相信大家工作的最終目的就是升職加薪了吧，這也是對(duì)我們做好的回饋，當(dāng)然想要做的好，還是要懂得幾個(gè)職場(chǎng)中的規(guī)矩，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧，希望能夠幫助到大家。

職場(chǎng)就像江湖，也有規(guī)矩和禮數(shù)。有些人也許個(gè)人能力很強(qiáng)，但如果不懂按規(guī)矩辦事，一樣不能升職加薪，只能永遠(yuǎn)做一個(gè)普通員工。

職場(chǎng)中，不懂這3個(gè)規(guī)矩，晉升加薪難上加難！

1 搶功勞，說(shuō)話只用“我”

職場(chǎng)中，注重的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如果你在工作中總是與同事?lián)尮�勞，或與直屬領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)鋒吃醋，大家反而會(huì)排斥你。與其耍心機(jī)搶功勞，不如認(rèn)真做好自己的工作。

鄧凱在一家上市公司做小部門主管，平時(shí)游手好閑，仗著自己和大領(lǐng)導(dǎo)是老朋友，經(jīng)常和同事說(shuō)一些大領(lǐng)導(dǎo)之前的八卦故事，來(lái)彰顯自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很鐵。對(duì)于工作，鄧凱從來(lái)都是馬馬虎虎，從不過(guò)問(wèn)，全部交給下屬琳琳處理。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)時(shí)，鄧凱就假裝很忙碌，又是登記又是給客戶打電話，領(lǐng)導(dǎo)一走馬上開(kāi)始玩游戲。工作匯報(bào)或和重要客戶交流時(shí)，鄧凱都會(huì)說(shuō)：“對(duì)，這個(gè)都是我弄的。”領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄧凱的表現(xiàn)有所耳聞，不僅不買賬，半年內(nèi)提升琳琳作為另一個(gè)小部門的領(lǐng)導(dǎo)，鄧凱成為一個(gè)擺設(shè)部門。

職場(chǎng)中，多用“我們”，懂得與同事協(xié)作。

2 擺臭臉，不會(huì)和顏悅色

誰(shuí)都不喜歡看一張每天愁眉苦臉，影響心情和工作效率。相反，微笑待人不僅能促成合作和溝通，還能給你帶來(lái)好人緣，在職場(chǎng)自然就會(huì)吃得開(kāi)。

思思應(yīng)聘到一家上市公司做前臺(tái)，但由于自己心氣高，思思更希望自己能做在辦公室辦公。因此，在前臺(tái)工作時(shí)，思思消極怠工，經(jīng)常給同事耍脾氣。上司每次看到思思都是苦瓜臉，便批評(píng)思思，讓思思再好好復(fù)習(xí)下入司時(shí)的新員工培訓(xùn)手冊(cè)。

思思心里壓根就看不起上司，每次交接工作也是一種不屑的表情。一次，外國(guó)參訪團(tuán)來(lái)參觀，上司叫思思翻譯指引，被思思拒絕，轉(zhuǎn)身拿起手機(jī)就去餐廳吃飯了。等思思回來(lái)時(shí)，就收到的公司的辭退書。

職場(chǎng)中，常給他人微笑，開(kāi)開(kāi)心心做事，效率自然能提高。

3 亂說(shuō)話，不顧他人感受

職場(chǎng)亂說(shuō)話不僅會(huì)給自己招來(lái)麻煩，更會(huì)影響你和同事之間的關(guān)系，會(huì)讓你在職場(chǎng)中步履維艱。不管什么場(chǎng)合，說(shuō)話辦事要考慮他人或?qū)Ψ礁惺堋７駝t雙方尷尬，什么事也辦不成。

小雪剛應(yīng)聘到一家創(chuàng)業(yè)公司做市場(chǎng)助理，由于自己剛畢業(yè)，比較迷茫沒(méi)有方向，加上創(chuàng)業(yè)公司各方面都不完善，小雪每天上班時(shí)都是一張苦瓜臉。大家都議論小雪人很冰冷，輕易不愿與其溝通或合作工作。

一次，銷售部和市場(chǎng)部核對(duì)本周成交客戶名單，小雪本來(lái)就對(duì)銷售部一肚子怨氣，在會(huì)議上直接叫囂銷售主管的管理方法，還控訴公司給市場(chǎng)部的提成太少。這些被經(jīng)理知道后，不再重用和培養(yǎng)小雪，也不允許小雪參加任何重要的會(huì)議。

職場(chǎng)中，站在他人角度思考問(wèn)題，別讓自己的無(wú)知害人害己。

“搶功勞，說(shuō)話只用“我””、“擺臭臉，不會(huì)和顏悅色”、“亂說(shuō)話，不顧他人感受”，想要晉升加薪，一定別犯這3個(gè)錯(cuò)！

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