擔當作為狠抓落實動員會正在召開,是黨員干部都在參加的會議,對于會議內(nèi)容和精神是需要我們好好學習的,也是我們需要踐行到底的,你從中學到了什么?下面給大家?guī)淼氖菗斪鳛楹葑ヂ鋵崉訂T會學習心得體會,大家一起來看看。
辦公室作為全市的中樞機關(guān),需要在抓創(chuàng)新、抓落實上,展現(xiàn)首位擔當、發(fā)揮首位作用,我們每一個工作人員也都需要主動擔責、主動作為。我感覺,要做到“擔當作為、創(chuàng)新落實”,就必須按照馬秘書長“行必忠誠、事必盡善”和郭秘書長“四個表率”的明確要求,立足自身崗位,爭做“三種人”。
一、要做所處崗位的關(guān)鍵人。在省“擔當作為、狠抓落實”動員會后,齊書記作了題為“在擔當作為狠抓落實中,當好關(guān)鍵少數(shù),發(fā)揮關(guān)鍵作用”的講話,從提高創(chuàng)新力、執(zhí)行力、斗爭力、號召力四個維度,對全市領導干部提出了殷切期望。盡管我們一般工作人員不是全市的關(guān)鍵少數(shù),但辦公室是市委的堅強前哨和鞏固后院,辦公室這個群體就是一個關(guān)鍵人群體,每個工作人員都是所處崗位的關(guān)鍵人。要成為所處崗位的關(guān)鍵人,就必須有擔當?shù)膶捈绨颉⒊墒碌恼姹绢I。特別是我們年輕同志,大多是從家門、到校門、再到機關(guān)門的“三門干部”,經(jīng)歷簡單,閱歷很少,在工作中,抓創(chuàng)新少頭緒,抓落實缺辦法,只有圍繞創(chuàng)新、落實,針對性加強學習,才能扛起應負責任,真正成為抓創(chuàng)新的旗手、抓落實的先鋒。
二、要做工作創(chuàng)新的探路人。濰坊豪邁集團有一個理念,“改善就是創(chuàng)新”。人人都是創(chuàng)新的基點,人人都是創(chuàng)新環(huán)境。我們開展國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)建,其中一項重要內(nèi)容就是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。對此,辦公室領導已經(jīng)提出了明確要求。像組建文字專班等創(chuàng)新舉措,馬秘書長已經(jīng)點題開展了。所以說,創(chuàng)新離我們并不遠,辦公室有很多工作與創(chuàng)新密切相關(guān)、非常重要。像營造創(chuàng)新氛圍、優(yōu)化工作流程、提出工作建議,等等,很容易對全市面上創(chuàng)新,形成示范引領作用。所以,每個科室、每個崗位、每個人都有文章可做、都要做好文章,要按照“五大革新”要求,立足參謀、督查等職能作用發(fā)揮,主動探路闖關(guān)。
三、要做狠抓落實的勤快人。很多人說,抓落實是個“老大難”工作,沒有“幾板斧”,好政策就落不了地。我感覺,抓落實不到位,在很大程度上,不是能力問題,而是態(tài)度問題。一勤天下無難事。只要把心思用在落實上,沉下心研究,花上時間,付出精力,就沒有炸不掉的碉堡、拿不下的山頭。比如,大家都知道,信訪積案化解很難,過去我們戲稱是“骨頭案”。但去年市里開展“心系群眾、化解積案”百日攻堅行動,285件重點信訪積案化解了253件,啃掉了近90%的“硬骨頭”,為全市改革發(fā)展大局提供了堅強保證。這就像齊書記講的,“想,都是問題;干,才是答案。”今后,我們也將按照要求,深下去研究,高標準工作,全面落實好領導交辦的各項任務。
相信,在辦公室的堅強領導下,只要我們勇于創(chuàng)新、勤于落實,即使再多的任務書,也終將變成一張張成績單,為現(xiàn)代化海濱城市建設貢獻應有的力量。
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