在中國人的傳統(tǒng)觀念里面，家里必須要有男孩來繼承家里的香火，很多人因?yàn)樯�不了男孩還會(huì)使用各種傳說中的土方子，但是結(jié)果卻也不盡如人意，接下來就請(qǐng)大家隨小編一起來看這篇文章吧。

今天在上班的時(shí)候，一同事又請(qǐng)假了沒來上班。原來是家里60多歲的父親生病，要帶他去醫(yī)院看病。隨著他的父親身體患病的緣故，一日不如一日。趕追第三胎的事又被硬生生地搬到了茶余飯后，見面必催的話題。已經(jīng)是兩個(gè)娃兒的父親的他，又是家里唯一的一個(gè)男丁，傳宗接代、香火延續(xù)的壓力，自然就落在了他的身上。

他的父親沒有生病之前，二女兒出生后不到一歲之前，家里人的催促，他頂多就當(dāng)個(gè)耳旁風(fēng)�？扇缃瘢�不是了。關(guān)系到了他父母口中的“孝和不孝”的這個(gè)嚴(yán)肅的話題上來了�，F(xiàn)在國家的政策日漸放寬的形勢下，二胎政策的開放，無論任何情況都要給孩子上戶等，都為這些想法起到了助燃劑的作用。父親說:“無論你們夫妻二人的想法如何，這次，你們一定得聽我的——務(wù)必追生第三胎。生了第三胎以后，如果還是女的，我就認(rèn)命了。從此以后我不會(huì)再催你們了。如果你們不生第三胎，我真是死了也不心安��！”

What？認(rèn)命？還是生了一個(gè)女兒出來就認(rèn)命？此時(shí)我的心里真是替這個(gè)同事感到悲哀。我的這位同事月薪只有4000左右，在農(nóng)村生活，還勉強(qiáng)夠開銷。他的老婆也就是在制衣廠里的一個(gè)普通的生產(chǎn)工。月薪也就最多3000多。上有老下有小的不說了，萬一孩子來個(gè)感冒發(fā)燒什么的，一個(gè)月這些錢根本就不夠用。

一個(gè)生命的到來，固然是好事，但是，又有多少人何曾想過，一個(gè)孩子從嬰兒養(yǎng)育到成人，別說給孩子報(bào)什么培訓(xùn)班了，只是基本的吃喝拉撒這筆開銷已經(jīng)夠嚇人的了。所以，我真的想不通為什么連自己都自顧不暇的情況下，還要用一種傳統(tǒng)又不切實(shí)際的觀念來把自己套牢呢？一輩子雖說長不長，說短不短。假若本來家庭環(huán)境一般，給不了孩子最基本的生活保障的話，把孩子帶到這個(gè)世界上，這就意味著貧窮的代際輪回又出現(xiàn)在下一代人的身上。這又是何必呢？

女兒怎么了？男孩又如何了？不也是一條生命嗎？不也是您的孩子嗎？有區(qū)別？有�。〕�了性別上的差異，還有其他嗎？沒有了。更關(guān)鍵的是，生一個(gè)小孩出來，就像是賭博。如果這個(gè)孩子將來長大了，孝順您二老的，還好。沒虧，打平了。沒白費(fèi)自己大半輩子的付出。反之，叛逆，不聽話，啃老什么的。這一出，就糟心啦！

說到這，有一個(gè)更關(guān)鍵的因素。我的同事一旦追生三胎，就會(huì)有丟掉飯碗的可能。而且這種可能是極大的。為了這個(gè)所謂的“后繼有人”，30歲出頭的人不僅要面對(duì)生活的重?fù)?dān)，更要承受重新?lián)駱I(yè)再就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。另一種方法就是假離婚，孩子生出來后和男方?jīng)]關(guān)系，也就不算是超生了。可誰又會(huì)知道，有哪一天，假離婚變成了真離婚呢？

代價(jià)如此之大，但仍鋌而走險(xiǎn)。就因?yàn)橛^念的不清晰，立場的不堅(jiān)定。生和不生的決定權(quán)不應(yīng)該是在夫妻二人之手嗎？一旦這個(gè)愛情的結(jié)晶變了味，一旦我們用一時(shí)的順從換來所謂的“孝”。我們將要用一生來彌補(bǔ)這個(gè)錯(cuò)！甚至，后悔一生！

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