多依河沿線為中心，培育壯大刺繡產(chǎn)業(yè)，提升民族文化吸引力，著力打造芭蕉箐、臘者、木納、板臺、中寨、乃格等特色村，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

（四）狠抓支部建設(shè)。以村“兩委”換屆為契機，按照從嚴(yán)治黨的要求，將黨建工作任務(wù)細(xì)化到人，量化到崗。完善考評機制，以黨的組織建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、發(fā)展產(chǎn)業(yè)為考核重點，全面提升基層黨組織管理和服務(wù)水平。

篇七

縣委常委會：

我就抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

（一）落實從嚴(yán)要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責(zé)任到位。把黨工委委員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到村，全面參與黨建、脫貧攻堅等工作，我本人幫助基層解決20個困難和問題。組織召開黨建專題會議5次，實行黨建月例會制度，對黨建工作進行調(diào)度部署；開展黨總支（支部）書記、黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)4次。二是強化理論武裝到位。采取“一月一題、一題一學(xué)、一學(xué)一體會”的模式，組織中心組理論學(xué)習(xí)12次；通過帶頭講黨課、依托微信群推送學(xué)習(xí)內(nèi)容等加強村干部理論學(xué)習(xí)；以“三會一課”“主題黨日”為重點，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，邀請市縣黨校教師開展十九大精神宣講3場，組織300余名黨員進黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是從嚴(yán)管黨治黨到位。統(tǒng)籌抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，年內(nèi)給予20人黨紀(jì)處分，其中涉及村干部10人，下派調(diào)整紅星、團結(jié)、外納3個社區(qū)黨總支書記，對違紀(jì)違法的村組干部依法啟動罷免程序。

（二）堅持強基導(dǎo)向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上持續(xù)用力。針對上年度黨建述職評議查擺出工作重部署輕落實、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢等問題，我?guī)ьI(lǐng)班子成員一對一因村分析研究、制定實施村級集體經(jīng)濟三年增收行動的實施方案；支持紀(jì)工委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加強違紀(jì)查處力度，啟動村（社區(qū)）干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審查工作。二是在加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)上多方助力。分類細(xì)化各領(lǐng)域黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，層層簽訂責(zé)任書，圓滿完成2018年28個黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)；每月印發(fā)“支部主題黨日”活動提醒通知；全年共組織開展入黨積極分子培訓(xùn)2期110余人次，黨工委委員直接聯(lián)系和培養(yǎng)教育入黨積極分子、發(fā)展對象25名，發(fā)展黨員18名。三是各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面發(fā)力。建設(shè)18個村民小組活動場所并全部投入使用，改造升級3個“兩新”組織活動陣地，打造紅星、九龍兩個城市社區(qū)黨建工作示范點；持續(xù)開展機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治，青年人才黨支部已培養(yǎng)出3名村干部。

（三）創(chuàng)新“虛實”結(jié)合抓黨建，破解“三大任務(wù)”。一是避虛就實提升黨建作為，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。注重脫貧成效后續(xù)鞏固，精細(xì)化抓好動態(tài)調(diào)整，全面實施環(huán)境綜合整治，創(chuàng)建穩(wěn)定脫貧紅旗村11個，評選扶貧標(biāo)兵5名；專題研究制定“三個組織化”實施方案，目前已成立村級合作社5個，集體經(jīng)濟收入平均提升2萬元。二是虛實結(jié)合注重黨建示范，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目落地。發(fā)揮黨員帶頭、協(xié)調(diào)糾紛等作用，順利推進金花玉湖、縣委黨校、明珠路等建設(shè)征地工作；打造養(yǎng)馬旅游小城鎮(zhèn)建設(shè)，民俗文化展示廳及農(nóng)副產(chǎn)品銷售廳完成主體框架，中和村彝族服飾成功申報省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，大洼子九光村被評為省級衛(wèi)生村。三是虛工實做強化政治擔(dān)當(dāng)，唱響“掃黑除惡”主旋律。逐村分析研判，深挖黑惡勢力，成功偵辦向某某等人涉惡團伙案，抓獲團伙成員17人，起訴17人，破獲刑事案件3起。

二、存在的主要問題及原因

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)末端弱化。部分黨支部書記仍存在抓黨建意識不強、知識文化水平低、黨建業(yè)務(wù)不熟、推進基層黨建工作的力度不大等問題。二是黨員和干部隊伍教育管理還有差距。個別黨組織對黨員管理失之于寬松軟，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)意識不強，觸碰黨紀(jì)國法現(xiàn)象時有發(fā)生。三是發(fā)展集體經(jīng)濟的思路不寬，辦法不多。目前14家村（社區(qū)）集體經(jīng)濟僅局限于發(fā)包、租賃等基本發(fā)展模式，發(fā)展后勁不足。

上述問題的主要原因是：一是我履行抓黨建的主責(zé)主業(yè)還有差距，思想認(rèn)識有時還不到位，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。二是督導(dǎo)落實的力度還不到位，致使個別班子成員不重視黨建工作，有的黨組織負(fù)責(zé)人工作辦法不多，措施不力。三是由于忙于脫貧攻堅、項目建設(shè)等工作，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不深入，城市黨建工作成效不明顯。

三、下步工作打算

（一）持續(xù)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

（二）持續(xù)推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。探索發(fā)展集體經(jīng)濟抱團發(fā)展的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。加強村級后備力量培養(yǎng)力度，利用2019年村級換屆契機，選強配齊村（社區(qū)）三委班子成員。    

（三）持續(xù)抓好黨建引領(lǐng)各項重點工作發(fā)展。圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、三個組織化等工作有機結(jié)合，堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為羅雄街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力支撐和組織保障。

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