國家的發(fā)展強(qiáng)盛需要人才，人才是各個行業(yè)、各個國家都需要的，只有優(yōu)秀的人才，才能為公司企業(yè)的發(fā)展帶來更高的效益，對于人才工作，我們要如何做？有哪些要點？下面給大家?guī)�來的是縣2019年人才工作要點，大家一起來看看。

2019年人才工作的總體思路：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示批示精神，貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議、組織部長會議和全縣組織工作會議精神，堅持黨管人才原則，深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以培育“五類人才”為重點，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)使用激勵評價，不斷推進(jìn)人才工作取得新成效，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

1深化人才體制機(jī)制改革，破除人才發(fā)展障礙

一是堅持強(qiáng)化黨管人才，落實人才工作目標(biāo)責(zé)任制。將黨委（黨組）書記抓人才工作納入黨建述職內(nèi)容，把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。

二是按照國家和省、市職稱制度改革的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好相關(guān)改革政策的承接和落實。結(jié)合思南實際創(chuàng)新職稱評價機(jī)制，科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步發(fā)揮職稱制度在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中的激勵作用。

三是強(qiáng)化人才效益意識，建立靈活高效的引才機(jī)制。深化柔性引才、團(tuán)隊引才方式，探索建立招商引資與招才引智有機(jī)融合工作機(jī)制。

四是圍繞加快全科醫(yī)生培養(yǎng)進(jìn)程。改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制，建立更加適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度和激勵機(jī)制。

五是深入推進(jìn)骨干教師和名師名校長培養(yǎng)計劃。完善骨干教師和名師名校長評選考核管理辦法，進(jìn)一步激勵骨干教師和名師名校長及其工作室發(fā)揮作用，不斷提高基礎(chǔ)教育人才質(zhì)量。

2聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，著力集聚人才智力

一是穩(wěn)步推進(jìn)干部能力提升三年行動，開展全方位、多層次、多渠道、重實效的黨政人才培訓(xùn)。

二是緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興需要，強(qiáng)化激勵保障機(jī)制，大力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)力度。

三是按照“需求導(dǎo)向、企業(yè)主導(dǎo)、條塊結(jié)合、政府支持”的原則，采取技能技術(shù)人才大輪訓(xùn)、頂崗實習(xí)、就業(yè)見習(xí)等方式。

四是緊扣“實體經(jīng)濟(jì)三年攻堅行動”需要，圍繞新時代綠色發(fā)展先行示范區(qū)示范縣建設(shè)，以新型工業(yè)、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、大旅游產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培育為重點，綜合運用掛職鍛煉等方式，培育100名經(jīng)濟(jì)金融人才。

五是遵循社會事業(yè)人才成長發(fā)展規(guī)律，分類推進(jìn)教育衛(wèi)生、村鎮(zhèn)管理、社區(qū)治理、社會保障、文化藝術(shù)等領(lǐng)域社會事業(yè)人才隊伍建設(shè)，重點培育高素質(zhì)專業(yè)化社會事業(yè)人才100名以上。

六是搶抓東西部扶貧協(xié)作機(jī)遇，深化常思人才交流合作，積極爭取常熟市干部、專業(yè)技術(shù)人才來思幫扶，組織思南縣干部專業(yè)技術(shù)人才、致富帶頭人赴蘇州掛職鍛煉、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極爭取“百千萬人才引進(jìn)計劃”“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃”“西部之光、甲秀之光訪問學(xué)者計劃”支持，著力培養(yǎng)引進(jìn)一批急需緊缺人才。

七是積極爭取“百千萬人才引進(jìn)計劃”“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃”“西部之光、甲秀之光訪問學(xué)者計劃”支持，著力培養(yǎng)引進(jìn)一批急需緊缺人才。

八是組織用人單位參加第七屆中國貴州人才博覽會和知名高校人才專項引聘活動，深入實施“雁歸工程”，不斷引導(dǎo)各類人才來思創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助推脫貧攻堅。

3搭建人才服務(wù)發(fā)展平臺，引導(dǎo)人才服務(wù)基層

一是深化實施“人才+基地+經(jīng)營主體+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)服務(wù)工作，不斷健全農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)村實用人才精準(zhǔn)服務(wù)脫貧攻堅工作機(jī)制，進(jìn)一步充實產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)人才庫，把各方面專家人才精銳力量集聚到脫貧攻堅一線。

二是深入推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動計劃，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到脫貧攻堅一線創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

三是啟動實施聚集科技力量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動，以產(chǎn)業(yè)扶貧科學(xué)技術(shù)專家組（專班）、產(chǎn)業(yè)扶貧科學(xué)技術(shù)服務(wù)團(tuán)和產(chǎn)業(yè)扶貧科學(xué)技術(shù)服務(wù)隊的方式，組織選派科技人員為貧困村、貧團(tuán)戶提供科技服務(wù)。

4切實加強(qiáng)政治引領(lǐng)吸納，優(yōu)化人才工作環(huán)境

一是在全縣廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，不斷改進(jìn)完善知識分子工作方法，讓愛國奮斗精神內(nèi)化為廣大知識分子的理想追求、干事動力和行動自覺。

二是加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，定期組織專家開展縣情考察、建言獻(xiàn)策等活動，在重要時間節(jié)點和重大節(jié)日活動期間及時走訪慰問。

三是積極兌現(xiàn)有關(guān)人才激勵政策，為高層次人才提供科研項目服務(wù)、醫(yī)療、子女升學(xué)就業(yè)等全方位的支持和服務(wù)。

四是開展2018年度全口徑人才資源統(tǒng)計監(jiān)測工作，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)。

五是加大人才工作宣傳力度，挖掘宣傳一批各條戰(zhàn)線和脫貧攻堅一線愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才典型，對各地各單位在人才引進(jìn)培養(yǎng)使用方面的成功做法進(jìn)行總結(jié)宣傳推廣，努力營造良好的人才發(fā)展氛圍。

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