現(xiàn)在的很多公司都只要高學(xué)歷的人,那么高學(xué)歷就一定能夠代表一個(gè)人的能力了嗎,其實(shí)也不見(jiàn)然,小編給大家?guī)?lái)了一篇文章,大家一起隨小編來(lái)看一下吧,希望能給大家一些感悟。
不管你承不承認(rèn),從985/211出來(lái)的人,整體就是更優(yōu)秀。
雖然小強(qiáng)從來(lái)不認(rèn)為學(xué)歷能夠決定一個(gè)人的職場(chǎng)成就,但是如今的社會(huì)現(xiàn)象透露出的狀況就是如此。
的確,我也見(jiàn)過(guò)一些中學(xué)畢業(yè),便通過(guò)自己的打拼,創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,年入幾百萬(wàn),過(guò)著舒服的小日子的人。但是,不可否認(rèn)的是:從概率上來(lái)說(shuō),985/211出來(lái)的學(xué)生,在職場(chǎng)不論是收入還是職位,普遍要更高一些。
而大多數(shù)知名企業(yè),似乎也更愿意接納這些學(xué)生的畢業(yè)生,甚至有些知名企業(yè)更是宣稱只招985及以上學(xué)校的學(xué)生,這一度被視為大公司的學(xué)歷歧視。
我印象最深刻的一件事情就是:在我大四的時(shí)候,參加一家知名房地產(chǎn)企業(yè)的宣講會(huì),該企業(yè)HR在收簡(jiǎn)歷的時(shí)候就明確表示——公司只收985及以上學(xué)歷同學(xué)的簡(jiǎn)歷,其他學(xué)校的同學(xué)可以回去了。
很多從其他學(xué)校慕名而來(lái)的同學(xué)只好黯然退場(chǎng),除了感嘆企業(yè)在招聘上的學(xué)歷歧視鏈,我更想說(shuō)的是:“對(duì)于企業(yè)而言,他們這樣做其實(shí)是有道理的。”
學(xué)歷既代表了一個(gè)人過(guò)去學(xué)習(xí)的成果,從某種程度上也代表了一個(gè)人的優(yōu)秀程度。
1
高學(xué)歷
意味著更高的能力預(yù)期
我職場(chǎng)生涯的第一份工作,是一家大型央企的校招生。人力資源總監(jiān)在入職培訓(xùn)時(shí),對(duì)我們說(shuō)了這樣一句話:
“為什么我們更愿意招985/211的同學(xué),并不是因?yàn)槟銈兊哪芰Ω鼜?qiáng)。
在本科階段,大家的專業(yè)能力差距并不大,但是,對(duì)企業(yè)而言,你們能夠進(jìn)入985/211學(xué)校,代表著你們過(guò)去的學(xué)習(xí)態(tài)度、對(duì)待事情的認(rèn)真態(tài)度,所以這從某種角度也證明了你未來(lái)對(duì)待工作的態(tài)度。”
當(dāng)大部分的學(xué)生沉浸在網(wǎng)絡(luò)游戲、談戀愛(ài)中時(shí),他們能夠抵住誘惑,把更多的時(shí)間投入到學(xué)習(xí)中去,在一大堆同學(xué)中看起來(lái)似乎很傻。但正是這種對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)真態(tài)度,給了企業(yè)更加穩(wěn)定的預(yù)期,這本就是優(yōu)秀的一種表現(xiàn)。
很多公司在做入職培訓(xùn)的時(shí)候,都會(huì)提到這樣一句話:“七分做人,三分做事。”而不管做人還是做事,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度永遠(yuǎn)是最好的加分項(xiàng)之一。
譬如:一個(gè)人的能力可以劃分成很多方面——組織能力、溝通能力、羅輯思維能力......但這些能力是否能夠良好發(fā)揮的基礎(chǔ),很大程度上取決于一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度。
恰巧985/211的同學(xué)在人生的前20年對(duì)待學(xué)習(xí)時(shí)普遍更加認(rèn)真負(fù)責(zé),所以這是過(guò)去的努力帶給他們的機(jī)會(huì),而并非是企業(yè)學(xué)歷歧視鏈的結(jié)果。
我最近在做公司運(yùn)營(yíng)人才的招聘,在這一點(diǎn)上感受尤其深刻:
就拿寫簡(jiǎn)歷這件事來(lái)說(shuō):即便是差不多的工作經(jīng)歷,更高學(xué)歷的人在簡(jiǎn)歷的打磨和撰寫上,明顯要更用心一些,邏輯也更加嚴(yán)密。我在篩選簡(jiǎn)歷時(shí),對(duì)這個(gè)人的好感度都會(huì)增加很多。
2
高學(xué)歷的優(yōu)秀
往往來(lái)自于優(yōu)秀的環(huán)境
我曾經(jīng)看到過(guò)這樣一個(gè)觀點(diǎn),還覺(jué)得蠻有意思的:你的能力,約等于你身邊最常交往的3個(gè)朋友的平均值。
這句話的意思就是說(shuō),你在什么圈子里,大概率就會(huì)成為什么樣的人。
例如:
在學(xué)校里,學(xué)霸總是抱團(tuán)存在的,甚至連保研都是一起的;
成為社團(tuán)干部的人,基本會(huì)有一個(gè)小團(tuán)體,他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí),往往能拿到更好的offer;
從優(yōu)秀企業(yè)出來(lái)的人,在其他企業(yè)的認(rèn)可度往往也會(huì)比較高。
......
這就意味著,學(xué)歷上的優(yōu)秀,其實(shí)更多來(lái)自于一個(gè)優(yōu)秀的環(huán)境。我有一個(gè)在清華上學(xué)的朋友,他是縣里的高考狀元,上了大學(xué)也是非常拼,可以說(shuō)碾壓大部分985學(xué)生無(wú)壓力了。但是在清華,他只是普通清華學(xué)生的代表之一。
在一個(gè)相對(duì)優(yōu)秀的群體里,個(gè)人成為優(yōu)秀的概率往往也會(huì)更高。
所以,從985/211出來(lái)的學(xué)生,他們?cè)趯W(xué)校里面不論是學(xué)術(shù)氛圍還是社團(tuán)氛圍,都是優(yōu)于同類型的高校的,對(duì)于優(yōu)秀人才的培養(yǎng),學(xué)校更是不余遺力。所以這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,往往在工作上,也會(huì)出現(xiàn)一些超預(yù)期的表現(xiàn)。
3
高學(xué)歷代表的優(yōu)秀
是可以復(fù)制的
如果說(shuō)很多普通高校的學(xué)生和985/211的同學(xué)相比差在哪里,我認(rèn)為不是智商、不是出身環(huán)境,而是自律的態(tài)度。
據(jù)我了解,有一些985高校從不斷電斷網(wǎng),但是在凌晨依舊可以看到很多同學(xué)在熬夜做方案或者討論活動(dòng),整體學(xué)習(xí)的氛圍非常棒。
我也去過(guò)一些?茖W(xué)校,與985最大的差別就是:這里每到晚上,寢室就開(kāi)始組隊(duì)打游戲,很多時(shí)候甚至?xí)搅璩績(jī)扇c(diǎn)。大家討論得最多的不是怎么做比賽的方案,而是游戲技巧。而那些積極組織和參加學(xué)校活動(dòng)的人,反而會(huì)被視為異類。
所以正因?yàn)槿绱耍谝恍┗A(chǔ)技能和做事方法上,兩者逐漸產(chǎn)生了越來(lái)越大的差距:
就拿常用的辦公軟件Excel來(lái)說(shuō),很多985/211高校的學(xué)生都會(huì)使用一些比較初級(jí)的函數(shù)運(yùn)算了,而一些?茖W(xué)校的同學(xué)甚至連加減乘除都用得很吃力。
說(shuō)白了就是因?yàn)閷W(xué)校的嚴(yán)格要求、周圍環(huán)境的影響,讓很多人產(chǎn)生了一定的緊迫感,主動(dòng)或者被動(dòng)選擇更自律的生活方式。所以這些差距都不是一朝一夕形成的,而是長(zhǎng)期自律培養(yǎng)形成的。
那么這樣說(shuō),?苹蛘咂胀ǜ咝.厴I(yè)就完全沒(méi)有機(jī)會(huì)了嗎?
實(shí)際上并不是這樣的,起碼現(xiàn)在的中國(guó),向上的通道從來(lái)沒(méi)有關(guān)閉過(guò)。在我身邊,就有很多普通高校甚至?频呐笥涯嬉u走向人生巔峰的。
例如我認(rèn)識(shí)的一位大表姐,雖然是?飘厴I(yè),但是硬生生依靠自己的努力從工廠轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)商務(wù),一年時(shí)間從月薪2000到月薪40000,簡(jiǎn)直是勵(lì)志的妥妥代表。最近聽(tīng)說(shuō)她已經(jīng)辭職開(kāi)了自己的廣告公司,月收入早已經(jīng)突破了20W,把同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在了身后。
如果說(shuō)大表姐是個(gè)例,那么另一個(gè)學(xué)弟可能代表了所有堅(jiān)持通過(guò)學(xué)習(xí)改變命運(yùn)的普通人。他叫文體,中專畢業(yè)的他,去年晚我一個(gè)月轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng),目前轉(zhuǎn)行不到1年,月薪已經(jīng)突破了1W。
所以說(shuō),非985/211依舊有大把的機(jī)會(huì)存在,很多事情全憑個(gè)人自律。
最后來(lái)一句經(jīng)典的slogan,送給所有人:“人一定可以通過(guò)學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”。
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