我們都有著自己的夢(mèng)想，都想著能夠去實(shí)現(xiàn)，在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，多的是為自己的夢(mèng)想去努力的人，那么你的夢(mèng)想成功了嗎？接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章說(shuō)的是什么吧。

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這幾年似乎很流行翻譯國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的畢業(yè)典禮致詞，每到6月畢業(yè)季的到來(lái)，無(wú)論是各個(gè)大學(xué)的論壇，還是微信公眾號(hào)、新媒體等，不斷有人分享這些影片。而這些畢業(yè)致詞如果要做“關(guān)鍵詞”搜索排名的話，“熱情”、“夢(mèng)想”、“追隨內(nèi)心的聲音”、“改變世界”與“勇敢逐夢(mèng)”，幾乎可以排到前十名，時(shí)下許多職場(chǎng)人士，都在鼓勵(lì)快要步入職場(chǎng)的“小鮮肉”聽(tīng)從自己內(nèi)心的聲音，勇敢追逐夢(mèng)想。

無(wú)論國(guó)內(nèi)外，進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著科技的進(jìn)步、人文自由氣息的發(fā)展，追逐夢(mèng)想的聲音越來(lái)越強(qiáng)烈，而本人也鼓勵(lì)那些步入職場(chǎng)的新鮮人追逐自己的夢(mèng)想。大家是否還記得，那個(gè)曾經(jīng)在斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮上的致詞時(shí)，鼓勵(lì)斯坦福的畢業(yè)生勇敢地逐夢(mèng)，追隨自己的熱情、做自己熱愛(ài)的事情。一個(gè)人是否能從工作中得到快樂(lè)，關(guān)鍵在于先找出自己的熱情所在，接著去找符合那個(gè)熱情的工作。

他在演講上說(shuō)到：人生有限，所以不要把時(shí)間浪費(fèi)在重復(fù)其他人的生活上；不要被教條束縛，那意味著你的思維和其他人沒(méi)什么不一樣；不要被其他人喧囂的觀點(diǎn)掩蓋你真正的內(nèi)心的聲音。你要有勇氣去跟隨你直覺(jué)和心靈，因?yàn)樗鼈冊(cè)谀撤N程度上已經(jīng)知道你想要成為什么樣子。

喬布斯在斯坦福大學(xué)的畢業(yè)演講，幾乎大多數(shù)人都非常認(rèn)同他的這個(gè)誘人的職業(yè)生涯建議，國(guó)外還有一個(gè)專業(yè)名詞來(lái)稱呼它，就是所謂的“熱情假設(shè)”。這個(gè)假設(shè)是現(xiàn)代職場(chǎng)最老生常談的話題之一。我們這一代有幸能夠選擇職業(yè)的人，從成長(zhǎng)時(shí)期就開(kāi)始接收這種信息：“想要工作滿意，必須追隨熱情。”當(dāng)我們深入探索喬布斯的發(fā)展軌跡，發(fā)現(xiàn)他年輕的時(shí)候根本沒(méi)有想過(guò)要改變世界，再對(duì)那個(gè)“熱情假設(shè)”抽絲剝繭、仔細(xì)推敲后，會(huì)發(fā)現(xiàn)“聽(tīng)從內(nèi)心的聲音、追逐熱情”可能是最糟糕的職業(yè)生涯建議。

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如果我們看到創(chuàng)辦蘋果之前、年輕時(shí)代的喬布斯，不會(huì)覺(jué)得他是一個(gè)非常熱衷于科技和創(chuàng)業(yè)的人。求學(xué)期間，他對(duì)商業(yè)和電子都不太感興趣，而是喜歡研究西方歷史和舞蹈，也涉獵一些東方神祕(mì)主義哲學(xué)。喬布斯在里德學(xué)院讀了一年大學(xué)就綴學(xué)了。他曾一度到印度展開(kāi)化緣行乞式的精神之旅，從印度回家后到禪修中心修行。這些古怪的行徑，幾乎都不太像是一個(gè)熱衷科技與創(chuàng)業(yè)的人會(huì)做的事。

然而，這個(gè)時(shí)候距離喬布斯創(chuàng)立蘋果公司還不到一年的時(shí)間。若年輕時(shí)代的喬布斯照著他日后給年輕人的建議去大膽地追尋“內(nèi)心的聲音與熱情”，今天他很有可能是禪修中心里人氣最旺的老師。我們一點(diǎn)也不懷疑，喬布斯后來(lái)確實(shí)對(duì)工作產(chǎn)生了熱情。我們只要看過(guò)他那些出名的演講影片，就可以看到一個(gè)顯然相當(dāng)熱愛(ài)工作的人。但是那只告訴我們，喜歡自己做的事情確實(shí)很棒，也值得大家為他的工作熱情點(diǎn)贊，甚至模仿。

喬布斯的真誠(chéng)建議是非常真摯的，但他的建議其實(shí)并沒(méi)有解開(kāi)我們心中的哪個(gè)疑團(tuán)：如何找到最終會(huì)愛(ài)上的那份工作？我們是否應(yīng)該像喬布斯那樣，不要只限定一個(gè)相對(duì)固定的職業(yè)，不斷地在自己的職業(yè)生涯中嘗試不同的行業(yè)與領(lǐng)域，等候在其中一個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域與崗位上突然獲得成功？我們是否應(yīng)該選擇一個(gè)通泛的行業(yè)與領(lǐng)域，好好地探索？我們?nèi)绾沃�道，何時(shí)該勇敢地堅(jiān)守，何時(shí)又該果斷地放棄呢？換句話說(shuō)，喬布斯的故事帶給我們的疑惑，追隨熱情不一定是最好的職業(yè)生涯建議。

喬布斯的成功其實(shí)也有個(gè)人運(yùn)氣的成分，他與史蒂夫·沃茲適逢個(gè)人電腦即將崛起的時(shí)機(jī)，加上他們做的產(chǎn)品很不錯(cuò)、又恰逢時(shí)代的需求，且接受運(yùn)營(yíng)商追加訂單的建議，并做出了讓運(yùn)營(yíng)商滿意、品質(zhì)很好的產(chǎn)品，于是獲得源源不斷的訂單。正是因?yàn)楂@得初步的成功、積累了一定的金錢，喬布斯才會(huì)認(rèn)真思考把這個(gè)當(dāng)成正職來(lái)做，于是才會(huì)跟人合伙一起創(chuàng)業(yè)�？赡芴�多的名人擁抱“熱情假設(shè)”都是事后諸葛的歸因，或者說(shuō)是人成功之后的確感受到熱情與事業(yè)之間的紐帶，因而巴不得更多人能夠體會(huì)“追隨熱情”的美妙之處。

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國(guó)慶假期期間，美女朋友Wendy與我在一家星巴克閑聊，期間說(shuō)起了關(guān)于工作方面的事情。她在一家機(jī)械制造業(yè)的企業(yè)擔(dān)任南美區(qū)域外貿(mào)主管的工作，說(shuō)起她的工作，她覺(jué)得自己缺乏熱情。只要她談起她的工作過(guò)程，談起她與客戶在商務(wù)郵件中的角力與談判，兩眼閃閃發(fā)光，靠近她的人都會(huì)感到一股灼熱，但奇怪的是，她一直說(shuō)她對(duì)外貿(mào)工作缺乏熱情，甚至一度想去廣告公司應(yīng)聘“廣告策劃”一職，因?yàn)樗齼簳r(shí)非常喜歡美術(shù)與音樂(lè)，她的夢(mèng)想就是未來(lái)有一天可以從事與美術(shù)、音樂(lè)相關(guān)的工作。

我鼓勵(lì)她可以大膽地追隨自己的熱情，嘗試做美術(shù)與音樂(lè)相關(guān)的工作。她的回答卻讓我好詫異，“逸軒，其實(shí)我有嘗試過(guò)好幾次，但最終都失敗了。”失敗的打擊，曾經(jīng)讓她的心情一度跌到谷底，她現(xiàn)在只能把吉他與素描當(dāng)做業(yè)余的愛(ài)好。而外貿(mào)工作，也是陰差陽(yáng)錯(cuò)地進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域與崗位的，她是財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的，剛畢業(yè)的時(shí)候在自己老家附近的一家小加工廠做了2年多的統(tǒng)計(jì)工作。她覺(jué)得統(tǒng)計(jì)的工作太單調(diào)、無(wú)聊，社交圈又太窄，而她在大學(xué)期間過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)，業(yè)余時(shí)間還學(xué)了第二門外語(yǔ)“西班牙語(yǔ)”，她個(gè)人比較樂(lè)觀，也喜歡與人溝通、互動(dòng)。

經(jīng)一位朋友的介紹，她就到一家機(jī)械制造業(yè)企業(yè)做了外貿(mào)跟單的工作，3年后，因?yàn)楣ぷ鞒錾�，就被�?nèi)部調(diào)崗到業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)南美區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)，2年后晉升到外貿(mào)主管。而吉他與素描就成了她業(yè)余時(shí)間舒緩工作壓力的途徑，但真的去做音樂(lè)與美術(shù)相關(guān)的工作，可能她還真沒(méi)有自信與動(dòng)力去嘗試。追隨個(gè)人的熱情固然很美好，光是擁抱熱情並不足以讓一個(gè)人獲得成功。能讓一個(gè)人成功的並不是趁年輕時(shí)就找到自己的熱情與興趣之所在，更不是為了熱情不顧一切地投入。

雖然Wendy說(shuō)自己的工作缺乏熱情，但她很享受工作的過(guò)程，可能是現(xiàn)在從事的工作跟她兒時(shí)的夢(mèng)想完全不一致，不過(guò)每一次成功的商業(yè)談判、幫助公司獲得訂單都讓她獲得極大的滿足感。而恰恰是這種成功的快感，彌補(bǔ)了她不能完成兒時(shí)夢(mèng)想的缺憾。我個(gè)人是《奇葩說(shuō)》的粉絲，曾經(jīng)在一集關(guān)于“生活中的暴擊”的辯題上，邱晨列舉了《我的夢(mèng)想》，她兒時(shí)的夢(mèng)想是當(dāng)一位畫家。她從小就找到了通往“畫家之路”的熱情，而她的故事沒(méi)有什么波瀾起伏的戲劇性，無(wú)非就是夢(mèng)想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)而已。

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邱晨考了三次的美術(shù)學(xué)院都不成功，兩次是因?yàn)樗�父母的勸阻，一次是因�(yàn)樽约嚎荚伊�。然后呢？她就改換了自己的目標(biāo)，決定去做一個(gè)設(shè)計(jì)師，因?yàn)榭梢愿?ldquo;美術(shù)”沾點(diǎn)邊。做了設(shè)計(jì)師后，她沒(méi)有放棄過(guò)畫畫，但到了35歲卻依然沒(méi)有畫出自己覺(jué)得很滿意的一副畫作。真正的暴擊是在漫長(zhǎng)時(shí)間里，一分一秒地凌遲我們的尊嚴(yán)，但因?yàn)樗�有辯論的天賦，從辯論重新出發(fā)，現(xiàn)在的她通過(guò)辯論紅遍大江南北，而正是因?yàn)檫@種天賦獲得成功后激勵(lì)著她不斷向前。

邱晨在節(jié)目上坦言，因?yàn)檗q論，她獲得了成功，從而認(rèn)識(shí)了不少朋友與貴人。因?yàn)橛兄就�道合的朋友，讓自己找到了繼續(xù)奮斗的意義，那一刻邱晨感覺(jué)到特別特別開(kāi)心，因?yàn)榻K于可以對(duì)自己說(shuō)：她過(guò)去的失敗，是有意義的，畫畫的那條路走不通，但卻在辯論這條路走通了，可以走得久一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)。所以，在燒出熊熊大火之前，我們必須先堆高木柴。而那些兒時(shí)就知道自己要做什么、成為什么樣的人，長(zhǎng)大后還有勇氣去做，遇到困難仍然堅(jiān)持到底，其實(shí)這樣的人真的寥寥無(wú)幾。

還有另外一個(gè)疑惑，以為有興趣的事情就等同于熱情投入的工作，因此到了面試，就很有可能會(huì)出現(xiàn)荒謬的回答。想想看，企業(yè)用人，會(huì)管應(yīng)聘者喜歡或不喜歡什么嗎？答案是，不會(huì)的。企業(yè)主或HR只會(huì)在意對(duì)方是否能夠勝任，“能夠勝任”才是他們最想聽(tīng)到的關(guān)鍵詞，而他們只想知道的是應(yīng)聘者具備了哪些“技能”。所以讓人有熱情的工作，都不是追求而來(lái)的。一開(kāi)始先是有能力做，獲得錄用的機(jī)會(huì)；做著做著，做出好成績(jī)，受到表?yè)P(yáng)與別人的肯定，覺(jué)得自己還行，就會(huì)慢慢地喜歡上這份工作，于是“熱情”來(lái)敲門，從“駕輕就熟”轉(zhuǎn)身成為自己喜歡的工作。

先有技能，培養(yǎng)出實(shí)力，才是最重要的事。熱情，并不是追求而來(lái)的，而是憑借著自身實(shí)力培養(yǎng)出來(lái)的。熱情是可以透過(guò)時(shí)間醞釀累積的，更像是對(duì)正在做的事情做得很“得心應(yīng)手”之后的副產(chǎn)品，而非原本一開(kāi)始就存在的東西。反而是那些沒(méi)有能力、空有熱情的人，一股腦地投入自己空有熱情而沒(méi)有實(shí)力創(chuàng)造成績(jī)的領(lǐng)域后，很快地就燒光了所有的熱情，或因?yàn)槭�敗到無(wú)法繼續(xù)堅(jiān)持而放棄。

成功的人很少有年輕時(shí)就知道自己真的喜歡什么，或者知道自己的熱情之所在的，大多數(shù)人是先把眼前的工作做好，累積了足夠的實(shí)力和成績(jī)后，以此做為轉(zhuǎn)換跑道的資本，再經(jīng)過(guò)幾次轉(zhuǎn)換跑道之后，終于在某一個(gè)自己做得越來(lái)越上手的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，最終取得成功。成功的人最后多半會(huì)喜歡讓自己成功的事情，因?yàn)槔锩嬗心撤N“正向循環(huán)”的存在，因?yàn)槲覀冏隽撕笕〉贸晒λ�以感覺(jué)喜歡，而感覺(jué)喜歡之后又愿意多投入其中，如此反復(fù)循環(huán)之后，讓人感覺(jué)好像自己原本就很喜歡自己正在做、并且做得很成功的這件事情。

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步入職場(chǎng)，我們不可避免地要跟人打交道，而人際關(guān)系的互動(dòng)則是職場(chǎng)最重要的課題之一。曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)演講視頻是關(guān)于馬云談團(tuán)隊(duì)合作方面的事情，他覺(jué)得在挑選團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，會(huì)特別避開(kāi)那些過(guò)度努力、配合度太高的人。馬云覺(jué)得這些太努力的人，其實(shí)都是一些懶惰的人。言下之意，太努力的人有時(shí)只是看起來(lái)努力，其實(shí)是最懶惰的，而這些人究竟懶在哪里呢？

他們都懶于思考工作。在工作上，這些人的快樂(lè)，都來(lái)自于被稱贊工作很努力，就像孩子被摸摸頭說(shuō)好乖會(huì)開(kāi)心一樣。在他們腦子里，工作就工作，做了就是，為什么要思考？這應(yīng)該是愛(ài)計(jì)較的人想出來(lái)的說(shuō)詞吧？這樣的人是職場(chǎng)中的“乖小孩”，相反來(lái)說(shuō)，另一種人則是“叛逆者”。從許多商業(yè)案例可以得知，許多“叛逆者”往往是因?yàn)樽约旱钠嫠济钕霝槠髽I(yè)帶來(lái)高績(jī)效。他們不論做什么事，最想知道的是做這件事究竟有沒(méi)有用？如果沒(méi)有用，就會(huì)懷疑是否有必要把這件事繼續(xù)做下去。

因?yàn)樗麄冊(cè)诤跖�力，認(rèn)為付出要有價(jià)值，有價(jià)值才是績(jī)效的體現(xiàn)。當(dāng)公司交派新任務(wù)時(shí)，“乖小孩”二話不說(shuō)，捲起袖子就干了；“叛逆者”則不一樣，他們第一件事不是工作，而是提問(wèn)題，先問(wèn)Why，為什么要做？接著問(wèn)How，上司希望我怎么做，要完成的結(jié)果是如何？最后問(wèn)What，公司希望我達(dá)成哪個(gè)目標(biāo)？高績(jī)效的秘密，其實(shí)就藏在“思考工作”之中，人人都要思考工作對(duì)自己的意義，思考工作對(duì)組織的價(jià)值，思考工作對(duì)于達(dá)成目標(biāo)的必要性，否則就是瞎忙，這才是愈忙愈窮的原因。

不要以為只要努力就有舞臺(tái)、找到能讓你展現(xiàn)熱情的角色，就能發(fā)光發(fā)亮，盲目地“追隨你的熱情”，很可能害了你。職場(chǎng)上與過(guò)去在學(xué)生時(shí)期或是平時(shí)運(yùn)動(dòng)不同，可以練到熟練再上場(chǎng)，職場(chǎng)上的每一次都是正式上場(chǎng)，從每一次的“微”行為中精進(jìn)自我，重要的是每次的品質(zhì)是否都有所提升，這一次是否比上一次更好，而非著眼于花了多少時(shí)間練習(xí)。換句話說(shuō)，工作的關(guān)鍵不在于花了多少時(shí)間，更重要的是用什么方法工作。

我們不必羨慕他人的才能，也無(wú)需悲嘆自己的平庸。各人都有他的個(gè)性魅力與才華，而最重要的，就是認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性與才能，而加以發(fā)展。我們所處的這個(gè)新時(shí)代，工作歲月比父輩那代人更長(zhǎng)，平均四十年是跑不掉的，有人甚至活到老做到老、沒(méi)有退休的一天。我們尤其不能傻傻地工作，而要聰明地工作，否則怎么充滿活力、充滿熱情，快樂(lè)工作到老？

因此，不要只是工作，還要思考工作，因?yàn)?ldquo;思考”比工作本身更重要。

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