這個世界上沒有那么多完美的事情，生活是，工作也是，但是我們需要的并不是完美，而是最適合我們的，只有適合我們的，我們才能一直努力下去，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

2011年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)以后就進入了地產(chǎn)行業(yè)，在地產(chǎn)圈做了七年多的地產(chǎn)策劃狗。從助理做起，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步做到策劃師，策劃主管，策劃經(jīng)理。經(jīng)歷了三次跳槽，做過四家公司，從甲方到乙方，再回到甲方。每一份工作都有這樣那樣的不如意，但每一份工作也都會有這樣那樣的成就感。所以根本沒有完美的工作，找到適合自己的公司，適合自己的工作方式，多想想工作為你帶來的成就感，少挑剔工作中的各種不如意。

作為一個地產(chǎn)策劃狗，從入行開始，就注定了加班的工作模式，總會有寫不完的方案，溝通不完的事情。尤其在乙方工作的那幾年，現(xiàn)在想起來真的是噩夢啊，晚上九點下班是日常模式，加班到一點是正常模式，加班到晚上三點第二天大清早還要匯報方案是常有的模式，還需要面對突然襲擊的出差見甲方。這種工作節(jié)奏真的一點兒也不夸張，這也是為啥生完孩子就果斷的跳到了一個相對輕松的甲方，畢竟我真的精力體力都跟不上節(jié)奏了。

對地產(chǎn)圈的朋友來說，七年跳槽三次這個跳槽程度也不算太頻繁。畢業(yè)以后的第一家公司是個小開發(fā)商，這家公司的特點是雖然待遇不高，但同事都非常好相處，直到現(xiàn)在我已經(jīng)離職多年，當(dāng)年一起共事的同事我們還是會經(jīng)常聯(lián)系，是交心的那種聯(lián)系。但是后來由于公司項目出現(xiàn)問題，導(dǎo)致公司運營不下去，大部分人離職，我也趁這個機會到了乙方。

都說做地產(chǎn)策劃的想做好這份工作必須要先到乙方歷練一番，這話很對。在乙方雖然很累，但接觸的項目多，能學(xué)到很多東西，我也是在這家乙方學(xué)會了策劃這份工作，這份工作的領(lǐng)導(dǎo)人很好，很愿意教我，也很愿意給我機會，讓去獨立去做項目，直到現(xiàn)在我也非常感謝這個領(lǐng)導(dǎo)，是他讓我堅定的把這份工作做到現(xiàn)在。這家公司也是我干過最累的一家公司，領(lǐng)導(dǎo)同事好相處，但工作量實在太大，項目多，壓力也很大。后來因為生孩子，體力實在跟不上才辭職作罷。我現(xiàn)在想想，都不知道自己曾經(jīng)是怎么在那么大的壓力下?lián)芜^來的，但現(xiàn)在的我會感謝，長嘆一口氣，也算是熬出來了。

生完孩子沒休息幾個月就在家呆不住了，出來上班先去了一個業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的甲方，想著大公司應(yīng)該福利各方面好，想著生完孩子了要穩(wěn)定下來，總覺得大公司機會多上升空間大，但后來發(fā)現(xiàn)這家公司真的不適合我。大公司確實福利待遇各方面都不錯，但給你的工作職責(zé)分工很明細，其實工作的輻射面比一般公司要窄很多。好一點的是大公司的很多項目經(jīng)驗是寶貴的，整體的操盤思路等等非常值得學(xué)習(xí)。從這個公司辭職的主要原因是不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，一個直接領(lǐng)導(dǎo)的工作方式直接關(guān)系你工作的整個節(jié)奏，如果不能和直接領(lǐng)導(dǎo)很好的良性工作關(guān)系，那工作起來真的會很累。

從大公司出來，學(xué)了不少大公司的項目經(jīng)驗，也給到現(xiàn)在的這家公司工作打了不錯的基礎(chǔ)。現(xiàn)在工作的這家公司不是大企業(yè)，但是工作氛圍相對輕松，領(lǐng)導(dǎo)好相處；公司項目不是很多，不會有頻繁的加班；但沒有完美的工作，也是有很多自己不滿意的地方。但不重要，只要適合現(xiàn)階段的自己就好。

每個階段，可能每個人的想法都會變，只是真的沒有一份完美的工作，每一份工作都有好的也有不好的，所以找到適合自己的就好。

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